退休党支部工作总结与计划6篇
时间：2022-10-23 14:10:02 来源：网友投稿
篇一：退休党支部工作总结与计划
**市**系统开展 “下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案
为认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，全面落实省第 九次党代会和市第十一次党代会精神，夯实全市****工作基础， 增强**部门服务大局、服务发展的能力与形象，以优异的成绩 迎接党的十八大召开，根据《中共**市委办公室关于印发<关 于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施 方案>的通知》（**委办〔2012〕 号）精神，结合实际，现就 全市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动制定 如下工作方案。
一、总体要求 深入贯彻落实科学发展观，落实全国、全省和全市****工 作会议精神，紧扣现代化**建设大局，坚持党的群众工作路线， 坚持以人为本、执政为民理念，以“树形象、强监管、促发展、 惠民生”为目标，以创先争优为动力，组织全市**系统党员干部 深入实际、深入基层、深入群众，转变作风，增长才干，体察 民情，抓稳基层，办好实事，解决难题，促进发展，不断拓展 干部联系群众的渠道，丰富干部服务群众的内容，切实回应和 解决广大人民群众关切的实际问题。
具体达到以下四个目标：
——服务群众更加有效。认真抓好省局确立的年度要点工
作，推进落实市委市政府确立**部门的为民办实事项目，突出 等领域监管，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问 题，化解一批监管执法过程中积存的争议，落实各项便民利民 服务措施，进一步提升群众对**部门的满意度。
——促进发展更加有力。深化履行部门职能，深入推进商 标战略与行政指导，进一步强化政策措施服务，政策性服务、 职能性服务与主动性服务得到有效增强，市场秩序持续保持良 好，助推区域经济科学发展跨越发展的实效进一步凸显，努力 营造优质、有序、安全、和谐的市场发展软环境。
——党群关系更加密切。以人为本、执政为民成为广大党 员干部的自觉行为，柔性监管与刚性监管得到进一步融合，继 续深入破解“熟人经济”问题，做到在治庸中强素质、治懒中增 效能、治散中正风气，服务群众本领和群众工作能力得到进一 步增强，宗旨意识、群众观念得到进一步强化，对群众的感情 更加深厚，作风进一步改善，部门效能进一步提升，党群干群 关系进一步融洽。
——基层组织更加坚强。深入推进为民服务创先争优“五项 工程”，进一步发掘和培育基层先进典型，先进示范带动作用有 效发挥，基层党建工作机制有效提升完善，非公有制企业党建 工作进一步推进，全市**系统各级基层党组织的战斗力、党员 队伍的生机活力、基层基础保障、基层党建制度化进一步提升。
二、活动方式 全市**系统各级党组织和广大党员干部要认真落实信访接 待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针 政策下基层的“四下基层”工作制度，按照社情民意在一线掌握、 矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线 落实、科学发展在一线体现的“五个在一线”要求，开展好“下基 层、解民忧、办实事、促发展”活动。市县两级局领导班子每年 至少要有1个月时间到基层或下级单位调研，努力做到宣传一批 政策措施、听取一些意见建议、解决一些实际问题、化解一些 矛盾争议、办好一些实事好事。
党员干部下基层主要采取以下方式：一是走访调研。充分 利用省里支持**开展民营经济配套改革试验、省里出台政策措 施的契机，有针对性开展专题调研，科学、准确掌握基层相关 情况信息，将调研成果逐一转化成推动工作的思路、计划、政 策和措施等，努力解决制约职能履行的体制机制问题。市县两 级局领导班子要带着问题、带着课题深入基层、深入群众开展 调查研究，通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈 等多种形式，了解政策措施落实情况、监管执法情况、基层民 生情况、监管对象发展情况，虚心征求群众意见和建议，掌握 基层实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供更加精准的 依据。二是结对帮扶。深化落实领导干部挂钩联系制度，通过
领导班子、机关科室与村、**所和企业等基层单位的挂钩联系， 引导党员干部与困难党员、企业、群众结对子、交朋友，帮助 解决实际困难与问题。市局、各县（市、区）局党组成员及分 管科室要挂钩1个村（社区），联系1个基层**所和1家企业。挂 钩村（社区），要重点开展 等工作；联系基层**所，要重点 督促指导全年工作落实,解决履职遇到的困难，努力提升工作亮 点，帮助化解基层矛盾；联系企业，要重点向其解读各级优惠 政策措施，指导帮助其实施 战略、融资解困、做大做强等工 作。
三、活动主要任务 重点要完成以下几项工作：
1．宣传政策措施。运用调研座谈、授课分析、专题宣讲 等方式，宣传党的政策，宣传**部门服务大局、服务社会企业、 服务发展的政策措施。一是主动宣传全局性、区域性发展政策 措施。宣传省、市制定出台的小城镇综合试点改革、助力 等 方面的政策和优惠措施，宣讲**实施全方位大开放战略和建设 现代化海湾型城市等发展思路与举措。二是宣传**部门服务企 业服务发展的政策措施。突出宣传**总局支持海峡西岸经济区 发展50条政策、省政府办公厅转发省**局运用**职能促进经济 发展方式转变20条政策，宣传《**市**局关于运用**职能服务 我市经济跨越发展的若干意见》、《**市**局关于运用**职能服
务民营企业“**”的实施意见》等政策措施。三是宣传**部门服 务民生保障民生的政策措施。着力宣传**部门保护消费者和企 业合法权益、支持就业再就业、流通领域食品安全监管、打击 假冒伪劣、打击传销规范直销、知识产权保护、市场中介组织 专项治理等关系社会和谐稳定、与企业群众生产生活密切相关 的措施及成效。
2．了解基层实际。实地走访挂钩村（社区）、重点建设项 目企业、重点企业、驰着名商标企业、困难企业和个体**户， 走访办事服务场所、窗口单位和基层**所，认真听取企业群众 对**部门和**人员服务企业群众、职能工作落实、工作作风效 率等方面的意见建议，及时准确掌握企业群众对**部门的所愿、 所思、所盼，认真做好《下基层日记》记录，并对需要解决的 问题进行研究、分析，提出对策。
3．推进职能落实。围绕各级确立的中心工作，强化部门 职能履行，全力督促指导各项工作落实。一是服务“五大战役”。
加强同相关部门协作沟通，督促指导**部门政策服务、法律服 务、职能服务落实，为“五大战役”的顺利推进创造有利条件。
二是服务民企“**”。深入贯彻民营企业“**”大会精神，全面对 接、落实省政府“十条措施”，落实好市局出台的服务民企“**”12 条措施，引导和支持民营企业继续专注于实体经济，注重品牌 建设与知识转化更新，推动更多的民企转向先进制造业、高附
加值行业，转向现代服务业，转向战略性新兴产业领域，全力 营造服务民企“**”的发展软环境。三是推进本部门本单位工作 在基层落实。把握年度要点工作，抓好本部门本单位部署的年 度工作在基层落实；继续深化行政审批制度改革，改进服务方 式，深化服务内涵；大力指导推进窗口单位、基层**所和执法 部门为民服务创先争优，进一步提升**部门形象。
4．多办实事好事。抓好各项惠企、惠民政策的落实，在 便捷企业群众注册登记、化解企业融资难题、推进 实施、服 务农村改革发展、畅通 通道、保障 等方面，多出思路，多 出好办法。市局、各县（市、区）局要充分运用执掌市长热线、 行风热线等途径，了解企业群众反馈的问题，对在职能范围内 可以解决的问题，必须协调好相关单位，科学、合理、依法地 给予解决、反馈。广大党员干部在日常监管执法中，遇到企业 群众反馈的问题、意见，应及时向单位负责人反映，及时为企 业群众排忧解难。
5．化解矛盾争议。积极查找影响**职能履行、影响社会 和谐稳定的突出矛盾和问题，重点排查化解消费矛盾与纠纷， 排解安全生产、流通领域食品安全和传销等影响社会公共安全 的隐患，妥善处理解决一些长期的疑难信访事件和信访积案， 尽最大努力把各种矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态， 维护社会稳定大局。
6．培育树立典型。认真总结推广基层先进经验和有效做 法，注重发现和推广基层在创新监管执法机制制度、优化服务 方式、推动科学发展、促进社会管理创新等方面的好做法好经 验，加强挖掘、培育和宣传创先争优活动、部门履职尽责等过 程中涌现的先进典型，发挥好典型的引领、示范和带动作用。
四、活动进度 全市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动 的时间是：2012年 月至2013年 月。具体分三个阶段推进。
1．动员部署阶段（2012年 月）。市局、各县（市、区）局 进行动员，做好宣传发动与安排部署。各县（市、区）局应根 据市局方案制定详细的活动计划，确定领导班子及分管科室的 挂钩联系村（社区）、**所和企业。
2．组织实施阶段（2012年 月至 月底）。把握创先争优活 动表彰、“七一”、党的十八大召开等重要时间节点，广泛深入 开展下基层活动。结合挂钩联系对象的实际，研究确定帮扶项 目和具体措施，着力抓好落实。组织引导全市**系统广大党员 干部履职尽责，深入基层一线以及本部门本单位所属下级基层 单位，在服务发展、服务民生、服务群众中创先争优，努力争 创人民“满意**局”、“满意**所”和“满意**执法人员”，形成比 学赶超、争当先进的良好氛围。
3．巩固深化阶段（2013年 月至 月）。结合年度工作开展
情况，对活动进行总结回顾，认真总结好做法、好经验，查找 不足，不断改进和提高，并将活动中行之有效的做法和经验用 制度的形式固定下来，使之制度化、常态化，形成党员干部下 基层、群众得实惠的长效机制。市局将在总结、提升的基础上， 选报全市系统在活动开展中涌现的突出单位或个人参与市级总 结表彰。
五、组织领导 1．落实工作责任。市局是**市委“下基层、解民忧、办实 事、促发展”活动领导小组成员，各有关单位要按照省、市委的 部署，统一思路，将这项活动摆上重要议事日程，认真组织， 全力推进。市局成立活动领导小组，领导小组下设办公室，日 常工作依托在市局人事教育科，具体详见附件1。市局、各县（市、 区）局党组对活动负总责，市局、各县（市、区）局人教、监 察部门要加强督促检查，及时掌握活动进展情况。
2．确保工作实效。要坚持科学谋划、统筹兼顾，将党员 干部下基层与部门单位日常工作紧密结合起来，务求活动开展 与部门工作“两不误、两促进”。下基层的党员干部要科学合理 安排下基层的时间与方式，把握好工作节奏，防止一哄而起、 流于形式，保持连续性。要坚持领导带头、以身作则，按照“哪 个地方问题多、工作弱、困难大、不安定因素突出，领导干部 首先要到那些地方去”的要求，有针对性地推进活动，注重活动
实效。要坚持分类指导、有序推进，要根据市县两级局不同层 级，领导干部与普通党员干部不同层面，村（社区）、**所和企 业等不同基层单位，采用有针对性的措施与方法，确保活动成 效。
3．严明工作纪律。下基层的党员干部，应轻车从简，简 化接待，不要层层陪同，不搞迎来送往，不搞特殊接待，不得 接受企业吃请，不得收受礼品，不得给基层和群众增加负担， 要踏实工作调研，认真解决问题，严格工作纪律，严防搞形式、 走过场和做表面文章。按照市委精神，县处级领导干部一般不 带随行人员。
4．加强督导检查。建立并落实月报制度，通过实地查看、 汇报交流等方式，加强对活动的督导检查。要建立健全群众评 议机制，让基层单位、群众对党员干部开展活动的情况进行评 议。
5．加强舆论宣传。要及时总结活动开展情况，利用相关 简报专刊、报刊网络等媒介予以报道宣传，注重对外宣传，有 效反映部门单位开展活动的情况。要大力宣传活动的重要意义、 目标要求和主要任务，广泛宣传开展活动的经验做法、先进典 型和活动成效，努力营造良好的舆论氛围，拓展活动影响。
篇二：退休党支部工作总结与计划
三一文库（www.31doc.com）/工作总结/党委党支部工作总结
退休党支部党建工作总结
XX 年我们 xx 退休党支部在上级党组织的正确领导下，以党 的三个代表重要思想为指导；以学习和贯彻党的 xx 大精神为重 点；以创建“五好党支部”为内容，努力抓好党建工作，圆满地完 成了各项工作任务。
一、加强支部班子建设，努力抓好基础工作 今年按照管理中心党总支的要求，我们做到了：1.年初有计 划，年终有总结活动有记录；2.支部管理手册有专人负责，保证 了记录真实、详细、完整；3.积极参与网上互动，支部的工作计 划、工作总结、各项活动记录和照片都能及时上传；4.合理使用 活动经费，每项支出由支委会讨论决定，并坚持书记委员三人签 字，年终报告制度，做到公开透明、不平均分配、群众满意；5. 坚持民主生活会制度。今年十月十日，在管理中心召开了支部班 子的民主生活会，总支委员白 xx 参加了会议，会议通过对照先 进找差距，开展批评和自我批评，使我们的工作目标更加明确了， 大家心往一处想劲往一处使，增强了支部班子的凝聚力和战斗
力，实现了班子的团结，为今后更好地开展工作起到了积极的作 用。
二、加强党员队伍建设、不断提高党员素质
为了提高党员的思想素质和政治素质，今年我们共组织党员 集体活动 7 次 其中学习 3 次、党课 1 次、会议 3 次。我们从 抓好党员的政治学习入手，把学习新党章和科学发展观结合起 来，坚持理论教育和党性教育，使我们的党员能够认清自己的责 任和义务，牢记在任何时候、任何情况下，都不能忘记自己是一 名共产党员 ，虽然我们在工作岗位上退了下来，但思想上决不 能退休，我们还要力所能及地为党工作，还要在离退休党组织的 领导下为我行的老干部工作多出一份力、多发一份光，为党的事 业奉献我们的余热。其次在支部内开展“创先争优”活动，开展学 习先进典型，争当优秀党员活动，年终要评选优秀党员和学习积 极分子。通过开展这项活动，我们党员队伍的素质有了很大的提 高，组织观念也进一步增强，参加各项活动都很积极主动，特别 是在管理中心和支部组织的集体活动中，都能主动地帮助支部委 员维持秩序，照顾年纪大和身体弱的老同志，较好的发挥了党员 的骨干带头作用。全年无违纪党员。
三、认真组织好老干部、开展寓教于乐活动
我支部现有老干部 85 人，比统管前减少 22 人；由于行里机 构的变动，自 XX 年底以后，再没有增加新的退休人员，年龄结
构呈现逐年老化的趋势。截止到目前，我支部 85 人中 70 岁以上 就有 40 名，占比超过 47%。为此，今年我们在组织全员集体活 动时，首先考虑老干部们的年龄和身体状况，尽可能的组织他们 搞一些室内活动。上半年我们根据走访时掌握的情况，召开了全 员参加的以爱的颂歌为主题的事迹报告会，报告会由来自三个不 同家庭的三位年逾古稀的老人，讲述了他们以朴实的情感和执着 的守侯，十几年、二十几年不离不弃、不辞辛苦、无怨无悔悉心 照料着重病在身、完全没有自理能力的老伴的感人事迹。他们用 无尽的爱心谱写了感天动地、可歌可泣、撼人心灵的爱的颂歌。
他们的事迹催人向善，警世超群。这次活动得到中心党总支的大 力支持和帮助，并给予充分的肯定，老年报还在温情感动你我的 系列报道中，以“爱就是相濡以沫，不离不弃”给予了连续报道。
在迎接党的十八大胜利召开之际，我们 xx 党支部 9 月 5 日 在中心三楼会议室举办了全体退休、内退人员参加的“喜迎十八 大联欢会。联欢会主要以舞蹈、歌曲、诗歌朗诵等文艺节目和各 种游艺活动为主，还有布贴艺术的现场表演等。联欢会在热闹喜 庆的融洽气氛中圆满结束。选择开展室内集体活动，大大的提高 了老干部们的活动的热情，使更多的老干部都能积极的参与到活 动中来。
四 、按时进行换届选举、确保支部有序工作
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篇三：退休党支部工作总结与计划
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党内激励、关怀、帮扶制度
一、总则
1、为认真贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、 帮扶机制，促进党内和谐、尊重党员主体地位的精神，按照 中组部《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意 见》的要求，切实做好党内帮扶关怀激励工作，加强党的基 层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。
2、党内激励、关怀、帮扶工作，遵循解放思想、实事求是 的原则，将普遍关爱与重点帮助相结合，解决思想问题与解 决具体困难相结合，保障享受权利与督促履行义务相结合， 立足实际、更有效地增强基层党组织的凝聚力和党员的荣誉 感，全面推进党员教育管理工作。
二、对党员的帮扶
1、帮扶对象是指低于武汉市平均生活水平，符合享受城乡 最低生活保障条件，积极履行党员义务，因病、因灾等原因 致贫的困难党员。
2、建立困难党员管理台帐。在各党支部建立台帐，内容主
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要包括困难党员基本情况、家庭成员情况、年收入情况、工 作生活情况、困难情况及原因、帮扶人及帮扶措施等。根据 帮扶进展情况每年审核调整一次，实行动态管理。
3、实行结对帮扶。原则上一名困难党员由一名有能力的党 员进行结对帮扶。帮扶人员包括班子领导干部、基层党组织 党员干部、本单位党员。帮扶人员对帮扶对象的走访每年不 少于 3 次。
4、帮扶基金的筹措。采取党费划拨、行政支持和党员捐助 等办法， 资金筹措的具体办法是：从本级管理的党费中提 取上年实际留存党费的 10%－15%，从本级当年党建工作经 费中提取 3%－5%和党员自愿捐献资金组成；帮扶基金实行 专款专用，由党支部负责管理。
5、帮扶基金的使用。困难党员生活救济补助。对于生活在 贫困线、保障线以下的困难党员，视生活困难程度给予一定 的生活补助，以慰问的形式发放。
困难党员重病重灾救助。对大病、重灾及突发性事故造成较 大经济损失的党员，给予一定的一次性资金救助。
困难党员子女上学费用资助。对困难党员子女上高中、大学 的，视困难程度及基金财力状况，给予一定的资金帮扶。
6、帮扶基金的申请、审核。由困难党员个人提出申请，党 支部组织民主评议后对符合条件的对象发放申报表，并在进
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行为期 7 天的公示，接受群众监督，公示无异议的，将申报 表连同公示结果报学院党委审核，经审核符合条件的，由党 委办公室根据基金情况提出帮扶基金安排使用计划和意见， 党委批准后下发并备案。
7、帮扶基金的拨付和发放。困难党员生活救济补助金、重 病重灾救助金的拨付和发放，遵循“年初计划、急事急办”的 原则，每年在春节、“七一”前后发放；若遇到重大灾情或紧急 情况时，可及时启动救助活动。
8、帮扶基金的使用管理。每年初由党支部根据年度基金筹 措的可能数额，按照留有余地的原则，制订当年帮扶基金使 用方案，进行稳妥安排使用。当年 12 月，根据基金的实际 收支状况，本着收支平衡，略有节余的原则，再一次调整安 排使用。基金的开支实行党支部书记把关，党支部委员审签。
9、帮扶基金的监督。帮扶基金及利息收入受法律保护，任 何单位、个人不得挤占、挪用，不能用于任何商业性、收益 性、风险性投资。帮扶基金的管理使用情况，接受审计部门 财务审计，接受上级党组织，社会舆论及党员群众的监督。
每年向党支部报告和向党员群众通报一次帮扶基金收支使 用情况。
三、对党员的关怀
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1、送精神、送政策。通过召开座谈会、举办讲座、开办宣 传栏、上门走访等多种形式，向广大党员宣传党在现阶段的 各项方针政策，宣传中国特色社会主义理论体系，宣传改革 开放取得的巨大成就，宣传共产党人的世界观、人生观和价 值观，努力使党的各项方针政策，首先让党员先知道、先讨 论、先行动，切实增强党员的党性观念，树立自强自立、开 拓创新意识，充分发挥党员的先进性作用。
2、定期谈心。每年 6 月作为“谈心月”，党支部根据各自实际 确定谈心对象，保证每三年内至少同每名党员谈心 1 次。根 据党员的思想动态和实际情况，做到“三个先谈”，即有困难的 党员先谈，党员意识淡薄的党员先谈，有怨气的党员先谈。
采取集体谈心和一对一面谈等方式，了解谈心对象的所思所 想、工作生活困难，征求对党组织的意见，积极帮助党员解 放思想，增强党性，树立自信心，协调解决困难问题，增强 发挥先进性作用意识。每年 6 月 28 日前，由党支部收集汇 总“谈心月”活动情况，以书面形式向党委办公室报告。
3、定期走访慰问。党支部统筹安排，坚持在春节、“七、一” 等重大节日，对生活困难党员、老党员、离退休老干部、老 模范进行走访慰问。坚持在党员患病住院、生活遇到困难、 发生重大灾害等情况时，随时走访慰问。党员亡故时，党组 织一般应派人参加，并给予一定数额的慰问金。
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4、党费减免。对生活困难的党员的党费，由其本人提出申 请，支部讨论提出意见，党委审批后可实行减免。
四、对党员的激励
1、表彰党员。党支部在民主评议党员结束后按照 15%左右 的比例确定优秀党员，并给予精神和物质奖励。每年评选表 彰一次“优秀共产党员”。
2、党务干部激励。党支部在民主评议党员结束后按照 10% 左右的比例，每年评选表彰一次“优秀党务工作者”。
3、培养典型，宣传模范。采取宣传栏、校刊校报、网络等 多种途径宣传不同类别、不同层次的示范典型，提高先进模 范的认可度，努力形成党内团结和谐，广大党员充分发挥先 锋模范作用，全心全意服务人民群众的生动局面。
五、组织领导 1、开展党内激励、关怀、帮扶工作，党支部具体组织实施。
2、落实党内激励、关怀、帮扶制度的情况，纳入每年度对 党支部的党建工作责任制考核。
六、附则
1、本制度自印发之日起施行。
2、本制度由党支部负责解释
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篇四：退休党支部工作总结与计划
篇五：退休党支部工作总结与计划
党
支
部
委
员
会
会
议
制
度
党支部委员会会议制度 支部委员会在党员大会闭会之间，负责领导和处理支部的日常工作。支部委员会 议一般每月召开一次，根据需要，也可以随时召开。
一、支部委员会会议的内容 概括说，就是讨论研究如何结合本支部实际，完成好党章规定的基层组织的各项 任务，讨论研究如何更好地执行上级党组织的指示，决定和支部党员大会的决议，做好支 部各项工作。具体说有以下内容：
1、讨论研究贯彻执行上级党组织的指示、支部大会决议和保证本单位生产、工作 任务完成的方法、步骤、措施，并组织落实。
2、研究日常的党员管理、发展党员、党员教育等各项工作。
3、分析党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
4、讨论党支部的自身建设情况，及时向党员大会报告工作。
5、掌握共青团、学生会、社团联合会、大学生科技协会等群众组织工作中的问 题，适时给予指导。
6、其他需要支部委员会讨论研究的问题。
二、召开支委会的程序 1、书记与有关委员通气，确定会议议题和开会时间，并通知支部委员，使大家做 好准备。
2、宣布开会。首先，统计到会人数。记录人员开始作记录。
3、宣布议题。支部书记向与会同志讲明议题和讨论要求。
4、展开讨论。支部委员围绕议题充分发表意见。
5、适时归纳。支部书记在各委员充分发表意见后，归纳大家意见。
6、进行表决，形成决议。
7、明确分工。支部书记对具体落实支委会的决议或决定要做的工作进行分工。
8、把支部委员会会议记录及时整理好存档备查。
三 、召开支部委员会会议应注意的问题
1、按照民主集中制原则，支部委员会决定重大问题时，到会的支部委员必须超过 支部委员人数的半数方才有效，如遇到重大问题要做出决定，到会委员不超过半数时必须 召开支部党员大会讨论决定。
2、遇到重要问题发生争执，双方人数接近，除紧急情况下，必须按多数人的意见 执行外，应暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再议，或召开党员大会讨 论，或报告上级党组织请求裁决，最后按支部党员大会或上级党组织的决定执行。
3、支部委员会会议应紧紧围绕党支部的基本任务和上级党组织的要求，抓住主要 问题进行讨论研究并做出决定，不要事无巨细，什么问题都拿到会上讨论。每次会议的时 间也不宜过长，集中力量解决一两个问题。
4、为便于支部总结工作，便于上级党组织检查了解支部委员会会议、决定正确与 否和贯彻执行情况，召开支部委员会会议应有专人认真做好记录。记录内容应包括：会议 时间、地点、主持人、出席缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议结论 等。会议记录要专人保管，存档备查。
5、要处理好与支部党员大会决议的关系。支部大会做出的决议，支委会要认真贯 彻执行，不能修改或否定。为便于支部大会对问题进行讨论和做出决定，支委会可以提出 初步意见和方案，但不能把它强加给支部大会，更不能把支委会至于支部大会以上。支委 会做出的决议和决定，支部大会有权修改或否定。支委会如果发现支部大会的决议不符合
党的路线、方针、政策和上级的党委的决议时，可重新召开支部大会讨论决定或请示上级 党组织裁决。
6、处理好支委会会议与支委会扩大会议的关系。支委会在支部大会闭会期间，负 责领导和处理党支部的日常工作。一般情况下，凡是支委会职权范围内的重要问题，都应 当召开支委会会议讨论决定。有时因工作需要，如：传达布置某项工作、动员完成某项紧 急任务时，为了争取时间，减少层次，更好的统一骨干的思想，可以召开支委会扩大会 议，吸收党小组长和有关党员干部及有关行政干部列席，听取他们的意见。召开支委会扩 大会议时应注意以下几个问题：一是召开支委会扩大会议也必须有半数以上的支部委员参 加，否则不应称为支委会扩大会议；二是支委会扩大会议要扩大到多大范围，应根据所研 究的问题的内容确定，研究党内问题与研究其他问题所吸收的对象应有所区别；三是列席 参加支委会扩大会议的同志，在会上可以充分发表意见，但做决定时无表决权；四是这种 会议不宜开的过多，更不能以支委会扩大会议来代替支委会会议，否则，容易削弱支委会 的领导作用。
篇六：退休党支部工作总结与计划
**退休党支部工作总结
2017 年 11 月，公司人力资源部主任、组织部部长***携同 负责社保、医保的**，负责薪酬福利的覃文劬及原副总经理 ***，专程来到**与**片区退休人员座谈，了解大家的困难和 诉求，并确定了成立**退休党支部。
面对会上大家提出的困难和诉求，公司迅速予以解决。
调来***和***两位同志，在公司退休办的指导下开展工作， 她们热情、周到地为大家服务，解决在汉退休老同志出行交 通难、就医难、报销难、消息闭塞，信息不灵等问题，并积 极主动地为**退休人员答疑解惑。
长期以来，**退休的老同志们对公司的发展都很关心， 对参加公司组织活动的热情也很高。根据公司的安排"七一" 党员，重阳节活动都是积极地参与，特别是去年七一活动， 天降大雨，老同志都是打着雨伞，乘坐公用交通及时赶到集 合地参加活动。
积极关注公益事情，对于居住小区的公益事情党员同志 积极地关心，例如公司中华路小区管理出现的问题水电电梯 等。支部委员***同志主动牵头召集大家想办法，筹资金逐步 把问题予以解决。不然就没有人来操心、牵头来管这些公益 事情。
支部对在汉退休同志身体健康也很关心，慰问探望生病
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住院的老同志，协助解决其困难。
问题：**支部远离公司，但大家很关心公司的生产经营
活动，改革发展的动态，我们公司有关信息的传递希望以后 更通畅些。保证学习资料、文件、公司其他有关信息能送达 传递。例 3 个水库来水情况如何？发电如何？重大设备改造 情况如何？公司重大改革情况及公司其他信息。
希望：在汉退休老同志接受新事物的热情很高，70~80 高龄的老同志都能使用微信了，公司退休办人员参与退休人 员的微信群，多发布公司有关信息，供大家对公司多关心、 多了解、多交流。
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