2023年度优秀党支部书记事迹（4篇）

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2022年优秀党支部书记事迹（精选4篇）

2022年优秀党支部书记事迹 篇1

　　，男，现年46岁。现为县水保站支部书记，水土保持防治技师。于1994年部队转业由组织分配到县水保站工作。因踏实骨干和成效明显，受到省、市、县业务部门的好评。XX年被组织任命为县水保站副站长，从至今为县水保站支部书记。

　　自部队转入县水保站工作以来，继续保持党和部队的光荣传统，坚持干一行，爱一行，不断加强政治和业务学习，努力提高自身素质和工作水平，长期战斗在水保治理前线。特别是XX年担任县水保站支部书记后，以饱满的工作热情，积极投身县水保站支部党建工作，在县水利局党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，抓住“汉水源先锋工程”活动这个契机，全面推进县水保站支部党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以水保为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

　　一、加强理论学习，不断提高自身的政治素质和业务水平

　　非常重视加强自身的理论修养，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。特别是在担任水保站支部书记职务后，他深刻认识到：身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。他坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx大精神和“三个代表”重要思想，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作，在本职岗位上践行“三个代表”重要思想。同时十分注重把政治学习与警示教育结合起来，把自身的学习和抓好全站的学习教育结合起来，强化自身和队伍的理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高全站干部职工的“战斗力”。

　　业务上，他虚心好学，坚持向站上的老同志、业务骨干学习，从书本中学习，努力提高自己的业务能力和工作水平。工作作风诚信、踏实，认真负责。工作中善于理论联系实际，将武装在头脑中的先进理论知识和业务知识与水保工作的日常工作相结合，在实践工作中丰富、完善和提高自己的综合素质和业务水平。

　　二、全面开展党建思想政治工作和精神文明建设

　　三年来，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，开展了卓有成效的工作。一是支部的组织活动内容充实，形式多样。除积极组织党员参加站支部组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念;想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到;想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众;想一想党员在水保事业发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在党员干部中开展了“六比六看”活动，这一活动巩固强化了党员的理想信念。现在，奉献意识、模范作用已成为我站党员的工作标尺。二是做好积极分子的培养和组织发展工作，在抓水保生态环境建设同把组织发展工作作为重点。把党建工作和站上青年德育工作有机地结合起来。采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。三年来发展党员2人，入党积极分子2人，党员作用发挥较好。在近三年的支部工作考核中，站支部的成绩一直在水利系统名列前矛。三是注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，本人能做到廉洁奉公，严格自律。四是组织人员深入到联系帮扶村——大安镇石窝金村慰问贫困党员和群众，并为该村调去优质核桃苗5000株，扶持村民栽植经济苗木，增产增收。五是组织全体干部职工，为地震灾区捐款捐物，捐款3500元。同时单位每位党员积极缴纳特殊党费700元。六是20xx年春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。

　　三、搞好内部管理，加强制度建设，提高党建工作水平。

　　以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，支持一把手的工作，认真配合其他同志，工作不分份内份外，从而使站里各项工作圆满完成。一是推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是开展党员挂牌上岗活动。举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员公示栏和党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。四是坚持开展“争先创优”活动，使党员在水保工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。五是举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

　　四、干事创业、科学发展，成绩突出

　　为了水保重点工程扎实推进，近年来在带领下，县水保站主要完成了“长治”工程、“丹治”工程、省级小型基本农田工程以及退耕还林口粮田工程的规划、设计、实施，工程投资规模大，建设项目多。为确保水保工程质量高、效益好，真正成为农村增收、农民致富的幸福工程，刘长清同志和站领导严格按照高质量、有形象、有效益的要求，突出重点，精心组织，有序推进。无论在投资规模，建设质量，工程管理上都取得了长足进步，初步摸索出了一套具有我县特色的水土保持技术措施，为我县水土保持宏观决策和水土保持技术标准体系的进一步完善提供了科学依据，同时也是为我县乃至陕南水土保持生态环境建设提供了强有力的技术支撑。为此一是确立了解放思想、开拓创新、深化改革，发挥优势，努力把工程质量做好的服务拓宽的工作思路。二是在工程规划上方面，从深度和广度着眼，注重战略性、全局性、前瞻性、综合性，在创新意、求特色、拓领域、高水平上下功夫，近几年获得了全省以及全国的水土保持先进单位。在水保重点工程建设方面，力争实现人无我有、人有我新的目标，抢占制高点，如建立的丹江口库区及上游水土保持工程建设，无论其建设规模还是建设定位，在全省都处于领先水平。三是在人才队伍建设方面，根据自身实际，实行岗位竞争、课题竞争、择优而上的竞争制度，不仅增强了职工的竞争意识、服务意识和危机意识，调动了职工的工作积极性，同时还充分挖掘出了每个人的工作潜能，营造出了浓厚的学习和创新氛围，一支年轻的优秀技术骨干队伍也逐步形成。倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚，克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念，克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想，克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发我站全体人员的潜能，提高工作效率。

2022年优秀党支部书记事迹 篇2

　　曾建平，男，1961年4月出生，高中文化，左安镇白云村人，20xx年10月至20xx年9月任左安镇白云村党支部书记，20xx年9月至今任白云村党总支部书记。

　　抓班子强堡垒 当好支部“领头雁”

　　白云村支部一度是全镇的“后进”支部，班子涣散，工作落后，在20xx年以前，甚至连续几年未发展一名新党员。曾建平同志担任党支部书记以来，把班子建设作为自身工作的主要任务来抓，力求当好支部的“领头雁”。一方面，他坚持把党支部规范化建设作为重要工作来抓，多方筹资28万元，新建了白云村村部办公大楼，对支部进行了规范化建设，完善了支部制度。另一方面，他坚持按照党务管理要求，将支部管理正常化、日常化，定期组织党内活动，开展党员教育，每年至少发展一名以上新党员。在做好支部日常管理的基础上，他还积极开展工作创新，根据本村脐橙产业比较发达的情况，开展了“把党组织建在产业链上”活动，经镇党委批准，于20xx年将村党支部升格为党总支部，建立了脐橙产业党支部，并定期组织产业党支部开展活动，有效地带动了全村脐橙产业的进一步发展。

　　在曾建平同志为首的党总支部领导下，白云村近几年实现了由“后进”到“先进”的膻变，连续三年被评为全镇村级目标管理考评先进单位，曾建平同志也多次被评为县级优秀共产党员、镇级模范党支部书记。

　　抓基层打基础 当好群众“贴心人”

　　20xx年，白云村还是一个道路泥泞、手机信号不通、基础设施极度落后的村，如今，一切都变了。曾建平同志担任党支部书记以来，把基础设施建设作为村“两委”的主要工作来抓，千方百计寻求支持，先后投入近200万元对村级基础设施进行了完善，全村面貌发生了翻天覆地的变化。过去，遂桂线至白云村是一条宽不足2.5米的砂石路，白云至沙溪自然村则是一条只能步行的羊肠小道，现在这两条村级主干道都已经变成了4.5米宽的水泥路;过去，白云村都不通手机信号，现在白云、沙溪各兴建了一座手机通讯塔，手机信号覆盖了全村各个角落，电信宽带也已通村入户;过去，沙溪小学只有一栋60年代兴建的土坯房，房子破败不堪，现在已是一栋全新的水泥平顶房，40多名孩子从此告别了危房……白云村“两委”大力加强基础设施建设，解决了群众的现实困难，得到了群众的好评。

　　抓产业促发展 当好致富“领路人”

　　曾建平同志担任党支部书记以来，把农业产业化作为群众致富的重要途径来抓，率先带头和引导群众发展脐橙产业，有效地带动了全村农业产业发展，被誉为群众致富的“领路人”。在原来的白云村，群众农业收入主要靠水稻种植，没有特色产业，收入水平一直上不去。为提高群众收入水平，壮大集体经济，曾建平同志率先带头，自费到赣州学习脐橙种植技术。在学成归来之后，他试验性地种植了3亩脐橙，在获得成功的基础上，在全村进行了推广，并免费当“师傅”，手把手教群众进行脐橙种植管理，引导了李平香、曾鹤鸣等一批农户种植脐橙，并通过他们发挥辐射效应，有力地带动脐橙产业在该村的发展壮大。在发展脐橙产业的过程中，以曾建平同志为首的白云人不断探索，创造了一套适宜本地脐橙种植的管理模式和技术方案，有效提高了白云脐橙的品质和效益。为提高脐橙产业的组织化程度，曾建平于20xx年牵头注册成立了白云脐橙专业合作社，采用公司化管理模式对全村脐橙的种植、管理、销售进行“五统一”管理。如今，白云脐橙产业已成为全村甚至全镇的主导产业，脐橙面积达到400余亩，年创收入200余万元，成为全村农民收入的主要来源渠道之一。

2022年优秀党支部书记事迹 篇3

　　人文科学学院大学生党支部始建于20xx年，现支部共有党员51人，其中正式党员11人，预备党员40人。人文科学学院大学生党支部作为人文学院学生工作方面的一个基层党组织，负担着全院学生的党的理论知识培训教育、党的方针路线政策宣传、党员发展、入党积极分子考察培养及二级党校的建设等重要工作。

　　一、以思想政治教育为主抓点，力求实现思想育人

　　每年的新生开学伊始，大学生党支部便开始了对新生的党的知识的教育工作。大一新生刚刚步入大学校园，正是人生观、世界观和价值观形成和完善的时候，这个阶段大学生支部对新生进行党的基础理论知识的培训，是他们接收党的知识的最好时期。通过培训，使他们加深对党组织的了解，并树立起对党的追求的决心，因此也形成了人文学生每年新生递交入党申请书的比例一直在90%以上的现象。

　　除此之外，二级党校的开办也是同学们学习党的理论知识的好方式。利用人文学院马列理论教师多的优点，定期邀请马列教师到二级党校进行授课，并采取多种多样的方式来完成教育的目的，比如播放宣传片《伟人毛泽东》，一起观看《感动中国》，以及其他一些有教育意义的电影如《拯救大兵瑞恩》、《肖申克的救赎》等来完成对于学生思想状况的教育，引导他们树立起大局意识、集体观念，培养出他们对于马列主义、共产主义的信仰。由此也造成了我院学生思想政治理论水平高、素质过硬，大局意识、集体观念浓厚的良好局面。

　　党课培训完毕之后，要求听课的党员、积极分子和普通群众进行“我的大学人生观”、“党的光辉指引我前进”、“为党奉献终身”、“立党为公、执政为民”、“八荣八耻”、“我的未来”等为主体的讨论，并形成文字材料，以思想汇报的形式递交大学生党支部。通过这些讨论，同学们加深了对党的理论知识的了解，对于自身人生观、价值观和世界观的培养起到了重要的推动作用，同时思想认识有了极大的提高，思维能力、演讲口才和文字写作也得到了锻炼，基于这种锻炼，在现在大学生就业极为困难的情况下，大学生党支部历届毕业生党员中就业率达到90%以上。

　　二、坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主、广泛听取意见，加强基层支部组织建设

　　大学生党支部的党员发展完全按照校党委组织部门上级文件的规定进行发展，设定党员发展的标准，严把思想关，要求积极与党组织靠拢，定时向组织进行思想汇报，并且有较强的大局意识和集体观念，有为共产主义事业奋斗终身的决心，全心全意为人民服务的精神;学习成绩要在专业前50%，并且如果某一学期挂科，在其后两个季度内不予考虑发展;工作成绩要为同学先锋模范，有较强的工作能力，并为我院做出重大贡献;生活作风俭朴，无不良嗜好，勤俭节约、艰苦奋斗，能为同学们起到表率作用。正是由于党员发展的程序十分严格，并且执行得非常到位，因此大学生党支部的党员发展数量虽然相对少了一些，但是党员质量是非常高的。

　　在每次的支部大会上大学生党支部就支部建设寻求同志们意见，并认真分析同志们提出来的意见，择优采纳。与此同时，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，要求培养人按时认真地填写考察表，并在学习生活中对被培养人进行全面考察与帮助。在强化党员组织性、纪律性意识方面，支部要求支部会上杜绝迟到和缺席现象。支部会开始时间准确到分钟级，由组织委员点名，并通报迟到和无故缺席名单。连续两次被通报者，将会被要求在会上公开陈述原因并在支部内对其进行通报批评。

　　三、积极倡导“八荣八耻”“学习型党组织”，加强党的作风建设

　　人文科学学院大学生党支部一直以来都没有放松过对党员的作风教育。大学生支部对党员的作风建设教育主要通过民主评议会和组织生活会两种形式。在民主评议会和组织生活会上，充分发挥我党的批评与自我批评这一法宝，除了在会上对党员进行民主评议之外，支部还对党员在平时学习生活工作中暴露出来的缺点和不足加以批评与指正，通过大家的互相帮助达到互相提高的目的。经过民主评议和组织生活，党员深刻认识到了自身存在的缺点和不足。另外，大学生支部针对党员在平时出现的小毛病还会经常以谈话、谈心的形式帮助党员们改正。

　　经过各种形式的作风建设活动，支部要求党员针对自身存在的毛病和缺点深刻认识反省，并限期整改，将整改措施和达到的目的以文字材料的形式上交支部备案。通过这些方式来督促党员们进行发展，使支部大学生党员的素质和思想水平有了显著的提高。

　　四、树模范，立榜样，以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

　　(一)将入党启蒙教育纳入新生入党教育中，通过一系列形式，如上党课，参观铁人纪念馆，观看爱国主义影片等形式，对新生进行入党启蒙教育，支部每年均会组织所有新生参观铁人纪念馆或地宫，接受爱国主义和大庆精神教育。

　　(二)新生入学时，支部组织党员形成党员义务迎新队伍，一方面宣传党的主导地位，另一方面为新生解决实际问题，受到家长学生们的一致好评。

　　(三)在全体学生党员中开展党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展：一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上，知识上，情感上的帮扶，将组织活动与本院特色活动结合起来，如帮扶困难党员活动与学生社区实习相结合，取得了良好的效果。二是在全体学生中开展对"后进生"的帮扶活动，促成我院"人人帮后进，后进有所进"的良好局面。

　　(四)在全体党员中开展争做优秀班主任活动。每年从大四党员中选拔优秀党员为新生配备班导生，主要负责辅导员、班主任的日常工作，引导学生渡过大一的过渡时期，为大学四年的道路指明方向。从大三党员中选拔优秀党员为新生配备政治辅导生，主要负责对学生进行思想教育，对党员和积极分子进行考察，组织党员到社区帮助孤寡老人开展义务帮扶活动。

　　(五)利用人文院政治理论教师多的优点，定期邀请教师进行授课，并定期由思想政治理论扎实的优秀党员、优秀学生干部结合自身经验跟学生一起交流思想，开展“大学生讲坛”，培训结束后，要求学生进行讨论，并形成文字材料，以思想汇报的形式报到支部。

　　(六)在全体党员中开展志愿者活动。大四毕业生党员教育上，将党员分配成责任区，有情况向支部汇报，使所有毕业生都能文明离校重温入党誓词，号召大四党员捐书捐物，为下几届的贫困学生提供帮助。

　　人文科学学院大学生党支部会在党中央思想方针的指导下，在上级党组织的领导下积极加强理论学习，不断与社会实践相结合，更好的开展争先创优活动。人文院大学生党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx大会议精神和科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“争先创优”工作不断推向深入，为促进我院教育教学工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。经20xx年4月28日人文科学学院党委研究，同意向学校党委推荐。

2022年优秀党支部书记事迹 篇4

　　徐州高级中学党委拥有一支热爱教育事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员260人，其中，在职正式党员160名，预备党员1名，占全校教职工人数的47%。自20xx年以来，学校按照上级党委的布置积极深入开展了创先争优活动，取得了明显的成效。几年来，学校先后获得江苏省“模范职工之家”、江苏省“工人先锋号”先进集体、江苏省学生军事训练工作先进单位、徐州市教育局教代会制度创建“达标单位”、徐州市教育系统“五五”普法工作先进集体、徐州市教育局“让教育充满爱主题教育先进集体”、徐州市“师德建设先进集体”等荣誉称号。另外，学校连续第三次获得市教育局年度综合督导优秀等次，连续第三次在市教师业务能力测试中夺得第一名，还顺利通过了江苏省课程基地和江苏省四星级普通高中的评审。

　　一、加强班子建设，促进科学发展

　　学校本届党委于20xx年3月选举产生，经上级党委批准，程序符合组织规范。20xx年4月进行了新一轮支部改选，支部书记、支部委员有中层干部和教学骨干教师担任，充分发挥党支部战斗堡垒作用，使其成为建设和谐校园的有力组织者、推动者、实践者。

　　学校领导班子团结协作，以“办走进生命的学校”为核心价值，以“学生多元发展、教师高位发展、学校特色发展”为办学思路，以“坚持、完善、创新”为基本原则，以人本立场、人文立场为基本立足点，以“做、学、教”教改实验和教育信息化建设为重点，以创建江苏省四星级普通高中为契机，深入推进学校的内涵发展、特色发展。学校严格执行民主集中制各项规定，坚持和规范党政联席会议制度，对重大问题进行讨论和作出决定，提高科学决策水平，有效避免决策的随意性。

　　党委能充分发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在学校的贯彻执行，带头倡树正气，自觉抵制不良风气的侵蚀，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。以“三解三促”长效化树立党员干部密切联系群众作风，深入联系点，进入班级关注教师和学生，帮助基层和群众解决实际问题。

　　建立了“四个一”制度：党委成员每学期听一次集体辅导;每学期主讲一次报告会;每学期写一篇调研报告;每个月读一本好书或一篇好文章，写一篇读书笔记。

　　二、加强制度建设，建立长效机制

　　学校一贯把党建工作融入和服务教育教学工作。在创先争优活动中，先后制定了《徐州高级中学党委深入开展创先争优活动实施方案》、《徐州高级中学党委创先争优活动领导点评工作实施方案》、《徐州高级中学党委关于深化党员“五带头、五争当”活动的通知》、《关于徐州高级中学深入开展“践行师德创先争优、争做优秀教师、办人民满意教育”主题实践活动的实施意见》等一系列文件。结合实际，确定活动主题和载体，以创建“学习型党组织”为活动载体，加强党性教育;以创建“书香校园”为活动载体，深入开展“自我超越、实现跨越、追求卓越”读书活动和“大家讲坛”、“彭城名师”讲座系列活动;以“立足岗位，追求卓越，争当先锋”为载体，开展“三轮赛课”活动(干部、党员、教师);以“师德师风”建设为载体，开展“学生最喜爱的教师”评选活动;深入开展“五争当”活动(争当“学习标兵”、“为人师表标兵”、“爱岗敬业标兵”、“勤廉标兵”、“道德风尚标兵”)，努力实现“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气)目标要求，充分发挥党员先锋模范作用。

　　学校完善了“教师教学绩效月考核”细则，增加课堂管理、听课督导、论文发表、课题研究、业务能力测试、教师的“四个一”(读一本教育教学专著、开设一次研究课或学术讲座、参与一个课题研究或发表一篇论文、开设一门校本课程或指导一个学生社团活动)等考核内容。充分发挥班级常规管理考核办法的激励功能，细化和完善星级班级评比办法，继续开展十佳班主任评比工作。继续开展“学生成长导师制、伙伴制”、大力推行“做、学、教”自主学习模式、完善学校、家庭、社会三位一体教育体系，以良好的师德教风带动学风校风的转变。激励广大党员在各项考核和工作中，努力发挥党员的先锋模范作用，造就一支忠诚人民教育事业、受学生爱戴、让人民满意的教师队伍。

　　1、开展“三轮赛课”活动。组织了干部和党员的三轮赛课以及课改全员过关课等活动，对打造高效课堂、提高教育教学质量起到了良好的促进作用。学校一本、二本文化类上线人数连续多年均有较大幅度的提升，得到了市教育局的表彰和奖励。教师队伍建设成绩斐然，市教师业务能力测试连续三年夺得总分第一。20xx年在市第七批名师、学科带头人、青年名教师、青年优秀骨干教师评选中入选人数居全市各学校前列，7位教师在省市级评优课或基本功大赛中夺得一等奖，一大批团队和个人被授予各级各类荣誉称号，比如数学组被授予徐州市师德先进集体，窦月玲老师被授予江苏省巾帼建功标兵等。如今，学校的“做、学、教——自主学习”课堂模式已经成为徐州地区课改的一面旗帜，仅20xx年度就接待了二十余次外校参观学习团队，产生了广泛影响。

　　2、开展打造“书香校园”活动。建成教师书吧，优化人文环境。举办首届教职工书画、摄影、收藏、工艺品展，推进学校文化建设。开展了读书活动(给全体党员推荐阅读《辩证法随谈》、《<国家中长期教育改革发展规划纲要>解读》、《给教师的建议》)，并进行了读后感的评比。利用暑假，举办了班主任论坛和青年教师论坛。开设“大家讲坛”，先后邀请了原市委宣传部副部长司云胜同志、徐州师范大学党委书记徐放鸣教授、原江苏省教科所所长成尚荣教授、南师大博士生导师杨启亮教授等作专题报告。与徐州报业集团教育事业部联手打造“彭城名师”系列讲座，与彭城视窗教育频道联手打造“名师课堂在线直播”栏目，推出学校名师，惠及全市中小学生。在省市“向伟大领袖学习和感悟生命力量”、 “学习吴邵萍老师”、“老少携手学党史、颂党恩、跟党走”、“中国梦，我的梦”等主题征文、演讲活动中一大批教师学生获奖。

　　3、开展“师德师风”建设活动，组织“感动徐高”人物评比、“红烛杯”优秀班主任等各类评比，树立典型，营造比学赶帮超氛围。张功忠老师被评为徐州市教育系统优秀教育工作者，周炳新老师荣获“徐州市师德先进个人”称号，王磊老师被评为“徐州市青年名师”，孟文娣、徐展老师荣获“徐州市学生最喜爱的老师”称号，盛译萱老师被评为徐州市优秀班主任。

　　4、关心教职工身心健康。改善师生就餐环境，督促食堂提升饭菜质量。为教职工每人订一份奶，每人供应一份早餐，每人订阅一份报纸。组织了教职工暑假趣味运动会、秋季运动会、排球赛、迎春团拜活动等。成立了棋牌、钓鱼、摄影、羽毛球等10多个协会，丰富教职工业余生活。为身患重病的储阳华老师捐款5.797万元。

　　5、开展各类慰问活动。每年“八一”节前，校领导赴学校共建单位德育基地——王杰部队、大郭庄机场、雷达团、武警支队等开展慰问参观体验活动，受到官兵们的热烈欢迎。春节前夕，在“送温暖”活动中，学校党政领导、工会对学校离退休老干部、老教师以及生活困难的教职工进行了春节慰问走访活动，给他们送去慰问品和学校的关心、祝福。寒假期间，学校扎实推进“五个一”标兵活动。在学校领导班子的带领下，所有班主任及部分任课教师分组走进了学生家庭，走访、慰问学生。学校还特意为生活困难的家庭带去了慰问金。20xx年12月，全校师生积极响应高二(16)班发出的倡议，捐赠衣物近600件，及时送到了特教中心和市社会捐助服务中心。《都市晨报》对此义举进行了跟踪报道。徐州教育网对此项活动做了宣传报道，给予了高度肯定。20xx年2月，得知徐州工程学院朱妍同学患上急重性再生障碍性贫血急需救治时，全校师生积极捐款共1.013万元，及时交到朱妍父母手中。

　　三、加强队伍建设，做好常规工作

　　加强党员队伍建设。党员亮牌上岗，坚持党员教育长效机制，认真抓好新党章的学习、贯彻、落实，充分尊重党员权利，发扬党内民主，加大党内监督。着力抓好“五个一”(每学期每名党员教师上优一堂公开示范课;帮扶一名问题学生;公开一项承诺;写好一篇教学反思;写实一篇党性分析材料)主题实践活动。

　　扎实做好常规工作。一是做好积极分子的教育、培养和考察工作。二是严格党费收缴管理。按时足额上缴党费，定期通报。三是进一步加强离退休党员干部的学习教育，使老党员组织活动正常、管理教育到位。四是不断完善党内激励关怀帮扶机制。

　　四、加强宣传工作，营造良好氛围

　　我们恢复出版了《徐州高级中学报》，更新完善了校园网站，加强了与电视台、报刊、网络等媒体的互动，广泛宣传创先争优活动，及时报道创先争优活动中的感人事迹，其中王红、张功忠、盛译萱等老师的事迹被登载在《徐州日报》“师德故事”栏目中，让全体教职员工感受到了活动的成效，在校园里形成了良好的风气，在社会上产生了积极的影响。

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