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物业出纳员工作感悟及心得6篇

时间:2022-02-21 12:05:34  来源:网友投稿

物业出纳员工作感悟及心得6篇

物业出纳员工作感悟及心得篇1

农村工作是全党工作的重 中之重,三农问题也是党中央一直高度关注的问题。做好农村工作要害看党,农村党支部书记是全村“掌舵者”和“一把手”,农村脱贫攻坚任务的完成和乡村振兴战略的实施都离不 开支部书记。此刻随着中国进入到新时代,农村情况也面临深刻的变化,农村党支部书记如何当好全村“掌舵者”和“一把手”,直接关系到党和国家政策的落实情况。当好新时代的党支部书记要从以下几个方面下功夫。

务必要加强理论武装,让脑袋富起来。有 些支部书记做农民工作很有 一套,但是随着国家政策的变化,很多时候好心办坏事。有时候自认为工作尽职尽责,实际上却已经踩了 纪律的红线。这是由于理论武装不 够,对党和国家的政策 学习不 够。有 些支部书记 学习不 深,认为学习是务虚,搞经济建设才是务实,其实殊不 知“ 学习不 误砍柴功”。惟独 理论学扎实了 ,全村的发展方面才有保证。所以当好支部书记要加强理论武装,武装头脑,把理论知识的 学习放在 更加突出的位置,为全村党员做好 学习的表率,带头学 主动学 认真学,建设学习型的党支部。认真抓好[ 中国共产党农村基层组织工作条例][ 中国共产党支部工作条例]等文件的贯彻落实,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持好“三会一课”制度,组织好党员 学习党的文件 认真讲好党课,突出党性锻炼,让党员的脑袋先富起来。

务必要抓好班子建设,让火车头跑起来。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,惟独 把班子建设好,才干确保党在农村各项方针政策的贯彻落实。当前全国正值决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴的要害时期,要顺利实现脱贫攻坚,要害看支部,支部要害看支书。作为书记,首先要带好班子,协调好班子人员的责任关系,做到分工明确,职责到人,使村支“两委”班子成员思想统一,拧成一股绳。在工作中,注重协调处理好村支“两委”的关系问题,发挥好村党支部领导核心作用,进一步强化村党支部的领导核心地位。其次,扎实做好村级后备年轻干部的培养。积极把本村的致富带头人发展为党员,把党员培养成致富带头人。注重从本村返乡优秀大学生返乡致富能手 中发展党员,培养村级后备力量干部,为本村的可持续发展储备后备干部。真正让班子强起来,让火车头跑起来。

务必要壮大村级集体经济,让腰杆硬起来。习近平总书记强调,农业强不 强 农村美不 美 农民富不富,决定着亿万农民的获得感和幸福感,决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。惟独 大力发展壮大村级集体经济,才干提高村级党组织的威信。惟独把村集体经济做大做强,农民的口袋鼓起来了 ,村干部的腰杆才干硬起来了 ,村干部说话才有 人听 办事才有 人跟。所以党支部书记要在立足本村资源禀赋,盘活本村资源,深入推进“三变改革”,积极扶持壮大村级集体经济,让基层党组织成为全村致富脱贫的火车头和排头兵。

村党支部书记惟独 带头让党员脑袋富起来,农民的口袋才干富起来。惟独 农民的口袋鼓起来,干部说话的腰杆才干硬起来。惟独让班子强起来,支部这个火车头才干跑起来。

物业出纳员工作感悟及心得篇2

20__年度是忙碌的一年,也是收获颇丰的一年。从湖南同德职业学院到湖南应用技术学院,从公共课部到教务处,我与学校一起成长。

师者,所以传道授业解惑者也。作为一名教师,师德是尤为重要的。在过去的一年中,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,不断了解党的方针政策,紧跟党的领导,服务教育事业。教育,是天底下最光辉的事业;教师,是天底下最伟大的职业。我爱教育。因此,在日常的教育服务工作中,无论对教师,还是对学生,我都能怀着一颗关爱的心,为他们提供尽可能高质量的服务。

作为一名刚走上教育岗位的新教师,在个人能力方面要成长的无疑还有很多。在过去的一年里,在繁忙的工作之余,我一直牢记这个问题。在工作的过程中,注意随时向身边有经验的教授、老师请教学习;茶余饭后,时而也会与年纪相近,经验相仿的新教师交流心得体会,不断调整自己的工作方式和风格,促使自己更快的成长。

本年度第一学期我是在公共管理系担任教务干事,第二学期开始到教务处担任干事,主要负责联系本科的日常教学工作和教研教改工作。对于第一学期的工作,由于有了去年一学期的基础,工作起来也比较轻车熟路,只要端正态度就能胜任。对于教务处的新工作,虽然有一年院系教务工作的基础,但初到教务处还是有很多的力不从心。首先,教务处的工作量明显大于之前的公共管理系,工作强度明显增大;另外,就工作内容来说,除了日常的各类教学管理事务,新的岗位还需要时而处理一些文件。正是在这样的过程中,在教务处领导的悉心指导下,我个人的公文写作能力得到了不少提高;第三,目前工作的一项重要内容是教研教改工作。这是一个完全陌生的领域,虽然也多次向科技处的教授、老师请教,但就目前而言对这一块的了解还是过少,工作开展得也比较欠缺,是今后要努力补齐的短板。

本年度在个人工作成绩方面是有得有失,总的来说得大于失,但失的方面急需弥补。首先,在日常工作方面能按照学校要求认真完成各项任务,因此获得了学校颁发的“升本工作优秀工作者”奖励。另外,在个人科研方面,我今年顺利完成了20__年市科技局“天命观存在的价值及其合理性研究”课题研究。但是,在招生方面虽然经过了努力,但最后的结果却不尽如人意。在今后的工作中要继续努力,将优点发扬光大,将不足弥补消除。

物业出纳员工作感悟及心得篇3

20_年,在车间领导的带领下,我们认真贯彻矿山公司的各项工作部署,紧紧围绕稳定运行的生产目标,保证电气设备安稳、良性运行为中心,开展电气设备隐患综合治理工作,加强运行设备的监控维护力度,落实各项管理制度。在过去的一年时间里,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、强化安全意识,落实安全措施。

年初,我们就组织了规程抽考、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把安全意识传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习,督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强,在电气运行和设备维护的过程中,能够严格遵守各项电气规程和制度。在历次的安全检查中,没有发现一例违章行为。

二、加强基础工作,科学严细管理。

基础工作是电气安全运行的前提。年初,煅烧车间把“精细管理”作为贯穿全年的基础工作。在电气方面,我们把完善基础资料,严格细致管理作为重点工作。20_年,我们完善了电气设备技术基础资料,特别是在配电室星级管理方面,根据设备管理的需求,补充完善了配电室设备点检表、电气绝保实验记录表、站所设备缺陷、隐患整改记录表等,在配电室内张贴了相关的规章制度。至此,基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。在设备检查中,多次受到领导表扬。

在安全管理上,我们坚持“安全第一,预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制,加大监督检查力度。为了达到电气设备安全、正常运行,我们制度了严格的考核措施并予以实施。

三、努力为生产服务,强化生产设备各项工作。

1、加强设备的日常巡检管理工作。

在年初,根据车间设

备分布的特点,加强日常巡检工作,制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线,每周巡检落实到人,由技术员、主任进行检查、监督,并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时,能够对有问题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时间,而且能有针对性的解决问题,确保检修质量。配电室主变压器就是在巡检时发现渗油现象,进行及时检修消除了隐患。南窑煤皮带在巡检时发现轴承窜位,及时更换,消除了隐患。

2、生产设备技术改造项目工作。

为了生产能够达产达效,车间对生产系统进行了很多改造。在这些技术改造中,我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。具体如下:

(1)新消化系统电气控制设计及设备安装 。

(2)4#、6#皮带改造工程电气改造安装。

(3)窑顶3吨天吊操作盘改造 。

(4)新钢粒筛分系统的电气设计、安装 。

(5)9米平台照明系统改造。

四、月检修工作。

为了提高每一位职工的责任感,确保检修质量,我车间实行了工作单责任制。每张工作单记录每项工作内容、工作完成人、故障部位、完成情况、安全负责人等,这样大大增强了检修人员的责任心,确保检修质量。电气检修,安全是个大问题。由于牵扯到的岗位工种多,在停电检修时,为避免误操作送电,我车间在检修前对班组长进行了严格要求。在停送电时,要严格执行操作票制度,按规程操作,确保了检修人员的安全。

五、以人为本,搞好职工队伍建设。

1、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为。

2、加强内部各项工作的检查、监督和考核。

3、加强职工的技能知识。

4、搞好干群关系,在车间创造一个职工团结一心,有集体荣誉感,有责任心和紧迫感,有良好工作作风的和谐氛围。

5、在搞好职工队伍建设的同时要继续落实降本增效工作。

六、车间在设备管理维护方面还存在许多问题:

1、车间电气检修、维护人员整体专业技术水平较差,应采取各种方式进行培训。

2、车间电气设备管理基础工作还需进一步细化。

车间将按

照机动部管理的要求逐步进行设备管理基础工作的完善、细化。

3、现场临时线管理还存在隐患。

如:现场检修时要求安装的照明、电焊机等临时线,在检修结束后经常不通知电气人员拆除,而电气人员也不知道现场检修是否结束,这样临时线一直带电放在现场,形成隐患。七、新一年的努力方向

20_年就要到了,在即将开始的新一年的工作中,为了在今后的工作中取得更好的成绩,我将朝着以下方向努力:

1、有计划的做好电气设备的维修保养工作。

2、严格按照操作规程进行安排作业,并负责做好维修过程的检验工作,保证按质按量完成维修任务。

3、协调好日常维修工作,组织好突发故障的抢修工作。

4、积极主动地完成公司及车间安排的各项工作任务。

5、工作中以身作则,多与大家沟通,形成共识,追求规范化和效益化。

6、努力学习业务知识,积极参与各种疑难问题的分析及解决,不断提高自身的技术水平,使自己的业务技能和业务知识更上一个台阶,使自己能更好的为生产服务,为公司创造更大效益。

物业出纳员工作感悟及心得篇4

迎着春节的爆竹声,圆满结束了自己执业的第一年度。回顾20__年的工作,我在律所主任及律师和同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照办理法律业务的要求,较好地完成了律所指派及其当事人委托的工作。现作如下工作总结

一、开展各项律师业务情况

(一)在思想品德方面。本人虽然不是党员律师,但是始终保持清醒的政治头脑,始终坚持国家法律精神,遵守律师职业道德和执业纪律,维护国家法律的正确实施,促进司法公正,促进社会和谐与稳定,并对国家颁布和修改的各项法律法规进行认真的学习,跟上法治发展的脚步。特别是对新的刑事诉讼法和刑法修正案(八)的学习。

(二)在政治学习方面。虽然我很少观看新闻联播,但是通过网络如博客、各类论坛、微博和微信等新媒体,对国内外重大事件和我国政府的对策都时时关注,特别是一些在全国范围内影响巨大的大案要案。同时,也利用新媒体为当事人提供法律咨询,普及法律知识,提高公民的法律素质,取得了良好的实际效果。

(三)办理业务方面。1年来共办理民事案件3件,刑事代理(辩护)4件,非诉讼案件2件,法律援助案件32件,法律咨询及代收15件。在办理各类案件过程中,我认真分析法律关系,研究法律、法规规章及地方性法规,拟写辩护词和代理词,整理并制作证据目录,找出案件的争议焦点,通过办理各项案件从中学习和锻炼了业务能力,也从中温故了法律知识。特别是自己办理的第一件建水一家公司的公司确权纠纷案件和第一件州内重大的刑事案件。

其他大部分是法律援助案件,有当事人家属经济困难无力委托律师的,也有自己有可能被判处无期以上徒刑的,还有几件是涉及外国人的,通过提供法律援助,让每个当事人都充分行使了法律赋予他们自己权利,彰显了法治的精神。每个案件办理完毕后,我都抽时间将办案心得发表在自己的博客上,在总结中认识到自己的不足。

在平日的法律咨询过程中,大部分是婚姻、赡养、财产分割、合同纠纷等法律问题,对于每个前来咨询的当事人都耐心倾听,认真说理释法,耐心解释,提供良好的法律意见,化解社会矛盾。

二、参加律师协会组织的培训

每年律师协会为律师组织的培训分为网上听课、全州律师现场业务培训和律师自愿的培训,去年我在网上听课主要涉及刑事方面的,现场的三天培训包括刑事和房地产公司业务。通过培训,从中学习了不少专业律师的工作方法和业务知识,为自己的成长起到了良好的帮助作用。

三、工作中的不足。

过去一年的工作使我用细致、认真负责的办案态度,熟练的办案技巧和高尚的职业道德不仅赢得了委托人的信任和感激,还形成了良好的社会影响。同时我也深刻体会到自己知识不足,特别对一些司法解释和部门规章不够了解,在办案过程中也存在一些技能少的欠缺,比如庭审中的一些发问技巧和庭审应变能力。同时,对除法律领域的书籍涉及不足,阅读量不够,导致视野不开阔,今后我将再接再厉,进一步钻研法律业务,为社会提供更为优质的法律服务。

物业出纳员工作感悟及心得篇5

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物业出纳员工作感悟及心得篇6

不知不觉在__已度过七个春秋,每一天都在成长与进步:忙碌的工作让自己逐步踏实,不再有悬空的漂浮感。逐渐,我也把__当作自己的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献自己一丝一缕的力量。转入__公司做行政人事工作也有一年之久了,从一个从未从事过行政人事工作的门外汉到现在能够熟练地做好自己本职工作的管理者,过程不易,就人事行政一职我有几点感触想和大家一同分享:

行政人事部是公司的后勤保障部门,作为公司强有力的制度执行官,不仅仅要做好对外关系处理、安全监督,还要做好上下联络沟通工作,及时向领导反映状况、反馈信息,让各部门间相互配合、综合协调。因此,大到公司外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,都要统筹安排到位。

在行政人事岗位的这一年时间里,我了解到要做好行政人事工作必需做到以下几点:

一、受得了委屈

行政人事的工作性质决定着你务必要站在风口浪尖上,置身于矛盾焦点之中,在某些时候不被理解或受到一些埋怨也实属正常。所以行政人事人员务必有良好的心理素质和心理承受能力,受得起各种委屈。

二、耐得住寂寞

行政工作的性质决定我们在幕后,就要默默无闻,任劳任怨,甘当无名英雄。

三、守得住秘密

办公室有许多机要信息、机密文件,务必有保密纪律。

四、上得了厅堂

在工作上要能够成为领导的智囊储备,左膀右臂。言谈举止上表现得稳重大方,为人处事上机智,谨慎,宽容。学问是基础,修养是关键。行政人事部门是窗口,工作中的一举一动都在别人的关注之中,容易成为别人议论的焦点,所以在言谈举止上要把握好分寸,把握好尺度。

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