媒介经理工作岗位职责20篇

下面是小编为大家整理的媒介经理工作岗位职责20篇,供大家参考。

媒介经理工作的岗位职责（精选20篇）

媒介经理工作的岗位职责 篇1

　　职责:

　　1、根据公司战略，规划全年媒体投放策略，制定媒体选择、购买投放、评估机制，并对消费者行为进行洞察及调研，根据预算整合媒体资源及投放并监控风险;

　　2、制定各项品牌活动、线上线下各类营销活动的媒介策略，策划媒介投放方案及采买、复盘;

　　3、媒介公共关系拓展、建立、维护，公关预警,建立日常重点媒体资源库的管理机制;

　　4、对各销售渠道的广告投放效果进行监督并提出资源投放合理建议;

　　5、制定部门管理制度，进行团队管理及人才梯队建设 ;

　　任职资格:

　　1、大学本科以上学历，广告与传媒相关专业;

　　2、5年以上媒介相关工作经验， 熟悉母婴、生活、时尚及类媒体，有快消品行业、4A或国际公司从业经验者优先;

　　3、对媒体资源有深入的了解，有较强的市场及消费洞察能力，沟通能力和商务洽谈能力;

　　4、对媒介管理系统专业知识有深入研究，并有多项成功实战经验;

　　5、具备非常强的媒介策划能力及数据分析能力;

　　6、思维活跃，具备很强的创新能力和执行力;

　　7、具备非常强的职业素养，沟通协调能力强;

　　8、团队合作精神佳，工作认真负责，具备很强的责任感和使命感。

媒介经理工作的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1 与媒体维护良好的关系，熟悉媒体动态，有价格谈判能力;

　　2 为策划及业务提供媒体询价及相关支持;

　　3 主动对公司内部推荐对接媒体资源。

　　任职要求：

　　◆熟悉媒介工作流程，对数字敏感，工作细致严谨;

　　◆善于沟通，责任心强;

　　◆具备良好的职业操守，诚实守信。

媒介经理工作的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1、负责相关项目的新媒体宣传与推广，项目推广所需新媒体资源的推荐、开发和执行工作。

　　2、根据项目需求制定新媒体投放策略!并负责项目的执行和后期数据跟踪分析;定期向领导总结汇报执行情况和新媒体市场情况;

　　3、配合內宣及外宣拓展及维护各类新媒体资源，并结合公司发展需求开拓和挖掘其他合作渠道。制定新媒介推广计划，开拓新媒体投放资源，定期将新媒体资源整合成新的产品推荐给客户;

　　4、配合撰写和发布新媒体领域最新动态资讯;做好公司自媒体运营账号的维护与相关工作;

　　5、完成领导交付的其他事务工作。

　　任职资格：

　　1、新闻传播、市场营销、公共关系、企业管理或相关专业专科或本科以上学历;

　　2、新闻、传媒等相关行业或媒介公关相关岗位经验;

　　3、有能力指定传播策略，熟悉各类新媒体属性，了解新媒体购买运作流程;

　　4、最好能熟练PPT,以及运用各类排版软件，能独立并快速完成自媒体公众号内容的排版和发布;

　　5、思维活跃、意识敏锐、责任心强、性格开朗、有良好的执行和沟通能力，有团队合作精神，乐于接受挑战。

媒介经理工作的岗位职责 篇4

　　【岗位职责】

　　1. 熟悉品牌营销和效果营销手段，协助部门负责人根据品牌战略及活动需求提供媒介策略方案，投放规划和投放执行;

　　2. 负责新媒体渠道与KOL的合作，内容发布计划的执行，挖掘抖音、快手等短视频平台相关内容的KOL，并与其建立友好关系;对适合展开异业合作的品台/品牌进行洽谈;

　　3. 定期收集整理KOL产出的内容的数据表现，评估KOL的效益，并提出改进的建议;

　　4. 管理合作媒体，沟通，对接，执行，维护好媒体关系。

　　【岗位要求】

　　1.大专学历以上，有游戏行业从业经验，市场推广，商务合作，校园渠道合作，KOL资源经验优先;

　　2.熟悉媒介行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神;

　　3.擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、广告效果评估等相关工作，具备独立的媒体策划能力和提案能力，有成功策划案例者优先;

　　4.具备谈判能力、资源协调能力、口头表达能力和逻辑思维能力;拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力

媒介经理工作的岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、各事业部项目中媒介策划及社交媒体kol推荐工作;

　　2、媒介资源商务拓展前期沟通及执行跟踪;

　　3、各事业部项目媒介执行及效果跟踪;

　　任职资格：

　　1. 大学以上学历，2年以上广告或互联网行业媒介策划、执行工作经验;

　　2. 了解行业各类新媒体运营机制及合作模式、价格行情，具备商务谈判能力;

　　3. 熟练使用office 系列办公软件，有使用OA系统经验;

　　4. 工作条理性强，有较强的文档整理能力，具有数据分析工作能力及经验;

　　5. 具有强烈的责任心，对细微的变化和数字有敏锐的感知力;

　　6. 有良好的时间管理和沟通能力、良好的团队管理能力，能够承受工作压力;

媒介经理工作的岗位职责 篇6

　　职责：

　　1、 负责媒体关系的深度维护和拓展，与央媒、平媒、自媒体、KOL及其他合作媒体保持深度沟通，在金融、财经媒体领域有深厚的媒体关系，并开拓娱乐媒体关系维护;

　　2、 根据公司发展需求，制订媒介方案并执行，核算和控制传播成本，确保新闻信息及公司理念等有效传达;

　　3. 与媒体沟通策划有影响力的选题，日常新闻稿、公关稿发稿执行;

　　4. 开拓媒体、社群、行业组织等渠道，专题、会务、广告及其他形式的合作;

　　5. 定期梳理公司媒体资源库，与媒体保持良好的沟通，有效地维护媒体关系;

　　6、 具备危机公关意识，能及时与相关媒体进行积极沟通，进行危机公关预警并妥善处理。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，媒体、经济、新闻、公共关系等专业背景者优先;

　　2、2年以上媒体或者公关公司从业经历，兼具传统媒体和新媒体经验，具有财经、科技、金融等各类丰富的媒体资源;

　　3、了解区块链垂直媒体运营并有着较为广泛的人脉基础或开拓条件;

　　4、熟悉了解区块链行业且怀有热情愿意投身于行业;

　　5、富有团队精神，良好的协调沟通能力，善于处理人际关系，抗压强。

媒介经理工作的岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、与客户进行及时的联系、沟通，把客户意图与媒体风格结合，制定传播策略;

　　2、制定年度、月度传播策略方案;

　　3、联络各类媒体(平面、电台、电视台、网络);

　　4、客户稿件的发布和跟踪，收集反馈媒体信息;

　　5、维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;

　　6、开发和管理媒体资源，熟悉各种文章体裁;

　　7、提出传播形式创新建议。

　　要求：

　　1、3年以上公关公司或记者从业经历，具有广泛的媒体资源;

　　2、有较强的理论基础和媒体运作经验，善于整合内外资源，有过成功案例;

　　3、有公关策划及执行能力，能够撰写日常新闻稿件及执行新闻传播;

　　4、对行业及媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的操作方式;

　　5、具备一定的领导能力，较强的理解沟通能力和敬业精神;

　　6、性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力。

媒介经理工作的岗位职责 篇8

　　职能：

　　1、协助公司各部门开展对外工作联系，有计划的开展各项公关活动;

　　2、传播推广提高公司知名度，注重塑造公司形象;

　　3、维护好公共关系,做好公司合作伙伴的维护和沟通;

　　4、应对并妥善处理公司可能面临的各种紧急情况，做好危机公关;

　　5、协作做好公司内部各部门的协调与沟通。

　　任职资格：

　　大学专科以上学历，3年以上相关工作经验;

　　熟悉上海区域或会上海话的为佳，形象良好，谈吐气质佳;

　　具有良好的计划控制和领导能力、组织协调能力;

　　具有良好的沟通、判断、社交 能力及口头与书面表达能力;

　　具有较强的系统思维能力、客户服务意识、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力。

媒介经理工作的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、熟悉品牌媒介及头部媒体，负责媒体关系维护及拓展;

　　2、负责资源谈判及把控排期利润表输出，具备一定资源推荐提案能力;

　　3、广告执行效果的监播、分析研究、能提供建设性及合理的项目结案报告;

　　4、媒介新资源及合作模式的挖掘与运用，对新资源进行有效的分析及评估。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，新闻传媒、广告等相关专业优先;

　　2、五年以上网络媒体策划工作经验，熟悉互联网、移动互联网等数字媒体的运营、整合推广和策划;

　　3、拥有网络媒体资源及渠道，有较强的网络媒体价格谈判能力、客户服务能力;

　　4、有良好的沟通能力、协调能力、执行力，独立的问题分析和解决能力，及团队合作精神;

　　5、工作责任心和抗压能力强;

　　6、有大型广告公司媒介部工作经验者优先考虑。

媒介经理工作的岗位职责 篇10

　　职责:

　　1、开拓、管理线上新媒体、KOL、大号、平台等资源，不断完善公司新媒体资源库;

　　2、对各大平台大号、KOL等进行日常联络及关系维护;

　　3、负责采购合同的拟定，并确保合同有效执行，监督完成执行，验收工作;

　　4、分析各类媒体属性特点，根据项目需求给予媒体采购建议，多家比价、议价，有效控制采购成本;

　　5、对媒体采购、执行进行跟踪，及时协调和解决公司与媒体方的需求;

　　6、了解竞争对手的媒体布局、广告发布等情况;

　　任职资格:

　　1、 本科或以上学历，3-4年以上媒介采购工作经验;

　　2、 热爱和熟悉移动互联网、社交媒体，有互联网媒体资源、KOL等采购及谈判经验者优先;

　　3、具有良好的沟通和协调能力，能够与媒体进行顺畅沟通;

　　4、具有较强采购谈判和议价能力;

　　5、能熟练使用office办公软件;

媒介经理工作的岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、负责部门流程与标准制定与实施指导日常工作，并根据公司市场发展战略制定部门工作计划并分解完成;

　　2、负责与新媒体媒介接洽，进行媒介资源收集、整理，主导新媒体广告渠道的采购，做好成本控制;

　　3、负责新媒体广告渠道的账户安排调配工作，确保媒介供应及时有效;

　　4、负责供应商的考察、管理与筛选，跟供应商保持良好而稳定的关系;

　　5、负责对接渠道在推广中的跟进、协调、问题处理等工作;

　　6、对各媒介渠道资源敏感度高，能及时根据客户需求匹配对应渠道资源;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，5年左右相关工作经验，2年左右管理经验;

　　2、良好的影响、团队合作精神，工作积极主动，具有强烈的责任心;

　　3、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力，良好的人际关系;

　　4、具有优秀的供应商谈判技巧及公关能力。

媒介经理工作的岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、对接媒介资源，负责互联网媒体资源采购，并跟进投放执行、效果维护等工作，通过投放获取用户线索;

　　2、及时了解媒体信息和市场变化，整合媒体资源库，不断优化传播渠道、传播方式，挖掘媒介资源的合作模式;

　　3、对接国内外媒体资源，跟进国内外媒体报道;

　　4、负责媒介投放复盘工作，完成月度、季度投放报告的撰写;

　　5、维护媒体关系，预防和处理公关危机。

　　任职要求：

　　1、熟悉互联网、移动互联网等数字媒体的运营、整合推广，具有3-5年知名广告公司媒介工作者优先;

　　2、有财经、法律、知识产权、品牌相关的国内外媒体资源，且熟悉今日头条、腾讯、百度等信息流广告的运营、政策、采购者优先考虑;

　　3、具有创新精神，具备良好的人际交往能力、跨部门组织协调能力及解决复杂问题的能力;

　　4、对媒体有较深的研究和洞察力，具备一定的公关能力和执行力;

　　5、人品正直。

媒介经理工作的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、负责媒体渠道的拓展和维护;

　　2、负责媒体投放工作的监测、过程优化及效果分析;

　　3、根据量化目标和任务制定整体渠道策略，提升渠道投放效率和水平;

　　4、整合内部资源，协同媒体渠道形成有沉淀的渠道体系，提升媒介团队服务能力。

　　任职要求：

　　1、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有媒体传播相关工作经验者优先;

　　2、熟悉并关注互联网市场动态，有移动广告平台资源者优先;

　　3、有房地产行业媒体投放经验者优先;

　　4、思维活跃，性格开朗，具有良好的沟通协调与社交能力，擅长团队工作。

媒介经理工作的岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、配合集团或单个项目的推广目标，制定广告投放策略和媒介组合方案，并实施广告的投放执行;

　　2、对媒介推广渠道进行分析和效果预估，结合媒体环境分析，筛选出合适的媒介渠道;

　　3. 及时把握媒体动向，制定并实施媒体维护计划，积极拓展新的媒体资源，与核心媒体建立长期稳定的合作关系;

　　4、完成公司交代的线上线下广告渠道的开拓，资料搜集和前期排查;

　　5、对广告投放效果进行实时分析，并及时给出媒介投放优化建议，提升渠道投放ROI;

　　6、负责用户市场调查、竞争对手分析等其他媒介工作，关注企业的公共关系事件。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，有互联网广告、传媒乙方从业背景者优先;

　　2、5年以上媒介经验，具有良好的线上线下媒体渠道资源关系，熟悉广告环境与各类媒介渠道特点，对媒介工作流程熟知，对数字敏感，工作细心严谨;

　　4、有较强的理论基础和媒体运作经验，善于整合媒体资源;具备优秀的媒体策划及执行的能力;

　　6、具有较强的项目统筹管理及执行能力，和高度的责任心;可清晰地向配合人员发布工作指令，合理安排各项工作;

　　7、具有国际4A广告工作背景及经验者优先;

　　8、熟练操作Windows电脑系统软件及Office各项办公软件;

媒介经理工作的岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、制定媒介计划，媒体资源的采购及整理，完成客户投放要求;

　　2、实施媒体购买计划，并监控媒体或相关广告公司执行进度;

　　3、收集与分析媒体曝光率，单人注册成本，产品总注册数等媒体资源数据;

　　4、跟踪广告投放效果，跟踪广告投放数据，发掘优势媒体;

　　5、撰写及分析媒体广告投放效果评估报告。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，2年以上相关工作经验;

　　2、拥有互联网及传统媒体资源，熟悉互联网渠道建立流程。

　　3、良好的沟通和协调能力，具有开拓新业务的能力。

媒介经理工作的岗位职责 篇16

　　工作职责：

　　1、监控所负责项目的媒体发布进程;

　　2、可独立为项目组负责多个客户的媒体发稿与新媒体的拓展工作;

　　3、媒体信息资源收集，维护各类媒体、建立良好媒体关系;

　　4、统筹，监控各类稿件的发布和跟踪，收集、反馈媒体信息;

　　5、熟练媒体活动的运营和操作流程，有效完成媒体活动开展;

　　6、核算媒体传播成本，控制传播成本。

　　岗位要求：

　　1、新闻传播、市场营销、企业管理、公共关系或相关专业本科以上学历;

　　2、媒体或公关公司累计5年以上工作经验，1年以上媒介副经理职位经验，有良好的媒体资源;

　　3、有媒体策划及执行能力，熟悉国内媒体的操作方式;

　　4、熟悉并有能力统筹媒介活动开展的前、中、后期的执行工作;

　　5、娴熟的媒介沟通技巧，优秀的沟通、谈判能力，反应机敏、灵活;

　　6、具备良好的职业形象、职业素质及职业心态，勇于承担责任，注重团队合作;

　　7、性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力。

媒介经理工作的岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、对行业趋势和媒介信息有高度敏感性，根据各种数据和信息指导进行有效理智分析，帮助投放决策;

　　2、负责媒体资源及项目对接，独立对媒介传播项目进行前期评估、中期执行跟进和提升优化，并后期输出优质的项目分析报告。

　　3、整合公司内外资源，配合产品推广节奏进行优秀内容创意和传播方案构思。

　　4、维护和拓展公司媒介资源关系，与各合作媒体和代理保持有力沟通及良好关系。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，广告、市场营销、传播相关专业优先;

　　2、3年以上广告、营销、媒介类相关工作经验，具有传播思维者优先;

　　3、具有优秀的沟通社交能力、活跃的思维、执行力和整合力;

　　4、态度积极正能量，团队意识强，抗压能力强。

媒介经理工作的岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;

　　2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系;

　　3、根据工作需要进行相应的公关活动策划，制定公关活动方案，并对活动项目进行跟踪监督和效果评估。

　　4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等。

　　5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，媒介相关经验3年及以上者优先;22-28岁;

　　2.有超强的责任心，超强的学习能力和沟通能力，具备良好的媒体资源协调能力;反应灵敏，谈吐大方灵活，有保密意识;

　　3.具备较好的文字撰写能力，熟悉传统媒体与新媒体，了解媒体运作规律

　　4.熟悉本地媒介环境者或有新闻，广告，市场营销相关专业相关工作经验者优先;

　　5.熟悉使用各类办公软件，会PS等作图软件者甚好;

媒介经理工作的岗位职责 篇19

　　职责：

　　1. 熟悉品牌营销和效果营销手段，协助部门负责人根据品牌战略及活动需求提供媒介策略方案，投放规划和投放执行;

　　2. 负责新媒体渠道与KOL的合作，内容发布计划的执行，挖掘抖音、快手等短视频平台相关内容的KOL，并与其建立友好关系;对适合展开异业合作的品台/品牌进行洽谈;

　　3. 定期收集整理KOL产出的内容的数据表现，评估KOL的效益，并提出改进的建议;

　　4. 管理合作媒体，沟通，对接，执行，维护好媒体关系

　　职位要求：

　　1.大专学历以上，有游戏行业从业经验，市场推广，商务合作，校园渠道合作，KOL资源经验优先;

　　2.熟悉媒介行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神;

　　3.擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、广告效果评估等相关工作，具备独立的媒体策划能力和提案能力，有成功策划案例者优先;

　　4.具备谈判能力、资源协调能力、口头表达能力和逻辑思维能力;拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力

媒介经理工作的岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;

　　2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系;

　　3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;

　　4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等。

　　5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。

　　任职资格

　　1、专科以上学历，公关、新闻等相关专业优先;

　　2、熟悉行业，至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;

　　3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳;

　　4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力;

　　5、具备较好的文字撰写能力，熟悉媒体，了解媒体运作规律。

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