2024党委民主生活会党委班子整改方案

下面是小编为大家整理的2024党委民主生活会党委班子整改方案,供大家参考。

按照市纪委机关、市委组织部、市主题教育领导小组《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求和党委工作安排，市XX委党委 领导班子于2024年1月8日召开了领导班子民主生活会。

会前，领导班子认真组织集中学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛听取了干部群众意见，并进行了梳理归纳，会上联系实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，明确努力方向和整改措施。为切实将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，特制定市XX党委领导班子主题教育专题民主生活会整改方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，切实将问题检视整改作为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要抓手，坚持问题导向，着力查找政治偏差，查摆解决问题，进一步强化管党治党的坚定性、自觉性和有效性，做到在即知即改、立行立改上担当作为。结合主题教育建章立制工作有关要求，重点推进问题专项整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全相关制度规定，通过务实有效的问题整改，提升主题教育专题民主生活会的效果，将其成果转化为推动XXXX高质量发展的强大动力。

二、整改目标

通过整改落实，增强党委班子和班子成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用习近平新时代中国特色社会主义伟大思想指导实践，推动工作的能力。坚持问题导向，明确整改目标、整改任务、责任主体和整改时限等要求，以“钉钉子”精神抓整改，以更高标准、更严的要求、更实的举措，不断提高执行力和落实力，确保整改取得实效，推动XXXX高质量发展。

三、整改内容及措施

整改落实工作在委党委领导班子集体领导下开展，党委书记、主任XXX同志负总责，其他班子成员根据职责分工具体负责。整改措施和具体责任分工如下：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

查摆出的主要问题：一是理论学习不够深入；
二是学用结合不够紧密；
三是督促指导不够到位。

整改措施：
一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前最重要的政治任务，原原本本、逐字逐句学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，制定《党委理论中心组学习计划》,每次党组会议必学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月开展集中学习2次以上，班子成员围绕习近平总书记最新重要讲话和指示精神开展研讨交流5次以上。二是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神，准确把握思想精髓和核心要义，做到入脑入心、学思用贯通、知信行合一。将习近平总书记重要讲话和指示精神同推动XXXX高质量发展结合起来，谋划实施新一轮XX改革深化提升行动，制定XX强化优化监管与XX高质量发展三年规划，聚焦重点领域抓监管、抓发展、抓实效。三是切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党性修养的“必修课”去深学深悟。制定方案措施将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥政治机关的领率作用。加强分管和包联企业的理论学习督促指导，教育引导党员干部学好用好特色学习材料，一体学习领会习近平总书记关于加强党的领导、推动XXXX建设的重要论述，以及习近平总书记考察河北时的重要讲话精神。

责任领导：
领导班子成员

责任单位：
机关党委

整改时限：
即知即改并长期坚持

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。

查摆出的主要问题：一是政治站位还需进一步提升；
二是新发展理念还需进一步牢固；
三是贯彻上级决策部署还需进一步深入。

整改措施：
一是坚持在党委扩大会议、主任办公会议及时学习中央和省市出台的重大政策措施类文件，由班子成员对分管领域和行业有关重大政策、重要文件精神进行解读辅导，带头提升领导干部谋划推动改革发展的能力和本领。二是加强党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用好党委理论学习中心组、“第一议题”等制度，加大外出学习培训工作力度，学习先进地区和先进行业的经验做法，切实把学习成果转化为推进新时代XXXX事业的生动实践。三是

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央、省市经济工作会议精神，高质量落实市委市政府决策部署，借助XX改革深化提升的“东风”，坚持问题导向和结果导向，提升历史遗留问题的解决力度、提升市属平台公司的核心竞争力、提升国有经济在全市发展中的贡献度。

责任领导：
领导班子成员

责任单位：
各业务处室

整改时限：
即知即改并长期坚持

(三)践行宗旨、服务人民方面

查摆出的主要问题：一是宗旨意识还需提升；
二是走访调研不够深入；
三是服务群众不够到位。

整改措施：一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持实事求是与密切联系群众相结合，工作中多深入企业一线，多倾听职工群众意见建议，多为群众办实事好事，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。二是牢固树立抓工作调研为先、促落实调研在前的理念，大兴调查研究之风，经常深入基层、深入群众、深入一线了解实情、分析矛盾、解决问题。坚持完善常态化调查研究的机制，坚持善始善终、善作善成，使调查研究成为党员干部的经常性工作。三是坚持以问题为导向，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题整改好，坚定为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展理念。聚焦群众所想所盼，用心用情用力把好事办好、好事办实，把“我为群众办实事”贯穿服务保障的全过程，密切联系职工群众，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

责任领导：
领导班子成员

责任单位：
党办室、企业领导人员管理处

整改时限：
即知即改并长期坚持

(四)求真务实、狠抓落实方面。

查摆出的主要问题：一是引领作用发挥不力；
二是开拓创新动力不足；
三是攻坚克难韧劲不够。

整改措施：一是进一步落实《XX市XX委监管企业党支部规范化建设标准》，优化党组织设置、完善党建工作制度、规范运行机制、注重活动开展、完善各类档案、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造一批具有先进性、示范性、引领性的示范党支部，使企业党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是践行新发展理念，树立敢为人先的进取意识，切实增强事业心和责任感，把精力向工作聚焦，把感情向事业倾注，坚持问题导向，不回避困难和压力，继续鼓足干劲，切实做到不等不靠，敢闯敢干，不断对接先进，创新方式方法。三是通过改革创新激发企业发展活力，持续深化XXXX改革，完善国有企业内控制度，优化资源配置，持续推动国有资产整合，支持平台公司做优做强，推进从管资产向管资本转变，完善以管资本为主的XX监管体制，努力实现XXXXXX跨越式进步。

责任领导：
领导班子成员

责任单位：
党建处、企改处、资运处

整改时限：
即知即改并长期坚持

(五) 以身作则、廉洁自律方面。

查摆出的主要问题：一是模范表率作用发挥不够；
二是廉政风险防控意识不够强；
三是党员教育管理还不够严。

整改措施：一是一是切实发挥领导干部率先垂范的作用，结合主题教育，通过“群众提、上级点、自己找、互相帮”的方式，继续深入查找自身存在的问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，提高做好新形势下群众工作的能力。二是把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，切实提高各级班子的政治意识和领导事业发展的能力水平，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。三是扎实推进监督执纪问责工作，有效运用“四种形态”贯穿监督执纪全过程，定期开展廉政约谈，筑牢思想防线，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

责任领导：
领导班子成员

责任单位：
巡察办、稽查办

整改时限：
即知即改并长期坚持

（六）履行全面从严治党政治责任方面。

查摆出的主要问题：一是主体责任落实不够严；
二是党内监督作用发挥不到位；
三是纠治“四风”不彻底。

整改措施：
一是切实发挥“头雁效应”，认真履行全面从严治党和落实党风廉政建设“第一责任人”职责，把全面从严治党和党风廉政建设作为第一职责，带动班子成员认真落实“一岗双责”责任，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及实施细则，保持共产党员清廉本色。二是强化党内监督，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权，着力营造风清气正的政治生态。三是加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大检查纠错力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。教育引导广大党员特别是领导干部增强监督意识、强化监督责任，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

责任领导：
领导班子成员

责任单位：
巡察办、稽查办

整改时限：
即知即改并长期坚持

（%1） 树立和践行正确政绩观方面。

查摆出的主要问题：一是重短期利益轻长远发展；
二是重上级评价轻群众认可。

整改措施：一是立足长期利益，致力长远发展。树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的好事，切记急功近利，重短期效益轻长远发展。加强企业投融资监管，防止盲目投资，违反规律大干快上。健全完善监管企业重大投资项目审批工作机制，设立投融资评审委员会，提高投资项目的科学性、精准性，规避投资风险，并实施项目后评价制度，加强投资项目全过程管理和风险控制，形成投资项目管理闭环。二是时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在抓工作、谋发展时，站在基层立场思考问题。积极践行以人民为中心的发展思想，以务实的姿态认真开展好“我为群众办实事”活动。凡事以群众满意不满意为标准，坚持问题导向，带着问题深入实际、深入群众、深入企业，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，摸清群众所需、所盼、所急，创新思路多出一些管用的实招、硬招、新招。

责任领导：
领导班子成员

责任单位：
规范发展处、企业领导人管理处

整改时限：
即知即改并长期坚持

四、 整改要求

(一)提高政治站位，靠实工作责任。主要领导要认真履行第一责任人的责任，班子其他成员高度重视检视问题整改工作，把问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”的直接体现，作为改进作风、推动工作的 迫切需要，形成一级抓一级、层层担责任的整改格局，切实把整改工作抓紧抓实抓出成效。

(二)发扬较真精神，强化问题整改。要敢于动真碰硬，发扬斗争精神，抓住问题整改这一核心要务，坚持高的标准，严的要求，做到认识不到位不放过、责任不落实不放过、问题不整改不放过，注重在整改落实中破解难点问题和体制机制障碍，注重以问题整改促进改革发展，推动工作落实。

(三)注重建章立制，形成长效机制。要注重抓常抓细，抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒，对整改不到位的，严肃追责问责，形成严抓严管的态势。结合专项整治工作，不断健全各项规章制度，切实形成科学完善、务实管用、运行高效的长效工作机制，确保从根本上解决问题。

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