区委组织部乡村组织振兴工作自查报告范文

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区委组织部乡村组织振兴工作自查报告 范文 3 3 篇 篇一 今年以来，区委组织部按照乡村组织振兴工作方案，扎实推进各项工作落实，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、工作推进情况 一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设，统一招聘 XX 名农村党务工作者，入职初期主要采取“党委统筹、片长帮带、全面参与、党务为主”的原则，培养其快速成长，为农村输入新鲜血液。对 X 个省定贫困村和 X 个软弱涣散村党组织，已从区直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型引领，XX 镇 XX 村做法被全市观摩学习。

　　二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主席、会计培训班、乡村振兴战略培训班 X 场次，累计培训 XXX人次，提升了业务本领，强化 当前隐藏内容免费查看了纪律规矩意识。督导各镇街开展党员轮训 XX 期，累计培训农村党员 XXX余名。结合巡视整改工作，加强党员组织关系管理，畅通返乡大学生、退伍军人等优秀党员人才进村渠道，目前全区 XXX 名流动党员已理顺 XXX 人，其中转入村里的党员 XXX 名。

　　三是强化督导检查机制。印发《过硬支部建设指导手册》，制定《基层党支部“三会一课”等制度落实情况督导工作方案》，明确“五看三谈”督导内容，建立完善党支部活动事前报告、事中巡听、事后检查机制，对农村等各个领域基层党组织“三会一 课”等规定动作落实情况进行检查。目前已检查 X 次、XX 个基层党支部，反馈问题 XX 条，向纪委移交线索 X 条，进一步压实了农村基层党组织负责人抓党建主体责任。

　　二、存在问题 一是推进农村党组织全面过硬不到位。农村班子农村班子和和党员队伍建设存在很多短板，如农村党员老化严重，平均年龄XX 岁，到目前仍有 XX 个村连续三年以上未发展党员，占全区的半数以上；有 XX 个村没有合适人选担任党组织书记，书记、主任“一人兼”率仅 XX%，有 XX 名村委会主任是非党人员；对村干部监管不到位，XX 镇南小城村前后有 X 名村干部因涉黑涉恶被公安机关批捕，很大程度上影响了村干部的公信力；软弱涣散村党组织整顿不彻底，张村镇后双岛村党支部自 20XX 年度开始，年年整，年年不除根，难以产生自选书记，村干部之间的矛盾依然尖锐，内耗依然严重，20XX 年又被纳入整顿范围；这说明我们很多工作浮于表面，没有真正化解矛盾、解决问题。

　　二是基层党务工作存在虚化、弱化问题。党建主体责任压的不实，镇街党（工）委主要负责同志对党建重视程度不一，党务工作力量配备力度不大，对基层业务指导不到位，加上农村年老体弱、行动不便的党员占比较多，年轻党员流动性较大，难以把握其生活、工作规律，导致组织难度大，所以村党组织开展“三会一课”等党内政治生活不规范、不严肃、不及时等现象时有发生。曾先后发现 XX 镇南小城村原村委会主任 XXX、XX 镇汤河北 社区 XXX 入党相关材料弄虚作假的问题，被取消预备党员资格，这说明我们在严把党员入口关上还存在漏洞和薄弱环节，仅仅满足于程序走到了，但对程序是否规范，缺少前期的跟踪督导，当了“事后诸葛亮”。

　　三是抓党员教育管理存在短板。对党员教育管理的重要性认识不深刻，抓党员教育管理工作思路不够清晰，措施缺少力度，部分村党组织疏于党员日常教育管理，导致党员先锋模范带头作用发挥不明显。究其根源，与我区党员出入口不畅通有很大关系。在“入”的方面，农村普遍缺少产业，对年轻农民缺乏吸引力，导致大量外流，提交入党申请书的更是寥寥无几，有的农村党支部书记出于“保位”的考虑，不愿意发展新党员，不主动去发现、培养年富力强的优秀人才，也不愿意接受外来党员组织关系，导致党员队伍多年如一潭死水；在“出”的方面，许多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，对不合格党员处理软弱无力。对党员日常言行监管不到位，有的党员素质低下，口碑还赶不上一般群众，比如埠前村有个别党员殴打镇机关干部，南小城村个别党员带头非访、集体访。

　　三、下步打算 一是加强基层组织员队伍建设。拟定关于加强组织员队伍管理的意见，每个镇街至少配备 X 名组织员，专职负责发展党员和党员队伍教育管理工作，并注重梯次培养，形成 AB 角工作机制，确保党务工作的规范性和连续性。

　　 二是推动基层基础工作标准化、规范化。按照省市要求，进一步梳理软弱涣散党组织整顿规定动作，建立定期提醒、调度机制，对软弱涣散村班子成员及党员进行为期 X 天的集中培训。用好农村党务工作者，从严抓好导农村党建工作开展，确保农村党组织规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活，以党务工作规范引领村级各项事务规范化开展。

　　三是强化党员队伍教育管理。持续开展党员全员轮训，强化农村党员党性意识，增强他们的组织认同感，发挥好应有的模范带头作用。针对 XX 个连续三年以上未发展党员的村，着眼长远规划，大力引导发展农村优秀青年入党，20XX 年年底前确保农村领域发展党员不少于 XX 人，消除连续三年以上未发展党员村不少于 XX 个。严格落实《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，畅通返乡大学生、退伍军人、企业能人等优秀人才党员的组织关系转入村渠道，激活党员队伍活力。

　　篇二 县委农办：

　　按照中共 XX 县委、XX 县人民政府《关于大力实施乡村振兴战略开创新时代“三农”工作新局面的实施意见要求》XX 委发〔20XX〕7 号文件精神，以及 XX 县“乡村振兴开局年”工作方案的要求，我局主要牵头承办乡村振兴战略规划的编制。对此局党组高度重视，多次召开局党组专题会议，认真研究上级关于乡村振兴方面的政策，并结合我县实际就乡村振兴规划提出了一系 列的工作思路。为了全面快速推进我县乡村振兴工作，并力争将我县乡村振兴规划纳入全省试点示范县，我县率先谋划、高起点规划乡村振兴编制工作，特聘请北京绿维文旅科技发展有限公司对我县的乡村振兴进行规划，目前我县的乡村振兴规划初稿已经完成，正在进一步征求相关部门的意见和建议，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　一、高度重视，主动作为。我局作为编制乡村振兴规划编制的牵头部门，局党组高度重视，多次召开局党组（扩大）会议，认真研读中央、省、市相关文件精神，并结合我县实际如何规划抓好乡村振兴这篇大文章进行了深入细致的讨论，大家集思广益，多角度全方位地提出了很多建议性的意见，为编制好我县的乡村振兴规划提高了很好的参考价值依据。

　　二、密切配合，确保实效。为了高质量地编制好我县乡村振兴规划，我县特聘请北京绿维文旅科技发展有限公司与我县合作，共同编制乡村振兴规划。县发改局作为牵头部门，多次与绿维文旅进行工作对接，并召集县级相关部门、相关乡镇多次召开研讨会，广泛听取大家的意见和建议，绿维文旅公司几易其稿，多次对方案进行了修改完善，目前我县的乡村振兴战略规划方案（初稿）已经完成。

　　三、建章立制、保障有力。县委、政府高度重视乡村振兴规划的编制工作，建立了乡村振兴工作责任制，县委书记、县长为 全县乡村振兴“总指挥”，乡镇党政一把手为本辖区乡村振兴第一责任人，具体负责推动乡村振兴开局年各项活动的落实。县发改局更是起好了牵头抓总的作用，统筹协调，密切配合相关部门、乡镇抓好乡村振兴的规划编制，并全面做好人力、物力、财力的保障，确保该项工作的顺利推进。

　　篇三 XX 县文体广新局认真贯彻落实上级关于乡村振兴战略工作部署，精心谋划、周密安排，坚决承担起加快农业农村现代化发展责任。现将工作汇报如下：

　　在建设美丽宜居乡村工作中，县文体广新局结合旅游工作，制定了 XX 县发展旅游农场试点方案的草案，明确了，20XX 年的工作重点建设古早清凉生态产业园区和武罗农庄 2 个示范点，各乡镇根据实际情况，发展沿主要干线公路、特色农业产品聚集区的农业旅游场所 1 处。有侧重的扶持清凉店李屯的乡土情缘农场、赵桥东五更村的翰林小镇、审坡镇贾寺院村的养生小镇、龙店刘家庄的中草药之乡、城关刘家庄的花香小镇；继续提升赵桥刘辛庄戏曲之乡内涵。今年为重点扶持古早清凉生态产业园区，在清凉店举办了一场全国女子围棋甲级联赛（XX 专场），为扩大影响做了积极宣传，所有来宾参观了 XX 部分旅游农场。

　　深化提升基础设施扶贫，县文体广新局安排了 12 名文化辅导员在 4 个乡镇开展了全面的文化辅导工作，受惠 300 个村庄 1 5 万群众，积极开展农村文化石和文体综合广场提升工程，今年新建扩建了空竹园及 5 个村文化广场。同时又在谋划为 300 个村文化活动室安装有线电视和百兆宽带，无线 WIFI 覆盖，为农村群众开展丰富文化娱乐活动提供支撑保障。农村一月一场电影正在积极实施中，送戏下乡已经完成 84 场，图书下乡积极推进，农村文化主阵地的社会主义核心价值观教育、中国梦的宣传教育深入人心。

　　文体广新局在职责范围内，努力推进上级关于乡村振兴战略工作部署，为县域经济建设做出积极贡献。

　　20XX.07.29

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