镇基层党建工作汇报

下面是小编为大家整理的镇基层党建工作汇报,供大家参考。

XX 镇 2022 年基层党建工作汇报 2022 年，全镇基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好党建是最大政绩的观念贯穿到经济社会发展全进程，体现在应关于急难险重任务的各方面，围绕中心大局抓实党建工作，推动党建工作重点任务落地见效，为全镇各项事业高质量发展提供坚强保证。

　　一、基本情况 XXX。

　　（一）基层党组织建设方面：全镇现有基层党组织 XX 个，其中党委 XX 个、党总支部 XX 个、党支部 XX 个。共有党员 XX 名，其中女党员 XX 名、占 XX％，35 岁及以下党员 XX 名，占 XX％、大专及以上学历 XX 名，占 XX％。现有入党积极分子 XX 名，入党申请人 XX 名，近三年发展党员 XX 名。

　　（二）干部队伍方面：全镇现有干部职工 XX 名，任实职副科级及以上干部 XX 名，平均年龄 XX 岁；现有村干部 XX 名，其中党组织书记 XX 名（其中，“一肩挑”XX 名，专业化管理的村党组织书记 XX 名，下派镇干部挂职 XX 名）、主任 XX 名、副书记XX 名、副主任 XX 名、村文书 XX 名。共有驻村帮扶干部 XX 名，其中中央层级 X 人，区级帮扶驻村帮扶干部 XX 名。

　　二、工作开展情况 （一）强化思想武装，促进破冰提能。始终坚持以党的政治 建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿于基层党建工作全进程、各方面，以更高政治站位、更强政治建设引领基层党建工作提质创优。

　　一是持续抓好政治理论学习。围绕学懂弄通做实的要求，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习的“首议题”，纳入党员教育培训的“必修课”，贯穿于组织生活的“全进程”。接合“三会一课、“主题党日”活动，传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，学习省十四次党代会精神等重点学习内容，进一步提高全镇党务工作者和广大党员的党务业务能力和综合素质。年内开展集中学习和专题研讨 XX 场次，开展集中培训XX 期，党务工作培训 XX 期，网络培训 XX 期，领导干部上党课XX 余次，累计培训党员干部 XX 余人（次）。

　　二是持续巩固党史学习教育成果。认真总结党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，持续学习《论中国共产党历史（XXX）》《中国共产党简史》等学习篇目，持续加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，发挥将台党建文化广场资源优势，教育导致广大党员、青年特别是农村青年带头学党史、知党情，带头感恩党、颂党恩，带头听党话、跟党走，积极聚拢在党组织周围，不断增强追赶发展的思想自觉和行动自觉。

　　三是扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”系列活动。把开展“岗位大练兵、业务大比武”活动作为锻炼党员队伍、夯实党建工作基础、巩固脱贫成效和推进乡村振兴的重要载体，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，在“练”中 学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，不断提升党员干部服务群众、服务发展的能力和水平，形成了“你追我赶、奋勇争先”的良好态势，为推动基层党建工作上台阶、上水平锻造了一支能力过硬的生力军。截止目前，全镇共开展“村内练”XX 场次，参加人数达 XX 人次，接合演讲比赛、资料评比、观摩拉练等方式开展“镇内比”X 场次，参加人数 XX 人次。

　　（二）建强战斗堡垒，夯实执政之基。牢固确立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持之以恒补短板、强弱项、固成果、促提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　一是巩固提升党支部建设标准化。指导各村党支部关于照《标准化手册》开展落实情况“回头看”，巩固成果、敦促提高。组织实施“达标创星、整体创优”和战斗堡垒指数争创活动，围绕组织建设、队伍管理、活动开展、制度执行和保证落实等 XX 个方面，采取定性评估与定量打分相接合、平时把握与集中考评相接合的方式，每季度关于村党组织进行评星定级、综合排序、动态管理。共评定五星级党支部 8 个、四星级党支部 7 个。接合“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取实地观摩、现场交流等方式，示范带动党支部建设标准化创先争优、晋位升级。

　　二是不断完备基层党组织阵地建设。争取资金 XX 万元关于 XX 村党群服务中心进行扩建，提升改造党建文化广场 XX 平方米，关于党建文化广场入党宣誓背景墙面进行维修粉刷，XX 党建文化广场服务功能不断优化，党建氛 围全面提升。

　　三是大举整顿软弱涣散村党组织。针关于村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高、作用发挥不好等问题被确定为软弱涣散党组织的 XX 村党支部，经过中央财政资金 XX 万元发展壮大村级集体经济项目资金，实施建设 XXX 镇 XX 村肉羊养殖基地，依照不低于 XX％的比例支付租费，村集体年收益 XX 万元以上。经过集中整顿，村“两委”班子成员理论水平鲜明提高，村级管理制度进一步完备，村集体经济有了更好的发展空间。9 月底，已完成村级自验和镇级初验。四是村集体经济持续发展壮大。扎实关于全镇村级集体经济发展情况逐村研判分析，制定了《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》，分村制定 2022 年壮大村集体经济实施方案，明确发展目标和具体举措，确保年内实现村集体经济发展目标。截止目前，全镇 XX 个村集体经济收入达到 XX 万元以上，XX 个村集体经济收入达 XX 万元以上，预计年底均能达到XX 万元以上，今年收入已达 XX 万元。

　　（三）抓好队伍建设，提升内生动力。坚持把打造过硬骨干队伍作为一项重要保证来抓，大举实施素质能力提升、骨干队伍培养、后备力量储备等行动，促队伍结构优化、能力素质优秀、作用发挥优良。

　　一是做好发展党员工作。制定 2022 年全镇发展党员工作指导性计划，严把政治标准，规矩发展程序，全面落实政治审查和联审制度，确保发展党员质量，并且依照“一人一袋、一村一档、一镇一柜”要求，确定专人关于党员档案进行管理， 进一步推动档案管理规矩化。坚持成熟一个发展一个，从严要求，严把入口关，保证发展党员的数量和质量，2022 年共接受预备党员 XX 名，转正党员 XX 名，确定入党积极分子 XX 名，XX 名农村青年递交了入党申请书。

　　二是抓好党员教育管理。认真坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度，落实“主题党日”、无职党员设岗定责、“先锋指数”考评等制度，用好用活“XXX 党建”、网络党支部、全国党员信息管理系统等平台，提升党员教育管理信息化、科技化水平，经过强化日常监督，确保党员作用发挥。

　　三是加强村级后备干部队伍建设。依照村党支部书记 1：2，其他村“两委”班子成员 1：1的比例，注重从合作社负责人、未就业高校毕业生、退伍军人、外出返乡青年中孕育储备村级后备干部 XX 人。坚持“一人一档、一村一册”要求，全面建立村级后备干部数据库，健全完备教育培训锻炼机制，在产业发展、环境整顿、疫情防控等重点工作中，有意交任务、压担子，帮助尽快成长成才，锻造出一支“数量充足、结构合理、素质优良”的骨干队伍“后备军”。

　　四是持续加强人才队伍建设。聚焦乡村人才振兴战略实施，开展乡村人才振兴示范点创建，全面摸清乡村人才底数，将 XXX 名乡村人才纳入人才库管理，创建人才振兴示范村 XX 个。大举孕育乡土人才，依托全镇马铃薯、草牧、蔬菜等特色产业发展，引进新型经营主体 XX 家，孕育种养大户 XX 户，全力以赴培养一批乡村振兴“土专家”“田秀才”。

　　 （四）坚持务本务实，推进整体提升。牢固确立系统观念和精品意识，创新特色，突出亮点，全面推进基层党组织建设整体提升。

　　一是深化拓展“双进双促”模式。全面推行以村“两委”班子成员领办或进入新型农业经营主体，新型农业经营主体中的优秀分子进入村“两委”班子，以基层党组织的作用发挥促进新型经营主体蓬勃发展，以新型农业经营主体的有效带动促进脱贫攻坚和乡村振兴为主要内容的“双进双促”模式。目前，全镇共有 XX 名村“两委”成员领办新型经营主体，XX 名合作社负责人进入村“两委”班子，XX 名村党支部书记担任村集体经济组织、合作社负责人。

　　二是建立推行“书记党建项目”机制。充分发挥党组织书记抓党建的示范效应和“书记党建项目”的引领作用，抢抓省级乡村建设示范镇创建机遇，XX 个村（社区）党组织围绕产业发展、基层治理等重难点工作申报实施“书记党建项目”XX 个，一批实打实干的“书记党建项目”成为乡村振兴一线新亮点。目前，已完成项目进度的 XX％。

　　三是实施“双构建双提高”工程。围绕 XXX 现代丝路寒旱农业片区党委，以“构建特色产业发展体系、构建农村社会治理体系和提高农村居民工资收入、提高村集体经济积淀”为主要内容，采取“能人引领、强村带动”方式，以主导产业优势鲜明、带动能力强、领导班子威信高的中心村为重点，吸收一定数量地域相邻、产业相近的村在全镇组建马铃薯种植产业、蔬菜种植产业、草牧种植产业等 XX 个产业联合党委，着力孕育特色产业示范带。

　　四是是探索推行网格 化管理新机制。以健全基层组织体系为抓手，突出“组织建在网格上、党员融入群众中”，建立健全“行政村党组织——网格党小组——党员联系户”的组织体系，围绕产业发展、网格化服务管理等，实现了基层党建、主体发展、产业孕育、乡村治理的集约创新、协同推进。目前，全镇已划分村级（社区）网格 XX 个，以党小组为主体的二级网格 XX 个，XX 名农村党员联系群众 XX户。

　　（五）压实管党责任，提升党建质效。镇党委牢牢扛起抓党建主体责任，持续改进方式方法，推动党建工作重点任务落地见效。

　　一是以责任落实促抓常抓长。坚持把抓好党建作为最大政绩，镇党委会议先后 XX 次研究基层党建工作，敦促各班子成员严格落实“一岗双责”，党组织书记认真履行第一责任人职责，聚焦主责主业抓党建，精益求精抓推进，精准施策补短板，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保把基层党建工作抓在日常、严在经常。

　　二是以信息化建设促落实落细。认真落实《XXX市 XXX 基层党建信息化建设考评办法（试行）》，以党建信息化为有力抓手，充分应用“XXX 党建”信息化平台，常态化落实提醒各党组织落实组织生活、信息报送、数据上报等，分类建立统计台账，进行量化评比考核，敦促指导在线学标用标、达标创标，确保各项任务落实落细。

　　三是以作风转变促提质提效。坚持在工作举措上求细，在工作落实上求实，在作风纪律上求严，在工作水平上争优，建立“月调度推进、季督查考核、年述职评议”的 工作推进格局，打好督查、述职、考核的“组合拳”，经过明查暗访、随机抽查等方式，推动基层党建调研督查常态化，目前已开展调研督查 XX 次，现场反馈问题累计 XX 条，下发督查通报XX 期。

　　（六）压实帮扶责任，巩固脱贫成果。始终坚持队伍不撤、人员不减和工作不变等工作要求，严格依照“四个不摘”工作要求，认真开展驻村帮扶工作。

　　一是强化制度落实，严格考勤管理。严格执行“四个一”管理、执行考勤打卡制度，明确驻村干部请销假报批程序、工作记实和定期汇报等工作制度，即时掌握和统计驻村干部在岗情况。关于驻村帮扶工作队到岗情况、工作日志记录情况进行全面抽验、调阅、汇总。经过随时提醒、考勤查询、现场抽查等方式，敦促驻村帮扶工作队成员从严落实“钉钉打卡”考勤制度，确保帮扶工作时间和工作效率，有效杜绝“走读式”“挂名式”“两头跑式”和“两不管式”帮扶现象发生。

　　二是强化学习培训，提升履职能力。采取以会代训、集中学习的方式，加强教育导致，提高思想认识。组织全体驻村帮扶工作队成员深入学习中央省市区各项政策、文件及会议精神，学深学透，切实做到真学、弄懂、做实，切实把思想和行动统一到党中央关于脱贫攻坚的重大决策部署上来。今年累计召开驻村帮扶工作队月例会 XX 次，开展专题培训 XX 次。围绕“十聚焦十到位”专项行动，将开展防返贫动态监测工作作为当前巩固拓展脱贫攻坚成果的首要任务抓实抓细，严格落实“三步六法”工作机制，明确帮扶 队责任，实行防贫监测“XXX”网格化管理，全镇 XX 户 XX 人三类户全覆盖走访，关于全镇 XX 户 XX 人“六类重点关于象”进行专项排查，并且纳入监测 XX 户 XX 人，坚决守住了不发生规模性返贫风险的底线。

　　四是强化敦促检查，提高工作效率。镇党委确定专人负责驻村帮扶工作队日常管理，关于钉钉打卡签到情况每天早晚进行通报、每周进行统计、每月进行汇总，关于排名倒数的三名同志由镇纪委进行提醒约谈。同时，镇党建办联合镇纪委关于驻村帮扶工作队到岗情况进行实地暗访、电话抽查、微信视频调度，敦促导致驻村帮扶工作队成员主动担当作为、苦干实干，使驻村帮扶工作全方位助力乡村振兴。截止目前，已开展现场督察 XX 次，视频调度 XX 次，电话抽查 XX 余次，下发考勤通报 XX期。

　　三、存在的问题和不足 不管我镇在推进基层党建工作中进行了积极探索，做了大量工作，取得了一些成效。但与省市区委的要求和广大党员群众的期盼相比，与抓党建促乡村振兴重要任务相比，还存在一定的差距。

　　一是理论武装还有差距，学习的方式和载体还比较单一，学习成效还不够鲜明。

　　二是党建促巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴力度不够，在形成推进工作的合力上需进一步加强。

　　三是党建工作探索创新不够，有的党支部局限于完成“规则动作”，关于党建工作全方位谋划不够、亮点不突出。

　　四是工作进展不够平衡，村集体经济发展思路还需开辟，党建引领高质量发展的成效还不 够显著。

　　四、下一步工作打算 一是在理论武装上下工夫。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把深入学习贯彻党...

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