干部考察会议议程(10篇)

篇一：干部考察会议议程篇二：干部考察会议议程

　　

　　干部考核大会主持词开场白台词和基本流程

　　干部考核是干部工作全面评价的重要手段，召开干部考核大会，主持人需要准备好会议主持词。下面是给大家的干部考核大会主持词，仅供参考。

　　同志们：

　　按照县委的统一安排，近日，县委抽调相关人员组成综合考核组，深入全县各乡镇、各单位进行xxxx年度目标综合考核工作。今天上午，考核组一行20余人光临我镇，开展有关工作。首先，我先介绍一下考核组的各位领导。这位是县委、县纪委郭建平书记;这位是考核组组长、县纪检委沈新杰书记;这位是考核组副组长、县人力资源和社会保障局王红来局长。同时，莅临我镇检查指导工作的还有考核组其他成员的23位领导，让我们以热烈的掌声欢迎考核组领导的到来!下面进行第一项，请考核组组长、县纪检委沈新杰书记讲话，大家欢迎!

　　………………

　　下面进行第二项，由党委书记、人大主席万志敏同志代表镇党政领导班子作xxxx年度述职述廉报告。

　　………………

　　会议进行第三项，进行党风廉政建设、平安建设、党委群众满意度和创先争优活动民主测评。

　　在测评之前，我再强调三点：

　　第一，思想重视、认真对待。县委对党风廉政建设、平安建设、创先争优活动和工作绩效考评工作高度重视，刚才沈新

　　杰书记就有关精神做了深入阐明，希望与会同志一定要高度重视，把思想统一到县委的决策和要求上来，认真细致地配合做好年度综合考核有关工作。年度工作会议主持词第二，实事求是、客观公正。在测评过程中，希望与会同志顾全大局，实事求是，抱着对组织负责，对他人负责，对自己负责的态度，客观公正地评价班子和班子成员。不夹带个人思想、借机报复等私心杂念，投出自己的党性票、良心票，以实际行动交出让组织和人民放心的答卷。

　　第三，诚恳接受评议和监督。刚才万书记代表班子成员做了述职报告。在此，我代表镇党政领导班子旗帜鲜明地表个态。我们全体班子成员一定会按照组织上的安排和要求，虚心诚恳地接受大家的评议，在今后的工作中，将进一步听取全镇各阶层人士的意见和建议，以利于把白河的工作干的更好。

　　下面正式测评开始，请工作人员发放测评表。

　　………………

　　(接表后)请对填表提出要求。

　　………………

　　现在开始填表。

　　…………

　　请工作人员收表。

　　……………

　　下面进行第四项，进行年度单项工作考核。

　　尊敬的考核组、同志们：

　　大家上午好!

　　按照局党组的统一部署和xx考核工作安排，今天，我们召开干部大会，目的是对我局领导班子和处级领导干部进行年度考核，同时对我局科级领导干部进行年度考核。

　　首先，我介绍下今天考核工作组的四位同志，分别是局党工部xx、xx、xx、xx。让我们对局考核组莅临我局开展考核工作表示欢迎!

　　按照考核方案要求，参加今天干部大会进行测评的人员范围是局领导班子成员、科级领导干部、科级及以上非领导职务人员,实到人数不得低于应到人数的三分之二，今天会议应到xx人，实到x人，委托投票x人,符合规定的要求。

　　今天会议共有5项议程。下面进行第一项，我们先请xx作考核动员讲话;

　　第二项，请xx作xx干部选拔任用工作自查报告;第三项，进行领导班子、班子成员民主测评;(请工作人员发下测评表)

　　第四项，全体同志投完票后，回到座位继续进行科级领导干部民主测评。同时，先请考核组移步谈话室，一会进行个别谈话，xx引导一下。

　　第五项，全体科级干部按照党工部安排，到xx参加谈话。……

　　今天的干部大会到此结束。谢谢大家!

　　各位领导、同志们：

　　根据省工投集团党委的统一部署，省工投集团第x考核组到公司，对公司xxxx年度经营业绩、领导班子建设和领导人员履职、推进惩治和预防腐败体系建设、贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等工作进行综合考核。

　　今天，组织召开公司干部职工大会，主要是对xxxx年度综合考核工作进行动员，同时对公司领导班子建设、班子成员履行职责以及贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等情况进行民主测评。会议结束后，考核组将开展与考核有关的其他工作。年终考核会议主持词首先，我介绍考核组的各位领导：

　　省工投集团×××、第x考核组组长×××

　　让我们以热烈掌声，对考核组的到来表示欢迎!

　　……

　　参加会议的有：公司领导班子成员，纪委书记(纪检委员)，工会主席，部门正副职领导，监事会成员，近三年退休的公司级领导，子(分)公司党政主要领导;部分职工代表。

　　今天的动员测评会有三项议程：一是请考核组组长作动员讲话;二是列入考核范围内的公司领导班子成员，按照岗位职责分工进行述职述廉;三是进行民主测评。

　　下面进行第一项议程：请省工投集团×××考核组组长×××同志作动员讲话

　　……

　　刚才，×××对组织好公司综合考核工作进行了动员，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求，请大家按照考核组组长的要求，把考核工作做好，特别是公司领导和相关部门，一定要配合考核组的工作，把各项考核内容和程序完成好。

　　下面进行第二项议程：领导班子成员进行述职述廉。请公司×××作述职述廉报告

　　……

　　请公司×××作述职述廉报告

　　……

　　下面进行第三项议程：开展民主测评。

　　请工作人员清点人数

　　……

　　请工作人员检查投票箱

　　……

　　请工作人员按分区发放测评表

　　……

　　注意：民主测评表有三种，一种是对公司领导班子的民主测评表;一种是对领导班子成员的民主测评表(一人一表);一种是xxxx年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表。

　　请大家看一下，是不是三种测评表都拿到了。没有拿到的请举手。

　　请大家不要急于填写，有3个地方需要说明一下，大家在填写的时候要特别注意。

　　1、每一份测评表的标题下面都有一行字，写着“班子成员、中层管理人员、职工代表”，旁边画着“O”。请大家在与自己身份相符的“O”内画“+”符号。

　　2、请大家在测评表每一项对应的评价栏中填写自己的评价意见，在“O”内划“+”号即可，多划视为无效。符号不能画得太小，也不能太大。

　　3、《党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表》为量化打分表，请对每一位测评对象进行逐项打分,不用计算合计得分。每一个项目的测评分数不能超过设定分值,超过设定分值的视为无效,空栏视为“0”分。请大家本着对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度，认真填写测评表。

　　(填表时间大致10分钟)

　　……

　　大家填好没有?没填好的请举手。

　　由于测评票比较多，请大家再次确认有没有漏填的。现在按顺序开始投票。

　　……

　　散会后，考核组还要开展两个方面的工作：

　　一是进行个别谈话，听取意见。请公司领导班子成员、综合部门负责人、子(分)公司党政主要领导做好准备，听候通知。

　　二是查阅相关资料台帐，收集有关上报材料。请各部门安排好。

　　今天上午的会议到此结束，散会。

　　看过干部考核大会主持词的人还看了：

　　1.干部考评主持词

　　2.干部测评会主持词

　　3.推荐干部主持词

　　4.考察干部主持词

　　5.干部考核会议主持词

　　6.领导干部大会主持词

　　7.新任干部大会主持词

篇三：干部考察会议议程

　　

　　全县领导干部大会主持词

　　同志们：

　　为进一步加强领导班子建设，按照市委的统一安排部署，今天市委组织部×××一行莅临我县推荐考察干部。按照市委和考察组要求，县委决定召开这次全县领导干部大会，从现任副县级领导干部中推荐一名正县级领导干部人选和在正科级领导干部中推荐一名副县级领导干部人选。

　　这次到我县的市委干部考察组领导有：市委组织部副部长、考核办副主任×××同志，市委组织部经济干部科科长×××同志，市委组织部干部人才科×××同志，市纪委×××同志。让我们以热烈的掌声对市委干部考察组杨部长一行表示热烈的欢迎！对长期以来关心、支持×××经济社会发展和干部培养成长的市委组织部领导和同志表示衷心的感谢！

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，我县参加这次会议的有：全体县级领导干部，县纪委领导班子成员，县委、政府各部门、人民团体主要领导干部，各乡镇党委、政府主要领导干部。

　　今天会议的议程主要有两项：一是请市委干部考察组×××作重要讲话；二是进行民主推荐。下面逐项进行。

　　下面，请×××作重要讲话，大家欢迎。

　　刚才，市委干部考察组×××就这次干部推荐考察工作讲了十分重要的意见。大家要深刻领会，积极配合搞好这次干部考察推

　　-1-

　　荐工作。下面，我就贯彻落实部长的讲话精神，配合市委干部考察组搞好这次干部推荐考察工作讲三点意见：

　　一要统一思想，维护大局。近年来，我县在市委、市政府的正确领导下，全县上下面对各种困难和矛盾，紧紧扭住发展主题，克难负重奋进，坚持四个集中，实施四大突破，统筹“三化”进程，使全县经济社会保持了良好的发展势头，形成了团结奋进、突破发展、风清气正的良好局面。这些成绩的取得是县级几套班子及其成员精诚团结、真抓实干和全县广大干部求真务实、苦干实干的结果。今天，市委专门派出考察组来我县推荐考察干部，充分体现了市委、市政府对我县工作的充分肯定，对我县广大干部的关心和爱护，对进一步调动我县广大干部的积极性，推动全县经济社会快速发展，都具有十分重要的意义。县委要求全体领导干部，一定要站在讲政治、顾大局的高度，认真负责地对待这次干部考察推荐工作，出于公心、客观公正地推荐干部，向市委干部考察组汇报介绍情况，以实际行动对考察组工作给予最大的支持。

　　二要客观公正，以一贯的好作风推荐干部。民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础环节，是市委在干部选拔任用工作中充分发扬民主、坚持走群众路线的具体体现。选人用人也是一个导向，一个地方能多出干部、快出干部，既是上级组织对这个地方工作的肯定，也是对一个地方的干部努力工作的肯定，同时还能进一步激活干部队伍活力。由于受领导岗位的限制，每次能够得到提拔使用的干部毕竟有限，只要我们围绕干部的德能勤绩、出于公心进行推荐，就能真正把政治过硬、作风朴实、勤勤恳恳、任劳任怨、群众拥护的干部推荐出来，从而营造良好的用-2-

　　人环境，树立正确的用人导向，形成团结奋进、真抓实干的良好风气。

　　三要遵守纪律，积极配合。干部推荐考察是干部群众最为关注的热点和焦点。这次市委在我县现任副县级领导干部中考察推荐正县级领导干部人选，这是正常的组织考察工作，最终推荐任用的结果是上级组织考虑的问题。希望大家以全县工作大局为重，以事业为重，进一步增强组织观念，严格遵守政治纪律和工作纪律，尽职尽责地干好各自的本职工作，以良好的作风和精神状态，奋力开创各项工作新局面。

　　下面，进行民主推荐。

　　下面，请工作人员清点到会人数，今天应到会142人，实际到会

　　人。

　　请工作人员分发推荐票。有没有没拿到推荐票的，请举手。

　　大家拿到推荐票后先不要急于填写，请大家按照考察组的要求认真填写推荐票。

　　大家填好了没有？现在开始投票，首先请县级领导投票，然后请大家从左到右依次进行投票。

　　投完票后，请大家不要远离，保持通讯畅通，配合市委干部考察组在宾馆进行个别谈话。

　　散会。

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篇四：干部考察会议议程

　　

　　考察干部党委会议纪要

　　中共XX镇委员会

　　关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡

　　镇后备干部考察对象会议纪要

　　201X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。会上，XXX同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。

　　会议记录员：XXX（XXX镇党委组织委员）

　　中共XXX镇委员会

　　201X年X月XX日

　　中共XX镇委员会

　　关于确定XXX同志为正科级领导职务

　　考察对象会议记录

　　201X年X月XX日，中共XX镇党委会在XX政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。

　　XXX同志（注：主持人）说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。

　　XXX同志（组织委员）说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。

　　XXX同志（注：主持人）说：大家有什么意见，请发表。XXX同志（镇党委副书记、政府镇长）说：XX同志工作多年来，为人正直，作风正派，工作卓有成效，我个人认为推荐他为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象是合适的。

　　XX同志（镇党委副书记、人大主席）说：我同意。

　　县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要

　　时间：月8日

　　地点：县委党校会议室、主持：xxx

　　出席：xxxxxxxxxxxx

　　缺席：xxx（外出学习）

　　列席：xxxxxx

　　记录：xxx

　　xx年5xx年5月8日下午2时30分，在会议室召开班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

　　会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作__》（X组通[xx]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

　　学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

　　会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。

　　中共XX县委党校办公室xx年5月8日印发

　　党委书记到电子电气工程系调研

　　讯10月13日上午，党委书记到电子电气工程系进行工作调研，听取了该系的教学工作汇报，并察看了实训设施。

　　首先鹿林对电子电气工程系取得的发展成绩给予了充分肯定。他说，电子电气工程系经过这些年的建设与发展，在高端项目建设、校企合作与顶岗实习管理、培训与社会服务等几个方面取得了成果。对于电子电气工程系今后工作，他提出了希望与要求：要更好地将教学工作和科研工作相结合，通过课题研究推动进一步提高教学质量的，更好地为区域经济发展服务；切实认识到干事、干成事是体现一个组织和个人价值的标准；要做好学生工作，真心关心、爱护学生，增强学生的就业竞争力和发展潜力。

　　鹿林在调研过程中征求意见和建议。并就实训设施建设、学生技能竞赛、高端项目建设、横向课题管理、双师队伍建设等方面的工作提出了自己的建议。

　　类别：会议纪要

　　时间：xx年10月13日

　　部门：电子电气工程系

　　书记调研会会议通知

　　各位部门负责人：

　　xx年10月13日上午10：00，书记将调研电子电气工程系各项情况。会议将就电子电气工程系各项工作情况进行调研汇报。

　　一、会议议程

　　会议由院长主持。主要议程如下：

　　1、听取长及各部门负责人汇报部门情况；

　　2、记做调研总结。

　　二、会议时间和地点

　　地点：北校区实训楼314室

　　时间：xx年10月13日上午9:0三、参加人员

　　各部门负责人

　　凡因特殊事由不能参会的，请向会议主持领导报告。

　　四、其他

　　1、请教学秘书科安排会场。

　　2、请实训室备置有关设备。

　　3、请教学秘书科做好会议通知、会议纪要、会议考勤、材料准备等事项。

　　调研会会议纪要

　　xx年10月13日上午10:00，党委书记到电子电气工程系进行工作调研，听取了该院的教学工作汇报，并察看了实训设施。曾照香院长在实训楼314会议室主持召开了会议。会议将就电子电气工程系各项工作情况进行调研汇报。列席会议，负责会议纪要，纪要如下：

　　1、院长汇报我院基本情况。简单介绍了我院的组织领导机构，各项荣誉，发展经历，系院亮点及师资结构；

　　2、在调研过程中广泛征求了大家的意见和建议。大家就实训设施建设、学生技能竞赛、高端项目建设、横向课题管理、双师队伍建设等方面的工作提出了自己的建议。

　　各部门提出意见和建议；

　　⑴：高水平成果奖励，学院下一步建设意见。

　　⑵：实训室电脑技术指标落后，建议增拨经费；技能大赛需要耗资购买仪器设备，建议加大投入。

　　⑶发言：横向课题与企业合作难度较大，师资水平，职业院校应注重实践。

　　⑷发言：理论多实践少，任务量大，真正脱产较少。教学管理方面，CRP系统不稳定。

　　⑸发言：学生教室不够用，外系教室闲置。

　　3、书记最后对电子电气工程系取得的发展成绩给予了充分肯定。他说，电子电气工程系经过这些年的建设与发展，在高端项目建设、校企合作与顶岗实习管理、培训与社会服务等几个方面取得了丰硕的成果。对于电子电气工程系今后工作，他提出了希望与要求：要更好地将教学工作和科研工作相结合，通过课题研究进一步提高教学质量，更好地为区域经济发展服务；敬业做事，增强事业心，切实做到为人师表，爱岗敬业，干事创业；做好学生工作，真心关心、爱护学生，增强学生的就业竞争力和发展潜力。

　　主题词：

　　电子电气工程系教育教学秘书科xx年10月13日印发

　　内容仅供参考

篇五：干部考察会议议程

　　

　　“年轻干部成长工程”考察对象考察工作实施细则

　　按照《关于印发〈X县“年轻干部成长工程”实施方案〉的通知》(X〔X〕35号)文件精神，为确保“年轻干部成长工程”培养对象人选考察工作公平、公正、严谨、有序进行，特制定X县X年“年轻干部成长工程”培养对象考察人选考察工作实施细则：

　　一、做好考察前的准备工作

　　(一)研究确定考察工作初步方案

　　各乡镇(X)党委，县直各系统党委要迅速成立“年轻干部成长工程”考察组，考察组有3-5人组成，其中乡镇(X)考察组组长由各乡镇(X)党委分管党务的副书记担任，县直系统考察组组长由系统党委专职副书记担任，考察组成员要有一定的考察经验，名单要上报县委组织部备案。各考察组要认真学习有关文件精神，统一思想，提高认识，明确考察任务、方法、步骤和责任，严明考察纪律，明确组内分工，初步确定日程安排，完善考察方案。

　　(二)准备考察工作所需相关材料

　　本次考察所需文件资料主要包括：

　　1、考察组组长在民主测评会议上的讲话提纲；

　　2、个别谈话要点；

　　3、X县X年“年轻干部成长工程”培养对象考察人选民主测评及民主推荐票(表样)；

　　4、X县X年“年轻干部成长工程”培养对象考察人选民主测

　　评及谈话意见汇总表(表样)；

　　(三)提前与考察对象所在单位沟通

　　考察组要提前与考察对象所在单位主要负责人沟通，通报考察工作初步方案，提供考察组成员名单，商定考察组到达时间，请被考察对象所在地方或单位提前做好以下6个方面的准备工作：

　　1、细化考察工作方案，拟定考察工作日程安排；

　　2、召开本单位领导班子会议，研究确定拟作为后备干部培养的人员名单，并形成会议纪要，交给考察组并报县委组织部，属县直单位的，建议名单及会议纪要同时报系统党委审定。

　　3、筹备召开民主测评会议(会上需要用的考察对象民主测评票样本由各考察组提前提供，各地各单位根据参会人数负责印制)；

　　4、准备个别谈话使用的干部名单(考察组提前告知谈话范围)；

　　5、提供考察对象《干部简要情况表》；

　　6、提供考察对象廉洁自律鉴定材料及群众来信来访处理情况(提供带结论性的书面材料)；

　　7、考察对象2000字左右的现实表现材料；

　　二、审核干部档案和收集有关资料

　　考察组到达考察对象所在地方和单位后，要认真审核考察对象人事档案，及时收集有关资料。

　　1、审核考察对象人事档案。重点对出生时间、入党时间、参加工作时间、学历学位、学习简历、工作经历、家庭成员、近3年年度考核(2008年、2009年、2010年)、奖惩等情况进行审查，看其信息与提供的《干部简要情况表》上所反映的是否一致。

　　2、了解考察对象廉洁自律及群众来信来访情况。

　　要注意了解有无对考察对象的举报，或有无正在查处的问题，是否受过纪律处分等情况，重点看是否有影响其提拔使用的重大问题。

　　3、收集有关资料

　　(1)相关职能部门提供的计划生育、社会治安综合治理等“一票否决”情况；

　　(2)考察对象的《干部简要情况表》及电子版；

　　(3)现实表现材料及电子版；

　　(4)考察对象提供工作实绩材料(思想工作小结)及电子版。

　　(5)其他有关材料。

　　三、召开民主测评和民主推荐会议

　　(一)会议内容

　　按照考察工作要求，介绍考察工作的主要任务、方法步骤、了解掌握干部群众对考察对象履行职责情况、德才表现及发展潜力的评价。

　　(二)会议的组织和参会人员范围

　　1、考察对象为县直单位的，会议由县直单位党组织负责组织，机关领导班子全体成员、副科级以上干部、直属单位主要负

　　责人参加会议。

　　2、考察对象为乡镇(X)政府干部的，会议由乡镇(X)党委负责组织，乡镇(X)领导班子成员、政府内设机构负责人，乡镇(X)直部门主要负责人、村(社区)党组织书记参加会议。

　　3、单位人数较少的(30人以下)，可以由所在单位全体人员参加。

　　(三)会议议程

　　会议由考察对象所在地方或单位党组织主要负责人主持；考察组组长按照提供的讲话通稿讲话；发放测评票；参会人员填票、投票。

　　(四)填写民主测评及民主推荐票

　　考察对象民主测评及民主推荐票由参加会议人员填写。

　　(五)统计汇总

　　考察对象民主测评及民主推荐票由考察组负责收回，进行分类统计、汇总。

　　四、进行个别谈话

　　根据测评及推荐情况确定考察人选，并发布考察预告，进行个别谈话。个别谈话主要是深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。个别谈话的评价内容、评价要点与民主测评相同，根据个别谈话对象的不同情况，参考评价要点，确定谈话重点。

　　(一)谈话人员范围

　　1、考察对象为县直单位的，谈话人员范围为：所在单位领导班子成员、分管部门主要负责人、中层干部等。

　　2、考察对象为乡镇(X)政府干部的，谈话人员范围为：乡镇(X)领导班子成员；联系的村(社区)主要负责人等。

　　各考察组确定谈话对象时，尽量要求是熟悉考察对象的同志。其他需要列为谈话范围的人员，可根据实际情况商定。谈话人员总体不得少于15人，人数较少的单位可全部参加。

　　(二)谈话要点和口径

　　个别谈的重点是：看个人的道德平行，工作能力和培养潜力，是否适合作为后备干部培养。考察组可提前将谈话提纲发给谈话对象，请其做好谈话准备。

　　(三)沟通谈话情况

　　在考察过程中，考察组可根据需要适时召开考察组会议，沟通小组谈话情况，研究确定需要进一步了解的重点问题，并在以后的谈话中注意询问和了解。

　　(四)调查核实反映问题

　　考察期间，对反映考察对象的有关问题，特别是涉及廉洁、团结、作风等方面的问题，凡是线索清楚、情节具体的，考察组要调查核实，或请考察对象所在地方和单位的纪检监察部门调查核实并报结果。情况比较复杂、一时难以调查核实清楚的，整理成书面材料报县委组织部干部科。

　　五、撰写考察材料

　　在综合分析考察对象各方面情况的基础上，形成考察材料。初稿完成、组内全体同志传阅后，再集中提出修改意见。考察材料内容应包括德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和性格特点、发展潜力、存在的主要不足等内容，字数一般在1200字以内。要采取写实的方法，准确反映考察对象的主要特点，避免千人一面等问题。

　　六、综合分析评价，确定考察等次和排序

　　考察全部结束后，考察组召开全体成员会议，根据考察情况，对每位考察对象德才表现、工作实绩、勤政廉政、学历学位、任职时间、岗位经历、进修培训、奖惩情况和民主测评结果等指标进行量化分析，综合考虑每位考察对象民主测评的优秀率、推荐的赞成率以及个别谈话情况，综合考察组成员评分情况，客观公正、全面准确地总结出该考察对象的主要优点和不足。

　　考察组在综合各项数据及考察情况的基础上，参照考察等次参考标准和综合素质排序基本原则，集体研究确定考察对象的考察等次、综合素质排序。考察共设优秀、良好、一般三个等次，优秀等次人员比例原则上按本系统或本乡镇(X)培养对象数量的30%把握。

　　七、材料清理归档

　　严格执行保密规定，考察工作结束后对有关资料进行清理，形成统一考查档案。

　　上交县委组织部的资料清单：

　　1、考察对象《干部简要情况表》(包括电子版)；

　　2、考核对象的考察材料(包括电子版)；

　　3、相关职能部门提供的计划生育、社会治安综合治理等“一票否决”情况；

　　4、乡镇(X)党委，县直系统党委确定的培养对象名单及党委会议纪要。

　　八、工作要求

　　1、考察组要注重沟通协调，认真制定具体考察工作方案。各考察组到考察对象所在单位后，要及时同单位主要领导取得联系，共同制定考察工作的具体方案，紧密依靠各单位党组织，共同做好考察工作。

　　2、考察组要以高度负责的精神对待考察工作。考察组工作人员要严格遵守干部工作纪律，公道正派，实事求是，严格保密，不得向考察组以外人员谈论干部的是非长短。生活上严格按照廉洁自律的有关规定办事，不准接受任何馈赠礼品，不准参加公、私宴请和公款娱乐活动，保持良好形象。

　　3、各考察组在考察过程中，如遇到新的情况和拿不准的问题，要及时与县委组织部沟通。

　　附件：

　　1、X县“年轻干部成长工程”考察对象考察等次参考标准

　　2、X县“年轻干部成长工程”考察对象考察综合素质排序基本原则

　　3、考察预告样式

　　4、考察组组长在民主测评会议上的讲话提纲(通稿)5、个别谈话要点

　　6、干部简要情况表(样表)7、考察对象民主测评、民主推荐票(样表)8、考察对象民主测评、民主推荐意见汇总表(样表)9、考察对象考察材料样式

　　中共X县委组织部

　　X年7月26日

篇六：干部考察会议议程

　　

　　?部考察?作基本程序和要求科级?领导职务?选请?上报材料要求?、请?主件由?部所在单位以党委(党组)的名义向区委上报请?。请?中应写明本单位?领导职务核定职数和使?情况(有?空缺)，所要推荐任职的?选是否符合规定的任职条件，是否占?本单位?领导职务职数，是否经过单位集体研究。?、请?附件附件?般应包括以下材料：1、单位党委(党组)集体研究?部任职事项的会议记录或纪要。2、?部任免审批表3、?部德才表现材料，对?部德、能、勤、绩、廉和不?等??给予客观的评价。?部所在单位受?部主管部门委托，按程序开展了民主推荐和考察?作的，附件3应为?部考察材料。(主件基本格式)中共×××党委(党组)关于×××同志任(副)主任科员的请?区委：我单位核定的(副)主任科员职数为×个，?前已占?×个，空缺×个。根据?作需要，按照《德阳市旌阳区科级?领导职务管理暂?办法》的规定(和三届区委第15次常委会议精神)，经研究(民主推荐、考察和单位集体研究)，建议：×××同志(?，汉族，××岁，中共党员，××?化，现任×××)任×××局(副)主任科员(，不占单位?领导职务职数)。妥否，请审批。附：1、党委(党组)会议记录(纪要)2、?部任免审批表3、×××同志德才表现(×××同志考察材料)××××年××?××?民主推荐和考察?作基本程序及要求?、准备?作单位指派两名政治素质过硬，组织原则性强的?部组成考察组，具体负责?部民主推荐和考察?作的实施。按参加民主推荐会?员数量印制民主推荐表和民主测评表。?、民主推荐、测评?作1、参加民主推荐会的?员?般包括：所在单位全体?部、下属及内设机构主要领导成员、部分管理服务对象代表。2、会议议程：由考察组负责?向与会?员介绍?部推荐的有关情况，讲明推荐条件、范围等要求。分发民主推荐表，由与会?员填写。收回民主推荐表，对推荐情况进?统计，并公布推荐情况。对推荐得票数超过到会?员半数的?选进?测评，分发民主测评表，由与会?员填写。收回民主测评表，对测评情况进?统计。三、考察?作

　　1、根据推荐和测评情况，将得推荐票数超过到会?数?半以上，且民主测评综合评价“不称职”票低于30%的?选列为考察对象。2、张贴考察预告。3、考察组与单位领导班?成员、中层?部、部分机关?部(机关?部?数较少时可以安排机关全体?部都参加考察座谈)和管理服务对象代表进?个别座谈，分别听取他们对考察对象德、能、勤、绩、廉等??的反映和评价，同时了解考察对象个?存在的不?。并要求参加座谈的?员表明是否同意推荐考察对象作为拟任?选的意见。做好座谈记录。四、撰写考察材料考察?作结束后，考察组应负责地写出书?考察材料，并由考察组成员签字认可。?部考察预告根据《党政领导?部选拔任??作条例》等有关?件的规定，在民主推荐的基础上，考察组定于年??，对同志德、能、勤、绩、廉??的表现进?考察，现将有关情况预告如下：考察对象个?基本情况：(包括姓名，性别，年龄，学历，现任职务)考察组成员：考察期间，考察组将按照《党政领导?部选拔任??作条例》规定的程序、范围和对象进?个别谈话，听取意见。?部群众如有需要反映情况的，请在考察期间向考察组电话、书?反映或?谈。联系电话：(考察单位盖章)年??副主任科员民主推荐表

　　备注：1、此次推荐副主任科员1名，在“推荐?选”栏最多只能填1名；2、推荐理由简明扼要填写；3、应本着对组织?度负责的精神推荐。主任科员民主推荐表备注：1、此次推荐主任科员1名，在“推荐?选”栏最多只能填1名；2、推荐理由简明扼要填写；3、应本着对组织?度负责的精神推荐。(副)主任科员民主推荐表(占职数)

　　备注：1、此次推荐(副)主任科员1名，在“推荐?选”栏最多只能填1名；2、推荐理由简明扼要填写；3、应本着对组织?度负责的精神推荐。?部民主测评表

　　考察材料的规范要求考察材料包括?部德、能、勤、绩、廉和不?等??的内容，要有评价、有事例。考察材料包括?个部分(分为?个段落)，分别是：标题：×××同志考察材料?部政治思想??的情况。??句话概括?部政治思想??的表现，再展开介绍情况，内容包括学习贯彻“三个代表”重要思想、树?科学发展观、正确政绩观以及社会主义荣辱观等??的情况，要准确反映出?部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。?部能、勤、绩??的情况。??句话概括?部???的表现，再展开介绍情况，内容包括?部的??素质、?质特点、组织领导能?、专业知识?平等，要抓住?部的特点，?观点统帅材料，?材料说明观点。?部的?作实绩，着重介绍?部的?作思路、?作?法、?作业绩等，对?作实绩描述要重事例、重事实，实事求是，不夸?，不拔?，不能把?家或集体的成绩说成是?个?的成绩。?部廉洁?律??的情况。??句话概括?部廉洁??的情况，再展开介绍情况，内容包括宗旨意识、服务意识、?作作风、?活作风、廉政建设等??的情况。?部存在的主要不?。要具体、精炼、准确，不能写带表扬性质的不?，如“?作中有时过于细致”、“?作有时抓得过细”等；也不能写“性格?较内向”等表达不准确、定性不准的主要不?。民主推荐和考察座谈情况。应写明民主推荐情况(包括推荐时间，参加推荐?员范围及?数，发出和收回推荐票数量，推荐得票情况)和考察座谈的情况(考察座谈时间，参加考察座谈的?员范围及?数，座谈推荐的情况)。民主测评情况在民主推荐情况后分段描述，如：2007年×?×?，在××(单位)共××?参加的民主测评中，综合评价意见中××?认为××同志“优秀”，××?认为“称职”，××?认为“基本称职”，××?认为“不称职”。考察组意见。考察组对考察?选提拔任?的明确意见。篇幅和字体：考察材料?部德能勤绩廉部份，?般不超过1000字。纸张型号16K，标题字体宋体??号加粗，正?字体仿宋?三号。如遇有需要说明的问题，在考察材料中?不易说清楚的，可另附专门材料。考察材料内容要?致，前后不要?相?盾。

篇七：干部考察会议议程

　　

　　干部考察流程考察流程确定提名或考察人选干部考察前期准备拟定考察方案详细要求通过区域公司相关会议人事提案后，确定干部考察范围会议纪要（根据任职权限）附件备注变动所有人员1、档案审查：核查被考察干部原始档案，有无不良记录2、纪检审查：核查被考察干部有无被举报事件3、与考察组对接具体考察时间及考察组成员（原则上由公司领导、行政人事部负责人、党群人员组成），考察组成员均需为党员4、确定考察议程，考察参会人员、谈话人员名单（经营班子+部门中层+职工代表）附件5：档案审查（干部人事档案任前审核登记表）附件6：纪检审查（关于XX同志党风廉政情况的函）提拔人员张贴考察预告考察预告提前发至干部所属企业张贴，接受考察监督（一般包含纪检、人力联系人）1、考察组负责人讲话并提相关要求2、现场发放测评表（加盖公章或部门章），投票完毕后放入投票箱3、测评表按照表下方要求填写，否则记为废票4、考察组两人负责验票，写明发放多少张票，收回多少张，请假人数及是否有废票等5、同意票占总有效票数的2/3，测评通过附件1:考察预告提拔人员召开考察会议，现场测评附件2:干部任职考察议程安排参会签到表干部测评表参会人员名单提拔人员干部考察流程个别谈话1、考察经营班子的谈话范围：班子其他人员（全谈）+部门负责人（人、财、党、纪必谈，其他部门选谈）+职工代表（2-3人）附件3:谈话人员名单2、考察中层干部的谈话范围：分管领导（必谈）+部门谈话记录表全体员工（选谈90%以上）3、谈话记录考察组签字确认提拔人员考察报告考察报告主要包含干部基本情况、政治素质和表现、工作表现、廉政建设和作风建设、不足与建议、民主测评附件4:考察报告和个别谈话情况、及考察组意见（考察组签字先打印出名字，再手签字）提拔人员上报请示附件1：干部任免审批表1、公文正文（写清楚通过的会议时间，有任有免，兼附件2：基本情况表职需注明）附件3：简历2、附件包含：简历+干部任免审批表+基本情况表+考察附件4：干部去向说明报告+干部去向说明+人事档案任前审核表+纪检复函附件5：考察报告3、随文件上报相关人事议题的纪要附件6：纪检复函附件7：人事档案人前审核表附件：5-6提拔人员需要上报

篇八：干部考察会议议程

　　

　　干部年度考核会议议程

　　干部年度考核会议议程

　　一、时间：20XX年X月X日下午4:00二、地点：公司会议室

　　三、参会人员：公司领导班子成员、中层干部及全体职工

　　四、主持人：XXX五、会议议程

　　1、由公司支部副书记总经理XXX作动员讲话；

　　2、由XX公司XXX经理就20XX年工作做总结；

　　3、由XX公司XXX等分别做个人年终总结；

　　4、由公司考核组工作人员发放测评表；

　　5、由公司考核组工作人员收回测评表；

　　6、由公司董事长XXX作考核总结讲话；

　　7、由公司考核组找职工进行谈话；

　　六、考核结束。

　　干部考核大会会议议程2017-04-0814:42|#2楼

　　时

　　间：20**年

　　月

　　日

　　地

　　点：****主持人：***记

　　录：***会议参加人员：全体员工

　　内容：

　　大会第一项：（**）尊敬各位领导、各位同事，我宣布2011年度中层领导班子、中层管理人员年度考核大会现在开始；

　　大会第二项：（**）向大家介绍对****进行考核的考核组成员：集团公司纪委***、集团公司人力资源***（大家欢迎！）、党群工作部***（大家欢迎！）、企管部***（大家欢迎！）、工会工作部***（大家欢迎！）

　　大会第三项：请***传达集团公司党委的考核通知要求。

　　大会第四项：由***进行考核工作表态。

　　大会第五项：请***进行考核动员讲话；

　　大会第六项：***代表克拉玛依机场领导班子进行述职；

　　大会第七项:现在开始民主测评、中层副职后备干部推荐和“四优”党员测评。（测评与推荐表按职工与基层以上管理人员分别进行投入台上的两个投票箱，在我左边的"投票箱请基层管理人员投入，右边的请职工投入测评表。）

　　大会第八项:述职大会结束。

篇九：干部考察会议议程

　　

　　干部推荐考察工作方案

　　我们应该如何写干部推荐考察工作的方案呢?下面小编为大家整理推荐了干部推荐考察工作方案欢迎大家前来阅读

　　为全面、客观、公正、准确地考察干部政治业务素质和履行职责的情况根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》等文件精神继续推进干部人事制度改革特制定本实施方案

　　一、推荐考察对象的范围和条件

　　1、推荐考察范围：

　　2、推荐考察条件：

　　①提拔担任正科级领导职务的干部年龄岁以下在副科或相当于副科岗位上工作满2年具有大专以上文化程度;

　　②拟提拔担任科级副职的年龄一般岁以下大专以上文化程度具有2年以上实际工作经历;

　　③具有较强的专业技术技能、组织协调能力和良好的社会形象工作实绩突出;④身体健康;

　　⑤国家正式干部;

　　⑥担任党内职务的应具有《党章》规定的党龄要求

　　二、考察内容

　　考察时要全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩

　　1、思想政治素质

　　理论素养和思想水平学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想学习党和国家的方针政策掌握基本原理和精神实质学以致用不断提高理论和政策水平的情况

　　政治方向和政治立场执行党的基本路线在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度在政治、思想和行动上与党中央保持一致增强法制观念严格依法办事的情况

　　政治品德和道德品质襟怀坦白公道正派坚持原则严守纪律谦虚谨慎克已奉公遵守社会主义道德在精神文明建设中发挥表率作用的情况

　　要注意了解考察对象在工作八小时以外情况了解其社会交往、生活作风、家庭关系等方面的情况

　　2、组织领导能力

　　运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力;组织协调、科学决策、开拓创新的能力

　　3、工作作风

　　发扬民主虚心听取不同意见勇于开展批评与自我批评的情况

　　坚持从群众中来到群众中去的工作方法深入实际调查研究求真务实的情况勇于改革敢于负责公道正派坚持原则严谨细致勤奋敬业的情况

　　4、工作实绩

　　了解在完成工作目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用和所取得的绩效

　　考察实绩要注意分析客观环境、条件等因素把握好个人与集体、当前与长远、显绩与潜绩的关系对反映工作情况的各种数据要认真核实

　　5、廉洁自律

　　保持和发场艰苦奋斗的优良传统遵守干部廉洁自律的有关规定清正廉洁以身作则自重、自省、自警、自励的情况

　　三、考察办法

　　1、考察预告由县委组织部以口头形式向被考察单位发出考察预告通知

　　2、书面民主推荐

　　3、口头民主推荐

　　4、汇总民主推荐情况与主要领导沟通意见确定考察对象(考察对象人数一般应当多于拟任职务人数)5、对确定的考察对象进行征求意见和民主测评

　　民主测评会由考察组主持各单位配合由参加会议的人员对考察对象进行民主测评参加民主测评会的人员范围同民主推荐范围

　　评价人要在“综合评价评”、“是否同意提拔”、“价人身份”相应栏内打“√”民主测评结束后当场密封由考察组送县委组织部进行汇总

　　6、个别谈话个别谈话要选择了解情况的人员并注意代表性具体人员由考察组确定个别谈话的范围和对象为：所在单位的领导成员、内设机构负责人、一般人员及下属单位负责人谈话对象一般要在3人以上不足30人的要听取所有干部群众的意见根据考察内容谈话对象要考察对象做出客观、公正地评价对是否重用或提拔等情况提出具体意见

　　7、综合分析

　　考察组对所了解情况进行分析研究实事求是地对考察对象做出客观公正的评价

　　8、做好汇报

　　在综合分析的基础上写出考察材料并向县委组织部报告考察情况

　　9、对已确定的提拔任用的科级以上的党政领导职务的干部在任职公示期间按照《吕梁市领导干部任前法规知识考试规定(试行)》进行任前廉政法规知识考试合格者按规定程序任用不合格者建议党委暂缓任用在半年之内补考一次合格者予以任用不合格者不予任用

　　四、考察材料要求

　　考察材料的标题为《XXX同志考察材料》考察材料必须客观公正的反映考察结果撰写考察材料应符合以下要求：

　　1、写实要依据切实的事实和考察组集体研究的综合评价意见有观点有事例选取的素材应具有典型性反映考察对象的工作成绩要实事求是力求定性评价与定量评价的结合;缺点和不足要如实反映避免笼统抽象

　　2、准确对考察对象的评价要恰如其分经得起检验所引用的事例、数据要认真核实准确无误

　　3、精炼考察材料应简明扼要如遇必须说明的问题由于篇幅所限不易说清楚的可另附专题材料

　　考察材料字数一般在1500字左右考察材料统一在16K纸上打印考察组成员必须在考察材料上亲笔签名

　　五、工作纪律

　　考察人员由县委组织部统一抽调考察人员条件：

　　1、坚持党的基本路线掌握建设有中国特色社会主义的理论并能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题;2、实事求是公道正派坚持原则;3、熟悉干部工作有较强的综合分析能力和明晰的表达能力有一定的领导工作经验;4、有强烈的革命事业心和高度的工作责任心;5、中共正式党员具有大专以上文化程度

　　考察人员应遵守以下纪律：

　　1、坚持按党性原则办事认真履行工作职责勤奋工作一丝不苟;2、严守机密讲究工作方法对谈话人所提供的情况要严格保密除向县委汇报外不得向任何人透露;3、清正廉洁严于律己不准吃请收礼不准借考察之机索要和购买土特产品

　　4、干部考察中接触的有关人员必须实事求是客观、公正、认真负责地向考察组提供自己所了解的有关情况发现不讲真话、隐瞒事实、弄虚作假等行为的人员要追究其责任并给予必要的纪律处分

　　5、实行考察工作责任制考察组组长为第一责任人考察组工作人员必须实事求是、公道正派、严格按党性原则办事认真完成好组织交给的考察任务考察组工作人员要在考察材料上签名对考察结果负责对在考察工作中不负责任、隐情不报、丧失原则、徇私舞弊造成用人不当或严重失误的直接责任者要进行责任追究给予必要的纪律处分

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《乡镇党政领导干部选拔任用工作办法》及有关文件要求经请示县委领导同意和县委办公会研究特制定本工作方案

　　一、时间安排

　　XX月xx日xx月xx

　　二、考察组的组成组长:

　　成员:

　　三、民主推荐职位及职数秘书一科科长1名、秘书二科科长1名、综合科科长1名、后勤服务中心主任1名、保卫科科长1名、接待中心副主任1名、县直机关事务局办公室主任1名、县直机关事务局资产管理股股长1名

　　四、民主推荐的条件、资格和提供名册范围民主推荐以上人选应当具有《乡党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和资格并具备下列条件之一:1、民主推荐以上职位人选应当具备国家正式干部身份大专以上文化程度有2年以上工作年限连续两年年度考核被确定为称职以上等次身体健康德才兼备的优秀干部

　　2、民主推荐正股级条件、资格和提供名册范围:本单位在职在编干部中的中层干部、股室负责人或科员

　　3、民主推荐副股级条件、资格和提供名册范围:本单位在职在编干部中的科员或一般干部职工

　　五、民主推荐方法及程序

　　1、制作民主推荐表

　　2、召开会议进行投票推荐参加会议人员为县委办公室全体干部职工分以下几类投票:A类领导班子成员;B中层干部或股室负责人;类一般干部职工

　　3、个别谈话推荐谈话范围同上

　　4、考察组对推荐得票情况进行分类汇总

　　5、考察组召开全体成员会综合分析民主推荐情况撰写民主推荐情况报告向领导班子汇报推荐情况

　　6、根据民主推荐的结果由县委办领导班子开会研究确定考察对象

　　六、民主测评及程序

　　主要采取召开会议发布考察预告和公示、民主测评、实地考察、个别谈话、发放《征求意见表》征求意见、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式相结合进行安排考察对象提供有关资料安排考察对象撰写个人近两年来的政治理论学习、思想生活作风、履行岗位职责和完成工作目标任务情况、存在的不足等方面书面总结材料个人

　　近三年来的培训情况经本单位负责人审核签字认可并加盖单位公章总结材料和培训情况统一用仿宋3号字体、A4纸打印一式2份交个人二寸白底免冠彩照3召开会议:参加民主会议人员范围为:A类本单位领导班子成员;B类中层干部;类:一般干部职会议内容:考察组发布干部考察预告进行公示考察组组长讲话考察对象进行述职每人10分钟之内对考察对象进行民主测评和书面征求意见个别谈话主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉的具体表现重点了解工作实绩和主要不足以及廉洁自律、执行计生政策情况是否参与办煤矿等要专门问到能否作为中层干部人选适合作一个职位的工作理由可否提拔要明示个别谈话的范围原则上与参加民主测评会议人员一致查阅有关资料查阅本人档案及有关资料主要了解其政历情况、奖惩情况以及核准本人的年龄、学历、族别、任职经历等情况尤其是本人的身份必须核准

　　广泛征求意见分别征求纪检监察、人口和计划计生育、安全及分管领导和考察组认为需要了解的范围对考察对象在廉洁、作风、计生等方面的情况进行了解如有廉洁、作风、工作失误等方面的不良反映应深入进行调查了解确定反映的问题是否存在考察组对考察情况进行综合分析做出总体评价根据考察组集体讨论意见分工撰写考察综合报告和干部考察材料考察材料的主要内容一般要在1500字左右要写实写具体最后由考察组长把关审定考察组全体成员签字考察组向县委办领导班子汇报考察情况

　　七、有关要求

　　1、要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求开展考察工作

　　2、考察工作要出以公心公道正派实事求是

　　3、要加强干部考察工作严把考察关保证考察工作即客观公正又有效

　　4、坚持干部回避制度和严守组织、人事纪律凡考察人员与考察对象属《党政领导干部选拔任用工作条例》规定应该回避的考察中必须主动提出回避考察情况要严加保密

　　5、考察组在工作中不准隐瞒或歪曲事实真相如有违反一经发现严肃处理

　　6、不得接受被推荐、考察对象的吃请和接受赠送礼物

　　7、考察结束后考察的所有材料统一上交**股室保存

　　一、考察组成员(工作单位及职务)

　　二、考察任务、程序及方法

　　1、考察任务对推荐确定的正科级后备干部推荐人选、等同志和副科级后备干部推荐人选、等同志进行考察了解

　　2、时间安排20XX月日上报考察材料

　　3、考察程序及方法

　　(1)发布考察预告考察前在本单位发布考察预告向干部群众公布考察对象名单和监督举报电话公布拉票行为的具体情形和处理办法

　　(2)制定考察实施方案考察组组长与区委组织部指导员同志沟通考察有关事宜并根据考察工作要求和各自实际合理安排考察日程制定具体的考察工作实施方案区委组织部指导员负责审核方案

　　(3)召开民主测评会进行民主测评参加范围为参会人数不得少于应参会人数的80%测评对象本人不参加测评会会议议程为:考察组组长讲话;发放和填写民主测评表民主测评表在区委组织部指导员的监督下由考察组工作人员收集、统计汇总个别谈话谈话对象为在谈话中重点了解考察对象的德才表现、民意情况、优点和不足以及是否同意推荐为科级后备干部人选的意见特别要注意了解干部德的表现、工作能力、工作作风、发展潜力和群众公认程

　　(4)查阅资料围绕考察对象分管或负责工作查阅相关文件资料进一步了解或验证考察对象工作开展情况并通过调阅干部档案审查干部毕业证书等相关证件证书核实考察对象资格条件掌握其情况

　　(5)与考察对象面谈由考察组与每个考察对象分别进行面谈了解考察对象的自我认知、评价、优势以及不足;近两年来的工作实绩和存在的问题;对本职工作的思路等内容增加对考察对象的感性认识

　　(6)与考察对象面谈由考察组与每个考察对象分别进行集体面谈了解考察对象的自我认知和评价增加对考察对象的感性认识

　　(7)征求意见区委组织部分别以书面形式统一征求区纪委、检察院、计生局、信访局、审计局等部门意见并将征求意见结果反馈考察组;考察组负责征求考察对象父母亲、配偶及所在社区的意见

　　三、考察内容

　　对考察对象德、能、勤、绩、廉、学及“八小时之外”等方面的情况进行全面了解注重考察干部的政治品质和道德品行、工作责任心和敬业吃苦精神、工作能力、主要工作业绩、综合素质和承担工作任务的难易程度、群众公认程度和发展潜力、存在的主要不足

　　四、汇总考察情况

　　召开考察组会议对考察情况进行认真分析汇总集体讨论提出对每个考察对象的评价意见写出每个考察对象的考察材料并撰写考察情况汇报明确是否同意将考察对象推荐为科级后备干部人选的意见以正式文件报区委组织部上报材料包括:考察情况汇报(以正式文件形以内);考察对象提供近三年思想工作小结(1500字以内需本人签字);考察对象所在单位提供的现实表现材料(1000字以内需加盖出具单位印章);干部考察谈话记录(考察组成员签字);考察对象父母亲、配偶及所在社区的意见

　　五、工作要求

　　1、实行考察责任制考察组长对考察结果负责

　　2、考察工作严格按考察程序进行考察工作结束后及时形成向区委组织部汇报的材料

　　3、考察人员要严守考察工作纪律不得泄露有关考察情况妥善保管好有关考察资料

　　4、考察人员认真学习《干部任用条例》和考察工作方案全面掌握考察的程序、方法和要求及时与有关单位衔接好考察工作事宜考察

　　组要在民主测评会上公布联系方式、联系电话并公布区纪委、区委组织部监督举报电话:22151512215383自觉接受社会各界监督

　　20XX年XX月XX日

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篇十：干部考察会议议程

　　

　　精选干部考察会议主持词范文五篇

　　在干部考察会议里面我们该怎么主持呢?那么，今天小编为大家带来的是关于精选干部考察会议的范文，希望对大家有所帮助!【精选干部考察会议主持词】一

　　同志们：

　　今天的干部大会，主要任务是民主推荐干部。

　　此次干部推荐工作分为会议投票推荐和谈话推荐两种方式，同时进行。

　　下面，我向大家介绍一下参加这次会议的考核组领导：XX市委组织部XX处长、市委组织部XX处副处长，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!……

　　根据考核安排，参加今天民主推荐的有……在推荐之前，我讲两点意见：

　　第一，要珍惜这来之不易的机会。近年来，受各方面因素影响，我市提拔的处级干部，尤其是提拔的正处级干部十分少，能从现在的岗位上，推荐出正处级领导干部，很不容易。这次XX市委派工作组到我市来推荐干部，这充分表明了市委对我市近年来的发展成就和全市广大干部辛勤工作的充分肯定。所以大家要珍惜这来之不易的机会，珍惜自已手中的权利，用好这神圣的一票，保证推荐人选集中。

　　第二，严格按照上级标准来推荐。一会儿，考核组领导要介绍被推荐干部的资格、条件和相关要求，大家要认真听，严格按照标准，结合我市处级干部队伍的实际情况，慎重考虑、认真填写。能不能坚持标准、能不能与组织要求保持一致，是一名干部党性原则和思想境界的表现。大家一定要出于公心、按照标准来推荐，保证推荐的干部组织满意，群众满意。

　　下面请考核组领导主持会议投票推荐。

　　【精选干部考察会议主持词】二

　　各位领导，同志们：

　　按照《关于做好推荐优秀年轻干部培养对象有关工作的通知》要求，今天**市和市委组织部派出考察组，专程对、四位同志进行考察和民主测评。实施“年轻干部成长工程”是**市委加强领导班子和干部队伍建设做出的重大部署，今天接受考察的四位同志都是经过笔试入围**市优秀年轻干部培养对象的初步人选，也是讲党性，顾大局，有责任，能力强的好同志，他们充分展现出了我们委局机关年轻干部优秀的综合素质和个人能力，在此，我代表全体机关干部向他们表示祝贺!参加今天会议的考察组领导同志有：考察组组长同志，考察组

　　同志，让我们以热烈的掌声对考察组

　　组长一行表示热烈的欢迎!对长期以来关心、支持市纪委工作和干部培养成长的领导和同志表示衷心的感谢!委局机关参加这次会议的有：市纪委监察局全体班子成员、副科级及以上干部、派出纪工委监察分局书记和局长、副书记和副局长。

　　今天会议的议程主要有两项：一是请考察组组长

　　讲话;二是发放测评表和现实表现反向调查表，参会人员填票、投票。下面逐项进行：

　　请考察组

　　作重要讲话，大家欢迎。

　　下面进行第二项，请工作人员发放测评表和调查表。

　　(各位同志领到表后，先不要着急填写，请考察组作说明后再填)请考察组领导就测评表填写作说明。

　　(请工作人员将测评表收回)会后，考察组要进行个别谈话，请班子成员、室主任、纪工委书记等相关同志作好准备，配合考察组做好谈话工作。

　　散会!【精选干部考察会议主持词】三

　　同志们：

　　经部务会研究，决定今天召开全市组织部长座谈会，主要目的是学习贯彻在省部级主要领导干部研讨班开班式上的重要讲话精神，总结、交流今年以来组织工作情况，安排部署今年后期有关工作，动员全市组织部门和组工干部以高度负责和奋发有为的精神，扎扎实实做

　　好各项工作，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。

　　参加今天会议的有：各县(市、区)委常委、组织部长、XXX政治处主任，XX区党工委、市直机关工委、市国资委党工委分管领导，市委组织部全体机关干部。

　　今天的座谈会主要有三项议程：一是座谈发言;二是由我小结今年以来工作，对今年后期工作进行部署和安排;三是市委常委、组织部长XX同志作重要讲话。

　　下面，进行会议的第一项议程，各地各单位座谈发言，主要汇报今年以来所做的重点和特色工作、今年后期工作打算及建议。发言要简明扼要，重点突出，时间控制在12分钟以内。

　　………

　　刚才13个县(市、区)委组织部和XXX政治处的负责

　　同志，XX区党工委、市直机关工委、市国资委的分管领导都分别作了发言，从大家发言和平时掌握的情况看，上半年全市组织工作特别是重点工作项目推进有力，运行健康，成效显著，形势喜人。尤其是在工作创新上，各地能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，适新应变，创造了各具特色的好经验、好做法。大家对组织工作中面临的新形势、新要求认识很清醒，对工作运行中出现的新情况、新问题剖析也很深刻。对下半年工作设想和安排比较合理，特别是解决新情况、新问题方面的意见和建议也很有见地。可以说，通过座谈发言，既沟通了思想，又交流了经验;既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。

　　今天上午的会议就开到这里，请与会的同志统一到

　　用餐，下午2:30准时在这里开会。

　　………

　　现在开始开会，上午，XX个县(市、区)委组织部和XXX政治处的负责同志，XX区党工委、市直机关工委、市国资委的分管领导分别作了发言，交流了今年以来各地各单位组织工作开展情况，谈了下一步各自的思路打算，讲得都很实很好。等一下，X部长将作重要讲话，请大家深入学习领会，认真抓好贯彻落实。根据会议安排，下面我就

　　今年以来全市组织工作开展情况作个小结，就下一阶段有关工作作个安排和部署。

　　………

　　我要部署和安排的工作就讲到这里。接下来，进行会议的最后一项议程，请市委常委、组织部长XX同志作重要讲话，大家欢迎!………

　　同志们，今天的会议到此就要告一段落了，会议虽然时间较短，但内容丰富、安排紧凑。会上，各地各单位分别作了交流发言。市委常委、组织部长XX同志就做好今后的组织工作和加强自身建设为我们作了一个很好的报告，他指出要坚持提升组织部门和组织工作的政治力，切实增强组织部门和组织工作的执行力，不断提高组织部门和组织工作的创新力，努力扩大组织部门和组织工作的影响力。X部长的讲话高屋建瓴、立意深远，为当前及今后一段时期的组织工作确定了基调、指明了方向，具有很强的理论性、指导性和针对性。请大家务必认真学习、深刻领会、抓好落实。

　　为切实抓好这次座谈会精神的贯彻落实，我在这里再提三点要求：

　　第一，要采取有力措施，迅速搞好传达贯彻。会后，各地各单位要马上将这次座谈会的主要精神，特别是雷音部长的讲话精神，向党(工)委主要领导进行汇报。在此基础上，要围绕贯彻这次会议精神，召开一次专题常委会议，就做好当前和今后一个时期的组织工作，进行认真研究，调整和完善工作思路，拿出具体的贯彻落实意见;各地还要在近期内召开专门会议，向基层党组织和各级党员干部集中传达这次座谈会的主要精神，并就做好下半年的党建和组织工作进行

　　安排部署。通过层层学习贯彻，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，促进全市党建和组织工作任务的全面完成。

　　第二，要紧密结合实际，研究具体推进措施。这次座谈会明确了当前和今后一个时期组织工作的重点，能否把这次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否把握住这些重点，拿出具体、科学、管用的推进措施。因此，各地各单位要按照会议要求，结合实际，逐项制定推进

　　措施，把任务分解到部门、到单位，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。要通过基层党组织和党员干部的努力，把各项重点工作抓实落靠，确保全市组织工作登台阶、上水平。

　　第三，要增强责任意识，加大督查指导力度。各地各单位要进一步增强做好组织工作的责任感和主动性，创造性地抓好督查指导工作。党员领导干部特别是主要领导要切实增强管党意识，经常研究党建和组织工作，尤其是结合贯彻落实这次座谈会精神，近期要深入到联系点，搞好调查研究，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，树立典型，指导面上工作。组织部门要担负起抓督查、抓指导、抓落实的具体责任，通过采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法搞好督查指导，不断加大工作推进力度，促进工作落实。

　　今天的会议就开到这里，与会的同志统一到

　　用餐，散会!【精选干部考察会议主持词】四

　　各位领导，同志们：

　　今天，省委组织部派出考察组，专程深入到*乡对进行考察。参加今天会议的省委考察组领导同志有：

　　让我们以热烈的掌声

　　欢迎考察组各位领导的到来!参加今天会议的还有：*乡领导班子成员，乡机关全体干部，各站所负责人，所辖村党支部书记、村委会主任。

　　大家知道，在全省公开选拔副处级领导干部工作中，报考了*处副处长职位，经过笔试、面试等环节，脱颖而出，进入了考察程序。充分展示了其优秀的综合素质和个人能力，这在我县是一件好事、喜事。在我县是一位素质较高的党委书记，党性强，讲大局，有责任感，工作要强，任劳任怨，敢于坚持原则，实践经验也比较丰富，能够始终围绕发展第一要务，认真履行，狠抓工作落实，推进工作创新，各项工作取得了较明显的工作成效，县委是肯定的，大家也是有目共瞩的。希望大家从大局出发，合力配合省考察组，圆满完成这次考察任务。

　　今天会议的主要议程有三项：

　　1、考察组组长

　　同志作重要讲话。{在组织部推荐干部主持词}.2、乡党委书记作。

　　3、进行民主测评。

　　下面逐项进行。

　　首先，请考察组组长

　　同志作重要讲话，大家欢迎。

　　下面进行第二项：请进行述职。

　　下面进行第三项，进行民主测评。请工作人员清点人数，发放民主测评表。(各位同志领到表后，先不要着急填写，请考察组作说明后再填)请考察组领导就测评表填写作说明。

　　(请工作人员将测评表收回)会议到此结束。

　　会后，考察组要进行个别谈话，请乡党政班子成员、各村书记主任作好谈话准备。{在组织部推荐干部主持词}.散会!【精选干部考察会议主持词】五

　　同志们：

　　为进一步加强领导班子建设，按照市委的统一安排部署，今天市委组织部×××一行莅临我县推荐考察干部。按照市委和考察组要求，县委决定召开这次全县领导干部大会，从现任副县级领导干部中推荐一名正县级领导干部人选和在正科级领导干部中推荐一名副县级领导干部人选。

　　这次到我县的市委干部考察组领导有：市委组织部副部长、考核办副主任×××同志，市委组织部经济干部科科长×××同志，市委组织部干部人才科×××同志，市纪委×××同志。让我们以热烈的掌声对市委干部考察组杨部长一行表示热烈的欢迎!对长期以来关心、支持×××经济社会发展和干部培养成长的市委组织部领导和同志表示衷心的感谢!根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，我县参加这次会议的有：全体县级领导干部，县纪委领导班子成员，县委、政府各部门、人民团体主要领导干部，各乡镇党委、政府主要领导干部。

　　今天会议的议程主要有两项：一是请市委干部考察组×××作重要讲话;二是进行民主推荐。下面逐项进行。

　　下面，请×××作重要讲话，大家欢迎。

　　刚才，市委干部考察组×××就这次干部推荐考察工作讲了十分重要的意见。大家要深刻领会，积极配合搞好这次干部考察

　　推荐工作。下面，我就贯彻落实部长的讲话精神，配合市委干部考察组搞好这次干部推荐考察工作讲三点意见：

　　一要统一思想，维护大局。近年来，我县在市委、市政府的正确领导下，全县上下面对各种困难和矛盾，紧紧扭住发展主题，克难负重奋进，坚持四个集中，实施四大突破，统筹“三化”进程，使全县经济社会保持了良好的发展势头，形成了团结奋进、突破发展、风清气正的良好局面。这些成绩的取得是县级几套班子及其成员精诚团结、真抓实干和全县广大干部求真务实、苦干实干的结果。今天，市委专门派出考察组来我县推荐考察干部，充分体现了市委、市政府对我县工作的充分肯定，对我县广大干部的关心和爱护，对进一步调动我县广大干部的积极性，推动全县经济社会快速发展，都具有十分重要的意义。县委要求全体领导干部，一定要站在讲政治、顾大局的高度，认真负责地对待这次干部考察推荐工作，出于公心、客观公正地推荐干部，向市委干部考察组汇报介绍情况，以实际行动对考察组工作给予最大的支持。

　　二要客观公正，以一贯的好作风推荐干部。民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础环节，是市委在干部选拔任用工作中充分发扬民主、坚持走群众路线的具体体现。选人用人也是一个导向，一个地方能多出干部、快出干部，既是上级组织对这个地方工作的肯定，也是对一个地方的干部努力工作的肯定，同时还能进一步激活干部队伍活力。由于受领导岗位的限制，每次能够得到提拔使用的干部毕竟有限，只要我们围绕干部的德能勤绩、出于公心进行推荐，就能真正把政治过硬、作风朴实、勤勤恳恳、任劳任怨、群众拥护的干部推荐出来，从而营造良好的用

　　人环境，树立正确的用人导向，形成团结奋进、真抓实干的良好风气。

　　三要遵守纪律，积极配合。干部推荐考察是干部群众最为关注的热点和焦点。这次市委在我县现任副县级领导干部中考察推荐正县级领导干部人选，这是正常的组织考察工作，最终推荐任用的结果是上级组织考虑的问题。希望大家以全县工作大局为重，以事业为重，进一步增强组织观念，严格遵守政治纪律和工作纪律，尽职尽责地干好各自的本职工作，以良好的作风和精神状态，奋力开创各项工作新局面。

　　下面，进行民主推荐。

　　下面，请工作人员清点到会人数，今天应到会142人，实际到会

　　人。

　　请工作人员分发推荐票。有没有没拿到推荐票的，请举手。{在组织部推荐干部主持词}.大家拿到推荐票后先不要急于填写，请大家按照考察组的要求认真填写推荐票。

　　大家填好了没有?现在开始投票，首先请县级领导投票，然后请大家从左到右依次进行投票。

　　投完票后，请大家不要远离，保持通讯畅通，配合市委干部考察组在宾馆进行个别谈话。

　　散会。

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