工厂车间疫情防控应急方案

下面是小编为大家整理的工厂车间疫情防控应急方案,供大家参考。

工厂车间疫情防控应急方案【精选 7 篇】 工厂车间疫情防控应急方案（精选篇 1） 1.目的：鉴于当前疫情防控期间，结合本公司生产经营状况，为保证公司持续健康发展，保持内部岗位人员稳定，特制订本措施。

　　 2.范围：适用于本公司。

　　 3.职责：

　　 3.1 公司工会负责监督德岗措施落实情况。

　　 3.2 人事行政部负责本措施的日常工作的跟踪落实。

　　 3.3 公司各部门负责将稳岗措施落实到位 4.具体内容：

　　 4.1 员工拢情期间隔有期工资正常发放，稳定就业，解除员工后顾之忧。

　　 4.1.1 由于我司属于省重要防控物资生产企业，提前复工复产，员工在规定复工日之前上班的人员，按加班处理。

　　 4.1.2 复工日上班的当月按照满勤正常发放工资。

　　 4.1.3 复工日从外地返淮人员，因考虑到健康因素，未上班并安排隔离的员工。隔离期间员工工资正常发放。

　　 4.2公司成立疫情防控小组，积极做好政府疫情防控工作的落实。公司疫情防控小组应做好以下工作：

　　 4.2. 1 做好政府疫情防控部门下达文件的学习和落实; 4.2.2 做好内部疫情防控工作总体部暑，及上传下达和落实; 4.2.3 做好各部门疫情防控落实情况监督检查; 4.2.4 做好疫情防控物资协调; 4. 2. 5 建立与政府疫情防控部门上报联络机制; 4.2.6 制订疫情管理措施：做好疫情防控宣传、做好进厂人员疫情防控管理、做好厂区消毒管理、做好疫情上报和排查制度、做好自我病毒防控、做好员工上班就餐安排、做好发生疫情的应急处理。

　　 4.3 做好员工的疫情防控宣传工作。

　　 4.3.1 相关部门应做好疫情防控宣传标语、指示牌、警示牌等的目视化工作; 4.3.2 按疫情防控小组要求，做好疫情防控知识的普及宣传，可 通过办公平台、微信群、QQ 群等及时发布信息。

　　 4.3.3 做好疫情期间正能量引导工作。

　　 4.4 做好进厂人员疫情防控管理，免费派发口草、消毒液等防护用品。

　　 4. 4. 1 进厂人员免费派发口罩并进行体温检测：疫情期间所有进厂人员一律主动接受体温测试，并登记。对体温不正常人员进行细致复检，确保每位进厂员工健康正常。所有乘坐班车人员上车要测量体温并登记，对体温不正常人员禁止上车，已测量体温的进厂不需二次测量体温。

　　 4. 4.2 以下情况人员禁止进厂：

　　 对体温问高于 37 度，发热、咳嗽等可疑症状的人员应禁止入内; 来自疫情重灾区，尚未完成半个月隔离期的人员; 近半月与疫情重灾区人员有接触者、交集者; 近半个月与疑似疫情患者有接触者、交集者; 未佩戴口罩者; 4. 4.3 严格做好所有外来办事人员进厂管理，做好外来人员状况登记。不符合要求的禁止进厂。

　　 4.4.4 上班人员，近期有体温异常者轻微咳嗽着，当天主动接受2 次体温测试，部门监督跟进。

　　 4.4.5 公寓楼住宿人员每日健康状况由所在部门跟踪监督。公寓楼住宿人员疫情期应减少出厂，以减少风险。

　　 4.5 做好厂区消毒管理。

　　 4.5.1 每天对办公楼、食堂、公寓楼等公共场所及人员集中区消毒不少于 2 次，由行政部落实到相关方，同时建立消毒登记台账。

　　 4. 5.2 部门办公室、宿舍内由办公室人员或住宿人员每日落实内部消毒。行政部备有消毒液，需要的可以领取。

　　 4.5.3 公共洗手区配备洗手液、消毒水等。

　　 4. 5. 4 员工个人应做到勤洗手。

　　 4.6 做好疫情上报和排查。

　　 4. 6.1 报表的及时上报和更新：各部门按规定时间要求完成员工《疫情期间员工流动等状况摸底表》、《返淮人员登记表》和《新型 冠状感染的肺炎疫情防控 “四类人员"健康登记表》等表的填报工作，及时报疫情防控办和分管领导。

　　 公司防控办按经开区疫情防控指挥部要求统计上报，对其它要求 其它要求日报的内容也应按时上报。各表实行动态管理，每日更新，部门各表中所填内容如有更新或增加的要当日上报，没有新增的不需重复报送。要求表中所填内容必须真实。

　　 4.6.2“四类人员"管理：部门发现存在四类人员后应马上上报，并安排隔离 (平时没有不许上报)。“四类人员"为：湖北或武汉流入人员、有与湖北或武汉人员接触史、与确诊人员和疑似人员接触史和乘坐高铁、火车、飞机等有发烧等症状人员。“四类人员"在未解除观察期间为可能为风险人员，应隔离观察不少于 14 天。

　　 4.6.3 外来返淮人员管理：部门及分管领导应做好外来返淮人员风险评估好和 健康情况跟进。对有潜在风险的，应及时上报并安排隔离观察。

　　 4. 6.4 排查潜在风险人员：各部门和分管领导负责潜在风险人员排查。各部门在填报摸底表时要认真盘查、详细记录，不遗漏重要信息，同时做好所属员工每天健康状况跟踪上报工作，对潜在风险人员或疑似病毒携带者，一旦发现要逐级上报并隔离。部门为属员日常健康情况监督主要责任人，应做好疫情期间属员日常健康监督，对分管领导要求重点关注人员要求每天 2 次测量体温。

　　 4.6.5 新型肺炎表现特征：新型肺炎指的是新型冠状病毒感染引发的肺炎，患者会出现持续的发烧，乏力，干咳等的现象，部分患者症状比较轻微，可能没有发热的表现。病毒潜优期一般不超过 14 天。

　　 4.6.6 排查方法主要查看是否与疫情区及人员有接触史、间接接触史;与疑似病毒携带者有接触史、间接接触史;及存在在人员密集场所叉传染等等信息。

　　 4.7 督促员工做好自我病毒防控 4.7.1 员工个人要主动做好病毒隔离，尽最大可能不让自己成为病毒的载体和传播者，管好自己的手、口、鼻子。

　　 4.7.2 个人主动佩戴口罩;主动做到勤洗手，做完事后要及时用消毒液或 75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人员密集地区;不参加聚会宴请等; 4.7.3 出门不乘坐公共交通车，如乘坐必须戴好口罩; 4.7.4 疫情期间员工应较少外出。

　　 4. 7. 5 员工发烧咳嗽等疑似病毒感染症状应办理请假手续，在家观察。

　　 4. 7.6 员工不散播不实谣言。

　　 4.8 做好上班就餐安排。

　　 4.8.1 食堂安排分时就餐，减少人员就餐聚集，鼓励个人自带饭盒。

　　 4.8.3 非一线人员可以自备饭盒从食堂打饭到办公室就餐。

　　 4. 8.4 在食堂就餐人员，应单边分离就坐，禁止对面相坐。

　　 4. 8. 5 食堂每天消毒 2 次。

　　 4.9 发生疫情的应急处理措蔻。

　　 4.9.1 一旦发现潜在或疑似病毒携带者应安排临时隔离，设置隔离区，并通知家属。

　　 4.9.2 及时逐级上报 4. 9. 3 及时安排医治 4. 9.4 及时排查近半个月接触人员并隔离。

　　 4.9.5 —般风险潜在者隔离期为 14 天，根据具体健康情况可增减隔离时间。

　　 4.10 员工培训实行线上技能提升墙训，提升员工技能。

　　 4. 10. 1对新入职员工利用第三方平台开展新录人员岗前培训，保证新入职员工更快更好的适应岗位，投入工作。

　　 4. 10.2 对在职员工实行线上技能提升培训，通过网上平台微信或视频会议等方式开展员工线上视频教学，提高员工工作技能。

　　 在疫情防控期间，公司将一如既往严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等与员工相关的法律法规，保证员工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。加强对员工关怀，提升员工信心，保持员工队伍稳定。工厂车 间疫情防控应急方案（精选篇 2） 为有效预防、及时控制公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情的发生及蔓延，规范疫情应急处理工作，保护公司员工的身体健康与生命安全，最大限度地降低和消除因疫情给公司生产经营造成的负面影响，确保公司生产经营的顺利进行，现根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》和河南省重大突发公共卫生事件一级响应机制相关规定，关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻击疫情，根据公司实际情况特制定本预案。

　　 1、 指导思想 以__号文企业复工要求为指导，严格按照要求规定办理复工审批手续，切实做好我公司新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，及时有序地开展疫情发生时的应急处理工作，最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎对公司职工造成的危害，维护社会稳定。

　　 2、 工作原则 （1）预防为主，防治结合。

　　 坚持“预防为主，防治结合"的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗"的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。

　　 （2）依法防控，依靠科学。

　　 严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实"的方针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制"，同时，对疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。

　　 （3）统一领导，分级负责。

　　 建立由公司总经理领导，由厂长牵头负责，各部门行政负责人分级部署的疫情领导小组，在疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级部署，齐心协力做好此项工作。

　　 3、 成立复工复产领导小组 为了保证复工整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产，特成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组，黄帅任组长，丁林伟任副组长，各部门主管为组员。

　　 （1）综合工作组：

　　 组长：

　　 副组长：

　　 成员：

　　 职责：负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作综合协调工作，疫情防控应急问题和突发事件处理；负责传达、落实领导小组的指示意见，及时对省市政府及办事处的信息报送；负责落实公司的值班制度，做到值班人员在岗、值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报；负责做好公司疫情信息的搜集统计与分析工作，每日统计信息并报送。做好“一人一档"建档工作并及时上报各级政府。

　　 （2）应急救援组：

　　 组长：

　　 成员：

　　 职责：负责制定疫情防控救治知识培训和指导；联络地方卫生部门、医疗机构和社保单位，掌握就近救治医院信息，提前做好救治、转诊和社保等工作；负责疫情监测报告，对呼吸道传染病等事件信息进行汇总、上报、通报。

　　 （3）宣传报告组：

　　 组长：

　　 成员：

　　 职责：负责疫情传播期间的新闻宣传报道和舆论引导工作，向职工宣传新型冠状病毒感染的防护知识，疫情的特征和后果。以及正确使用个人防护用品方法。利用媒体做好疫情的信息发布和防控知识宣传教育。组织检查职工全天口罩佩戴情况，并对违反规定的职工进行防疫知识宣传教育。

　　 （4）后勤保障组：

　　 组长：

　　 成员：

　　 职责：负责有关疫情防控物资的采购储备，特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障；公司各个办公区域进行定期消毒；安排人员进行体温测量，每日早、中、晚各一次进行测量登记，落实调配疫情防控专用车辆，保证防控工作顺利进行，保障广大员工身体健康。加强食堂、饮用水等安全监管，严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗了，做好食堂从业人员的健康体检。在公司进出口处设置体温测量设备，必要时设置进入车辆消毒设施；在公司内部需制作废旧口罩回收箱（专人负责）定点存放消毒；在洗手间放置洗手液、消毒液，要求公司人员进公司时进行洗手、消毒。负责员工就餐的安排管理，所有员工采用分批次就餐，排队时请保持一定距离不要拥挤，就餐座位采取一人一桌（保持 1 米以上距离，注意入座后方可摘下口罩就餐）。所有人员就餐前就餐后进行洗手（由专人负责） （5）生产指导组：

　　 组长：

　　 成员：

　　 职责：负责疫情传播期间各车间生产的协调指导，加强对车间的监控和信息汇总。负责各车间人员的安排、调动，在有人员疑似为新型冠状病毒感染的肺炎时生产能顺利按时完工。

　　 其他部门根据疫情防控工作需要，随时纳入。

　　 4、 主要工作流程 （1）疫情收集、汇总 各部门要指定专人负责全面排查准备上班职工1月8日以来是否有湖北、广东、浙江等重点疫区居住、旅行、经过史，是否有与新型冠状病毒感染的肺炎确诊者、疑似者或与重点疫区回来着密切接触史，近日是否出现发热、干咳、乏力等症状。凡从重点防控地区返回的职工，严格执行集中隔离 14 天的要求，从其他地区返回的职工严格执行居家隔离 7 天的要求。隔离结束后，如无感染症状，方可正常上班。负责收集本部门员工发生新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例和医学观察情况，准确掌握上述人员的姓名、性别、年龄、发病时间、主要症状、主要体征、检查结果、就诊医院、主要诊断、确认时间、治疗方案、疫情变化等信息，汇总本部门的上述资料。对所有职 工进行健康监测，如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者，及时报告领导组并提醒做好防护措施。

　　 （2）疫情上报、通报 各部门要做好“一人一档"建档工作并及时向公司领导组报告本部门发生疫情的情况。有疫情的立即电话报告厂长，随后 2 小时内上报详细书面情况，无情况的也必须每日 17：00 前向厂长零报告。综合工作组定期发布公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情情况公告。

　　 （3）疫情应对 A. 病例发现。

　　 员工出现不明原因发热、咳嗽等症状应及时到当地发热门诊就医，向医生说明发病前 14 天内的有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史，按医嘱进行相关的检查，确...

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