文明办公室创建评比方案10篇
时间：2022-10-22 17:25:14 来源：网友投稿
篇一：文明办公室创建评比方案
创建文明单位工作方案
创建文明单位工作方案篇一 一、指导思想 全面贯彻党的 XX 大和 XX 届 X 中、X 中、X 中、X 中全会 精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，以创建第四轮全国文明城市为载体， 深入开展“学习雷锋，弘扬‘红飘带’精神，创文明交通行 业”竞赛活动，积极开展群众性文明创建，强化交通运输文 化和两保两树建设，全面提升交通运输管理水平和服务能 力，为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造 良好的社会环境。
二、创建目标 20XX 年精神文明建设的总体工作目标是：以“文明赢得 尊重，同铸美好心灵，共建美好家园”为主题，开展文明创 建活动，按照“以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、 以本土优势彰显特色”的要求，着力解决广大群众最关心、 最直接、最现实的问题，为广大乘客提供安全、舒适、便捷、 文明的公共交通环境，确保道路运输行业承担的各项测评指 标全面达到 A 级，争创市级文明单位标兵，努力塑造交通运 输行业新形象。
三、创建任务及责任分工 一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范 化管理和标准化服务建设，依法履行行政审批职能。以“微 笑让交通运输行业更精彩”为主题，在政务大厅交通窗口、
局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展“十佳‘红飘带’ 服务窗口”、“十佳‘红飘带’服务笑星”评选活动;以“文 明规范执法展交通运输风采”为主题，在交通执法窗口开展 “十佳‘红飘带’文明执法标兵”评选活动;以“诚信经营 树交通运输新风”为主题，在交通企业开展“十佳‘红飘带’ 诚信之星”评选活动，发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、 驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。
责任部门：办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、 检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所
二是广泛开展学雷锋活动。以“弘扬雷锋精神共创和谐 崂山”为主题，结合局学雷锋志愿月活动实施方案，深入开 展以“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服务人民、助人 为乐，干一行爱一行、专一行精一行，锐意进取、自强不息， 艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的学雷锋活动，采取措施 推动学习活动常态化。
牵头责任部门：办公室、综合科 三是开展市容环境综合整治活动。结合我区“大干 300 天”市容环境整治活动，重点对辖区内道路环境进行集中整 治，积极开展占路经营整治活动，着力改善“脏、乱、差” 现状，实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域“三包” 责任制，保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。
责任部门：公路建设管理中心、交战办、维修处、办公 室 四是开展“文明交通行动计划”志愿服务活动。结合“文
明排队日”、“文明让座日”等为主题的文明交通劝导活动， 组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明 礼让，及时制止各类不文明的交通行为;结合开展“讲文明、 树新风”志愿服务活动，组织干部职工深入到景区开展交通 运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。
牵头责任部门：办公室、综合科 五是深入开展交通四化管理活动。积极开展“四化”管 理活动，研究制定四化管理工作实施方案，完善各项工作标 准和考核办法，增强各项工作管理标准的针对性和可操作 性，促进全局工作标准化建设水平的提高，推动四化工作的 深入开展。
牵头责任部门：综合科 六是深入开展“两保两树”工作。以保畅通、保安全为 着力点，以树品牌、树形象为努力方向，以科学发展观为统 领，贯彻落实市交通运输委“保畅通保安全树品牌树形象” 实施方案，统筹兼顾，标本兼治，努力打造更通畅、更安全、 更便捷、更文明、更和谐的交通服务体系，全面提升崂山交 通综合管理服务能力，为全区经济社会发展和人民群众出行 提供更加优良的交通保障。
牵头责任部门：综合科 七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出租企业 的监管力度，加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培 训，积极开展争创“诚信客运出租企业”和争当“红飘带驾 驶员”活动，严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、
拒载等违规行为，严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市 等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的“黑 车”。
责任部门：综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥 庄所
八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交 设施配套改造力度，适时新增、更新、加密公交线路和公交 车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理，更新公交 服务实施，合理分布一站多线的公交站点。围绕深化“乡村 文明行动”，开展城乡环境综合整治，做好农村道路日常养 护和小修维护工作，实施进村路大中修改造。对区内大中桥 梁老旧问题进行普查，对危桥分批实施改造。做好崂山路一 期改造工程前期手续办理工作，推进土地征收拆迁，力争早 日开工建设。
责任部门：客运科、综合科、公路建设管理中心、交战 办、管理科
九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃 料消耗量限值标准和准入制度，严把营业车辆市场准入关， 杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。
加大对营运车辆的监督管理，对达到国家规定报废标准或经 检测不符合要求的车辆，严禁其继续从事道路运输经营活 动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点，大力开展 节约型机关创建活动。
牵头责任部门：综合科
十是抓好安全教育和落实安全生产责任制。结合信誉资 质考核，落实安全生产责任制和安全生产责任目标管理考核 评价制度，加大行业安全监管力度，开展各项安全生产活动， 强化安全生产教育培训，提高应急救援保障能力。
牵头责任部门：综合科 十一是完善规章制度，为创建工作提供保障。进一步转 变机关作风，完善规章制度，规范机关管理，形成“行为规 范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关运行机制。进 一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风 廉政建设责任制等机关管理制度，不断提高机关办事效率和 依法行政水平，塑造交通部门“负责任、讲法律、倡诚信、 求高效”的良好形象。
牵头责任部门：办公室 十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特 点，通过集中培训、岗位练兵等有效形式，开展丰富多彩的 业务培训，提高干部职工的思想觉悟、管理水平和业务素质。
牵头责任部门：办公室、综合科 十三是抓好交通文化建设。结合创建学习型、服务型机 关活动，将精神文明创建融入机关文化建设。在党员活动室 及机关办公楼走廊，以文化宣传栏、大屏幕等，广泛进行文 明单位标兵创建活动宣传。
牵头责任部门：办公室 四、实施步骤 第一阶段(20XX 年 3 月)：研究制定创建工作方案。按照
上级精神文明建设文件精神，结合我局工作实际，认真研究 制定精神文明创建工作的指导思想、创建目标、任务分解、 工作步骤、创建措施、具体要求等。
第二阶段(20XX 年 4 月)：宣传发动。召开创建市级文明 单位标兵动员大会，安排部署精神文明创建工作。组织干部 职工深入学习精神文明建设有关文件精神，充分调动广大干 部职工参与精神文明创建工作的积极性和主动性，提高对精 神文明创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为争 创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。
第三阶段(20XX 年 4-10 月)：全面实施。严格按照市级 文明单位标兵的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。在区文 明办的指导下，抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建 设，全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创 建档案，定期对各部门精神文明创建工作开展情况进行督导 检查，加强对精神文明创建工作的具体指导，及时总结成绩， 查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查， 直至达到验收标准为止。
第四阶段(20XX 年 11 月)：自查自纠。根据精神文明创 建工作计划，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进 行自查自纠，认真整改，做好迎接检查的准备工作。
第五阶段(20XX 年 12 月)：巩固提高。从组织领导、工 作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保精 神文明创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改， 以创促建，以创促管，创建结合，把加强精神文明建设作为
一项基本任务长期坚持，确保我局精神文明建设水平不断迈 上新台阶。
五、创建措施 (一)统一思想，提高认识 各部门及全体工作人员要进一步统一思想，提高认识， 增强创建市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感，充分认 识开展文明单位标兵创建活动，是我局进一步巩固提升工作 成果的需要，是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求 新发展的需要。
(二)健全组织，加强领导 为加强创建工作的领导，成立由李巧凤局长任组长，各 分管领导任副组长，各部门负责人为成员的市级文明单位标 兵创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全局 精神文明创建工作的组织协调和监督检查工作。
(三)加强宣传，营造氛围 要加大创建活动的宣传力度，积极宣传创建活动的目的 意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功 做法，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成 人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。
(四)加强检查，狠抓落实 各部门要把创建市级文明单位标兵作为一项重要工作 来抓，分解工作责任，落实工作目标，确保各项创建目标任 务按计划保质保量完成。创建工作领导小组将通过召开调度 会、组织督查抽查、通报工作进展情况等方式，加大督查指
导力度，确保创建工作落到实处。
六、活动要求 (一)制定工作计划。各部门要根据创建文明单位标兵实
施方案，研究制定工作计划，精心组织、周密部署。同时， 要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系，合理安排时 间，确保创建活动与各项工作相互促进，取得更大实效。
(二)加强档案资料的收集整理工作。各部门要安排专人 负责，及时做好创建档案的整理归档工作，做到文书资料及 影像资料记载清晰、准确无误、规范管理，对创建工作中的 成功经验及取得的成效等要认真进行总结，及时归档。
(三)及时报送工作信息。各部门要加强信息沟通交流， 及时报送创建工作信息。创建活动开展情况的文字资料、影 像资料要求每月 20 日前报送局办公室，办公室汇总整理后 报区文明办和区直机关工委。各部门创建工作计划要求 4 月 20 日前一并报送局办公室。
创建文明单位工作方案篇二 一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、 深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋 发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文 明建设成果显著，20XX 年达到区级文明单位标准。
二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义 的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展
提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供 精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想 保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败 的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻党的 xx 大会议精神，树立科学 发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以 提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓， 两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、 有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的 持续、健康、协调发展。
三、创建措施 1、加强领导，强化责任 为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰 轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作 领导小组”，由局党组书记、局长蒲福贵为组长，副局长朱 文成，纪检组长帕瓦为副组长，各科相关人员为成员，精神 文明建设办公室设在局办公室。由副局长朱文成主抓全局精 神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工 作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展 情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型， 及时推广。
2、加强学习，领会精神 要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义 精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主
义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其 精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切 实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两 张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第 一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度， 形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干 部职工普遍重视并积极参与的良好局面。
2、分类指导，重点突破 全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段 性任务结合起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文 明建设任务和做好重点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”， 抓活动，抓硬件，全面推进。
3、制订计划，督促检查 各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文 明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行 认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力，业务工 作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体 活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计 划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入区级文明 单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。
四、主要工作 1、加强思想教育，提高干部职工素质 ㈠认真学习党的”十七”大报告、《公民道德规范》、《博 乐市精神文明基本知识手册》等材料,努力提高职工文明意
识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、 家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文 明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、 职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、 在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。
㈡围绕“公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式 开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确 的人生观、价值观和高尚的道德情操。
㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作;提高 “双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建 活动。
2、加大工作力度,狠抓文明创建工作 ㈠开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、 学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学 习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提 高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。
㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进 未成年人思想道德建设的工作部署，狠抓政策措施落实，及 时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验，切实 加强薄弱环节，建立健全长效机制，推进未成年人思想道德 建设向广度和深度拓展。
㈢加强与社区及相关单位联系，在本局开展创建活动， 积极开展十花文明户及文明科室评比活动，积极引导干部职 工在社会做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。
3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综 合治理，维护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其 责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问 题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动， 规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐 败现象消灭在萌芽状态之中。
㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。
综合治理工作是卫生工作的生命线，要做到月月讲安全，天 天讲安全，对安全生产要常抓不懈。
㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动， 进一步加强爱国卫生工作。积极开展控烟、健康教育、除四 害等工作，重视加强环境建设，保证办公场所的干净整洁。
㈣开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履 行卫生职责。
㈤大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手; 积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动 ㈠大力加强机关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向 上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职 工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理， 坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀 和影响。
㈡加强和改进机关文体和卫生工作。广泛开展群众性青
春健身运动，积极参加社区、街道及相关部门举办的各项文 体活动，努力提高文体活动的质量，加强干部职工日常文化 活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。
五、工作步骤 精神文明工作的创建工作，要紧紧围绕农村卫生改革与 发展这个主题,以提高医疗服务水平为核心,着重抓好文明 科室、文明工作人员的创建活动,并分为三个阶段,即将 3 一 5 月份启动阶段,6 一 10 月份建设阶段,主要是落实措施加强 建设,11—12 月份为验收阶段。
抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大 力发展“满意服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职 业道德习惯,加大监督力度,对本单位精神文明单位台帐资 料要建立健全管理办法,使台帐资料管理纳入规范化、科学 化管理轨道。
精神文明创建活动的主体是各族干部职工，因此，局党 组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情 况投身于创建活动中去，为实现我局创建自治区级精神文明 单位而努力。
创建文明单位工作方案
篇二：文明办公室创建评比方案
三一文库（www.31doc.com）/总结报告/工作计划
文明单位创建工作方案
为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位 考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本 方案。
一、创建总体目标 利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学 校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组 建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组 员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标 1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落 实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全 过程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集 体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、 文明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文 明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极 向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公 民，提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法 办事，认真完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒 适、优美的办公场所和学习家园。
四、创建具体内容
1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织 开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质 和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规 范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管 理机制。
3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为 规范、学生管理条例，强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲 发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。
6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、 社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教 育，自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活 动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。
五、创建保障措施
1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师 生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来 抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人
人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人 人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日 常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立 责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的 责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对 创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及 时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；
对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重 要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优， 纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖 惩.
篇三：文明办公室创建评比方案
文明单位创建工作方案
为更好地___开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要 求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。
一、创建总体目标 利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神文明工 作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组 建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小 组，负责___实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标 1 、 以 ___ 理 论 和 “___” 重 要 思 想 为 指 导 ， 全 面 落 实 科 学 发 展 观 ， 不 走 过 场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。
2 、 在 教 职 工 中 加 强 政 治 思 想 教 育 工 作 ， 加 强 爱 国 主 义 、 ___ 主 义 、 ___ 教 育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老 ___、___德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情 趣。
5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚 育。
6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成 学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公 场所和学习家园。
四、创建具体内容 1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、___开展全员技能培训 和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完 善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。
3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理 条例，强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、 讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。
6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、___主义、___教育；利用多 种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、 考核、总结，年末进行评选。
五、创建保障措施 1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，___师生学习文明创建的 有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种形 式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营 造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组___实施日常文明创建的管理 工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负 责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督 查，发现问题及时解决。
篇四：文明办公室创建评比方案
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文明单位创建工作方案
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一、创建总体目标 利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学 校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组 建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组 员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标 1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实 科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过 程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体 主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文 明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明 礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向 上的人生情趣。
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5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民， 提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办 事，认真完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、 优美的办公场所和学习家园。
四、创建具体内容 1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开 展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和 业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范 办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理 机制。
3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规 范、学生管理条例，强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发 展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。
6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社 会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育， 自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，
定期检查、考核、总结，年末进行评选。
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五、创建保障措施
1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生
学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，
并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆
知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲
公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常
文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责
任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责
任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创
建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时
公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；
对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重
要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，
纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖
惩.
篇五：文明办公室创建评比方案
文明单位创建工作方案
为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要 求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。
一、创建总体目标
利用一年时间，在全校教职工的共同努力下 ，深入开展好学校的精神文明工 作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组
建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小 组，负责组织实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走 过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教 育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、 讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校 各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所 和学习家园。
四、创建具体内容
1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和 岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各 项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。
3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条 例，强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质 量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。
6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用 多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考 核、总结，年末进行评选。
五、创建保障措施
1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有 关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种 形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为， 努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工 作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负 责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查， 发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处 室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学 校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评 先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩.
篇六：文明办公室创建评比方案
大兴安岭神州北极木业有限公司宜家分公司 文明单位创建工作方案
为认真贯彻党的十七大和科学发展观，切实加强文明和谐单 位建设，努力实现创建文明单位的目标，特制定本方案。
一、 创建文明单位的指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕 我公司“三个建设”的目标，大力加强和改进党的建设、文明建 设和思想政治工作，树立良好的形象，为实现创建文明和谐单位 的目标，提供精神动力和思想保证。
二、 创建文明单位的奋斗目标 文明单位建设的总体目标是：教育和引导员工牢固树立建设 有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立为人民服务的思想观 念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养一支有理想、 有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章 守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队伍；建立精神文明建设 新机制， 保证三个文明建设协调发展。
三、 创建文明单位的基本原则 1、坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心，加 强和改进思想政治工作，教育引导全体员工，尤其是党员干部和 青年员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想
道德和科学文化素质。
2、坚持群众参与的原则。党组织要充分发挥群团组织和广
大员工在精神文明建设中的积极作用，努力满足其多方面、多层 次的精神文化需求。
3、坚持注重实效的原则。从我公司的经济、文化、社会发 展的实际和本行业特点出发，着重研究和解决实践中出现的大量 新情况、新问题。有的放矢，真抓实干，注重实际效果，力戒形 式主义。
4、坚持突出重点的原则。精神文明建设要突出重点，抓好 关键，即要突出抓好公司各级领导班子和员工队伍的思想道德建 设和科学文化素质的提高。
5、坚持以经济建设为中心的原则。要围绕企业的生产经营 和改革发展努力开展工作，并始终把为企业的生产经营和改革发 展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。
四、创建文明单位的标准和基本条件 1、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基本路 线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要 硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，具有较 强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、 公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班 子。
2、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业
道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值 观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、 尊老爱幼、 崇尚先进等蔚然成风。
3、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕公司中心工作， 按照厂党委、厂行政制定的方针政策紧密结合实际，创造性地开 展工作。圆满完成本年度责任目标，取得明显的经济效益和社会 效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各 项指标完成 出色。
4、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展“讲 文明、树新风”活动，积极营造健康向上的良好氛围。热情为基 层服务，为用户服务。文明办公、礼貌待人，爱岗敬业，优质服 务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动， 学科学、学文化，各类业务培训形成制度。重视“普法”宣传教 育，领导干部和职工群众具有较强的法制意识，坚持依法行政和 依法办事，遵纪守法，社会治安综合 治理成效明显。计划生育 国策得到落实。
5、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积极开 展优美环境建设，有一套行之有效的环境卫生管理制度，做到室 外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实“六化”（绿化、 美化、硬化、净化、亮化、香化）和“四无” （无纸屑、无果 皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。
6、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施 得力、
投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关 规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工团齐 抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度 化、经常化、规范化、科学化。
五、创建文明单位的主要任务 一、以学习邓小平理论和“三个代表“重要思想为重点， 加 强思想政治建设，坚定信念，树立马克思主义世界观、人生观、 价值观。
1、坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创建 学习型组织，争当知识型职工”活动，以此带动员工的学习风气。
2、坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广大员工进行 爱 祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的“五爱” 教育， 激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套 在本单位 能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。
3、坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创 业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦 岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，服务社会的思想。
从严务实，勤俭节约，开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张 浪费、追求享受等不良行为作斗争。
4、坚持不懈地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展 适合青年特点的活动，帮助青年员工树立远大理想，培育优良品 德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手”
和“创新创效”等活动，引导教育青年员工学政治、学科学、学 技术，在本职岗位上建功立业。
二、以为人民服务为核心，加强社会主义道德教育，引导员 工树立良好的社会公德和职业道德。
1、各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、爱护公 物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会公德；大 力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的 职业道德。
2、要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履行《动 力厂职工职业道德行为规范》。进一步端正行业作风，坚决反对 和纠正以权谋私的行为。以高标准的服务质量、优良的行业作风 和崭新的形象为客户服务。
三、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群 众的法纪意识。认真落实普法教育规划，使员工懂得与自己工作 和生活直接相关的法律知识、行为规范，增强法律意识，自觉用 法律法规规范自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法 权益。
四、以培养“四有”新人和创建一流企业为目标，深入开展 文明单位、文明班组、文明职工等系列创建活动，努力提高企业 文明程度。创建活动要与安全文明生产达标等工作有机地结合起 来， 统筹安排，互相促进，共同提高。
五、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬
“人造环境，环境育人”的企业精神，努力培育全体员工共同理 想和价值观。激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形 象和品牌形象。
六、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象 建设。
1、在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。
2、实行安全生产标准管理。
3、各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化， 建设优美舒适的生产、工作、生活环境。
4、各类公物、设施齐全、完好，标示清晰，卫生洁净。
5、员工着装符合安全、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守 岗位，秩序井然，举止文明礼貌。
6、生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍性 标牌，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。
7、严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、 “三废” 的处理和整改力度，达到一流企业标准。
六、创建文明单位工作步骤 第一步，完善机制阶段（从 3 月 10 日至 3 月 30 日） 。
各单位一是要建立健全创建文明单位的领导机制，党总支书记为 主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保证机制， 制定和完善“动员学习、宣传教育、制定规划、检查评比、总结 提高”等切实可行的规章制度，使创建活动按照计划取得明显效
果。三是建立健全服务标准机制，从“党的建设、班子建设、职 工队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都 要进行量化处理，严格按照《文明单位建设考核细则》进行创建， 使创建活动有明确的标准可依。
第二步，完善资料阶段（从 4 月 1 日至 4 月 15 日） 。
各车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。
各部室对照创建标准开展工作，发现问题及时反馈和纠正。
七、创建文明单位保障措施 文明单位建设是一项系统工程， 体现在企业生产、经营、文化和社会生活的各个方面，必须采取 一系列强有力的保障措施，把各项任务切实落到实处。
一、进一步加强党组织对精神文明建设的领导 必须切实加强对文明单位建设的领导，坚持 “两手抓，两 手都要硬”的方针，做到“一把手抓两手，一班人两手抓”。
二、进一步健全文明单位建设组织领导机构 由综合部负责开展和管理文明单位建设的日常事务。要健全 相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工 作。
三、完善考核激励机制 进一步完善文明单位建设的管理制 度，制定文明单位、文明班组、文明职工、年度考核评比和表彰 办法，加大奖惩力度。要加强对现有设备、器材、设施 的管理 和利用，充分发挥其作用。
篇七：文明办公室创建评比方案
创建文明单位实施方案
创建文明学校活动对于全面贯彻党的教育方针，全面推 进素质教育，全面提高师生的思想素质，科学文化素质，推 进学校的改革与发展，维护学校的稳定具有十分重要的意 义，为了扎实开展创建文明学校活动，促进学校各项工作持 续、健康发展，根据上级教育主管部门的要求及有关文件的 精神，结合本校实际，特制订新一轮创建文明学校活动的实 施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和党的“十七大五中全会精神”为指导， 以“三个代表”重要思想和《关于教育问题的谈话》为指针， 以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未 成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中共中央、国务院 关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》、《中共中央 关于加强和改进思想工作的若干意见》、《面向二十一世纪教 育振兴行动计划》、《国务院关于基础教育改革与发展的决 定》为依据，坚持创建工作向全体师生，广泛宣传，全面动 员，全员参与，把创建工作落到实处。
二、基本目标：
学校把创建文明学校活动作为全面贯彻党的教育方针， 全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校 的各项工作中。通过创建文明学校活动，全面贯彻党的教育
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方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程， 净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校 风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。
在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部 管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善 学校设施条件，优化美化校园为重点，通过创建文明学校活 动的开展，实现“创办一流学校，培养合格的有特长的学生” 的办学目标。
三、领导机构
成立创建文明学校领导组：
组 长：
副组长：
成 员：
四、活动内容与要求 1、加强领导，持之以恒开展创建活动 学校领导对创建文明学校负总责，把创建文明单位工作 作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学 校工作的重要议事日程。建立健全专门的组织机构，负责文 明学校创建活动的领导，策划和实施。做到有规划部署，有 经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活 动。
2、明确方向，全面贯彻教育方针
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坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面 提高学生素质，以“创办一流学校，培养合格的有特长的学 生”为目标，以贯彻“两全”方针，坚持“三个面向”，培 养“四有”新人，促进学生德、智、体、美、劳全面主动发 展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
3、加强队伍建设，提高教师队伍素质。
以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组 织、思想和作风建设。坚持业务学习制度，党组织的“三会 一课”制度，教代会制度，校务公开制度，积极开展“三个 代表”学习宣传教育活动，积极参加校长培训，努力提高自 身素质和依法治校的水平。
注重提高教师的整体素质。加强师德建设，坚持“谁主 管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导和 职能部门具体负责的师德师风建设工作机制，建立并落实师 德师风建设的工作机制，设立意见箱，校务公开栏，举报电 话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落 实。广泛深入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人 师表的良好形象，表彰先进，带动全体。
鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，本 科自考，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训， 确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培 养，开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作
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用。加强对骨干教师学科带头人的培养，实施名师工程，促 进青年骨干教师脱颖而出。
4、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作
完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书 育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教师成为管理者， 教育者，形 成全员重视，关心德育工作的良好氛围。
重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“五 爱”教育为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点， 充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。通过思品课， 国旗下讲话，班团、队会对学生进行爱国主义、集体主义、 社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践 活动，对学生进行生动形象的思想教育，培养学生热爱祖国， 热爱家乡，热爱大自然的情感。通过创建“五无”学校活动， 加大学生养成教育力度，通过开展学雷锋，做文明学生，评 选文明班级的活动，把创建文明学校活动推向新的高潮。
5、规范学校管理，提高教学质量
建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范 化，制度化。充分发挥校务会，教代会的作用，实现决策科 学化和民主化。加强常规管理，落实课程计划，开全开足各 科课程，促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理， 着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提 高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促
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进学生的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课 业负担。充分发挥图书、仪器、计算机、多媒体等教学设备 的功能，激发学生学习主动性、积极性和创造性。
加强教育科研的管理，通过开展青年教师上汇报课，骨 干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、 各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师 参加课题研究，提高教师的教育科研水平。
6、加强校园建设，优化育人环境。
优化育人环境，做好校园绿化、美化、净化工作。有计 划地添置教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利 用。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心， 进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好 校风的形成。
五、实施步骤 （一）宣传发动阶段：2009 年 12 月
1、成立创建文明学校活动领导组，制订新一轮创建文明 活动的实施方案。
2、召开创建文明学校活动的动员大会，组织教师认真学 习创建文明学校的有关文件精神，统一思想，提高认识。
（二）组织实施阶段：2010 年 1 月——2010 年 10 月
1、坚持每周一下午的集中学习，组织学习《教育法》、《教 师法》、《中小学教师职业道德规范》、《预防未年犯罪法》、《河
篇八：文明办公室创建评比方案
浏阳市国土管理局 创建“安全文明单位” 创建“安全文明单位”工作方案
为巩固我局创建“安全文明单位”工作的成果，进一 步强化安全意识， 增强全局干部职工社会治安综合治理 工作责任和紧迫感，坚持预防为主，杜绝各类违法乱纪 案件的发生，全面落实各类目标管理责任制，建立群防 群治的社会治安综合治理体系，特制定本工作方案：
一、指导思想 以邓小平理论和江泽民总书记的“三个代表”重要思 想为指导，紧紧围绕社会主义精神文明、物质文明建设 和社会治安综合治理这个中心， 全面开展创建安全文明 单位和社会治安综合治理工作的新局面， 做到人人有责 任、个个讲文明、户户上星级。
二、工作机构 成立由局长刘经湘任组长，主管副局长陈波林任副 组长机关工会主席李素琴、办公室主任刘建国、人教股 股长暨柏传、内保股长胡云、邓忠社、兼职专干罗驰平 为成员的创建安全文明单位领导小组， 领导小组设办公
室，设在内保股由胡云同志兼任办公室主任，邓忠社任 同志兼副主任。
三、工作任务、工作制度、工作措施、工作要求 工作任务、工作制度、工作措施、 1、要增强政治敏锐性、鉴别力和洞察力，明辨是 非，从讲政治的高度分析处理一切事物，创建安全文明 单位领导小组年度组织对本单位进行 4 次以上安全工 作排查，两次以上的安全知识教育。
2、建立严格的值班、巡逻、登记等制度，切实做 好防火、防盗、防事故、防破坏工作，强化“六个一”工 程管理。
3、继续抓好“三五”普法教育，切实加强对国家公务 员的法制教育和制度管理，提高依法行政、依法办事和 廉洁自律能力，坚决杜绝利用职务的违法犯罪行为。
4、提高安全防范意识，关心群众疾苦，体察民情， 采取多种形式开展向困难群众的送温暖活动， 特别是要 加强来信来访、 来办事人员的接待工作， 妥善处理热点、 难点、重点等敏感性问题。
5、切实抓好廉政教育工作，发扬艰苦奋斗、勤俭 节约的作风，坚决制止奢侈浪费，严禁突击花钱，自觉
地治奢拒赌，树立廉洁奉公，勤政为民良好形象。
6、充分调动各方积极因素，大力开展创建“安全文 明单位” “星级文明户”和争当文明市民的活动，及时表 、 彰见义勇为人和事，利用“六一”暑、寒假组织外出参观 学习，切实做好预防未成年人犯罪的工作。
7、 加强对大院内的各方管理， 开展创“花园式”单位， 营造良好的工作生活环境，做到庭院环境优美，文书存 放有紊， 物品放置整齐， 室内卫生清洁， 个个举止文明。
8、对在创建安全文明单位工作中突出者将及时予 以表彰，对有损形象、有害工作的人和事，除责令限期 整改外，将取消年度评先评奖资格。
二 OO 一年二月二十七日
浏国土发[2000]46 号
浏阳市国土管理局 关于表彰 2000 年度“星级安全文明单位” “星级文明户”的通报
各股室、二级机构：
2000 年，我局在市委、市政府的正确领导下，在 市综治委维稳办的具体措导下， 认真学习贯彻执行党的 十五大精神， 紧紧围绕社会治安综合治理目标管理这个 中心，牢固树立稳定压倒一切的思想，进一步全面落实 社会治安综合治理和维护社会稳定领导责任制及目标 管理责任制，深入开展创建“星级安全文明单位” “星级 、 文明户”的活动，保障和促进了两个文明建设的协调发 展，涌现了一批星级安全文明单位和星级文明户，为总 结经验，表彰先进，树立典型，努力促进和开创社会综
合治理工作的新局面，经检查验收，综合考评，民主推 荐，决定对财务股等 11 个星级安全文明单位和熊远发 等 28 个星级文明户予以表彰。
希望受表彰的星级安全文明单位和星级文明户发 扬成绩，再接再厉，为我局社会治安综合治理和创建安 全文明单位工作作出更大贡献。
二 000 年十二月二十二日
附：2000 年度星级安全文明单位和星级文明户名单
主题词：
主题词：表彰
通报 2000 年 12 月 22 日印 发 （共印 40 份）
浏阳市国土管理局办公室
一、创建星级安全文明单位名单（11 个） 创建星级安全文明单位名单（
财务股 地籍股
办公室 交易所
法规股 评估所
人教股 执法局
区划股 国资所
用地股
二、星级文明户名单（28 户） 星级文明户名单（
熊远发 林助如 邓忠社 李性芳 欧亿龙 刘经湘 罗佑伦 徐初诞 胡 云 陈波林 黎 飞 王英定 黎成洪 郭精兵 欧代富 雷文娟 尹振淮 暨柏传 缪昌洪 兰建萍 刘建国 韩益平 雷群英 唐 平
王艺辉 吴小玲 王梅芬
江秋明
篇九：文明办公室创建评比方案
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创建文明单位工作方案
为进一步深化我局文明创建工作，落实市文明办 [201x]13 号文件精神，经局党组研究决定，在全局继续扎实 推进文明创建工作，结合局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神， 切实加强思想道德建设，进一步提高全局干部职工的文明素 质和社会文明程度，本篇文章来自资料管理下载。为促进我 县交通运输事业又好又快发展提提供强有力的思想保证和精精 神动力。
二、创建内容容 (一)突出抓好“五个个一”建设。
1、“一堂堂”。建好用好“道德讲堂堂”，引导全局干部 职工在在参与中省心修身，知荣明明耻。
2、“一队”。成成立志愿服务队伍，组织干干部职工广泛 参与关爱山川川河流、关爱留守儿童、劝劝导文明交通等活动， 让他他们在实践中陶冶情操、提提升境界。
3、“一牌””。在局内部设立“遵德守守礼”温馨提示牌， 营造浓浓郁道德文化氛围，引人崇崇德尚善。
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4、“一桌””。开展“文明餐桌”行动动，引导全局干部 职工就餐餐不剩饭菜。
5、“一传传播”。建立网络文明传播播志愿小队，通过网 络传播播文明，引领文明风尚。
(二)突出抓好诚信建设设。
结合道德领域突出问问题专项教育治理活动，大大力推进诚 信建设，强化职职业道德教育。开展“做人人民满意公务员”活 动，形形成良好政风，为全社会做做出表率。以窗口服务行业业为 重点，加强行风建设，，总结推广行业规范服务测测评经验，大 力整治诚信方方面的突出问题，着力构建建讲求诚信的长效机 制。
三、工作要求 (一)加加强领导，明确责任。局成成立文明创建活动领导小组 组，由局党组书记刘宁辉任任组长，陈秋云、谭扬正、、颜雪明 任副组长。本篇文文章来自资料管理下载。领领导小组下设办公 室，由陈陈秋云同志兼任办公室主任任，段辉安、尹美林、谭永永 梅、谭璐、费蓉芳、谭慧慧玲、谢军、谭清平(男))、刘立平、 李小艳、喻宏宏、谭清平(女)、陈莹等等同志为成员，具体负责组组 织有关创建活动。
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(二二)统筹安排，精心组织。。各责任人要对照《文明单单位 测评体系》中的 13 个个项目，逐项作好活动方案案，于 x 月 xx 日报局工会会，由工会主席陈秋云统筹筹安排各项活动的开展。
(三)及时归档，全面总结结。各活动小组负责人要切切实履 职，不仅要安排组织织好每次活动，而且要及时时收集整理好活 动文字资料料、图片(照片)资料，并并作好活动小结，促进文明明 创建工作有序开展。
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篇十：文明办公室创建评比方案
创建文明单位工作方案
创建文明单位工作方案 为使创建活动开展得扎扎实实，必须加强对创建工作的督促､检查。我行将定 期或不定期地做好检查､考核记录，同时要自觉接受上级行对创建工作的指导､检 查与考核，努力改进存在的问题，不断提高工作质量，扩大创建成果，推动各项 工作取得新的成绩。下面一起来看看有关创建文明单位工作方案。
一､指导思想 以科.学.发.展.观为指导，紧密围绕地方经济社会发展大局，依法履行农行 职责，不断提升金融服务能力，为构建和谐支行，促进全区经济金融协调发展作 出贡献。
二､创建目标 坚持高标准､严要求，以“创一流业绩､建一流队伍､育一流文化，塑一流形 象”为创建工作主线，求真务实､开拓创新，促进各项工作再上新台阶。
三､创建重点 在支行党 委的精心组织和推动下，以网点为重点，紧扣业务工作加大创建力 度，注重发挥各单位创建的积极性､创造性，注重激发员工的参创热情。针对上 一轮创建工作中存在的薄弱环节和不足之处，研究切实可行的创建措施，推动创 建活动持续深入开展。
四､主要内容 (一)讲政治抓班子，营造团结有为的执政环境。
一是加强班子修养，保持一致增合力。坚持党 委中心组学习制度，用理论武. 装思想，指导实践。坚持民主集中制原则和民主生活会制度，采取面对面或背靠 背方式开展批评与自我批评，努力使班子成员理论素养､党性修养､工作能力､业 务水平明显提高，成员之间关系融洽，班子在群众中形象好威信高。
二是加强民主管理，公开公正添活力。修订和完善行务公开实施办法､职工大
会制度等，为加强民主管理提供制度保证。实行行务“阳光操作”，凡支行重大 事项须经集体研究后作出决定。开展提合理化建议活动，密切党群关系，形成“心 齐､气顺､风正､劲足”的生动局面。
三是加强廉政建设，防腐拒变促自律。组织“5.10 训廉日”主题活动，开展 金融法律法规学习和警示教育､法纪教育，时刻绷紧思想防线。每季度召开一次 专题会议，研究和解决党风廉政建设方面存在的不足。健全党风廉政建设责任制 考评办法，使廉政建设目标量化，措施细化，责任强化，考核硬化。
(二)讲学习强队伍，营造建功立业的工作环境。
一是注重思想政治教育。立足支行实际，精心设计活动载体，弘扬党.的丰功 伟绩，激励员工解放思想，与时俱进。广泛宣传中国特色社会主义理论，推进社 会主义核心价值体系建设，采取自学､讲座､讨论､参观等方式，学党史，谈体会， 写心得。切实履行“一岗双责”，将思想政治工作与业务工作同布置､同检查､同 考核，充分发挥思想政治工作潜能，把全行员工热情焕发到爱岗敬业上来。
二是突出业务技能培训。结合上级行“创新金融服务，支持经济发展”业务 竞赛活动，有针对性地开展应知､应会､应能教育，努力把员工培养成懂理论､会 操作､能写作的多面手。依托“农行大讲堂”平台开辟网络课堂，使广大员工人 人参与培训，天天接受教育。
三是强化法纪责任意识。采取个人自学､集中辅导､知识竞赛､案例剖析等形 式组织法律法规学习，让广大员工知法､守法､用法､护法。完善内控制度，对要 害部门､要害岗位的风险点，定期检查，杜绝事故发生。四是健全考核激励机制。
对在文明建设中涌现出来的典型人物､提高学历层次的员工､年终考评获得先进 称号的股室和个人及在上级行刊物发表信息调研文章等实行奖励，较好地调动员 工学习和工作的积极性､主动性。
(三)讲创新谋发展，营造安全稳定的金融环境。
一是以预防风险为支点，积极创新金融稳定工作。完善金融稳定协调工作机
制，及时建立并调整金融稳定工作领导小组，反洗钱反假人民币工作领导小组等 机构，形成多部门整体联动，快速反应机制。建立应急处置预案，健全预测预警 机制，及时进行风险提示与规避。
二是要多层次全方位提升农行金融服务能力和水平，着力构建涵盖政.府､企 业､居民金融生活的政务公开､支付清算､科技､反洗钱等多重金融服务体系。
三是以调查研究为重点，充分发挥宏观决策的参谋作用。构建调研信息反映 网络，加强对区域经济金融的监测分析，建立完善市场调查统计和金融调查研究 体系，为地方政.府和上级行决策提供参考依据。
(四)讲规范保安全，营造严谨有序的管理环境。
一是建立齐抓共管的大安全格局，把资金安全､保密和计算机安全等纳入管 理体系，针对存在问题，剖析根源，限期整改，跟踪督办。
二是扎实推进支行监督机制建设，将监督管理和风险防范相结合，提高监督 管理向业务工作的渗透力。
三是严格规范财务制度，进一步完善接待､采购､固定资产管理办法，积极推 进后勤保障透明化､规范化，把财务费用控制在上级行下达的指标之内，维护财 务管理的严肃性。
四是狠抓员工行为管理，将员工出勤､学习培训､履职能力､工作业绩等情况 与奖惩挂钩，推行科学严明的考核机制。
(五)讲德治促健康，营造和谐友善的人文环境。
一是夯实以人为本理念，注重员工“四德”教育，有效杜绝不良习气。
二是加强荣誉室､阅览室､活动室等阵地建设，开展形式多样的活动。根据员 工个人爱好，分别成立读书､写作､摄影､体育等兴趣小组，引导员工以科学的知 识充实头脑，以优美的艺术陶冶情操，以积极的运动健壮体魄。
三是激发员工参与公益事业的责任感，组织央行志愿者､义务献血､扶贫帮困 ､向灾区捐款捐物等活动。
四是召开员工座谈会､离退休职工月度例会，倾听意见，改进工作，营造和谐 氛围。
五､创建措施 (一)切实加强领导，健全创建网络。为使创建活动扎实有效地开展起来，在 全行要形成“一把手行长亲自抓，分管领导负责抓，职能部室具体抓､党政工团 配合抓”的创建工作格局。党 委要将创建工作列入重要议事日程，根据实际情 况及时调整和充实创建工作领导小组成员。领导小组具体负责研究制定工作规划 和实施方案，并组织开展各项活动。各部室､网点负责人要认真履行“一岗双责” 职能，负责本单位开展争创文明单位､争当文明行员活动。同时要充分发挥工青 妇组织在创建活动中的积极作用，形成全行上下共同努力､各司其职､齐抓共管､ 通力协作的良好局面。
(二)积极抓好宣传，突出创建氛围。支行要通过职工大会､办公例会等形式对 创建工作进行再发动､再推进，进一步提高干部职工参创的积极性和创造性。要 增强宣传力度，利用局域网､宣传橱窗等载体，经常性地对各项创建知识､活动情 况､先进典型等进行宣传，在全行营造浓郁的创建氛围。
(三)努力学习先进，拓宽创建思路。要组织有关人员“走出去､请进来”，向 先进的兄弟单位学习，学习他们优于我支行的特色与做法，取长补短。要及时挖 掘先进､树立典型，使创建活动学有榜样，形成你追我赶､比学赶帮的良好局面。
要组织开展合理化建议活动，发动全员找差距､订措施，在高起点上拓宽思路， 创出新特色。
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