银行行长一岗双责落实情况8篇

篇一：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　银行分管行长一岗双责报告

　　通过认真聆听了市行党委组织学习的《准则》、《条例》、《十八届五中全会公告》、《市分行党风廉政建设党委主体责任实施细则》、《市分行党风廉政建设纪委监督责任实施细则》等，收获颇多，现借此机会，就基层行长如何履行好“一岗双责”，带好队伍，谈谈自己的想法。

　　一、要充分认识“一岗双责”的重要性

　　“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。对于我们基层行长来说，就是既要承担具体的业务发展工作、确保各项目标任务的完成，又要承担基层的党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实

　　“一岗双责”是我们的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职，业务发展再突出，也是不称职的行长。

　　二、要加强学习，提高“一岗双责”的履职能力

　　一方面自身要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织全行员工认真学习廉政建设、合规文化、内控制度等相关文件和规定，让全行员工在思想上筑好防

　　腐第一道防线，端正自己的职业道德思想，增强道德观念，严守职业道德底线。

　　三、要以身作则，发挥带头作用

　　要自律，作为一名四级客户经理，能干到该岗位来之不易，要好好珍惜，不要把该岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己，要把支行的每一笔费用用在业务发展上，不能当做个人的小金库。在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为支行的发展干好本职工作。

　　要知足，作为一名四级客户经理，个人的收入在全行属于中等以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重，人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆、孩子。时刻牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。

　　要民主，作为一行之长，你不是“家长”，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立每周一会的的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进了班子的团结，又加强相互监督，财务要公开、透明，定期向全行通报费用开支情况，让员工放心。

　　四、要严格执行各项规章制度，加强警示教育

　　一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保制度落实到位。二是要按照党风廉政建设责任制的要求，落实好本人的责任，带头维护纪律的严肃性和权威性。三是要组织全行员工反复学习一些违法违纪案例，了解到发生严重违纪违法问题给单位、个人造成的巨大损失，以此警示自己和全行员工，要时刻算好家庭账、经济账、政治账。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

　　五、要扎实抓好业务发展，关爱员工

　　履行好“一岗双责”最终目的是打造成一支思想过硬、作风优良、团结和谐的队伍，保证全行业务健康、持续发展。业务发展是支行的第一要务，业务发展了，职工收入才能得到保证，队伍才会稳定，通过案例的学习，我们知道以学习名义组织职工外出旅游、通过非人力费用解决职工过节福利的行为已经严重违规，作为一行之长，只有全心全意带领员工扎实开展业务，让员工多拿绩效，这才是正道。同时，要关爱员工，经常与员工谈心，了解员工的思想动态和八小时外的生活轨迹，员工家里有困难要及时帮助，员工思想出现不好的苗头要及时制止。支行业务发展了、员工思想稳定了，一岗双责工作才能落到实处。

　　在其位，谋其事，尽其责，廉其政，我将不辱使命，切实履行好“一岗双责”，带好雁峰支行这支队伍。

篇二：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　银行领导2022年履行一岗双责情况报告

　　I.引言

　　-简要介绍银行的使命、愿景以及核心价值观

　　-简要介绍该报告的意义和目的II.双责之一：业务履行情况报告

　　-对银行的盈利状况进行分析并报告

　　-对银行的资产和负债状况进行分析并报告

　　-对银行的风险管理情况进行分析并报告

　　-对市场竞争情况进行分析并报告

　　-对客户服务质量进行评估并报告

　　III.双责之二：社会责任履行情况报告

　　-对银行的社会责任认识进行介绍

　　-对银行的社会责任规划进行概述

　　-对银行的社会责任实践进行评估并报告

　　-对银行的社会贡献进行分析并报告

　　-对银行的环境保护情况进行分析并报告

　　IV.结论

　　-总结银行在2022年业务履行和社会责任履行方面的优劣势

　　-提出银行在下一年度发展的重点和建议

　　-对报告的整体价值进行评估

　　注：此为机器生成的文章提纲，内容仅供参考。I.引言

　　随着市场的不断变化和客户需求的不断改变，银行作为金融服

　　务的提供者也要不断适应转型。一个成功的银行不仅需要在业务履行方面表现出色，还需要履行社会责任，为社会做出贡献。因此，本文将围绕银行领导在2022年的一岗双责情况展开讨论，以期探讨银行如何同时在业务履行和社会责任方面表现优异。

　　作为银行领导，在业务履行方面，他们需要关注银行的盈利状况、资产和负债状况、风险管理情况以及客户服务质量。首先，对于银行的盈利状况，银行领导需要对银行的资产收益率、净利润、营业收入等指标进行分析和报告。其次，对于银行的资产和负债状况，银行领导需要重点关注银行的拨备覆盖率、不良贷款率、资本充足率等指标，以确保银行的资产负债表保持平衡。此外，风险管理是银行领导的一项重要职责，他们需要关注风险管理策略的制定和执行，以控制银行的风险水平并减少损失。最后，银行领导需要关注客户服务质量，通过对客户满意度的评估和对市场竞争情况的分析来制定相应的客户服务策略。

　　综上所述，银行领导在2022年的一岗双责情况中，需要关注银行的业务履行情况，并制定相应的发展策略，以确保银行在市场上具有竞争力。II.双责之一：业务履行情况报告

　　银行领导需要履行业务履行方面的责任，对银行的盈利状况进行分析并报告、对资产和负债状况进行分析并报告、对风险管理情况进行分析并报告、对市场竞争情况进行分析并报告、对客户服务质量进行评估并报告。

　　首先，银行的盈利状况是银行领导需要关注的一个重要指标。银行领导需要对银行的资产收益率、净利润、营业收入等指标进行分析并报告。这些指标可以反映银行的经营状况和盈利能力。通过对这些指标的分析和报告，银行领导可以及时发现业务上的问题并采取措施。

　　其次，对于银行的资产和负债状况，银行领导需要重点关注银行的拨备覆盖率、不良贷款率、资本充足率等指标，以确保银行的资产负债表保持平衡。拨备覆盖率可以反映银行的风险承受能力，不良贷款率可以反映银行的资产质量，资本充足率可以反映银行的资本充足水平。通过对这些指标的分析和报告，银行领导可以及时发现银行在资产和负债方面的问题，并采取措施。

　　另外，风险管理是银行领导的一项重要职责。银行领导需要关注风险管理策略的制定和执行，以控制银行的风险水平并减少损失。银行领导应该对各项风险因素进行分析和评估，制定清晰的风险管理计划，并且确保该计划得到有效执行。

　　最后，银行领导需要关注客户服务质量。通过对客户满意度的评估和对市场竞争情况的分析来制定相应的客户服务策略。如果银行无法提供高质量的客户服务，就会失去客户和竞争优势。这就需要银行领导要注重客户反馈，持续改进服务质量。

　　综上所述，银行领导需要履行业务履行方面的责任，对银行的盈利状况、资产和负债状况、风险管理情况、市场竞争情况和客户服务质量进行评估和报告，在发现问题时及时采取措施确

　　保银行的稳健发展。III.双责之二：社会责任履行情况报告

　　银行作为金融服务的提供者，除了业务履行，还需要履行社会责任。在2022年的一岗双责情况中，银行领导需要关注银行的社会责任履行情况并及时制定相应战略。在社会责任履行方面，银行领导需要关注以下几个方面：环境、社区、慈善和员工福利。

　　首先，环境保护是银行的社会责任之一。银行领导需要关注银行的环境影响，制定相应的环保计划并确保它们得到执行。银行可以通过减少用电和纸张的使用、降低石油消耗和推广绿色产品等措施来降低自身的碳排放和环境污染。

　　其次，社区关系是银行的重要社会责任之一。银行领导需要注意银行与当地社区的关系，并制定策略来提升银行的社会形象。这可以通过赞助当地文化、体育和艺术活动，支持当地教育，提供志愿服务等方式实现。

　　慈善事业是银行的另一项社会责任。银行领导需要关注银行的社会投资情况，并制定相应的慈善计划。银行可以通过捐赠资金、物品，支持扶贫开发、环保和慈善组织等方式回馈社会。

　　最后，员工福利是银行社会责任的重要组成部分。银行领导需要关注员工的工作和生活状况，制定相应的员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。这可以通过为员工提供良好的工作环境、培训发展机会、健康保险等措施实现。

　　综上所述，银行领导需要关注银行的社会责任履行情况并及时制定相应战略。银行需要关注环境保护、社区关系、慈善事业和员工福利，实现社会责任的全面履行。通过全面履行社会责任，银行可以在社会中树立良好的形象，提升其社会价值以及与客户、员工和社区之间的共识和互信。

篇三：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　农商银行如何落实“一岗双责”推进党风廉政建设_0农商银行如何落实“一岗双责”推进党风廉政建设

　　欢迎大家来到，小编搜集整理了农商银行如何落实“一岗双责”推进党风廉政建设相关内容供大家查阅，希望大家喜欢。篇一：

　　为持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，增强员工拒腐防变意识，奉新农商银行坚持从教育入手，不断加大治本力度，通过“三个结合”筑牢廉政思想防线。结合岗位教育，履行“不能腐”的责。成立了“一把手”挂帅的党风廉政建设领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导协同抓的良好格局。实行“一岗双责”责任捆绑制，组织各部门、网点负责人签订了《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设“一岗双责”责任状》等，组织全体员工签订了廉洁从业承诺书。对新提拔干部开展了廉政谈话，对工作不在状态的人员进行诫勉谈话。通过强化责任落实、个人承诺以及机制约束等，使党员干部廉洁从业意识铭记于心。结合学习教育，念好“不想腐”的经。通过“三会一课”制度落实，组织党员干部学习了《党章》、“两准则、一条例”以及党风廉政建设有关文件精神，并将《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》编印成册，发给每位员工学习。同时，以开展“读书思廉、读书养廉”活动为契机，组织各支部开展读书交流会，畅谈读好书廉书、读好文廉文的所思、所想、所感、所悟，引导广大党员干部要学廉、思廉、养廉。结合警示教育，明白“不敢腐”的理。组织党员干部近50人观看了廉政警示教育片《滑向深渊-四川省达县县委原书记陈光礼腐败案警示录》，通过内网、微信等方式，及时转发了相关违规违纪通报材料，聘请专家给全体党员干部上了一次廉政教育课，教育每一位员工要冷静算好腐败政治账、经济账和亲情账，戒贪心、重人格、守规矩、拘小节，让党员干部既“排毒”又“补钙”，增强拒腐防变和抵御风险的能力，呈现出人心思上、人心思进的良好局面。篇二：

　　3月30日，孝昌农商银行“一岗双责”汇报会在总行八楼会议室召开，领导班子成员、机关正副总经理、各支行行长共计40人参加会议。

　　会议逐一听取了各分管领导、各支行行长和部室负责人一季度党风廉政建设工作情况以及履行“一岗双责”工作情况，此项工作

　　是孝昌农商银行201X年举行的首次“一岗双责”汇报会，随着党风廉政建设工作的日渐常态化，“一岗双责”汇报工作也将按规定频率和要求建立常态化工作机制。

　　党委书记、董事长张从涛同志在听取完“一岗双责”汇报工作后指出：

　　全行的党员领导干部作为党风廉政建设工作和业务发展工作的中坚力量，要切实履行学习教育之责、监督检查之责、支持配合之责、率先垂范之责等四大职责。做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，结合当前政治生态环境和本单位实际做到有档案、有记录，以良好的作风、扎实的工作、有效的措施，切实抓好党风廉政建设工作，为推动转型发展工作保驾护航。篇三：

　　桐乡农商行大力加强党员理论学习和教育培训，强化党的基层组织，扎实推进党员队伍建设，提高党员队伍整体素质和拒腐防变能力，因企制宜，采取“学、引、警”三项措施，扎实推进党风廉政建设。抓好一个“学”字。以学促廉，通过加强对中央“八项规定”、“三严三实”、《准则》、《条例》等内容的学习，不断提高干部职工的理论水平、政治觉悟和廉洁自律意识，进一步增强拒腐防变的能力。坚持一个“引”字。典型引领，强化领导干部的廉政引领作用，率先垂范，有效发挥主体责任和同级监督责任的廉政双保险作用。落实“一岗双责”，将推进经营管理工作和落实党风廉政建设有机结合，齐抓共管，共同构筑廉政建设“防火墙”。把握一个“警”字。警钟长鸣，开展警示教育活动，加强对各种违法案件等反面教材的剖析，以案说法，引以为戒，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识和法制观念，树立为民务实清廉形象，确保队伍的廉洁和稳定。篇四：

　　近年来，大余农商银行坚持一手抓业务发展、一手抓党风廉政建设，在组织领导、制度完善、警示教育、监督问责等领域持续发力、狠抓落实，全行干部职工廉洁自律意识显著提高，有力促进了全行各项业务持续健康发展。强化组织领导，推动责任落实。该行成立了党风廉政建设工作领导小组，把落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设纳入全年目标责任制管理考核内容，真正形成了党委书记对全行党风廉政建设负总责，分管领导具体分管和各部门、网

　　点负责人实行“一岗双责”的廉政建设工作格局。完善制度架构，建立约束机制。该行严格落实党委会、行务会、贷审会、财审会等议事规则和决策程序，对重大决策、重大安排、重要人事任免和大额资金运作等“三重一大”问题，始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，做到公正、公开、透明，并接受监事会审核、监督，切实织牢了制度“笼子”。创新警示教育，构筑廉政防线。该行在落实党委中心组、党支部、机关、网点每周例会学习制度的基础上。不断创新警示教育形式，不定期组织班子成员、干部职工等实地参观革命教育基地，观看相关警示教育片，在电脑屏幕设置廉政壁纸，办公桌摆放廉政格言警句，引导干部职工廉洁自律意识和依法从业意识，筑牢反腐倡廉思想防线，使风清气正内化于心、外化于行。强化用人导向，选好用好干部。该行按照“一有三实”的用人导向，建立副股级以上后备干部“人才库”，把有德、实在、实干、实绩的优秀人才充实到“人才库”中，加大后备干部的选拔培养力度，建立了机关和基层干部员工的交流机制，实行动态管理，有计划安排员工到机关或基层去锻炼，有效提高了员工的积极性。严明纪律规定，强化监督问责。该行建立了强有力的监督问责机制，严格落实柜面操作制度，建立违规积分管理制度，实行服务承诺制、限时办结制、首问负责制。开展“四风”突出问题专项整治，加强对重点部门、网点，重点岗位、重点对象、重点时段执行规定情况的监督检查，及时堵塞漏洞，有效遏制了问题苗头。篇五：

　　“两个责任”、“一岗双责”如何落实到位?班子成员、职能部门、基层网点需要具体承担哪些责任?作为地方性金融企业，旬阳农商银行制定了《省联社对总行党风廉政建设和纪检监察工作考核任务清单》、《201X年县对总行党风廉政建设工作考评任务清单》和《201X年党风廉政和反腐败工作责任清单》三份清单，厘清责任边界、明确责任内容，确保“党委主体责任、纪委监督责任”落实到位、贯彻到底，为业务经营稳健发展夯实了组织、纪律保障。这三份清单，既是党委、纪委的履职清单，也是‘两个责任’的考核、问责清单。真正把责任具体化、条目化，形成可操作、可检查、可考核、可追责的制度体系，有利于全面贯彻、系统落实。三份清单中，围绕“两个责任”

　　落实，明确了“领导履职、机构设置、作风监督、反腐倡廉、教育管理、纠正四风、信访举报、案件查处、一票否决等19个方面共99项具体内容，且每项内容都细化到责任部门，直至全员贯彻落实。三份清单形成环环相扣、层层衔接的责任体系，实现该行党风廉政建设责任纵向到底、横向到边的责任网络。以此“责任清单”，可排查出行业内党风廉政建设的薄弱环节和存在问题，从而整理出“问题清单”，并制定出相应的“整改清单”，确保责任落实行得通、做得到。篇六：

　　今年来，西峡农商银行切实加强党风廉政责任体系建设，通过层层落实，传导责任;廉洁自律，以上率下;述职述廉，民主点评等，做到党风廉政建设责任制落实“不松手”“不甩手”“不缩手”，有效推进党风廉政建设责任管理常态化。层层落实，传导责任。该行严格落实党风廉政建设责任制，构建谁主管、谁负责、各司其职、各负其责的责任管理体系，坚持以“三书两报告”制度为载体，加强反腐倡廉工作组织领导和责任分工，通过建立“一把手”履行党风廉政建设责任签字背书制度和对违规违纪责任主体开展专题约谈问责等举措，真正把“一岗双责”落到实处，推进党风廉政建设责任化、规范化。廉洁自律，以上率下。按照党风廉政建设总体要求，该行党委专门下发了通知，要求各级党组织切实加强对党风廉政建设的统一领导，切实落实好主体责任，强调明确领导干部廉洁自律是底线要求，要率先垂范、以上率下，要对自家的“责任田”负全责，积极肩负其辖内党风廉政建设责任，并坚持逐级报告制度，履行好监督责任。述职述廉，民主点评。该行每季度将各部门述职述廉报告以书面形式报送党委会进行领导评议，同时召开述职述廉报告会，进行民主测评，强化对权力运行制约和监督。在此基础上，组织召开专题汇报会，梳理反馈党委成员对报告的评议及民主测评意见，既充分肯定成绩，又有针对性地指出存在的问题和不足;既告知履职工作重点、交流工作方法，又提出改进工作要求。对责任不落实的实行“一案双查”，严肃追究责任，使各级党组织承担党风廉政建设主体责任思想更加自觉，行动更为主动，工作更有成效。

篇四：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　银行领导“一岗双责”履职情况汇报

　　2021年，是“十三五”圆满收官年，“十四五”的开局之年，全面建成小康社会取得历史性成就，脱贫攻坚取得决定性胜利。今天，我们站在“两个一百年”的历史交汇点，征途漫漫，惟有奋斗。

　　2021年，在总行党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕省联社、市办工作要求，我认真贯彻落实党建建设工作，努力突破各项业务计划目标，坚持以科学发展观为指导，制定正确合理的工作计划，建立健全长效的考核机制，并将落实党风廉政建设责任制工作作为基础工程和系统工程来抓，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫。现将本人履职和党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、着力抓好党建工作，引领业务发展

　　看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，坚持谈心谈话，进一步落实党风廉政建设。

　　二、积极探索零售转型，寻找业务新突破

　　（四）加强员工队伍建设，提升创业干事氛围

　　一是选择有一定从业经历，有干劲、业绩好的客户经理组建内训师队伍，交流分享先进经验，锤炼干部队伍。

　　二是树立业务标杆，激励先进鞭策后进，发扬“五比五创”精神，在全行掀起干事创业新高潮。

　　三、下一步工作计划

　　一是深入学习贯彻省联社、市办、总行党委会议精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻稳健快速发展，构建结构优、业务强、实力强、份额大的__农商银行提供政策保障。

　　二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

　　三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨单位上给了我什么，时刻想着我为单位和员工、客户做了什么。正确看待自己的不足。

　　四是坚持廉洁从政，自觉接受全体员工和客户监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部、员工和客户的批评意见，自觉接受监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为__农商银行的发展贡献自己的力量。

篇五：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　农行内勤行长一岗双责职责

　　内勤行长作为柜面的第一道防线，在风险把控中起着重要的一环。正如在“柜面风险防控重点分析”一课中学习的，往往作案人员的作案手段实在是太简单了，他们作案的手段并没有什么高超的技术，如果能把查库工作落实到实处，如果能按照相关规章制度执行不打折扣，如果能对员工的不良行为做到及时排查，就能及时发现涉案人员，涉案金额就不会如此之大，涉案人员也就不会隐藏如何之久。

　　通过这次培训，再一次坚定了我做好内勤行长的决心，切切实实的履行好内勤行长的职责。

　　1、不怕吃苦，做好模范带头作用。在工作中要不怕困难，学会遇到问题、解决问题的能力。处处以身作则，自觉遵守各项规章制度、认真履行自己的岗位职责不打折扣，切实做好模范带头作用。

　　2、做好员工的日常行为管理。在日常工作中要切实做好员工的行为管理，特别是8小时之外的行为管理。对不良行为及时摸排，对异常情况及时发现，及时上报，并采取相应的措施，做好与员工的谈心、家访等工作。

　　3、把内控安全放在首位。认真履行好各级行内控合规方面的规章制度，提高制度的执行力，重视每一个细节，把安全隐患消灭在萌

　　芽阶段。

　　4、做好优质文明服务，做一扇展示农行的窗口。在日常工作中始终高要求内勤员工的服务质量，严格按照规范化要求进行常态服务，让每一位客户都能做到高兴而来、满意而归！

篇六：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　银行领导班子一岗双责落实情况报告

　　银行领导班子一岗双责落实情况报告

　　随着金融市场的快速发展和竞争加剧，银行领导班子的重要性越来越凸显。为了保证银行的经营稳定和风险控制，我行深入贯彻落实一岗双责制度，强化领导班子的责任意识和执行力，取得了一定的成效。现将我行银行领导班子一岗双责落实情况报告如下：

　　一、一岗双责制度的落实情况

　　为贯彻落实银行领导班子一岗双责制度，我行制定了相关的管理制度和操作规程，明确了各级领导岗位的职责和权限，规范了工作流程和工作标准。在执行过程中，各级领导严格按照制度要求，落实一岗双责制度，强化了对业务和风险的管控，提高了工作效率和业绩水平。

　　二、领导班子的责任担当和执行力

　　作为银行领导班子的核心，各级领导充分认识到自身的责任和使命，积极履行一岗双责的职责，严格落实各项管理制度和规程，确保了银行各项工作的顺利开展和有效落地。领导班子还注重团队协作和知识管理，不断提升业务水平和综合素质，为银行的发展奠定了坚实的基

　　础。

　　三、取得的成效和经验教训

　　在银行领导班子一岗双责的落实过程中，我行取得了一定的成效和经验。主要表现在：

　　1.业务发展水平和风险管控能力得到提升。领导班子充分发挥职责作用，制定合理的业务发展计划和风险控制方案，加强对业务和风险的监督和管理，有效提升了银行的综合业务水平和风险管控能力。

　　2.领导班子的责任意识和执行力得到加强。银行领导班子始终坚持一岗双责的理念，以身作则，积极推进改革和创新，为银行的持续发展提供了坚实的支撑。

　　经验教训总结和反思

　　我行在银行领导班子一岗双责的落实中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。主要表现在：

　　1.制度执行不够到位。尽管我行制定了相关的管理制度和操作规程，但在实际执行过程中，还存在一些制度执行不到位的问题。特别是对于一些重要的工作环节和风险点，需要加强对制度的落实和监督，防止

　　出现风险漏洞。

　　2.责任意识需要进一步提高。尽管领导班子在一岗双责的落实过程中表现出了较强的责任担当和执行力，但在日常工作中，还需要进一步加强责任意识，充分认识到自身的职责和使命，不断提高自身素质和能力，更好地服务于银行的发展。

　　3.团队协作和知识管理需要加强。银行领导班子作为一个整体，需要充分发挥团队协作的力量，实现协同发展和优势互补。同时，还需要加强知识管理，注重员工的培训和学习，提高整体业务水平和综合素质。

　　综上所述，我行在银行领导班子一岗双责的落实中取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足。未来，我行将进一步加强制度执行和监督，提高责任意识和执行力，加强团队协作和知识管理，不断提高银行的综合业务水平和风险控制能力，为银行的发展贡献力量。

篇七：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　行长如何履行一岗双责

　　“一岗双责”是指一种岗位双重责任制度，即在抓好我行各项业务工作的同时，也要抓好本单位员工的思想政治工作，对员工的思想工作、遵纪守法、纪律作风和廉政建设等负有重要责任。作为一名行长，我就如何履行好“一岗双责”谈以下看法：

　　一、准确定位履行“一岗双责”的重要性

　　作为一名支行行长，能否准确地定位自身的岗位并切实履行本职岗位职责和廉政职责，能否组织带着本行员工正确贯彻执行分行党委的决策，将直接关系到邮储银行的兴旺与否。所以，领导干部使命荣耀，责任重大，必须准确定位和履行“一岗双责”。

　　二、加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力通过学习活动，认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵抗力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想根底。

　　三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。

　　行领导是一个支行的标杆，在反腐倡廉的问题上同样也是廉政的旗帜。作为行长，在要求全行人员廉洁的同时，首先要自律，要加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，不该去的不去，不该拿的不拿，不该要的不要。同时，该出手时要出手，对一些违法乱纪行为坚决说不!在邮储银行重要转型阶段，作为行领导的我们，更应该严格履行“一岗双责”，确保一手抓业务开展，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，实现邮储银行健康快速开展。

篇八：银行行长一岗双责落实情况

　　

　　银行一岗双责述职报告1银行一岗双责述职报告1：

　　20**年以来，在省公司党组的正确领导下，我认真研究、贯彻、落实XXX二次全会、省纪委三次全会和XXX纪检监察工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制目标，切实履行党风廉政建设的"一岗双责"，努力加强自身及XXX的党风廉政建设工作，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，积极做好各项工作，狠抓落实，较好地完成了党组交给的各项工作任务。

　　按照省委、省政府党风廉政建设领导小组关于领导干部个人述职述廉内容和要求，依据省公司党组关于党风廉政建设责任制分工情况，现将自己一年来在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下：

　　一、认真履职，全面抓好分管工作

　　一年来，我认真履行岗位职责，按照集团公司和总行的要求，在省公司党组的领导下，组织带领全省XXX干部职工求真务实、真抓实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

　　1.全省邮政金融业务快速、健康发展。我始终保持发展不放松，求真务实抓效益，使XXX金融保持了持续高效发展的良好局面。今年前10个月，全省邮政储汇业务收入完成19.13亿元，全省邮政储蓄年累计净增余额161.41亿元，XXX第1位、全国邮政第3位，余额总规模到达1189.27亿元;发放小额存款20.07亿元，存款结余16.96亿元，本年结余净增16.79亿元，三项指标均居全国邮政首位;发放质押存款17亿元，结余6.1亿元，本年结余净增2.38亿元，三项指标均居全国邮政第一位。积极推进业务转型，大力发展公司业务、商易通、理财等新业务，个人理财业务销量居全国邮政第一位，发展商易通客户数量、交易金额均居全国邮政第二位。

　　2.服务"三农"工作取得新希望。当真落实党中央十八届三中全会决定中"扩大邮政储蓄银行涉农业务范围。"的精神，牢牢掌控服务"三农"大局，切实履行金融企业的社会责任，把银行自身的发展牢牢融入到地方经济发展的大局当中，服务地方经济社会发展。截至今年10月底，XXX通过银团存款和协议存款方式，从XXX争取返还贵州的资金已达63.11亿元。累计为全省多农户、商户和中小企业主人发放小额存款20.07亿元。质押存款开办网点到达9**个，覆盖全省一切市、县，累计为多名用户发放质押存款17亿元。主动参与扶贫开辟工作，积极争取代发扶贫、下岗再就业、生猪养殖等各类贴息存款，前10个月已为近万人次供给贴息存款2.23亿元，为和谐社会建设做出了贡献。20**年7月5日，总行在贵州召开全国小额

　　存款业务经验交流会，推广XXX发展经验。省当局和省XXX先后通过《贵州金融工作动态(专报)》和《贵州银行业监管简报》，专题刊发了XXX施展信贷服务功能，积极支持经济社会发展的做法，并赐与高度评价。《贵州日报》、《大河报》、《贵州科技报》等多家省内主流媒体对邮政储蓄积极发展小额存款、服务"三农"的做法赐与了正面报导。

　　3.实践科学发展观，加快推进企业转型。一是坚持以人为本，促进职工与企业共同发展、共同进步。大力推进素质提升工程，针对高管人员、营业人员、后台管理人员、营销人员分层次、多形式地开展了一系列的业务培训，组织从业人员参加银行业从业人员资格认证考试，有效提升了职工业务素质。通过招收高校大学毕业生，不断优化现有职工队伍结构，为建设现代商业银行储备人才。二是加快推进网点转型，推动邮储网点由单一功能网点向全功能网点转变。同时加大网点的基础设施建设，集中资源向生产一线倾斜，优先满足生产需要。三是坚持实施科学管理，努力提升经营效益。通过开展作业组织流程优化，合理调整用工结构，提高职工工作效率和劳动生产率。积极开展星级柜员评定工作，提高窗口服务水平和能力。四是全面加强风险管理工作，通过建立健全风险管理体系，完善风险管理制度，提升抵御风险的能力。

　　二、加强研究，努力提高自身素质

　　加强研究，是党中央对各级领导干部和每个党员的新要求，也是各级领导干部在新时期全面贯彻党的方针政策，努力提高自身能力和业务技能，全面做好本职工作的重要保证。

　　一年来，我认真研究、、XXX理论和"，深入研究XXX同志在XXX二次全会上的讲话和XXX同志的工作报告，省委XXX书记在省纪委三次全会上的讲话和省纪委XXX书记的工作报告，以及全国邮政纪检监察工作会议精神，用先进的理论武装自己，时刻牢记立党为公、执政为民，努力做到勤政廉政。特别是通过参加省委组织开展的"新解放、新崛起、新跨越"大讨论活动以及目前正在深入开展的研究实践科学发展观活动，自己对党中央提出的新主题、新成就、新经验、新论断、新阐述、新要求、新布局和新任务有了更加深刻的理解，进一步坚定了理想信念，提高了理论修养，牢固树立了正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，增强了自身拒腐防变、抵御风险的能力，干干净净做事，清清白白做人。

　　在省委组织开展的"三新"大讨论活动和当前正在开展的研究实践科学发展观活动中，我以身作则，充分发挥领导干部的表率示范作用，带头研究讨论，带头转变作风;带头征求意见，开展批评与自我批评和边议边改;带头落实整改措施。通过积

　　极参加活动，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上有明显提高，与群众的关系更加贴近，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风更加巩固，进一步提高了自身廉洁自律、清廉从政的工作能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。

　　同时，我还结合自己分管的工作，特别是银行经营管理的需要，刻苦研究金融、法律等业务知识，并于20**年7月参加了总行举办的高管人员培训，系统研究了现代商业银行管理理论。通过一系列的政治研究、业务研究，本人的政治理论素养、业务水平、领导能力和决策水平有了新的提高，为顺利开展工作打下了良好基础。

　　三、严格执行党风廉政建设责任制，始终做到勤政、廉政

　　20**年，我当真贯彻落实XXX二次会议、省纪委三次会媾和全国邮政纪检监察会议精神，努力贯彻落实XXX《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系20**—20**年工作计划》，保持以身作则，积极转变作风，始终做到勤政、廉政。

　　1、认真履行"一岗双责"，扎实抓好全省XXX党风廉政建设工作。我把抓党风廉政建设和经营管理工作放在同等重要的位臵，将党风廉政建设工作纳入到整体工作中去考虑、去部署。

　　到基层企业调研时，每到一处都会对领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行了解和督促，随时注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取措施防微杜渐。年初，省分行领导班子成员按照分工与各市分行、直属支行及机关各部室负责人签订了党风廉政建设责任书。认真组织开展反腐倡廉教育，组织省分行机关党员干部集中收看了省委XXX书记党风廉政党课辅导光盘，对新任领导干部组织任前廉政谈话。

　　2、严格遵守民主集中制的要求。作为党组成员，我自觉地同省公司党组保持高度一致，积极协助XXX的工作，努力完成分管工作和省公司党组交办的各项工作任务。在党组会议上，严格维护和遵守党的政治纪律、组织纪律，在积极发表意见的基础上认真落实民主集中制的要求，形成决议后坚定不移抓好贯彻。在省分行领导班子成员中，充分发扬民主，团结班子成员齐心协力工作。在干部的使用管理上，严格按照党的组织原则办事。我注重发扬艰苦奋斗的精神，在工作中从不讲排场、讲阔气;坚持走群众路线，注重深入基层，深入一线了解职工的真实情况，帮助基层解决实际困难，时刻注重维护和保护广大职工的合法权益。

　　3、加强自身党风廉政建设。正人先正己。我牢记两个务必，认真落实"八个坚持、八个反对"，按照四大纪律、八项要

　　求、XXX《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，特别是省委关于领导干部廉洁从政**条规定等要求，一一对照，认真进行了自查。一是讲党性、重品行，以身作则，认真遵守相关规定，用自己的实际行动实践"，做兑现廉政承诺、坚持廉洁自律的表率。二是住房和公务用车符合相关规定，不存在超标现象。三是没有收取现金、有价证券、支付凭证等情况。四是自己的家属在国企从事一般管理工作，全家无人经商办企业。五是没有公款大吃大喝及参与高消费情况。六是未在任何企业兼职，没有领取过任何兼职报酬。七是年初随集团公司金融信息化工作考察组赴阿根廷出国培训研究1次。八是年内没有操办任何婚丧喜庆事宜。

　　回顾20**年的工作，自己虽然在工作方面较好地完成了目标任务，但离组织的要求还有一定的差距。今后，我将继续按照集团公司党组和总行的要求，在省公司党组的领导下，更加严格地要求自己，努力提高自身的政策理论素养和能力水平，认真落实党风廉政建设的相关要求，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，继续保持求真务实的工作作风，继续保持清正廉洁的处事准则，全心全意为XXX金融业务又好又快发展做出自己的贡献。

　　银行一岗双责述职报告2：

　　通过当真聆听了市行党委组织研究的《原则》、《条例》、《十八届五中全会通告》、《市分行党风廉政建设党委主体责任实施细则》、《市分行党风廉政建设纪委监督责任实施细则》等，播种颇多，现借此机会，就基层行长若何履行好“一岗双责”，带好队伍，谈谈自己的想法。

　　一、要充分认识“一岗双责”的重要性

　　“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。对于我们基层行长来说，就是既要承担具体的业务发展工作、确保各工程标任务的完成，又要承担基层的党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实“一岗双责”是我们的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的渎职，业务发展再突出，也是不称职的行长。

　　二、要加强研究，提高“一岗双责”的履职能力

　　一方面自身要加强政治理论研究，不断提高自身政治理论素养和党性涵养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各类诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行供给强大的思想基础。另一方面要按期组织全行员工当真研究廉政建设、合规文化、内掌握度等相关文件和规定，让全行员工在思

　　想上筑好防腐第一道防地，端正自己的职业道德思想，增强道德看法，严守职业道德底线。

　　三、要以身作则，发挥带头作用

　　要自律，作为一名四级客户经理，能干到该岗位来之不易，要好好珍惜，不要把该岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己，要把支行的每一笔费用用在业务发展上，不能当做个人的小金库。在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为支行的发展干好本职工作。

　　要知足，作为一名四级客户经理，个人的收入在全行属于中等以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重，人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆、孩子。时刻牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。

　　要民主，作为一行之长，你不是“家长”，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立每周一会的的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进了班子的团结，又加强相互监督，财务要公开、透明，定期向全行通报费用开支情况，让员工放心。

　　四、要严格执行各项规章制度，加强警示教育

　　一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保制度落实到位。二是要按照党风廉政建设责任制的要求，落实好本人的责任，带头维护纪律的严肃性和权威性。三是要组织全行员工反复研究一些违法违纪案例，了解到发生严重违纪违法问题给单位、个人造成的巨大损失，以此警示自己和全行员工，要时刻算好家庭账、经济账、政治账。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

　　五、要扎实抓好业务发展，关爱员工

　　履行好“一岗双责”最终目的是打造成一支思想过硬、作风优良、团结和谐的队伍，保证全行业务健康、持续发展。业务发展是支行的第一要务，业务发展了，职工收入才能得到保证，队伍才会稳定，通过案例的研究，我们知道以研究名义组织职工外出旅游、通过非人力费用解决职工过节福利的行为已经严重违规，作为一行之长，只有全心全意带领员工扎实开展业务，让员工多拿绩效，这才是正道。同时，要关爱员工，经常与员工谈心，了解员工的思想动态和八小时外的生活轨迹，员工家里有困难要及时帮助，员工思想出现不好的苗头要及时制止。支行业务发展了、员工思想稳定了，一岗双责工作才能落到实处。

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