文秘120网    > 专题范文 > 公文范文 >

2024年度在安全文化建设培训班开班仪式上讲话(2024年)

时间:2024-04-01 09:48:05  来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度在安全文化建设培训班开班仪式上讲话(2024年),供大家参考。

2024年度在安全文化建设培训班开班仪式上讲话(2024年)

同志们:

根据xxx党委要求,今天把大家召集在一起开展这次安全文化建设培训班,目的就是让大家树牢安全发展理念,强化安全文化引领,塑造浓厚安全文化氛围,强力推进“xxx”组合拳安全管理,为企业高质量发展创造安全稳定的发展环境。下面,我讲三个方面意见。

一、提高思想认识。众所周知,广大干部职工大部分工作在井下生产一线,时刻受到瓦斯、水灾、顶板等灾害的威胁。所以,广大干部职工一定提高思想认识,充分认识宣讲安全文化建设的重大意义,必须统筹好安全与发展、安全与效益之间的关系,牢固树立安全理念,不出事就是赚钱,不出事就是效益,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线,要坚定不移落实安全生产各项要求,要有“于无声处听惊雷”的警觉,始终如履薄冰、如临深渊,始终警钟长鸣、常抓不懈,以保持安全稳定的良好态势,推动矿井安全和谐稳定发展。

二、压实责任网络。责任是安全生产的灵魂,没有责任就没有安全。落实是安全生产的生命,没有落实安全生产就是一句空话。广大干部职工要加强安全管理,紧紧抓住安全责任、安全措施、安全监管“三个关键环节”,对安全生产工作进行安排部署,层层传导压力、层层夯实责任,督促各企业单位落实安全生产主体责任,落实安全生产第一责任人责任,切实把责任落实到每个环节、每个岗位、每个人员,形成压力层层传导、责任层层担当的工作格局。

三、夯实培训基础。生产事故大多是人为事故,都与人的思想行为习惯、职业技能素养相关,要做到人的安全,就要提高人的安全意识和安全技能,最重要和最有效的途径就是安全文化建设培训。因此,安全培训人员要坚持“生命至上、安全第一”的理念,要把安全培训当做保护自己生命的一种措施、当做自己幸福和未来的保障。要建立考核机制,要把员工会不会、懂不懂、能不能按标准操作,能不能遵守安全生产规章制度作为员工考核的内容,通过考核形成约束。

要增强文化安全的意识和敏感性,时刻紧绷文化安全这根弦,为九矿的发展添砖加瓦,多贡献一份力量。磨刀不误砍柴工。加强学习是为了更好地推动发展,大家一定要珍惜这次培训的机会,集中精力学、结合实际学、严守纪律学,确保学有所思,学有所得。

同志们,安全生产大于天,须臾不可松懈;
安全生产责任重于泰山,必须严抓实管。让我们在xxx的坚强领导下,以此次培训为契机,全力抓好安全生产工作,守牢安全生产底线,确保顺利实现矿井高质量发展。

谢谢大家!

推荐访问:在安全文化建设培训班开班仪式上讲话 培训班 开班 文化建设


[2024年度在安全文化建设培训班开班仪式上讲话(2024年)]相关文章