学校党建工作制度汇编前言7篇

篇一：学校党建工作制度汇编前言

　　

　　党建工作责任制度

　　一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到人，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。

　　二、坚持党建例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。

　　三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

　　四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

　　五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

　　党支部“三会一课”制度

　　每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

　　1、党支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，讨论党支部工作计划，听取党支部委员会的工作报告，决定党支部工作的重大问题。

　　2、党支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持召开，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级的指示和决定，研究决定本单位建设中的重要问题，做好会议记录。

　　3、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，学习时事政治，结合实际讨论党员联户情况，传达贯彻党支部的指示和决定。

　　4、党课一般每两个月上一次，采取培训、辅导、参观等形式，学习《党章》、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策等。

　　民主生活会制度

　　民主生活会制度，主要指党员在支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。

　　一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。

　　二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

　　三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。

　　四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结

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　　批评和自我批评

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　　团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。

　　五、会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。

　　六、对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。

　　党员活动日制度

　　党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度，是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。

　　一、每月10日为党员活动日。以集中为主，可结合实际采取其它形式，具体时间由支部根据实际安排。

　　二、支部认真安排党员活动日，做到有计划有准备。

　　三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求，结合本支部实际，确定以下几个方面：

　　1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规。

　　2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识。

　　3、学习时事政治，开展形势教育。

　　4、开展寓教于乐的文体活动，组织党员参加义务劳动、帮贫济困、义务宣传等。

　　党员目标管理制度

　　一、党员目标管理内容

　　1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。

　　2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。

　　二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。

　　三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。

　　四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。

　　五、考评步骤：

　　1、自我总结评议；

　　2、民主评议，征求群众和有关部门意见；

　　3、支部鉴定，公布考核结果；

　　4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报上级党组织。

　　民主评议党员制度

　　民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。为切实加强党员教育、管理和监督，妥善处置不合格党员，根据《党章》规定和上级有关文件精神，特制订本制度。

　　一、民主评议党员要坚持从严治党的方针，按照党员标准，树立历史的、辩证的观点，运用批评与自我批评的武器，坚持实事求是的原则。

　　二、民主评议党员每年进行1次。

　　三、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上，采取“双评一审”（党内评议、群众评议、党组织审定）的方法进行。

　　四、民主评议党员工作，在党支部领导下进行，必要时上一级党组织派人参加。评议档次由党支部根据党内评议和党员行为积分综合审定，评议结束后，党支部应将评议情况传达本人，并报上一级党组织。

　　五、民主评议党员的内容，包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况，评议时以看表现，摆问题，提意见，找差距为主，积极开展批评与自我批评，不能搞成单纯的评功摆好。

　　六、党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，虚心听取党员意见，本着有改之、无则加勉的原则，决不允许打击报复。

　　七、党员民主评议档次分为优秀、称职、基本称职三个档次。

　　八、测评结果是党员奖惩任免的重要依据，民主测评不称职票超过三分之一的要及时整改，不称职票超过半数的移交党委处理，有重大问题的必须及时查处。

　　九、认真做好民主评议党员有关材料的收集整理，并上报上级党委备案。

　　党员监督制度

　　为使广大党员更好地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想,认真履行党员义务行使党员权利,推动党的各项工作的开展,依据《中国共产党章程》有关规定和要求,制定本制度。

　　一、党员监督的内容

　　1、监督党员执行党的路线、方针和政策情况，党员是否在政治上同党中央保持一致，尤其是党员领导干部能否严格地贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导，遵守党的纪律。

　　2、监督党员完成工作任务情况。党员是否服从党所分配的工作，认真完成各项工作任务。

　　3、监督党员思想作风建设情况。党员是否坚持和发扬党的优良作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下。

　　4、监督党员遵纪守法情况。党员是否能自觉遵守国家法律法规，始终保持共产党员良好形象。尤其是领导干部是否勤政为民,立党为公。

　　5、监督党员工作圈、生活圈、社交圈的情况。党员是否存在拉帮结派、搞封建迷信活动等不良倾向。

　　6、监督党员参加组织生活情况。党员是否按照《党章》要求，认真履行党员义务，正确行使党员权利。

　　二、党员监督的方法

　　党员监督包括党内监督和党外监督。

　　1、党内监督包括组织监督和法规监督。组织监督即党组织对党员监督、集体监督。党组织对党员监督就是通过建立健全党的组织生活，制止和纠正党内的错误倾向和不良作风。集体监督就是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，防止错误决策，制止以权谋私。

　　2、党外监督主要包括群众监督、舆论监督和民主党派的监督。群众监督一方面要求领导机关让广大群众及时了解党的路线方针政策和党组织的重大决策，形成社会主义的民主风气，让人民群众充分发表意见；另一方面要求广大群众善于运用宪法规定的言论自由等权利，自觉地、积极地对每个党员、党的领导干部发挥监督作用。舆论监督就是利用大众传播媒介，对党内的不正之风，进行揭露和批评。民主党派的监督，主要是监督和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

　　三、党员监督具体措施

　　1、坚持党组织的民主集中制。健全党内民主生活，疏通党内民主渠道，充分发挥党内民主。坚持集体领导和个人分工相结合，凡属重大问题应由集体讨论决定，决不允许任何人凌驾于组织之上或游离于组织之外，独断专行。

　　2、坚持党的组织生活会制度。每个党员，尤其是党员领导干部，都必须以普通党员的身份，按时参加所在党支部、党小组的生活会，汇报思想情况，参加党组织的各项活动。

　　3、坚持党的民主生活会制度。定期召开党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。

　　4、坚持党员民主评议制度。按照“双评一审制”要求，认真开展党员民主评议工作，表彰先进，严肃处置违规违纪党员，营造积极向上的良好氛围。

　　5、尊重和保护党员群众的批评权。畅通信访渠道,保障党员群众通过合法的途径举报党员、党员干部违法行为,加大对党员的监督力度。

　　6、强化社会监督、舆论监督。聘请党员、群众监督员，参与对党组织、党员在工作、学习、组织生活等方面的监督。党支部应定期向监督员通报有关情况。

　　四、对监督者和被监督者权利的保护

　　1、严禁对批评者、检举者、控告者打击报复。对打击报复的行为，必须追究责任。对于不愿意暴露姓名的检举,控告人要注意保护。

　　2、任何以监督名义，在党内搞派别活动或有意捏造事实诬蔑、诽谤他人的，必须受到追究和处分。

　　3、对党内外群众在监督党员干部时所反映的问题，凡是

　　需要答复或反映人要求答复的，党支部应在核实处理后给反映人以负责的答复。

　　党员谈话诫勉制度

　　为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合本支部实际，制定本制度。

　　一、诫勉谈话对象

　　对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：

　　1、理想信念不够坚定，思想退化，有参与宗教、封建迷信活动行为，造成一定影响的党员；

　　2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员；

　　3、宗旨观念淡化，不关心群众疾苦，虽有帮助他人的能力和条件，但不愿意带领群众共同进步的党员；

　　4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员；

　　5、无故不参加党支部活动，连续三次以上的党员；

　　6、无正当理由，不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员；

　　7、不带头履行公民义务，造成不良影响的党员；

　　8、不能正确行使党员权利，参与集体上访，造成一定影响的党员。

　　二、诫勉谈话要求

　　1、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约

　　定谈话具体时间、地点及有关要求；

　　2、党支部委员会要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求；

　　3、诫勉谈话时要有专人做好记录。

　　三、诫勉谈话内容

　　1、向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项。

　　2、对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求。

　　3、帮助被诫勉对象明确努力方向，制定整改措施。

　　四、诫勉谈话工作管理

　　党支部要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况，对诫勉谈话之后有所改进、表现较好的党员，党支部要及时给予肯定和鼓励；对无明显转变的党员，党支部应提出具体处理意见。

　　诫勉谈话有关资料由党支部保管，作为考察考核干部、党员的依据。

　　党员联系贫困户制度

　　为了充分发挥党员在发展经济、扶贫帮困和构建和谐社会中的模范带头作用，特制定本制度。

　　一、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式，根据本

　　人帮扶能力，确定联系1—3户贫困户。

　　二、党员联系贫困户采取不脱贫不脱钩的办法，一般不作变更，因特殊情况需调整的，应事先报党支部讨论通过。

　　三、党员联系贫困户的职责是：宣传党的路线、方针、政策、法规，督促联系户落实工作任务；农村党员主要帮助联系户寻找增收致富项目，协助搞好农业生产，使其早日脱贫致富；社区党员主要帮助联系下岗户寻找再就业门路，增加家庭收入，维护其正当权益；企业党员主要帮助联系户解决生产生活中遇到的难题，帮助其提高劳动技能。

　　四、党员对联系户要做到热情、耐心、主动，每月至少应作一次访谈。对联系户存在的困难，联系党员个人不能解决的，要及时报党支部，争取早日解决。

　　五、党员每季度向党支部汇报一次联系贫困户的情况，其联系贫困户的情况作为年终评议党员的重要依据之一。

　　流动党员管理制度

　　一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

　　二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

　　三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。

　　四、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。

　　五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

　　六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

　　七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

　　发展党员五项制度

　　一、发展党员公示制

　　1、发展党员公示工作由乡镇党委和县直工委负责实施，县委组织部负责监督和指导。

　　2、公示的对象为基层党委确定的发展对象和拟转正的预备党员。

　　3、公示的程序为：(1)确定公示对象；(2)印制、发布公告；(3)接受群众监督和举报；(4)对反映的问题进行调查核实；(5)公示结果的处理。

　　4、发展对象公示的内容主要包括姓名、性别、出生年月、文化程度、工作单位及职务(或职业)、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、培养联系人、培训和政审情况等，计划生育、有无经济问题等情况可根据需要列入公示内容；预备党员公示的内

　　容主要包括姓名、性别、出生年月、文化程度、工作单位及职务(或职业)、入党时间和入党介绍人等。

　　5、公示在支部大会召开前进行，公示时间不得少于7天。公示采取公告的形式，在公示对象工作(学习)单位、支部和党委所在地同时公示，也可根据情况扩大到公示对象的居住地(村组或社区等)。还可以利用报纸、电视、网络等媒体同时进

　　行公示。

　　6、公示期间，基层党委应公布受理方式、受理部门、受理的时间和期限以及监督电话等；接受群众的意见或举报。对群众反映的意见或问题，受理部门要如实登记，公示期满后及时向党委汇报。

　　7、基层党委对群众反映的意见和问题要进行综合分析，线索清楚或具名反映的问题，要逐项进行调查。对反映属于公示对象个人的问题，一般由党支部进行调查；对反映属于基层党组织的问题，一般由乡镇党委和县直工委直接进行调查，也可根据情况由县委组织部直接进行调查。调查核实工作一般在公示期满10日内完成。

　　8、公示结果作为能否吸收发展对象为预备党员或预备党员能否按期转正的重要依据。对不具备或不完全具备入党条件的发展对象，不予发展或暂缓发展；对不具备或不完全具备转正条件的预备党员，要按规定取消预备党员资格或延长预备期。

　　二、发展党员票决制

　　1、支部大会通过吸收发展对象为预备党员和预备党员转正时采取无记名投票表决的方式进行。

　　2、票决的程序包括：(1)主持人通报党员与会和会前征求意见情况，到会正式党员民主推荐监票、计票人员(要符合回避要求)；(2)监票、计票人员领取、清点和发放表决票；(3)主持人作填写表决票的说明；(4)有表决权的正式党员在表决票上的相关栏目中填写相应符号；（5）投票(或收票)并清点票数；(6)当场计票并进行汇总；(7)监票人公布得票情况；(8)党支部书记根据票决结果宣布支部决议；(9)有关人员在票决汇总表上签名并封存表决票等。

　　3、讨论两个或两个以上发展对象入党或预备党员转正时，必须逐个进行讨论和表决。

　　4、进行票决时，要按实际到会的有表决权的正式党员人数分发表决票，多余的表决票要当众剪角作废或撕毁。收回的表决票等于或少于发出的表决票，票决有效；多于发出的表决票，票决无效，应重新表决。

　　5、因故不能到会参加投票的有表决权的正式党员不得委托他人进行投票，会后也不再安排另行投票，但在支部大会表决前正式向支部提出书面意见的，其书面意见应统计在票数

　　内。

　　6、同意票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过决议。

　　三、发展党员预审制

　　1、预审的主体为县委组织部；预审的对象为基层党委拟审批的预备党员和正式党员。

　　2、预审的主要内容包括入党手续是否完备、材料是否齐全、程序是否规范等。拟审批的预备党员预审要侧重是否符合入党条件、结构比例是否合理等；拟审批的正式党员预审要侧重是否具备党员条件、能否发挥党员的作用等。

　　3、对拟审批的预备党员，县委组织部对基层党委上报的有关材料审查后，符合入党条件，且入党手续完备、材料齐全、程序规范的，应在其《入党积极分子培养表》相关栏目内签署意见，并及时反馈给基层党组织；符合入党条件，但入党手续不完备或材料不齐或程序不规范的，应由基层党组织补报或重新办理后再签署意见。不符合入党条件的，应建议基层党组织重新审议，不得发展。

　　4、对拟审批的正式党员，上级党委或其组织部门对基层党委上报的有关材料审查后，应在其《预备党员考察表》相关栏目内签署意见，并及时反馈给基层党组织。具备党员条件的，应建议基层党组织办理按期转正相关手续；不完全具备党员条件，需要进一步教育和考察的，应建议基层党组织按有关规定延长预备期；不具备党员条件的，应建议基层党组织重新审议，取消其预备党员资格。

　　5、预审工作一般在基层党委上报材料后10日内完成。基层党委应在接到县委组织部预审意见后再进行审批，审批结果报预审单位备案。凡是没有经过预审，或者预审不合格的，基层党委不得审批。

　　四、发展党员教育培训制

　　1、各基层党委负责对本年度各支部列入发展对象进行集中教育培训，培训时间不少于三天，培训内容以党的基本知识、党性党风党纪教育为主，通过培训学习，增加入党积极分子党的基本知识，提高政治觉悟，端正入党动机。

　　2、培训结束后，要对其进行书面考试，考试由基层党委组织实施，考试成绩合格者发给合格证，支部才能按照规定程序讨论发展。

　　3、考试不合格，参加补考应在半年以后，因故未能参加考试的，经县委组织部同意后，可以安排一次集中补考。

　　五、发展党员责任追究制

　　1、对发展党员工作中出现失误或有违规行为的党组织和责任人，由县委组织部负责问题调查、责任认定和组织处理。

　　2、工作中出现下列情形的，要追究相关人员的责任(1)因入党介绍人或培养联系人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作失误的，追究入党介绍人或培养联系人的责任；(2)因党小组向党支部推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任；(3)不按发展党员制度要求和程序规定

　　进行的，在哪个环节出了问题，追究哪个环节党组织和有关人员的责任；(4)没有特殊情况、有条件发展党员但连续3年不发展党员的，追究党支部书记的责任；(5)贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和中央、省委、市委及县委组织部有关文件不力，对发展党员工作安排部署不当，不能完成上级党组织交给的工作任务，造成全局性工作被动或发生重大失误的，追究基层党委书记的责任。

　　3、在查清责任的基础上，责任人和党组织要写出书面材料，在支部或党委会上作深刻检查，有关情况要在系统内通报。问题严重的，要根据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定进行查处。对通过弄虚作假、搞不正之风、违反《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》接收的预备党员和预备党员转正不予承认，并在支部大会上公布处理结果。在发展党员中被追究责任的党员，不得评为优秀党员；对发展党员不予承认或预备党员被取消资格的支部，不得评为先进党组织。问题严重的，要对支部班子进整顿、调整。

　　4、责任追究和组织处理要严肃及时，一般应自发现问题之日起30日内处理完毕。

　　入党积极分子培养制度

　　一、加强对入党积极分子的培养教育，搞好入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。各党支部和每一

　　个党员都要高度重视对入党积极分子的培养教育，认真搞好入党积极分子队伍的建设。

　　二、党支部要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，使他们积极申请入党。党支部要及时把那些政治觉悟较高、思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人，确定为入党积极分子，并不断扩大入党积极分子队伍。

　　三、党支部要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，党的优良传统和作风的教育，以及怎样做一名合格共产党员的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

　　四、党支部对入党积极分子的培养教育工作，要有组织、有计划地进行，循序渐进，坚持经常。要密切结合入党积极分子的思想、工作实际。

　　五、入党积极分子的培养联系人，应当由经过一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。

　　六、党支部对入党积极分子定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟思想品质、入党动机、工作学习情况和社会表

　　现等。党支部每学期考察两次，考察结果要记入考察登记表，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。

　　七、入党积极分子调出或调离原党支部管辖入党积极分子范围工作时，原党支部应将其入党申请书、培养教育情况和支部的意见等有关材料转给调入单位的党组织。

　　八、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

　　九、党支部要对入党积极分子的个人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。

　　十、对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般为五至七天（或不少于40个学时），培训的内容，主要是党的的基本知识和党的基本路线的教育。凡没有经过培训的，一般不应发展入党。

　　党员学习制度

　　1、要树立正确的学习观，确立先进的学习理念，坚持经常学习、终身学习，做到“工作学习化、学习工作化”。

　　2、每周二下午为党员学习时间。要认真学习党的理论、路线、方针、政策、上级文件以及领导讲话精神，积极开展党性党风、理想信念、形势及道德教育，坚持学习时事政治、法律法规等知

　　识和各种业务技能。

　　3、要采取集中学习与自学相结合、集中领读与分头讨论相结合、专题辅导与配发思考题相结合、集中培训与以岗代训相结合的学习形式，确保学习效果。

　　4、党员领导干部要率先垂范，在学习讨论中主动积极发表意见和观点，不断提高自己的理论水平、文化水平和业务能力，起到良好的示范带头作用。

　　5、强化学习纪律，树立人人讲学习的良好风气。学习时，要严肃认真，严禁交头接耳，谈闲话、拉家常，不准带与学习无关的书籍、报纸等其他资料。

　　6、每次学习都要带上政治学习，记录学习时间，标题及其重要内容，以利事后参加讨论。

　　7、学习讨论时，要围绕学习内容，结合实际，本着有利于提高素质、改进工作的积极态度进行。不得漫无边际、不负责任地乱讲或发牢骚。

　　8、要按时到场，有事外出不能参加学习的同志要及时进行补课，对无故不参加学习的党员轻者予以警告，重者予以通报。

　　9、学习统一由支部书记负责组织，由宣传委员负责记录和考勤，支部书记对支部成员的学习进行考核。

　　10、自学要做学习笔记，笔记要清楚，每次笔记后要标明出处和学习日期，以便检查。

　　11、将学习纳入目标考核，把日常学习表现、学习成绩以及

　　学习笔记、心得体会作为考核党员个人、评选优秀的重要依据。

　　党员教育制度

　　一、积极选送党员到上级党校参加轮训。

　　二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。

　　三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。

　　四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

　　五、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月10日为本支部党员活动日。

　　六、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。

　　党员电化教育工作制度

　　一、明确指导思想。党员电化教育必须坚持为宣传、贯彻党的路线、方针、政策服务，为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务，为提高党员教育教学水平、提高工作能力服务。

　　二、认真制订计划。根据党的建设和形势发展的需要，围绕党员教育的总体安排，认真制订电教工作计划，保证及时、有效地组织党员收看电教片。

　　三、严格工作纪律。要建立电教片播放、收看记录簿，实行专人负责，认真把好播放、收看的各个环节。播放前要事先

　　通知，严格点名制度，播放后要组织讨论，确保教育取得实效。

　　四、管好电教设备。支部指定的播放员要定期维护、保养电教设备，做到“五防”、“两个不准”，即防盗、防震、防潮、防火、防尘，不准转借、出租，不准用于营业。

　　党费收缴制度

　　按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，现作如下规定。

　　一、党费收缴

　　第一条

　　按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。

　　工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。

　　第二条

　　党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的％；3000元以上至500元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳％；10000元以上者，交纳2％。

　　第三条

　　实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

　　第四条

　　不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

　　第五条

　　离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

　　第六条

　　农民党员每月交纳党费元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费元。

　　第七条

　　交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

　　第八条<,/B>预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

　　第九条

　　党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

　　第十条

　　党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

　　第十一条

　　党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

　　第十二条

　　对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

　　第十四条

　　党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

篇二：学校党建工作制度汇编前言

　　

　　第一部分

　　岗位责任制

　　党

　　支

　　部

　　职

　　责

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。

　　二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。

　　五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　　六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　七、监督党员和群众，严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，教育党员和职工群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。

　　八、支持行政负责人依法行使职权，对本单位的重大问题提出意见和建议，参与重大问题的决策（指生产经营、人事变动、涉及职工群众切身利益的重要问题等）；支持职工代表大会开展工作，加强对本单位分会、共青团等群众组织的领导。

　　党支部书记责任制

　　一、负责召集支部和支部党员大会，结合单位的具体情况传达贯彻执行党的方针政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　　二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和发现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　四、经常与支部要员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　五、抓好支委会的学习，按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好支部班子成员的思想作风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　组织委员责任制

　　一、在书记领导下，组织好支部日常工作，结合本单位具体情况宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　　二、做好上传下达、支部内部资料管理，负责新党员的档案收集管理，对党员的思想、安全工作情况的及时归档、先进典型的选送。

　　三、组织好各种会议记录，组织关系转接，党费收集上缴，按时组织各种会议。

　　四、积极开展党员先锋岗活动，做好资料收集和上报工作。

　　五、配合群、团工作，组织各级群、团、工会活动。

　　六、同行政负责人保持密切联系，深入实际、互相交流，配合工作，经常性开展批评与自我批评，发现问题及时解决，保守党的秘密，忠于职守。

　　七、按照党章要求按时、按质、按量完成组织生活。

　　宣传委员责任制

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央上级组织及本组织决议，充分发挥党员先锋模范作用。

　　二、认真宣传贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线和上级有关政策性文件。

　　三、对党员进行教育和管理，严格党的生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员权利不受侵犯。

　　四、联系群众，经常性的和群众谈心，维护群众正当利益，对群众不正当行为加以纠正，充分发挥群众的创造性，发现他们中先进分子及时向组织汇报。

　　五、开展批评于自我批评，教育、监督党员干部严守国家法纪，保障国家利益、个人利益不受侵犯。

　　六、努力配合支委会及行政做好本单位工作，积极宣传贯彻党的安全方针政策，为企业做出贡献。

　　纪检委员责任制

　　一、经常对党员进行党风党纪教育。监督

　　二、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法。

　　三、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件。

　　四、受理和传递党员的控告和申诉，维护党员民主权利。

　　五、对受党纪处分的党员进行教育考察。

　　六、经常了解并向支部委员会和上级组织反映党员遵守纪律的情况。

　　七、重视职工反映的关于安全生产方面存在的问题，对干部作风不扎实、违章指挥现象，给予通报批评，情节严重的报上级主管部门处理。

　　综治委员会责任制

　　一、负责本支部治安保卫工作。

　　二、领导本支部综治小组、义务消防组、民调组织日常工作。

　　三、负责本支部要害部门隐患的查处和整改，重大隐患及时汇报。

　　四、负责本支部违章人员、重点人员、旷工人员的跟踪调查工作。

　　五、负责开资时的保卫工作。

　　六、协助上级部门做好治保工作。

　　党小组长责任制

　　一、按照党支部的要求组织好党员的学习。

　　二、组织党员贯彻执行支部的决议或上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动。

　　三、按时召集和主持召开党小组会，严格党的组织生活。

　　四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见。

　　五、做好党员的思想、政治工作，及时向党支部反映本小组意见。

　　六、按时缴纳党费。

　　安全宣传员责任制

　　一、负责本单位职工安全宣传教育工作。

　　二、负责安全简报的编写和发放。

　　三、负责通讯报道及黑板报的更换。

　　四、负责宣传工作资料的收集、整理。

　　五、对本单位安全上突出的人和事及时向上级反映。

　　六、完成领导交办的临时任务。

　　党风监督员岗位责任制

　　监督各种学习制度

　　监督安全生产施工质量

　　监督对职工的思想政治教育工作

　　搞活民主管理，工资奖金的分配

　　监督好班子团结队伍建设

　　监督每个党员干部的工作情况

　　监督“三违”人员和隐患处理

　　监督不规范行为按照制度罚款的使用情况

　　监督每个职工的思想动态情况

　　监督发展党员的素质和民主评议党员的程序

　　党员、网员、岗员、安全纪检员

　　安全责任制

　　为了充分发挥党员、网员、岗员、纪检员在安全生产中的积极作用，真正做到党员、网员、岗员、纪检员身边无事故，确保我队全年安全零目标的顺利实现，特制定以下管理制度：

　　1.支部党员、网员、岗员、纪检员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在做到自身安全的同时，努力搞好周围工人群众的安全工作。

　　2.党员、网员、岗员、纪检员必须本着“无功便是过”的原则，做到身边无三违、无事故，否则，发现一次同三违人员一样处罚。

　　3.党员、网员、岗员、纪检员每月每人必须制止三人次不规范行为，凡达不到支部要求的，除取消其当月津贴外，另给予100元的罚款。另外，网员、岗员必须按时填报隐患台帐。

　　4.党员、网员、岗员、纪检员积极对队里的安全生产管理提出合理化建议，促进对安全工作的稳步运行。

　　5.要尽心尽职地完成支部交给的各项工作任务，达到科室规定的出勤。

　　第二部分

　　党支部管理制度

　　党支部班子建设制度

　　一、党支部委员由党员大会选举产生，每届任期两年，支委会由五人组成，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、综治委员。

　　二、支委会负责宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示，贯彻执行支部大会的决议，组织好党员搞好政治理论学习，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　三、党支部书记是支委会的主要负责人，要主持好日常工作，按期召开党员干部民主生活会和党政联席会，做好党员群众的思想工作，协调党、政、工、团关系，及时向上级党组织报告工作。

　　四、组织委员负责支部的组织工作，发挥好基层党支部的桥梁和纽带作用，要相信群众，依靠群众，从群众中来到群众中去。

　　五、综治委员负责抓全队职工的法制教育、民事纠纷，配合矿公安机关搞好治安保卫工作。

　　六、支部班子有全局观念和大局意识，团结协调，凝聚力和战斗力强。坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决定本单位重大问题。

　　党员包保制度

　　为进一步开展好“六好支部”的创建活动，落实好党的安全生产方针，实现矿安全奋斗目标，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，特制定包保制度如下：

　　1、党员要带头遵章作业，按岗位作业，查隐患、堵漏洞，为安全生产排忧艰难，为安全生产献计献策。

　　2、党员要做好包保人的政治思想教育工作，使包保对象树立正确的人生观、价值观、以矿为家，爱岗敬业。

　　3、党员要对包保对象经常性地开展谈心与家访活动，掌握包保对象的思想动态，促进其遵章作业。

　　4、如果党员包保对象违章或有其他违纪行为，党员与包保对象一同受罚，并在党员考核中扣除该党员考核分5-10分。

　　支部委员会管理制度

　　一、党支部委员会每月召开一次，党支部书记、组织委员、宣传委员必须按时参加会议，要有明确的议题。

　　二、针对党的路线、方针、政策或上级党委要求，结合本队实际，总结工作，讨论决策，搞好支部工作安排或各项工作落实情况，不得搞一言堂，要理顺各级关系。

　　三、工作出发点：坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众利益，有事同群众商量，任何人不得凌驾于群众之上。

　　四、会议要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，深入群众，根据实际情况反映实际问题，解决群众反映的问题，制定相应的政策制度。

　　五、会议期间，各委员要把自己所分管的工作，需要解决的问题，提出建设性意见，经支委会讨论决定。

　　六、支委会成员必须保守会议秘密，形成的决定在没有公布之前，不得泄漏、外传，会议形成的决议必须不折不扣执行，并在下次支委会上做出汇报。

　　集体研究决策制度

　　党支部集体研究决策制度一般每月召开一次，一般在每月的月初召开，特殊情况随时召开。

　　党小组集体研究决策主要有以下内容：

　　（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，贯彻民主集中制原则。

　　（2）在思想、工作、学习、生活等方面坚持党的原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题。

　　通过组织研究会议，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助。

　　纠正缺点、错误，消除工作和思想的分歧，增进团结，加强自身建设和战斗力。

　　小组成员必须参加集体研究会议，不允许无故不参加。

　　贯彻党和国家的方针政策和上级党政中心工作。

　　论研究职工的思想状况，对出现的新情况、新问题制定相应的解决办法。

　　讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　　总结上一个月的工作，对下月的工作制定计划。

　　党支部决议制度

　　一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

　　二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

　　三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

　　四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定，。决定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

　　五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

　　六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

　　七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

　　党小组会议制度

　　1、党小组会议每月必须召开一次，各组长必须提前通知小组成员，会议内容要与支部书记商定。

　　2、会议要对会议内容解决的问题提前通知到各成员，并将参加会议人员情况详细记录在案，逐月向支部汇报工作情况。

　　3、会议要围绕中心工作，学习政治理论知识及党在各个时期的方针、政策，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查党员学习、工作情况，研究对入党积极分子的培养教育。

　　4、会议抓好中心组织讨论，善于启发，进行引导，力求统一思想，归纳总结，会议结束要写出总结。

　　5、会议期间严格按照党章要求，对完成支部交给的任务情况、工作学习情况、开展批评与自我批评情况，对预备党员的考察、模范带头作用发挥，进行全面鉴定，并向支部汇报。

　　6、每次会议要写好总结，做好会议记录，及时归档。

　　支部党员大会管理制度

　　1、支部党员大会每月召开一次，特殊情况可根据实际提前召开，由支部书记主持。

　　2、召开会议前，支部书记要确定好会议议题，需要解决的问题，事先做好通知，并将会议内容要求议程时间通知全体党员，让党员明确要讨论和解决的问题。

　　3、各支部委员提前做好提交支部大会的资料，各小组需向支部大会提交讨论的资料。

　　4、会议要对参加会议的应到人数、实到人数、缺席数、缺席原因具体说明。

　　5、对于会议期间提出的问题，经过充分讨论，拿出结论，本次会议解决不了的，经过酝酿随时继续召开，直到取得一致意见。

　　6、会议所讨论制定的内容，各个党员必须无条件执行，不得消极对待。

　　7、全体党员必须及时参加会议，并有记录，否则在会议中做检讨。

　　党员干部生活会制度

　　1、党员干部生活会每年召开一次，各个班子成员必须无条件参加，不得缺席，有事缺席必须在会后到支部汇报情况。

　　2、各班子成员，在接到支部通知后，认真反思总结自己工作的情况，写出述职材料，以备会议期间讨论。

　　3、会议期间需请纪委、组织部参加，征求上级领导意见需做好会前准备。

　　4、针对会议内容，在群众中组织开展评议党员干部工作，以便会议期间有针对性地开展批评教育。

　　5、会议要坚持“团结－－批评－－团结”的原则，本着实事求是的原则，从各个方面检查对照自己，尤其从廉政方面不能存在回避态度，做到知无不言、言无不尽和有则改之、无则加勉原则，切实开展自查自律。

　　6、对于所暴露出的问题要拿出整改意见，一个一个研究，制定相应措施，明确到人，抓好落实。

　　7、会后要对会议召开情况写出总结，报上级党委。

　　党员生活会制度

　　1、党员生活会每月召开一次，每个党员必须按照支部通知的时间内容认真执行，不得缺席。

　　2、会前要向个别职工征求意见，对党员进行民主测评。

　　3、对党员评议要与每月党员考核分数、党员先锋岗活动及党员包安全责任制落实相结合进行考核。

　　4、会议围绕学习教育、自我评价、组织考察、表扬处理方法进行，个人必须写好总结材料，经支部审定，然后上会自我总结。

　　5、会中要认真开展批评与自我批评，不得评功论好，要善于解剖自己，接受别人批评，带头评议别人，讲究实事求是原则。

　　6、对于暴露出的问题，要制定整改措施，责任人限期整改，并做好会议的原始资料存档。

　　支部委员民主生活会制度

　　1、支部委员民主生活会是以交流思想，总结经验，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度，旨在增强团结，改进工作。

　　2、支部委员会每半年召开一次，按时召开民主生活会，抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　3、民主生活会主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线方针和上级党委决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题以及一次组织生活会所制定的改进意见和落实情况。

　　4、做好会议总结，做好会议记录。

　　5、会后及时将会议情况报告上级党组织。

　　6、需要向党员和群众通报的通过适当方式向党内外群众通报，接受党员和群众监督。

　　科队联席会议制度

　　1、科队联席会议每月召开一次，会议由行政一把手主持，支部要把需要会议所确定的问题或工作总结说明。

　　2、参加人员包括支部班子成员、行政班子成员及工长验收员等，按照通知本人不得无故缺席。

　　3、支部、行政要对上月安全生产、支部建设等方面工作全面总结。

　　4、各参加会议人员思想要有充分准备，各自谈工作情况或提出合理化建议。

　　5、会议要突出中心、目标明确，结合各个时期不同情况，制定出相应的具体措施，要对上月的廉政建设、党员模范带头作用情况、工资奖金等情况予以通报。

　　6、对会议期间所提出的工作步骤，逐项落实到责任人，制定时间，并在全队职工大会上贯彻，让职工了解会议内容。

　　7、要设专人做好会议记录，并存档管理。

　　党员管理制度

　　一、坚持从严治党的基本方针，对党员进行教育、管理和监督。

　　二、党员要加强对自己的党性教育，严格按照党章要求履行自己的义务，按期缴纳党费。

　　三、党员要按期参加组织生活，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性。

　　四、党员要按期参加组织生活，接受组织教育，接受群众监督。

　　五、党员要起到先锋模范作用，注意树立党的威信，保持党组织的先进性和纯洁性。

　　六、党员要率先抓好队里的按期生产工作，发挥党员先锋岗作用，搞好群众的思想教育工作。

　　七、党员同志要抓好形势教育，为矿区稳定和精神文明建设做出贡献。

　　八、党员要积极推动“十好支部”建设活动的开展。

　　九、严格党员组织关系，加强对流动党员的管理，实行党员“6S”目标管理，对党员、重点发展对象，入党积极分子，申请入党人，技术骨干等基本情况熟悉，掌握信息。

　　党员干部考核制度

　　1、积极准时参加各种学习、培训活动。

　　2、工作中有创新意识，有开拓的思路。

　　3、能对本职本岗位的工作标准、规程全面领会。

　　4、能对本工种的岗标作业熟练。

　　5、能够团结员工，有互帮、互爱的精神。

　　6、能在工作中起到先锋模范带头作用。

　　7、能够在思想上、行动上、工作上、生活上有困难问题的员工，要尽义务帮助他们，做好他们思想工作。

　　8、能积极配合全队进行一切业务工作的开展。

　　9、能经常性的在工作中提好的合理化建议、办法和措施，提高工作绩效。

　　10、要有顾全大局的思想，群众观念要强，自觉维护职工群众利益。

　　11、安全意识要强，在工作中能够主动处理、排查隐患、差三违的责任心。

　　12、在单位安全生产工作困难的时候能够挺身而出，独当一面。

　　第三部分

　　支部学习教育制度

　　党课制度

　　1、党课教育每季度一次，每次党课以集体讲授为宜。因我队班次多，人员分散，也可一次党课多次讲，要吸收要求入党的积极分子一起听课。

　　2、党员教育的主要内容要围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作，结合本队党员队伍状况和生产经营各项工作的实际，生动地、形式多样地、有针对性地进行党的路线、方针、政策教育，党的基本知识、国家的基本国情和马列主义基本理论教育，党风、党纪教育及党员先锋模范教育等。

　　3、党课教育要抓好三个环节，认真编写教材、备课、落实好教员，一般由支部书记任党课教员或请矿党委组宣部门的党课教员，并组织好会后讨论。

　　支部中心组学习制度

　　1.支部中心组由党支部委员、分会主席、团支部书记组成。

　　2.根据支部安排，支部中心组每月组织一次集中学习。

　　3.要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强思想理论教育。

　　4.组织全体中心组成员学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。

　　5.支部中心组在每月的党政工联席会上组织学习，也可利用专门时间组织学习。

　　6.结合实际每年撰写一篇高质量的述学报告，一年内至少写一篇高质量的调研报告。

　　党员、干部学习教育制度

　　1、全体党员及干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强党性教育和思想理论教育。

　　2、党支部对全体党员及干部的教育要经常化、制度化、规范化。

　　3、严格“一课三会”制度的考核和落实，党员的教育和学习要同支部的规范化管理结合起来抓。

　　4、搞好对全体党员及干部的形势教育工作，用党的理论和方法来武装全体党员的头脑，紧密地团结在党中央周围，敢于同一切危害社会主义建设，破坏安定团结、企图分裂祖国的反动言行做斗争。

　　5、抓好党员及干部的路线、方针、政策教育工作，积极响应党的号召，在党和人民需要自己的时候挺身而出。

　　6、组织全体党员、干部学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。

　　7、加强对党员、干部的党风廉政教育和艰苦奋斗精神的教育。

　　8、每位党员、干部要把所学的内容同自己的实际工作联系起来，学习、学习、再学习。

　　思想政治教育制度

　　1、党支部要紧紧围绕公司、矿党委的工作安排及有关文件精神，贯彻执行党的路线、方针和政策，把党的工作落到实处，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

　　2、组织全体党员、职工开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗优良传统的宣教活动。

　　3、党支部要对全队职工做好企业理念教育活动。

　　4、组织好职工进行讲科学、破迷信、树新风、易旧俗的宣传教育活动。

　　5、教育广大职工解放思想、实事求是、立足岗位、多做贡献。

　　6、组织开展好政治理论教育工作。

　　文件贯彻学习制度

　　1、文件包括矿行政、党委及其它部门下发的规定、决议、通知等。

　　2、文件的收发要及时登记整理，保证文件齐全。

　　3、文件的贯彻学习采取集中学习和分组讨论两种形式，有关党委的、行政的重大决策可在党员大会或民主生活会中学习贯彻。

　　4、文件学习以支部书记为主，学习要突出重点，结合各个时期的重点工作开展。

　　5、学习要确保参加人数和学习的内容、质量，并做好记录。

　　安全教育座谈会制度

　　1、安全教育座谈会要求每月召开一次，支部成员人人参加。

　　2、每个党员应在平时工作中深入群众了解职工对安全管理的意见和建议。

　　3、座谈会上广大党员要畅所欲言，及时提出安全管理中的问题，并根据问题性质制定出相应措施，对在近一时期安全工作中的薄弱环节专门定人定时进行管理。

　　4、安全教育座谈会中，广大党员要本着实事求是的原则，把安全工作作为头等工程抓好、管好、解决好，如遇支部解决不了的难题可提请上级主管部门解决。

　　贯彻执行党的路线、方针、政策等各类文件

　　及上级党组织指示、决定工作部署的制度

　　一、党支部要及时向党员、群众传达上级文件精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、工作部署，让广大干部群众领会上级精神，便于开展工作。

　　二、搞好中央精神和上级指示的宣传教育工作，要有贯彻记录，必要时要写出心得体会。

　　三、积极开展部署工作，责任明确，落实到人，搞好组织工作，对执行情况要详细向上级党组织做出汇报总结。

　　四、书记牵头，宣传委员、组织委员等广大党员同志积极行动开展工作。

　　五、充分利用好“一课三会”和班前会两快阵地，使党的政策和上级批示深入人心。

　　六、组织好牌板和黑板报宣传教育工作，开展丰富多彩的文化娱乐活动。

　　第四部分

　　党员教育管理制度

　　政治理论学习制度

　　一、根据不同时期，经常学习传达中央和上级党组织的指示、决定、决议、报告和有关文件，结合本单位实际开展讨论，并抓好贯彻和落实。

　　二、组织党员、干部学习政治理论，重点学习党章和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，不断提高党员、干部的思想觉悟和理论水平。

　　三、重点抓好中心组的学习，做到每月集中学习一次。

　　四、星期五的下午为党员、干部的学习日。党员干部全年集中学习时间不得少于40小时。

　　五、建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。

　　党员教育管理制度

　　对党员进行教育管理，是党支部的一项基本任务，是提高党员素质的根本措施，它对于增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性，具有重要的意义。

　　一、党员管理

　　党员管理，是指党支部应根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。加强支部党员管理制度建设，对于提高党员素质，增强党支部的战斗力具有重要的作用。

　　在党员管理方面，支部应随时掌握党员的基本情况，严格党的组织生活，定期听取党员汇报，坚持民主评议党员制度，开展争光创优活动，正确处理党籍、党龄问题，做好党费的收缴工作，转移党员组织关系，搞好党员统计工作等。

　　做好党员管理工作，党支部应做到以下几点：

　　1、坚持从严治党、严格党员管理。

　　2、要区别不同对象，分别不同层次，坚持从实际出发，采取灵活多样的方法，管好、管活，把党员严格地管理起来。

　　3、党员管理必须与党员教育相结合。

　　4、严格组织生活，增强党员的组织观念。

　　5、加强制度建设，使党员管理规范化、制度化、经常化。

　　二、党员教育

　　党员教育要坚持正面教育为主，密切联系实际，着眼提高多数党员干部以身作则，严格要求、热情关怀的原则。

　　对党员进行教育，主要是进行共产主义理想、马列主义基本原理、党的基本路线、党的基本知识、党风党纪、优良传统、时事政治和科学文化知识、历史知识以及爱国主义等方面的党员教育，主要采取组织学习、上党课、集中培训、辅导、个别教育、电化教育和走出去、请进来等方式进行。

　　党员教育的基本原则是：

　　1、理论联系实际，经常了解党员的思想状况，分析某个时期党员中带有倾向性的思想问题和主要问题，有的放矢地进行教育。

　　2、以正面教育为主，坚持以表扬为主，以学习正面典型为主，坚持以理服人。

　　3、从着眼于提高多数党员带共性的问题，采取合适的教育方式和方法，提高党组织的战斗力。

　　4、在确定党员教育的内容时，要注意思想性、计划性、针对性、系统性。

　　党员教育内容是：

　　1、进行共产主义思想教育。在党员中进行经常性的共产主义思想教育，使之坚定共产主义信念，明确和坚持党的最高纲领，把实现共产主义的远大理想和实现奋斗目标密切结合起来。

　　2、进行马克思主义基本原理教育。对党员进行马克思主义基本原理的灌输，提高党员运用马克思主义的立场观点观察问题、分析问题和解决问题的能力。

　　3、进行党的基本知识、基本路线教育。党的基本知识主要包括：党的指导思想、纲领路线、党的性质和党的宗旨，党的组织原则，党的权利和义务等。党的基本路线教育，要求党员牢牢掌握“一个中心”、“两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的站在改革开放的前列。

　　4、进行党纪、法律和廉政教育，增强广大党员的纪律、法制观念和政策等观念。在党员中经常进行党规党法、法律法令教育，严格执行党和国家的政策法令，廉洁奉公，遵纪守法。

　　5、进行党的优良传统和优良作用的教育。教育党员继承和发扬党的优良传统和优良作风，做到理论联系实际，实事求是；密切联系群众，时刻将自己置身于群众之中；勇于开展批评和自我批评，努力克服自身存在的缺点和弱点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　6、进行经常性的时事政治教育。在党员中进行经常性的时事政治教育。使共产党员了解社会主义革命和社会主义建设的过去、现在和将来，了解国内国际形势。

　　7、进行科学文化知识竞赛。

　　党员教育形式和方法：

　　1、党课教育。

　　2、集中培训。

　　3、个别教育。

　　4、形象化教育。

　　5、民主讨论式教育。

　　6、电化教育。

　　党员教育计划：

　　1、支部每半年上一次党课。

　　2、每半年组织党员参加一次教育展览或参加一次党的知识竞赛。

　　3、建立党员教育工作台账，包括教育对象、教育内容、教学方法、教育形式、教学效果和年度党员教育计划及工作总结等。

　　发展党员制度

　　一、贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针。

　　二、严把发展关，对思想觉悟高、精通业务、积极向党组织靠拢的同志，优先吸收为入党积极分子。

　　三、制定发展计划，注重抓好发展对象的培养、教育和考核工作。

　　四、健全考核制度，对入党积极分子和预备党员要定期考察，从思想觉悟、政治品德、入党动机、工作学习、社会表现等几个方面，认真考核并建立档案。

　　五、在发展期间，预备党员和入党积极分子不得有违纪现象，否则不予考虑。

　　六、严格执行发展党员的程序，坚持个别吸收的原则，经支委会全体党员讨论表决后，报请矿党委批准。

　　七、注重对党员积极分子的培养，引导和教育，建立起一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，按程序发展党员，做到党员有计划、重点突出，保证质量，成熟一个，发展一个。

　　培养、教育、考察入党积极分子制度

　　1、建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。培养、教育、考察积极分子是保证新党员质量的关键。

　　2、支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人，以对他们进行个别帮助和教育，引导他们在学习、工作中不断提高。

　　3、积极组织积极分子听党课，参加党的活动，对他们经常进行党的基本知识教育和党的理论教育，使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念。

　　4、给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际工作中接受锻炼。

　　5、在培养和教育入党积极分子的同时，党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。

　　6、通过谈话，听取入党积极分子的汇报，通过听取群众意见和反映，及实际考察其完成工作任务的情况等方面进行考察。考察结果每季度公示一次。

　　7、考察时间，起码在一年以上。

　　第五部分

　　干部管理制度

　　干部考核制度

　　一、党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，用科学的世界观和方法论来武装头脑、指挥工作。

　　二、党员干部要加强思想理论教育和政治素质教育。

　　三、党员干部要认真执行“一课三会”制度，虚心听取群众的意见，勤政爱民，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义和官僚主义。

　　四、党员干部来自于人民，要受群众监督，为群众服务，不搞特殊化，不凌驾于群众之上。

　　五、党员干部要做讲政治的表率，要全面正确积极地贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

　　六、党员干部要做讲正气的表率，清正廉洁，说实话，办实事，以身作则，秉公办事，不搞弄虚作假、铺张浪费。

　　七、党员干部要做安全的表率、事业的骨干、人民的公仆，急群众所急，想群众所想，更新思想，转变作风，做精神文明建设的标兵。

　　八、按照矿《干部季度考核办法》和本单位的干部考核办法，每月对干部进行岗位职责履行情况考核，每季按时交干部季度考核表。

　　九、本单位在提拔干部和班组长时，同等条件下，是党员的要优先考虑。

　　党费收缴管理制度

　　一、党员缴纳党费坚持自觉主动的原则，党支部不采用从工资中扣除和其它行政手段强迫党员缴纳党费。

　　二、党员缴纳党费按照党章规定和党组织的要求，按月缴纳，不能无故拖交。预交和补交的时间不超过两个月，如无正当理由连续6个月不缴纳党费，按自行脱党处理。

　　三、党员缴纳党费应根据自己的实际收入，按照规定比例和标准缴纳，不准隐瞒收入或减少基数少交。

　　四、对党费的收缴由组织委员专门负责。

　　五、党支部对党员缴纳党费情况要认真登记，并在《党员手册》上签字盖章。

　　六、党支部要在每月20日前，将本支部党费上交党委组织部，并填报《党费报表》，保存好党费收据。

　　党内生活制度

　　一、党支部要利用组织生活对全体党员进行教育、管理和监督，任何党员都不允许无故缺席。

　　二、党课学习每三个月举行一次，由党支部书记亲自负责，要有计划、有记录、有签到、有总结，党员要有学习笔记，授课人要有教案。

　　三、党支部委员会每月召开一次，也可根据需要随时召开。

　　四、党小组会一般每月召开一至两次，要围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，解决实际问题。

　　五、党员组织生活会每季度召开一次，开会前三天就通知与会人员进行准备，同时向矿党委组织部和矿纪委报告。

　　六、生活会要遵循团结－－批评与自我批评－－团结的方针，充分发挥民主，积极开展思想斗争，严格执行会议签到制度，严格保守会议秘密，并作专门的会议记录，会议内容要总结汇报近期工作情况，安排部署下季度工作计划和具体安排。

　　七、支部工作思路明确，做到年度、月度有计划、有总结，每季度在支部大会上对支部工作进行深刻分析，并撰写《支部季度自我评价报告》报交有关部门。

　　党内表决制度

　　党内表决制度是贯彻执行民主集中制一个不可缺少的程序。

　　实行表决制，就是在讨论决定重大问题时，最后以表决方式，按照少数服从多数的原则来解决。表决的方式有多种多样，有口头、举手、投票表决等。

　　如果争论双方人数接近，除了紧急情况下，必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，以便进一步研究，交换意见，下次再作表决。在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织汇报，请求裁决。

　　表决结果如果超过了出席会议的有表决权的人数一半，就算获得通过。反之，就算未通过。

　　党内监督制度

　　支部、党员干部应自觉接受相互监督。

　　党委对支部认真贯彻执行支部大会、支委会、组织生活会中的决议进行监督。

　　党员对支部在搞好党的思想、组织、作风建设及执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示进行监督。

　　党员对支部组织学习理论，学科学文化业务知识等方面进行监督。

　　党员对支部成员，抵制不良风进行监督。

　　支部对党员进行决议，完成工作计划，遵纪守法等方面进行监督。

　　双方在监督过程中发现的问题，应及时提出、及时纠正。

　　在监督过程中，双方应互通有无，本着互相监督，共同提高的原则，不应相互扯皮，相互拆台。

　　党组织开展活动制度

　　一、党支部要认真组织职工的思想教育工作，抓好各项政治理论的学习活动。

　　二、每个党员都必须参加矿党委及队支部组织开展的活动，并且要认真开展好群众的宣传教育工作。

　　三、党员要积极参加党员先锋岗活动，起到模范带头作用。

　　四、党员要认真参与到“一帮一”“家访”和“谈心”活动中，先进带后进，密切联系群众，认真开展好党员身边“三无”活动。

　　五、党员活动形式要多样化，气氛要活跃，寓教于乐，寓教于形，搞好队风建设，为矿区精神文明建设带个好头。

　　六、要组织好职工的安全教育和形势教育工作，提高综采队伍的整体素质。

　　七、党支部要搞好职工的信访和座谈工作，了解职工的精神面貌、生活情况，为职工送温暖、解困难。

　　民主评议党员制度

　　民主评议党员是加强党员管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进党员素质的不断提高，特制定以下制度：

　　1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。

　　2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。

　　3.民主评议党员要本着公平、公正、公开的原则进行。

　　4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。

　　5.民主评议活动在党员大会上进行，对照党员标准对党员做出实事求是的评价。

　　6.民主评议党员要广泛征求听取群众的意见，并进行实事求是的分析、综合。

　　7.民主评议的各个环境都要体现从严治党的方针。

　　8.对于评出的优秀党员给予表彰，不合格的党员按照规定妥善处理。

　　9.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。

　　党务公开实施制度

　　为了更好地推行党务公开工作，发展党内民主、加强党内监督、接受群众监督，全面推进党风廉政建设。进一步密切党群、干群关系，确保党务公开取得实效，按照矿党委要求特制定本方案。

　　一、党务公开工作的指导思想和基本原则

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极探索推行党务公开工作的有效途径和办法。确立“依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥、相互促进”的五项基本原则，把坚持发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和

　　监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动精品队组建设提供坚强的政治保障。

　　二、党务公开的内容、形式及程序

　　（一）公开内容：凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、职工群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要在规定范围内以适当的形式予以公开。

　　1、支部主题活动开展情况；

　　2、支部党建工作年度目标责任制；

　　3、支部阶段工作计划、目标及完成情况；

　　4、科级领导干部廉洁自律的通报；

　　5、党的积极分子的培养、发展和民主评议党员的情况；

　　6、党务公开工作领导小组、监督小组名单及监督电话；

　　7、近期群众关心的热点、难点问题，解决的措施及落实情况；

　　8、党费收缴情况；

　　9、经费使用情况；

　　10、党务公开监督小组成员名单；

　　11、拟定的党员发展对象和拟接收的预备党员公示；

　　12、拟表彰的优秀党员和对党员的党纪处分决定；

　　13、与群众利益密切相关的重大决策、事项及其他需要公开的事项。

　　14、干部考核情况。

　　（二）公开形式：根据不同的公开内容确立不同的公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内的有关会议、文件、党员活动等形式公开，适宜在党外公开的可采取党务公开栏形式进行公开，也可根据实际情况采取其他行之有效的公开形式。

　　（三）公开时限：公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。

　　（四）公开的程序：按照“审核—预公开—公开—再次公开”的程序，由党支部集体审核公开内容，特别重大的事项报矿党委审核把关。坚持落实预公开制度，先公开初步方案，充分听取党员群众意见后再进行公开。对经过审核的公开内容按照规范程序按时进行公开，对涉及及党员群众切身利益的重大问题，采取先党内、后党外的顺序进行公开。对群众要求公开的事项，做到及时受理，及时调查核实，及时予以反馈，对于重大事项和复杂问题应根据公开后反馈的意见使之更加完善，必要时再公开。

　　三、组织领导

　　（一）实行支部统一领导，党、政、工、团各负其责，党员群众积极参加的党务公开工作机制。

　　（二）成立支部党务公开领导小组。（名单附后）

　　四、工作要求

　　一是主要领导责任制。党支部主要负责人亲自安排部署党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的情况和问题，参与党务公开工作督查考核，确保党务公开工作的有效进行。

　　二是目标管理责任制。落实责任，对公开内容的全面性、真实性负具体责任。把党务公开工作列为领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，落实监督考核措施。

　　三是明确目标。要努力做到“三规范”，达到“二满意”，即党务公开“内容规范、程序规范、管理规范”，达到“党员满意，群众满意”。按照“事前公开、决策公开、结果公开”的要求，不仅要落实党员群众的知情权，更要注重落实参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化。

　　四是整体推进。紧紧抓住党务公开工作的关键环节，重点突破，增强党务公开工作的时效性。

　　附：党务公开领导小组

　　组

　　长：

　　副组长：各科室负责人

　　成

　　员：各支委，党小组组长

　　党员先进性具体要求

　　一、坚定理想信念，树立党员模范形象。

　　坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，发挥党员先锋模范作用，树好党员形象，争做“幸福、平安、富强、和谐”的常村人。

　　二、创建学习型科室，争当学习先进。

　　带头学习党的思想、路线、方针和政策。带头学习煤矿“三大规程”，质量标准化标准，岗位作业标准化标准，学习机电知识，争做学习先进个人，创建学习型科室。

　　三、立足本岗位，争当安全生产先进

　　坚持“安全第一，预防为主”的方针，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，在工作中积极查找危险源，不断提高自身安全意识，提高危险源辩识能力，积极创造条件，完成好生产任务，争当安全生产先进个人。

　　四、乐于奉献，争当爱岗敬业的先进

　　不计个人得失，服从大局，吃苦耐劳，乐于奉献，干一行，爱一行，爱一行，精一行，熟练掌握岗位操作技能，出满勤，主动传、帮、带，争当爱岗敬业的模范。

　　五、锐意进取，争当开拓创新先进

　　发扬创思创业、超常超越的精神，在工作中积极发挥个人的聪明才智，积极推动小改小革，节支降耗，收旧利废活动，带头围绕制约安全生产的难点进行创新，提升掘进工艺技术含量。

　　六、提高法制意识，争当尊纪守法先进

　　遵守党的纪律，保守党内秘密，加强思想道德修养，坚持原则，公道正派，勇于同损害党和职工群众利益的行为做斗争，严格按《潞安人道德规范100条》规范自己的行为，拒绝黄、赌、毒，做尊纪守法的文明潞安人。

　　第六部分

　　党风廉政建设制度

　　廉政建设工作制度

　　为进一步落实党的廉政建设方针、政策，调动全队职工的工作积极性，推动我队的廉政建设，根据我队实际情况，特制定如下制度：

　　一、党风廉政建设责任制

　　（一）、支部书记

　　1.负责抓好党员和党员干部的党风廉政建设教育工作，重点做好“三个代表”重要思想教育、党纪条规教育、法制教育。

　　2.负责贯彻落实上级部门要求，分析党风廉政建设状况，制定措施。

　　3.负责监督领导干部是否认真执行公司廉洁自律30条和矿廉洁自律“八不准”，发现问题及时处理、汇报。

　　4.负责对副科级干部的党风廉政考核。

　　5.负责重大问题集体研究会议的召开。

　　（二）、各所属科室科长

　　1.负责搞好科务公开，公开的项目、内容、程序严格执行矿规定。

　　2.负责本科经费的使用，主持党政工联席会议研究、决定经费的使用。

　　（三）、纪检委员

　　1.负责查处、制止本支部违法违纪人员，并及时上报矿纪委。

　　2.负责纠正本单位不正之风，弘扬正气，抵制歪风邪气。

　　3.负责做好职工群众来信来访，并做登记。

　　二、管理办法

　　1、严格按照矿《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，书记、科长牵头，纪检委员负责考核和调查。

　　2、党支部每月召开一次关于党性、党风、党纪教育方面的会议，要有学习记录。

　　3、对本单位的财务情况实行民主公开管理，接受群众监督，由书记带头负责抓好此项工作。

　　4、党支部负责督促支部党员干部及职工群众按规定操办婚丧大事，制止满月、圆锁、暖房等大宴宾客的不正之风。

　　5、对所属科室的奖金分配、工资考核，党支部要负责监督，杜绝乱奖乱罚、公款吃喝现象。

　　6、积极配合矿纪委、监察审计部门对队里的日常监督检查和违法违纪人员的查处工作。

　　7、充分利用群众意见箱，广泛征集群众的意见和建议，搞好群众监督工作。

　　三、具体内容

　　1、经济分配公开。

　　2、分配办法公开（总出勤、总收入、各类奖扣因素、平均分分值）。

　　3、实物分配与各项扣款公开。

　　4、分配预决算结果公开。

　　5、奖惩原因与金额公开。

　　6、管理人员分配情况公开。

　　7、对干部职工奖惩要根据科室“安全生产管理奖罚制度”执行。

　　8、奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。

　　9、不拿公款请客送礼，不以权谋私。

　　10、对科里每月的各种开支和收入要公开，并且要有符合规定的依据。

　　11、党员干部家里办婚丧大事，要按矿规定执行，不许大操大办。

　　12、工人举报的问题要及时给予答复和解决。

　　13、不允许用公款大吃大喝。

　　党员干部廉洁自律规定

　　为认真贯彻落实矿党政下发的廉洁自律文件规定，为支部两个文明建设创造一个团结和睦的氛围，确保矿政治稳定，根据矿基本要求结合实际，特制定有关措施：

　　一、廉洁自律五做到

　　1.党员干部自觉履行党性原则，从自身做起，凡涉及队个人事情首先通过本支部同意（包括红白喜事、圆锁、过生日等），严格执行党员干部上报制度。

　　2.设立意见箱，对党员干部管理人员实行群众监督，个人不得参与收受礼品，不得参与赌博，不得进出高消费娱乐场所，一旦被发现举报，情况属实，根据情节轻重处以罚款或纪律处罚。

　　3.每月工资奖金必须由书记、科长、工会联合审定方可核算，任何人不得私自乱加奖金或贷款。

　　4.当月凡属不正当开支、报销单据，必须有党政工签字，否则不予生效。

　　5.党员干部不利于国法的话不说，不利于工作的事不做，不得刁难职工，做到身先士卒，不得传播小道消息。

　　二、经济分配公开

　　1.分配方案公开。

　　2.分配办法公开（出勤、收入、各类奖扣因素、平均分值）。

　　3.各项扣款公开。

　　4.奖惩原因与金额公开。

　　5.分配决算结果公开。

　　6.管理人员分配情况公开。

　　三、奖惩合理

　　对职工进行奖惩，要根据队“安全生产管理奖惩制度”执行，奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。

　　四、保障职工权益

　　认真执行党和国家方针政策、法律法规，不侵犯职工合法权益，不任意打骂职工，不对投诉意见和向上级反映问题的职工进行打击报复。

　　五、做好生活福利领发工作

　　为职工购置的各类生活福利及职工劳保福利用品要及时领取和发放，做到领发公开，不任意截留和克扣职工福利用品，定额发放，不遮掩，不隐瞒。

　　六、正确对待职工查询

　　核算员要认真解答职工提出的实属工作失误造成的问题，及时向行政分管领导反映，正确得到解决。

　　七、民主管理和监督

　　1.工资奖金分配方案必须经支部职代会审议通过后方可执行。

　　2.每月的工资、奖金发放，必须以分配方案为依据，结算后必须经分会主席审核后盖章。

　　3.不得以任何借口和理由改变职工劳保福利政策，不得侵犯职工享受工伤、婚假、探亲假、旅差、学习等合法权益。

　　4.对经济分配、福利发放等方面存在的问题，职工有权提出意见和向支部反映。

　　干部作风管理制度

　　一、为确保安全生产及科其它各项任务的顺利完成，全体干部职工都应遵守矿规矿纪。

　　二、值班人员要认真执行24小时值班制，及时反馈井下现场信息，协调好各个环节，确保安全生产。

　　三、坚持把安全生产工作及其它各项工作贯彻下去，贯彻上级文件及安全措施时要有专门的签字记录。

　　四、定期召开党政工作会议、队干会议、班组长会议，及时掌握了解安全生产动态和职工心态，更有效地组织好管理工作。

　　五、完善民主监督、民主评议制度，充分发挥广大职工的劳动积极性、创造性，保障职工的权益。

　　六、组织开展好精神文明竞赛活动，推进矿区精神文明建设。

　　研究党风和纪检工作制度

　　为加强党支部党风和纪检工作，切实开展好党员队伍的管理，特制定该制度。

　　1.党支部每季度必须在支委会上研究一次党风和纪检工作。

　　2.参加人员为全体支委会成员。

　　3.主要内容：

　　⑴.维护党规党法，抓好党风廉政建设，检查党员执行党的方针、政策和党内法规情况，同各种违反党纪、破坏党风的行为做斗争。

　　⑵.向党员进行党风廉政建设和党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

　　⑶.研究调查处理党员的违纪案件。

　　4.所议议题采取举手表决的方式通过，坚持实事求是、少数服从多数的原则。

　　廉政工作程序及措施

　　为进一步健全本单位廉政工作程序，规范党员干部的从政行为，促进党风廉政建设依法有序运行，建立可靠的预防和惩治腐败体系，特对原有的廉政工作程序进行修订，形成一套新的更加健全、完善、规范的工作程序和措施，为支部廉政工作提供有力的制度保障。

　　一、程序规定内容

　　1.工资分配。

　　2.对管理费的使用支出。

　　3.重大问题决策。

　　二、管理程序及措施

　　㈠.工资分配

　　1.工资分配以职代会讨论决定的《工资分配方案》为重要依据。

　　2.每月工资奖金分配具体方案必须由党政工联合审定方可核算。

　　3.每月工资分配必须由党政工签字或盖章后方可生效。

　　4.对职工的奖惩必须严格按照队制度执行，奖惩要有依据，并逐日对奖惩情况向职工公开，接受监督。

　　5.每月书记接待日，职工可就出勤、奖惩等问题进行核实、询问，有关人员必须给予答复，有问题及时改正，切实维护好职工的切身利益。

　　6.工资分配遇特殊情况执行《重大问题集体研究制度》之规定。

　　7.每月工资表必须及时公布在科务公开栏内，接受职工群众和纪检部门的监督检查。

　　㈡.管理经费的使用支出

　　1.必要支出范围：指为本科室职工集体利益或矿指定的工作，以及队必要的费用或队党政工讨论后，为了职工共同利益而支出的费用。

　　2.使用程序

　　⑴.所需费用由党政工联席讨论，确认需支出时，才能办理。

　　⑵.由办事人先垫付购物款，以发票、车票为据，交核算室或统计室报账。

　　⑶.费用纳入当月经费内。

　　⑷.所有票据必须由党政工签字后，方可生效。

　　⑸.购物必须由两人或两人以上参与，本着勤俭节约的原则，为职工多办实事。

　　重大问题集体研究制度

　　为进一步开展好本单位廉政建设工作，保证重大问题决策的科学性、正确性、合理性、可行性，特制定重大问题集体研究制度。

　　1.党支部必须坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。

　　2.每月必须召开一次科队联席会，特殊情况可随时召开，在会上重点对奖金分配、各类奖扣等热点、敏感点的问题进行集体讨论。

　　3.科队联席会议一般按少数服从多数的原则做出决定。若持不同意见的双方人数非常接近，紧急情况执行多数意见，否则可报上级裁定。其它情况，待重新调查研究，交换意见后，再讨论决定。

　　4.任何人无权更改联席会议做出的决定，如有不同意见可按程序向上级组织反映，在上级组织未做出决定前，必须严格执行本单位党政联席会议的决定。

　　5、党支部要参与讨论本单位的重大问题（如生产经营、改革发展、人事任免、涉及职工切身利益等问题），并起到监督保证作用。在制定内部管理制度特别是分配制度时，必须召开党员座谈会，征求党员的意见。

　　第七部分

　　群团工作及其它制度

　　综合治理管理制度

　　一、组织机构

　　组长：XXX

　　成员：各所属科室负责人

　　二、工作职责

　　1.抓好职工的法律法规教育，提高职工的法律意识。

　　2.完善各级责任制的落实，努力完成上级交给的各项任务。

　　3.搞好本单位的综合治理工作，力争实现无六害现象发生。

　　4.保障集体财产、个人权益不受侵犯。

　　5.加强消防安全管理，保证地面、井下无火灾事故发生。

　　三、管理制度

　　1.各成员在组长领导下开展工作，保证各项管理制度顺利实施。

　　2.各民调员抓好本职责内的综合治理，加强法制教育，引导职工遵纪守法。

　　3.按时参加支部组织的综合治理专题会议。

　　4.单位无六害现象，否则按责任挂钩考核。

　　5.凡发生一起违法现象，领导组成员承担相应职责。

　　6.加强综治宣传，根据不同时期，采取相应措施，确保队不出现任何事故。

　　治安防范保障制度

　　为了给我矿创造安全稳定的治安环境，让广大职工有个平安祥和的生活，工作环境，以更加饱满的激情投入到工作当中来，结合实际制定本制度。

　　1、建立治安防范领导小组，加强治安防范领导。

　　2、治保委员主管治安保卫工作的责任人，党政一把手应积极支持治安责任人工作，并为其开展工作创造条件。

　　3、严格实行治安保卫责任制，治安保卫目标层层落实，做到“谁主管、谁负责”，并进行定期检查。

　　4、治保委员应组织人员进行经常性的检查，发现隐患及时落实制定措施并整改，杜绝发生各类由于疏忽防范而引发的安全事故和偷盗案件。

　　5、对要害场所、重点部位应制定安全防范管理制度，规范技防、物防设施，确保发挥防范功能。

　　6、进行定期与不定期的自查自纠活动，查井下消防器材的完好情况以及职工操作的熟练水平；查要害场所的安全防范设施的完好情况；查在安全防范方面的不足的方面是否进行整改；查队组不放心人员是否有违反治安管理条例的现象发生。

　　7、核算员银行结算实于互保制，一万元以下的科室派出不少于三人进行陪同，一万元以上应向矿保卫科汇报，由保卫科派专人陪同，直致结算完毕。

　　8、组织干部职工进行经常性的法制宣传教育活动，提高职工自我防范，自我保护意识和法制意识，确保干部职工违法犯罪零记录。

篇三：学校党建工作制度汇编前言

　　

　　学校党支部工作管理制度汇编

　　学校党支部要不断严格党的组织生活制度，加强党员教育，制定好管理制度，做好对学校党支部的有效管理工作。以下是店铺为你带来的学校党支部管理制度，一起来学习和了解吧。

　　学校党支部管理制度篇一

　　一、“三会一课”制度

　　为了严格党的组织生活制度，加强党员教育管理，按照党章规定和上级党委的要求，制定本支部“三会一课”制度如下：

　　支部党员大会

　　支部党员大会每月召开一次，时间根据实际确定并相对稳定。主要内容：

　　1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，学习“三个代表”重要思想、科学发展观论述，学习党的基本知识，学习科学文化、业务知识。

　　2、听取、讨论和审议支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作提出建议、进行监督。

　　3、讨论并决定党支部的重大问题，制定本单位两个文明建设的规划措施。

　　4、讨论、通过发展新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分。

　　5、选举产生新的支部委员会及上级党的代表大会的代表，补选支部委员。

　　支部委员会

　　支部委员会会议每月召开一次，根据需要可以增加，时间视情况而定。

　　1、研究贯彻执行上级党组织的指示、决定的工作步骤和措施。

　　2、研究搞好党支部自身建设和做好对党员的教育管理工作，讨论、处理支部的日常事务、拟定向支部大会报告工作的内容

　　3、讨论、分析群众的思想政治工作状况和本级组织建设、群团工

　　作等，促进各项工作的有序进行。

　　党小组会

　　党小组会1——2个月一次，时间由个党小组自行确定，并尽量稳定。主要内容：

　　1、传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

　　2、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评;根据支部安排，认真民主评议工作。

　　3、研究本小组内入党积极分子的培养教育，推荐对党员的表彰，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

　　党课

　　党课每半年一次。

　　1、对党员进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育和党的路线、方针和新形式下政策教育。

　　2、系统地对党员讲解党章和党的基本知识教育。

　　3、其他提高党员素质的有关教育。

　　二、党员联系群众制度

　　密切联系群众是我们党的优良传统，党员联系群众是一项党的重要工作。

　　1、支部党员应在思想上重视做群众工作并尊重群众，广泛地听取群众意见，虚心向群众学习。

　　2、按支部要求，每个党员联系2名群众并广泛的与其他人经常接触。

　　3、党员对所联系人的情况应向党小组或党支部经常汇报，每学期不少于2次。

　　4、党支部将对党员联系群众情况进行分析和考评。

　　学校党支部管理制度篇二

　　一、党员大会制度

　　1、支部党员大会每月至少召开一次，会议由党支部书记主持，党小组长负责记录。

　　2、会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和学校党工作需要确定。

　　3、支部党员大会的主要任务是：传达、学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，结合本单位实际讨论制定贯彻执行的办法和措施;选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员;接收新党员;提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内对党员的表彰和处分;讨论决定其它重大问题。

　　4、党员大会要按照少数服从多数的原则做出决议。大会决议必须经到会正式党员半数以上通过，方能有效。

　　5、党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员，使党员做到心中有数。

　　二、缴纳党费制度

　　党员按时交纳党费，是对党应尽的责任和义务，是关心党的事业的具体表现，更重要的是增强党的组织观念，提高党员政治觉悟，党员应按要求交纳党费。

　　1、每名党员每月向党支部按时交纳党费。

　　2、本人不能直接交纳党费，可以委托他人代交，党员没有正当理由不按时交纳党费，党支部应及时进行批评教育，六个月不交纳党费，视为自动脱党，上报上级党组织。

　　3、党支部要把党员上交的党费及时上交上级党委。

　　4、党员交纳党费的标准：按照有关要求的比例交纳党费。

　　三、党课制度

　　1、党课每半年组织一次，每次授课时间至少在1小时左右，由学校支部委员会委员轮流授课或请上级党组织负责人、有关专家、学者授课，也可采用音像形式上党课。

　　2、党课要根据不同时期的形势和任务，结合学校的实际和党员的思想状况有针对性地进行。

　　3、党课的内容一般包括：党的基本理论、基本政策、重大会议精神和党的基本知识和科技文化知识等。

　　4、党课的形式要多样，主要采用授课、看录像、听录音、实地考

　　察等方式。

　　5、党课的参加人员是党员、入党积极分子和团员青年教师等。

　　6、课后注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量，不断增强党员的党性修养和工作能力，提高入党积极分子和团员青年的觉悟，使他们早日迈进党组织大门。

　　四、政治学习制度

　　1、制定年度学习计划与学习日程安排。

　　2、领导班子每月集中学习一至两次，时间一般为每周二上午8点至11点。

　　3、党员及入党积极分子每月集中学习一次，时间是双周三下午4点至5点。

　　4、教职工每月集中学习一次，时间为单周三下午4点至5点。

　　5、政治学习内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;十七大文件等;党的路线、方针政策和国家、省、市等重大会议精神;有关的法律知识和业务知识。

　　6、学习由学校党支部书记主持或临时决定人员。

　　7、学习时要认真记好学习笔记，并不定时进行抽查。

　　8、学习的形式是通读、专题讲座、讨论等。学习中要发扬理论联系实际好学风，运用所学知识改进自己工作，使本职工作上台阶。

　　9、学校成立学习室，定期剪辑学习资料，定期检查学习情况。

　　五、民主评议党员制度

　　1、民主评议党员按照上级党组织的布置每年进行一次。学校党支部结合实际做出具体的安排。

　　2、评议中要坚持党员标准，认真开展批评与自我批评，对党员的评议要客观、公正、全面、准确。

　　3、评议结束后，召开支部大会对评议情况进行总结。对作用发挥好的党员进行表扬，对不合格党员要按《党章》及有关规定进行妥善处置。党员谈话时，要肯定成绩，指出不足和努力方向。

　　学校党支部管理制度篇三

　　一、组织生活制度

　　党支部坚持每两周组织党员过一次组织生活，党员参加组织活动应有考勤，做好写实记录，每学期通报一次考勤情况。每个党员不论职务高低，都必须无例外地参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督。

　　二、民主生活制度

　　党支部每学期至少召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议、政治理论学习、发挥党员作用等方面的情况，开展批评与自我批评。

　　三、党员向党组织汇报制度

　　党员应每学期至少一次采取不同形式向党组织汇报思想、工作和学习情况。经常外出不能参加党组织生活的党员，在外期间或归来后应以书面材料或通过参加党支部、党小组生活会的形式，向党组织汇报情况。预备党员每季度要以书面形式进行汇报。

　　四、联系群众制度

　　支部和党员要积极开展群众工作，同群众交知心朋友。适时召开党群座谈会，听取对支部工作的意见，沟通思想，融洽党群关系，增强党的凝聚力。

　　五、党纪检查制度

　　党支部要结合本单位实际，经常对党员进行党风党纪教育，及时对党员提出端正党风、清正廉洁的具体要求。每年对党员执行党纪情况进行一次全面评价和检查，具体内容和方式由学校纪委统一部署。

　　六、评议党员制度

　　党支部每年对党员进行一次评议。评议的内容主要是党章规定的党员必须履行的八项义务和党员的思想、工作、学习、作风等方面的情况。评议方式：自我总结、民主评议、支委会鉴定。对评议中反映出的问题，要有针对性地进行教育，对不合格党员要妥善处理。

　　七、向党员大会报告工作制度

　　党支部每学期至少一次向党员大会报告工作，听取党员意见，改进工作。

　　八、向党委汇报工作制度

　　党支部每学期以口头或书面形式向党委汇报一次工作。

　　学校党支部管理制度篇四

　　支委会工作制度

　　1、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和矿党委决议的具体措施和办法。

　　2、支委委员汇报自己工作，总结经验，找出问题，安排布置任务。

　　3、分析支部班子和党员的思想状况，研究党员教育、党的思想建设中的重大问题，4、分析本队职工思想动态，研究思想政治工作中的新问题，制定切实可行的教育措施。

　　5、每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，交流思想，增强团结。

　　6、每季度进行一次党风党纪的教育，并研究抓好党风廉正工作。

　　7、每季度由工会、团支部汇报一次群众组织的工作情况，并研究决定有关重大问题。

　　8、上述各种会议应做好记录。

　　民主生活会制度

　　1、党支部的民主生活会每半年召开一次。

　　2、民主生活会主要内容是支委成员及班子成员，各成员按照党章和党员干部的要求，对自己的思想作风，工作作风，学风，生活作风，领导作风进行对照检查，找出问题，制定出整改措施，同时开展批评与自我批评，以达到互相帮助，共同提高，团结统一的目的，不断提高对民主生活会重要意义的认识，增强党员积极参加民主生活会的自觉性。

　　3、要认真的开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，要注意方法，以达到团结同志，互相促进的目的。

　　4、支部要认真组织。讲实求效，保证人员齐全，会前要有准备，会议内容要集中，要有针对性的解决实际问题。

　　5、班子成员，都用以普通党员的身份积极参加民主生活会。

　　6、召开民主生活会要请矿党委组宣科和矿纪委参加，要做好详细

　　的会议记录，并将汇总情况上报组宣科。

　　党员联系群众制度

　　1、建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。个支部委员都要建立班组联系点，党员要以所在的行政班组为主，建立思想政治工作责任区，负责所在班组职工的思想政治工作。

　　2、及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和矿党委决议的贯彻落实。

　　3、协助班组长做好职工思想政治工作，搞好班组内外团结，积极做好后进职工的转化工作。

　　4、耐心听取群众意见和要求并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。

　　5、协助班组长搞好矿安全生产和班组管理，自觉当好参谋和助手。

　　6、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。

　　7、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。

　　8、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2至4次，并向支部汇报联系群众工作情况。

　　9、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。

　　党员教育制度

　　1、组织党员学习党的路线、方针、政策及党政文件精神，统一思想，坚定信心，同心同德完成矿党政确定的各项目标任务。

　　2、组织党员学习党章中关于党员义务和权利的规定，促使党员增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己，做合格党员。

　　3、组织党员学习党的纲领、宗旨和党的历史，向党员进行共产主义理想和为人民服务思想的教育，使党员为企业的改革、发展、稳定多做贡献。

　　4、组织党员学习党的有关纪律和规定和从严治党的有关精神，使党员自觉遵守和维护党的纪律，争做遵纪守法的模范。

　　5、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

　　6、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样，干有方向，创先争优。

　　7、结合本党支部工作实际情况，经常性组织开展党史知识竞赛、演讲会、讨论会等学习活动。

　　8、党员教育做到六个结合。即：同形势教育结合;同党风党纪教育结合;同开展党员竞赛活动结合;同树立文明新风结合;同普法教育结合;同安全生产结合。

　　“三会一课”制度

　　1、支部党员大会每半年召开一次;支部委员会每月至少召开一次，也可根据工作需要随时召开;党课每月两次。

　　2、党员大会要结合学习《党章》、《准则》，传达贯彻上级文件、指示和决议，由支委会向全体党员总结报告工作情况，接受党员的批评监督，讨论决定重大问题，发展新党员和预备党员转正。组织处理，讨论部署工作任务等。

　　3、支委会对照上级指示和决议，总结检查前期工作情况，研究下步工作，分析党员队伍和职工思想动态，研究制定教育规划，加强党员和职工队伍思想、组织、作风建设。广泛听取党内外群众意见，促进支部班子建设。

　　4、党课以《党章》、《准则》为主要内容，围绕矿党委中心工作，结合本队党员的思想状况和安全生产工作实际，对党员进行邓小平理论、江泽民“三个代表”以及党的路线、方针、政策和形势任务的教育，不断提高党员的政治思想觉悟。

　　5、定期对要求入党的积极分子上党课，学习党的基本知识，明确入党动机，端正入党态度，提高政治素质。

　　发展党员工作制度

　　1、发展党员工作必须遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

　　2、党员发展程序：个人申请——确定为积极分子——培养教育

　　和考察——政治审查——确定介绍人——填写《入党志愿书》——召开支部党员大会——上报矿党委。

　　思想政治工作制度

　　煤矿班组是煤炭企业的细胞，是企业思想政治工作的组成部分，是“双文明”建设的前言阵地，是一切工作的基础。煤矿生产任务的完成，质量和效益的提高，安全生产的好坏，职工积极性的调动等，均靠班组去组织实现。

　　1、树立主人翁思想，正确处理国家、企业、职工三者利益关系的宣传教育。

　　2、开展“比、学、赶、帮、超”学习先进人物的宣传教育。

　　3、热爱煤矿，干好本职工作，为煤矿生产建设争做贡献的宣传教育。

　　4、严格工程质量，遵章守纪，实现安全生产的宣传教育。

　　5、增强法制观念的宣传教育。

　　6、班组在进行思想政治工作中，必须坚持理论联系实际和年、民主的原则。

　　7、因人、因地、因事、因地制宜，概括起来为：循循善诱，以理服人;赤趁诚相待，以情感人;树立榜样，以行带人;个别谈心，家庭专访，启迪后进，促进转化就。

　　8、班组思想政治工作由跟班队长、班组长具体负责，团支部书记和工会主席协助来抓。

　　党支部书记职责

　　党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责组织党支部的日常各工作。

　　1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。

　　2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、指标党员大会和上级

　　党组织报告工作。

　　4、经常同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

　　5、抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活户，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员的集体领导作用。

　　民主评议党员制度

　　一、评议内容

　　1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持用共产主义世界观指导自己的行为，全心全意为人民服务。正确处理国家、企业、个人三者的利益关系。当个人利益同党和群众利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人的利益，不怕吃苦，不怕吃亏，不搞以权谋私。

　　2、能否坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力做好本职工作，以实际行动拥护、支持和积极投身企业改革，在企业两个文明建设中做出积极的贡献。

　　3、能否在工作中，特别是在安全、生产工作中处处以身作则起先锋模范作用，自觉地遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规，勇于同违法违纪现象做斗争。

　　4、能否发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，廉洁奉公，密切联系群众，与群众同甘共苦，以自己的模范行动影响和带动群众。

　　二、基本方法

　　1、民主评议党员，每个党员包括党员领导干部，都应无一例外地参加。

　　2、采取个人自评与党内互评相结合，群众评议与组织评议相结合的方法进行。

　　3、在评议中要充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，坚持以思想教育为主，把党员标准教育工作贯穿于民主评议的全过程。

　　4、坚持实事求是的原则，积极开展批评与自我批评，正确评价党员的优点和不足，力求准确、客观、公正。

　　5、紧密结合党员目标管理考核，处置不合格党员以及党员培养等

　　工作一道进行，避免形式主义。

　　三、基本步骤

　　学习动员——自我评议——党员评议——群众评议——组织评议——总结提高——组织处置。

　　支部书记思想政治工作责任制

　　一、在矿党委的领导和组织部门的指导下，全面负责本支部的思想政治工作，通过强有力的思想政治工作，保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥和党的路线、方针、政策及矿党政的正确决策在本队的全面贯彻落实。

　　二、做好党政一班人的思想政治工作，充分发挥他们的作用，参与、保证、督促行政重大问题的决策和实施。

　　三、做好“三会一课”和入党积极分子的培养、教育工作，通过开展“创先争优”和党员责任区、党员身边无“三违”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　四、牵头组织开展“做、创、建”活动，抓好班子、队伍作风三项建设，用强有力的精神文明建设，促进和保证本单位各项工作任务的顺利完成以及奋斗目标的全面实现。

　　五、抓好职工的政治学习，坚持用党的基本路线、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想教育职工，不断提高他们的觉悟。

　　六、深入职工群众，通过谈心、家访等形式，了解他们的思想动态和关心的热点、难点问题，在做好深入细致的思想政治工作的同时，和行政领导一切积极、稳妥地解决好群众关系的问题，并及时以谈话或书面形式向矿党委和组宣科汇报。

　　七、支持队工会、团支部等群众组织开展工作，指导并做好职工群众、团员、青年的思想政治工作。

　　党风廉政教育制度

　　1、党员干部带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本队的生产任务，带头抓好两个文明建设。

　　2、党员干部不假公济私，不行贿，不打击报复，做到秉公办事。

　　3、党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于

　　同歪风邪气做斗争。

　　4、对职工奖金分配、考勤、评选先进衽“两公开一监督”制度，不无故停工，不经支委同意，任何人不得随意提取挥霍奖金、工资、奖金要有明细表，逐月张榜公布。

　　5、党员、干部经常进行家访谈心活动，主支听取群众意见和建议，帮助职工解决一些实际困难。

　　6、党员干部每季度必须按时参加支部组织的自查自纠会议，对工作中出现的缺点和错误及时纠正。

　　7、开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。

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篇四：学校党建工作制度汇编前言

　　

　　制度汇编前言

　　以下是关于制度汇编前言，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

　　制度汇编前言（一）

　　依法治校是实现教育健康发展的必然选择，是教育发展新常态下的客观要求，也是改善学校治理和加快干部教师专业成长的重要条件。从学校内部管理来讲，依法治校的核心内容就是规章制度的制定和执行。为适应学校新时期发展的需要，使各项工作开展得更加科学、规范、有序，必须进一步加强制度建设，制定出更为完善的规章制度。

　　学校管理水平直接关系到学校的办学质量。学校管理标准既应考虑办学条件的改善，更要强调学校内涵的提升。为适应教育改革发展的新形势和新任务，全面贯彻教育方针，完善义务教育治理体系，深入实施素质教育，促进教育公平，推动义务教育阶段学校依法办学、科学管理，根据《教育法》《义务教育法》《教师法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，我们对学校各项管理规章制度进行了认真的梳理和细致的修订，并根据现实需要出台了一些新的管理制度。经广泛征求意见和建议，几经修改，形成定稿，校委会研究决定将这些规章制度汇编成册，在全校贯彻执行。

　　·

　　制度汇编前言（二）

　　时值本办成立10周年之际，《市房屋征收与补偿管理办公室规章制度汇编》（以下简称《汇编》），得以整理成集，汇编成册。

　　本《汇编》几次补充，几番完善，几易其稿，收录整理了市房屋征收与补偿管理办公室成立以来切实可行的规章制度47项。上承上级有关精神，下联本办工作实际，集中体现了本办制度建设的成果，内容具体而全面。

　　制度，是要求成员共同遵守的，按统一程序办事的规程。我们需要制度的规范，同时也需要在工作中，通过人文的关怀、情感的感召和人格的吸引，营造一个民主、宽松、和谐的工作氛围。如何在加强制度管理的同时，做到以人为本，是我们制定制度的意义之一。如何在落实制度的过程中，逐步提高干部职工遵章守纪的自觉性，激励爱岗敬业的主动性，增强努力工作的能动性，是我们制定制度的意义之二。

　　本办成立10年以来，从弱小中起步，从困境中走出，在艰难中前行，这种顶着“冰山”向前的破冰精神，正是制度使然。今后，我们将一如既往地，用制度管权，按制度办事，以制度管人，让制度规范言行，让制度传承优秀，让责任永驻心中，让房屋征收补偿工作蒸蒸日上。

　　制度汇编前言（三）

　　·

　　法律是用来引导生活、规范行为的社会准则。人民法院是国家的审判机关，公正高效的审理案件解决纠纷是法院工作的目标与要求。在化解纠纷、平复社会矛盾的过程中，人民法院的审判工作、队伍建设、行政事务等均需形成管理的标准化、程序化。无规矩不成方圆，严谨可行的规范能够明定责任，提升素质，强化管理，促进审判质量的提升。

　　正因如此，我院党组在法院建设中十分重视发挥规章制度的作用，建章立制，坚持依规范治院、依规范管理，用规范促进审判质量和法官队伍素质的提升。目前，我院先后制定、完善了上百项规章制度，初步建立起了较为完善的规范体系，将审判工作、机关党建、纪检监察、干部管理、行政管理、信访工作等都纳入规范化的管理体系，形成了制度、监督与责任并重的管理模式。实践表明，科学、规范而有效的管理转变了人们固有的管理思维与管理理念，提高了规范意识，规范了行为习惯，队伍素质、审判质量不断提升，整体合力不断增强，群众满意率不断提高，各项工作实现了全面发展。

　　这本《规章制度汇编》是我院多年规范化建设的工作成果，集中反映了我院的发展轨迹与工作状况，是我院全体干警多年工作经验与智慧的结晶，标志着我院的管理水平迈上了新的台阶。

　　本书的编辑工作历时一年有余，经过院相关职能部门及多

　　·

　　位编辑人员的努力，先后六次清理，对汇编涉及的内容进行了逐篇、逐段、逐字的校对与修改，重新修订、完善、建立制度128篇，共分为审判管理、纪检监察、干部管理、机关党建、行政管理、信访工作以及警务管理等七部分，涵括了法院工作的各个方面。这些制度或长或短，或简或繁，必将对我院今后正确地执行政策法律，保证案件质量，提高工作效率，增强审判工作的法律和社会效果，更好的服务大局，促进和谐社会的建设有着极其重要的意义。

　　该书成功付梓，既是院党组高度重视，亦是全院各部门、全体干警精诚协作、共同努力，更是众多编辑人员辛勤付出的结果，在此一并表示谢意！

　　制度重在建设，精在落实，贵在坚持，愿全院上下以此为新的起点，以实际行动保障制度规范在工作中得到充分的贯彻执行，为我院的发展再立新功！

　　本书编委会

　　·

篇五：学校党建工作制度汇编前言

　　

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)目

　　录

　　一、党支部建设制度……………………………………………1二、党支部“三会一课”制度…………………………………3三、党政联席会议制度…………………………………………4四、党风廉政建设责任制度……………………………………6五、重大事项议事制度…………………………………………六、领导班子集中学习制度……………………………………七、领导班子民主生活会制度…………………………………1八、民主评议校级领导干部制度………………………………11九、党务、校务公开制度………………………………………12十、党员目标责任制度…………………………………………13十一、党员活动日制度…………………………………………15十二、党员发展制度……………………………………………16十三、党员教育、管理制度……………………………………1十四、民主评议党员……………………………………………1十五、党员思想政治工作制度…………………………………1十六、党员党性分析和民主评议制度…………………………21十七、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度………23十八、党员个人发展档案的管理意见…………………………24十九、党员目标管理责任书……………………………………25二十、教代会工作制度…………………………………………2二十一、学校领导干部、党员谈心谈话制度…………………2二十二、工会工作制度…………………………………………3二十三、共青团工作制度………………………………………31二十四、少先队工作制度………………………………………32二十五、宣传工作制度…………………………………………34某某

　　小学党支部党建工作制度汇编

　　（二Ｏ一四年四月修订）

　　党支部建设制度

　　为了充分发挥党支部的组织作用，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，更好地团结群众并带领广大群众执行、贯彻党的路线、方针、政策，更好地加强党的组织建设，思想建设，充分发挥战斗堡垒作用，制定以下党支部建设制度。

　　一、支部委员会制度

　　为了进一步贯彻党的民主集中制，体现集体领导，杜绝一言堂和家长制，实施以下措施。

　　1、党支部委员会每月召开一次会议，明确工作任务，做到心中有数，更好地完成工作任务。

　　2、支部委员会例会的主要内容：⑴学习文件理解精神，讨论研究贯彻执行上级党组织的指示，完成好本单位工作任务的具体方法、步骤措施。⑵分析党员教职工思想状况，研究加强政治思想工作的措施。

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)

　　⑶针对党员，教师队伍中存在的问题，研究加强队伍建设的主要措施。

　　⑷分析学校工会、团支部的工作情况，提出具体建议。

　　⑸讨论党支部工作计划、工作总结，确定对优秀党员的奖励、表彰。

　　⑹研究党的组织建设，确定培养目标，制定发展计划。

　　二、支部党员大会制度

　　每季度召开一次支部党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示；学习党的路线方针政策；向党员布置党建工作计划；评选优秀党员；讨论接收新党员和预备党员转正等重大问题。

　　三、民主生活会制度

　　定期召开民主生活会，有利于提高领导干部和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，有利于加强集体领导，不断改进工作方法，提高领导水平；有利于端正党风，增强团结，密切党群、干群关系；有利于认真开展批评，自我批评，自觉接受党组织与群众监督，从而增强党性观念，在实际工作中，充分发挥先锋模范作用，使党的组织在思想作风上保持纯洁，真正发挥战斗保垒作用。

　　1、每个领导成员及党员无特殊情况必须按时参加生活会，自觉接受党内外群众监督。

　　2、会前做好充分准备，开展谈心活动，征求党内外群众意见，认真总结思想、学习、工作情况，找出存在问题，定出具体措施，写好本人述职报告。

　　3、会上每个干部，党员履行自己的权力，开展批评，自我批评，要做到对党忠诚，襟怀坦白，事实求是，不隐瞒观点。

　　4、党的民主生活要讲究实效，做到会前有准备，会议内容明确，解决实际问题，达到一定效果。

　　四、学习制度

　　1、党支部要把学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为首要任务来抓，根据上级党委要求制定每学期学习计划，中心工作临时变动增加新的学习内容。

　　2、要保证学习小组的学习时间，采取自学和集体学相结合，讨论和写心得体会相结合，党支部定期检查学习笔记。

　　3、要自觉参加学习，做到有事请假，并把落下的学习内容补上。

　　4、学习上做到理论联系实际，解决实际问题，并不断提高自身素质。

　　5、坚持搞好三会一课制度，定期召开党支部委员会议，党员大会，每学期进行1——2次党课，达到对广大党员和申请入党同志进行思想教育的目的。

　　六、组织生活制度

　　1、为了加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用，提高党的战斗力，党员必须在学校支部会或党小组会议中，过组织生活，不允许有不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。

　　2、党员无特殊原因必须按时参加组织生活，有事、有病需要事先请假。

　　3、党的组织生活要讲究实效，会前要有准备，会议内容要明确，每次组织生活都要有针对性地解决一两个问题，要根据党在不同时期的任务和中心工作来进行。

　　4、每个党员都要定期向党组织汇报自己的思想和工作，自觉接受党组织的教育和监督，对党要忠诚，襟怀坦白，旗帜鲜明，立场坚定。

　　党支部“三会一课”制度

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)

　　1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。

　　2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；向党员报告工作，听取意见；讨论决定支部工作的重大问题；向党员提出新的任务和要求等。

　　3、支委会的主要任务是研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施；研究确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项；听取党小组工作汇报；分析、研究党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作；总结前期工作，对下一阶段工作作出安排等。

　　4、党小组会的主要任务是组织党员学习、传达上级党组织的指示精神；研究如何贯彻执行支部决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评；反映党内外群众的意见和要求；讨论党员的奖惩意见，研究落实对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察措施等。

　　5、党课的主要任务是比较系统地讲解党章、党的基本知识、党的历史和优良传统，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策和重大决策；针对党员的思想实际，开展党性党风、党纪、教育，进行现代教育理论、现代科技和法律知识教育培训等。

　　6、活动要求:(1)党员大会一般每学期召开二次，支委会一般每月一次，党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次。

　　(2)学校党支部要对“三会一课”作出统筹安排，拿出全年活动计划，固定党员活动日，确保党员每月至少参加一次组织活动。

　　(3)每次活动要准备充分，主题明确，记录详细。

　　(4)所有党员都必须按时参加，特殊情况需要请假的，须事先向党支部书记提出并得到同意。党支部要及时向流动党员通报组织活动情况。

　　(5)组织活动要坚持质量，活化形式，解决问题，注重实效。(6)“三会一课”活动情况纳入党支部工作的年终总结。每个党员参加党组织活动的情况作为民主评议党员的重要依据。对连续3个月无正当理由不参加组织活动的，党支部要找其谈话教育；对连续6个月无正当理由不参加党的组织生活的，要劝其退党或予以党内除名。

　　党政联席会议制度

　　一、学校党政联席会议旨在及时沟通情况，研究工作，发扬民主，重大问题集体决策，充分发挥学校整体功能。

　　二、联席会议由学校校长召集并主持，一般每月召开一次。出席对象为学校党组织成员和校长室全体成员。涉及有关方面的议题，可通知相关人员列席。

　　三、会议研究、讨论和决定的重大问题：

　　1、讨论贯彻上级党政组织的决定、决议和完成上级部署的工作任务的方案；讨论本校工作的年度计划，落实学校行政办公会、党支部大会决议的具体措施。

　　2、审议和制定本校招生计划、学校建设计划和发展规划。

　　3、审核学校年度财务收支、决定比较大的经济支出方案，讨论研究教职工奖惩、生活福利发放方案，研究处理学校教职工普遍关注的热点问题。

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　　4、讨论上报的重要报告和其他需要决定的事项。

　　四、会议的主要程序:

　　1、确定议题。由学校校长和党组织书记协商确定，并就议题提出初步意见。

　　2、集体研究。可以根据议题内容，确定中心发言人。

　　3、组织讨论。与会成员畅所欲言，积极发表意见。

　　4、进行表决。可采取口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票或否决票超过应到会人数半数的，决议有效。如果意见分歧较大，一时形不成决议，要进一步酝酿，等待时机成熟再议。决议一经形成，党政成员必须认真执行。

　　五、会议纪律和需要注意的问题：

　　1、凡应由党政联席会议集体讨论决定的各项重大问题，任何人不得擅自作出决定，也不得用“碰头会”代替党政联席会。

　　2、提交教职工代表大会讨论的议题，事前应经党政联席会议研究确定，法律另有规定的依法办事。

　　3、党政联席会议作出决议后，党政成员按职责分工组织实施，并定期向校长室汇报落实进展情况。

　　4、参会成员需强化组织纪律，不透露会议细节，注意保密事项。

　　5、在具体实施中如发现决议与有关政策法律法规不符或需要作重要调整时，要及时向校长汇报，必要时召开党政联席会议重新讨论后，按法定程序作出决定，不允许个人擅自更改或不执行决议。

　　6、要指定专人做好党政联席会会议记录，并经校长和党支部书记审阅签字后存档。

　　党风廉政建设责任制度

　　一、责任内容

　　学校党组织和校长室要把党风廉政建设列入重要议事日程，做到与日常工作同时研究，同步安排。每年专题进行学习教育、召开民主生活会均不少于两次。校长、党支部书记对本校党风廉政建设负全面领导责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　　1、贯彻落实上级有关部门关于党风廉政建设的部署和各项要求，分析职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

　　2、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法纪法规，进行党性党风党纪和廉政教育，完善管理、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

　　3、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

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　　4、依法支持、协助上级有关部门履行职责，调查、处理本单位违法违纪案件，追究相关责任人责任。

　　二、责任考核

　　1、学院党委负责领导、组织对学校党风廉政建设责任制的考核工作。考核工作一般与学校领导干部考核、学校工作年度考核等结合进行。

　　2、学校党风廉政建设责任制的考核，采用自评、民主评议、民主测评、座谈走访等多种形式进行，广泛听取党内外群众意见，其结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　3、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。

　　三、责任追究

　　学校党员、干部有违反责任制内容的行为，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的党纪处分，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　重大事项议事制度

　　第一条：为了加强学校对重大事项的研究，提高管理效益，保证领导班子议事和决策民主化、规范化，加强学校党风廉政建设，逐步形成科学合理的议事决策机制，特制定本制度。

　　第二条：议事制度必须坚持民主集中制原则。坚持和完善实施校长负责制与发挥党组织保证监督作用相结合的领导体制，正确处理学校党政关系，维护领导班子的团结统一，促进教育事业的健康发展。

　　第三条：按照民主集中制的原则，对于学校中的重大事项，必须坚持由党政领导集体讨论决定，以保证决策的民主化、规范化和科学化。

　　第四条：对于重大事项的讨论决策，应当允许个人充分发表意见，集思广益。个人发表意见要实事求是，要有利于学校和教育事业的发展，符合党和国家的利益，符合政策、法规的要求，同时还应考虑到目前的条件和可能。

　　第五条：重大事项的主要内容是指：学校发展或建设规划计划，学校工作思路或计划，重大工作举措，学校工作目标，整体工作部署或安排；学校改革方案，校内重大法规；重大人事安排，含中层干部的选配，教师职员招聘计划，对教职工行政警告以上的处分；晋升职称，评定校级以上先进及对处室、年级集体的终结评价，学年度工作人员聘任；向教代会及上级提交的全面工作总结或报告；招生、插班、毕业生推荐；财务预决算、奖金分配；重大建设、采购项目；重大合作与交往；校长认为应由决策中心决策的问题。

　　第六条：对上述重大事项的决策，必须经学校党政联席会议集体讨论作出决策。

　　第七条：对重大事项在开会决策之前，要坚持走群众路线，进行深入的调查研究，对所涉及的议题通过召开教师代表座谈会、中层干部讨论会等形式，进行多方面论证，反复征求意见，为决策奠定群众基础。

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　　第八条：对涉及学校发展规划、重大改革措施、教职工队伍建设、校内人事分配制度改革以及涉及教职工切身利益等问题，事后还要提交教代会或教职工大会审议通过。

　　第九条：在讨论集体决策时，校长为中心决策人，在意见发生分歧的情况下，校长有权最后决定，全体成员必须执行。以保证决策的方向性、科学性、实效性，保证校长的决策地位，保证学校的改革建设与发展。

　　第十条：学校对重大事项作出决策后，有必要的在实施前应及时向学院有关领导报告。

　　第十一条：党政主要领导根据会议作出的决议，负责对重大事项的组织实施工作，或由分工副职领导具体落实。

　　第十二条：重大事项在实施过程中，要定期向教职工公开进行情况，完善监督机制，增强工作透明度，事后要通报结果。

　　第十三条：党政会议记录要完整，对重大事项作了的决议，要形成规范的文字材料，需要教育局领导机关掌握的，要及时报送区教育局办公室备案。

　　第十四条：本议事制度在必要时，经党政联席会议讨论，可以对部分条款进行修改。

　　领导班子集中学习制度

　　一、学习目的：

　　提高学校领导班子的政治素质、思想水平和领导能力。

　　二、学习内容：

　　马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观党的十七大精神，以及政治、经济、法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等各方面知识。

　　三、学习时间：

　　每月至少集中学习一次，自学时间不少于80学时。

　　四、学习方法：

　　以自学为主，辅之以座谈、调研等，注意结合学校工作实际开展讨论，提出进一步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际工作能力。

　　五、学习要求：

　　1、党支部要结合学校领导班子自身建设的需要，定期制定系统的学习计划，明确具体要求。

　　2、每次集中学习要主题明确，精心准备，确保达到预期效果。

　　3、领导班子所有成员均需按时集中学习，并建立考勤制度。

　　4、学习讨论应名符其实，认真记录，积极发言，不得以研究工作代替学习。

　　5、每人每年至少写一份学习体会与学习笔记一并交由学校党支部书记审阅。

　　领导班子民主生活会制度

　　一、学校领导班子成员一般每半年召开一次民主生活会。上半年在7月底前召开，下半年在次年一月底前召开。有特殊需要时，可择时召开。开会时间、地点和要求应提前通知

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)与会人员。

　　二、民主生活会的基本内容，主要是就能否认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及学校的决定、决议；能否自觉履行职责，完成工作目标任务；能否坚持民主集中制，维护班子团结；能否为政清廉，遵纪守法；能否实践宗旨，密切联系群众；能否认真落实上次民主生活会确定的整改措施等事项进行检点、总结，查找不足，寻求解决问题的措施，开展批评和自我批评。

　　三、做好召开民主生活会的准备工作

　　1、根据上级党组织的要求和本校工作实际及党员、干部中存在的问题，确定重点议题。

　　2、广泛征求党内外群众意见和建议，并由学校党支部(总支)书记于会前通过谈话等形式，转告相关人员，对有一定代表性或事关全局工作的意见和建议，要在会上通报。

　　3、班子成员互相谈心，沟通情况，交换意见。

　　4、召开日期和主要议题要提前5天报告上级党组织。

　　四、召开民主生活会的有关要求

　　1、民主生活会由学校党组织书记召集和主持。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

　　2、要坚持原则，讲究方法，既不回避矛盾，也不搞无原则纠纷；既勇于开展批评，又和风细雨，润物无声。要从团结发展的愿望出发，真正达到增进团结，解决问题，促进共同进步的目的。

　　3、民主生活会检查和反映出来的问题，要制订整改方案。学校领导班子和班子成员分别制定整改措施，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任人。同时要在学校党务公开栏中予以公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

　　4、会议要指定专人记录。在下一次民主生活会上要检查前一次民主生活会的效果。

　　民主评议校级领导干部制度

　　一、评议的对象：校级正、副职成员。

　　二、评议的主要内容：对照校级领导干部岗位目标责任制，从德、能、勤、绩、廉等方面进行评议。

　　1、“德”是指干部的政治、思想表现。主要看干部的政治立场、党性修养和奉献精神，看干部立党为公、遵纪守法和自觉贯彻执行党的路线、方针、政策以及党、政会议决议的情况。

　　2、“能”是指干部的业务水平和工作能力。主要看干部学习理论、钻研业务，不断更新知识，提高领导水平的情况；看干部结合实际，创造性地开展工作，解决实际问题的能力。

　　3、“勤”是指干部的工作作风和工作责任心。主要看干部是否勤奋敬业，踏实

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)工作，深入课堂，联系师生；是否具有较强的事业心和责任感。

　　4、“绩”是指干部的工作实绩。主要看干部履行岗位职责，完成目标任务，以及工作的质量、效率和效益等情况。

　　5、“廉”是指干部的廉洁从政行为。主要看干部防腐拒贿的情况；淡泊名利、艰苦奋斗、勤俭节约、爱惜国家资财、遵守公共财务管理和使用规定的情况。

　　三、评议的方法和程序

　　民主评议校级干部必须在学院党委领导下进行。具体方法和程序为：

　　1、开展学习教育。提高校级干部的思想认识，以正确的态度接受民主评议。

　　2、组织调查走访。召开师生、家长等代表座谈会，了解师生、家长对校级干部的评价和意见，并将座谈走访情况书面报告党委。

　　3、校级干部个人小结。书面总结个人履行职责包括个人目标责任达成情况和德能勤绩廉方面的情况，实事求是地肯定成绩，找出存在问题，提出今后的打算和措施。

　　4、召开述职测评大会。述职大会由学院3下派人员主持。学校全体教职工参加。在学校校级干部逐一述职后，由参会人员进行无记名测评。四、评议的时间一般安排在每年年底进行。

　　党务、校务公开制度

　　一、党务校务公开的内容

　　1、学校办学指导思想、办学方向、发展规划、年度工作目标；

　　2、学校党政组织的重大决策、决定、决议等；

　　3、学校党政组织选拔任用干部及有关人事变动等情况；

　　4、学校党组织培养、发展入党对象的情况；

　　5、单位及个人受表彰、教职工年度考核情况，党员、干部违纪违法查处情况；

　　6、学校经济运行、收费管理等情况；

　　7、学校基建管理情况；8、学校招生计划、政策、程序、收费标准、困难学生减免、招生结果等内容；

　　9、党员党费的收缴情况；

　　10、学校机构设置、有关人员分工、定岗定编、职称评聘情况；

　　11、学校领导干部廉洁自律情况；12、按规定应公开的其他党务、校务工作。

　　二、党务校务公开的途径与形式

　　1、会议型：党员大会、党组织成员会；教代会、校务会、工会会员大会、工会委员会；教师会、家长会、学生会。

　　2、告示和公示型：设立党务校务公开栏以及移动标牌、校园广播、校园网络，社会新闻媒体等。

　　3、文件型：网络文件、书面文件。

　　三、党务校务公开的工作要求

　　1、学校成立党务校务公开领导小组和监督小组，负责领导、协调、监督、处理党务校务公开的相关事宜。学校党组织书记、校长分别是党务、校务公开的第一责任人，工会主席是监督实施的第一责任人。

　　2、学校党务校务公开工作应按照提供、审核、发布等规范的操作程序进行，坚持事

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)前公开、征求意见，过程公开、阳光操作，结果公开、接受监督，做到及时、真实、全面。党务校务公开的每一项内容都必须有具体经办人和相关职能处室主要负责人、党务校务公开监督小组组长、领导小组组长审核签字。

　　3、学校党务校务公开的资料应按年度及时整理、装订归档。

　　4、学校党务校务公开须接受上级党政组织的检查和指导。党务、校务公开工作列入学校工作年终考核。

　　党员目标责任制度

　　党员目标责任制是学校党组织通过定期制定和落实党员目标任务，要求党员认真履行党员职责和岗位职责，在学校党的建设和教育教学工作中发挥模范带头作用的一项管理制度，也是学校党组织落实管党责任，增强党员意识，始终保持共产党员先进性的一项长效管理制度。

　　一、目标责任的制定

　　1、党员目标责任的制定由学校党组织统一组织，一般在每年年初进行。

　　2、党员的目标责任必须符合《党章》规定的党员八项义务要求，必须包含学校党的建设任务和要求、党员所在工作岗位的任务和要求、党员加强自身建设的任务和要求等方面的内容；必须符合党员个人的实际情况，有利于个人特长和潜能的发挥。

　　二、目标责任的落实

　　1、由学校党组织统一组织与党员签定《党员目标责任书》。

　　2、党员的目标责任内容要在学校党务公示栏内公示，以便个人对照、群众监督、党组织检查。

　　3、建立健全党员发展档案和目标责任落实情况台帐，有效实施过程管理。

　　4、学校党组织要结合学校党的建设、教育教学中心任务，定期创设主题鲜明、形式多样的教育实践活动，为广大党员发挥先锋模范作用、显现党员先进性提供平台。

　　5、学校党组织每个季度组织一次党员目标责任落实情况交流，强化党员的目标责任意识，促进党员相互学习借鉴，提高党员履行义务、践行宗旨的能力和水平。

　　三、目标责任的考评

　　1、党员履行目标责任情况，一年考评一次，一般与教职工年度工作考核、党员党性分析和民主评议活动一并进行，由学校党组织组织实施。

　　2、党员要按照党组织的要求对自己一年来履行目标责任的情况进行认真总结，作出自我评价，并形成书面材料。

　　3、以党小组为单位组织党员述职，进行民主评议；利用教师会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，组织广大师生对党员进行评议、测评。

　　4、学校党组织按照党员目标责任书的内容要求组织专项考核。

　　5、学校党组织根据党员自评、群众评议、专项考核的情况，对每个党员作出综合评价，确定考核等次，并以适当形式公布考核结果。对考核优秀的党员，党组织予以表彰；对目标责任落实不好的，由学校党组织书记要找其谈话，帮助分析原因，反馈群众评议情况，督促其认真整改。

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　　党员活动日制度

　　党日活动是学校党的基层组织加强党员队伍建设的一个重要载体，是提高党员党性观念和组织纪律观念，增强党组织凝聚力、战斗力和创造力的有效手段。为切实提高党日活动质量，更好地提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，制定党员活动日制度。

　　一、活动时间：

　　每月至少安排一次党日活动，具体时间由学校党组织确定，并相对固定。

　　二、活动内容：

　　1、传达贯彻党中央及上级党委的指示、决定和文件；结合本校实际讨论贯彻执行的计划和措施；研究本校党组织的重要工作；报告党组织一个时期的工作情况。

　　2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识，学习教育教学理论、科学文化知识、时事政治、有关法律法规和教育改革动态等。

　　3、民主评议党员。开展批评与自我批评，汇报、交流思想、工作情况，讨论、处理其他党务工作等。

　　4、能彰显时代特点和教育特色，促进党员作用发挥的其它相关内容。

　　三、活动要求

　　1、认真准备。党日活动要充分酝酿，科学安排，详细制订《党日活动方案》，明确活动的时间、内容、形式和要求。

　　2、精心组织。党日活动要严格按方案实施，充分调动党员的积极性、主动性，注重思想性、时代性、趣味性与实效性。

　　3、力求创新。党日活动要围绕本校教育发展的重点、难点、热点问题和学校办学实际，围绕学校社区共建和教育服务发展、服务社会、服务群众的新任务新要求，不断创新载体，形成鲜明的学校党日活动特色，促进党员活动质量的不断提高。

　　党员发展制度

　　1、支部要保持一定数量的入党积极分子常数。

　　2、对要求入党的积极分子，党支部要指定2名正式党员做他们的培养联系人，并吸收他们上党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作。

　　3、党支部半年一次对要求入党的积极分子的情况进行一次考察分析。针对存在的问题，采取整改措施，提出努力方向。

　　4、对要求入党的积极分子，进行一年以上的培养教育后，在广泛听取党小组、联系人和党内外群众意见的基础上，支委会要及时讨论可否列入发展对象。

　　5、要组织发展对象参加上级党委举办的培训班，接受党的基本知识培训。

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　　党员教育、管理制度

　　为了进一步加强党员教育、管理，充分发挥党员的先锋模范作用，按照党章有关规定和上级党委的要求，制定以下制度：

　　一、党员教育制度

　　1、党支部每半年制定党员教育培训计划，明确内容、时间、形式和要求。

　　2、按照教育培训计划，做好考勤，以保证时间、次数的落实。

　　3、搞好对党员参加教育培训的考核，并列入年终评议内容。

　　4、认真组织党员参加上级党委组织的培训和党校的轮训。

　　5、每位党员都必须认真参加各级各类培训，如有特殊情况不能参加培训时，必须向支部办理请假手续，对无故不参加培训者要予以批评教育。

　　二、党员管理制度

　　1、严格党的组织生活，督促党员自觉参加党的组织生活，对党员参加活动情况落实专人作好记录。

　　2、党支部有党员花名册，对党员情况清楚，党员调动及时接转组织关系，并有登记；对新党员发展、违纪党员处分，党员死亡都有记载。

　　3、党员必须积极参加支部组织的各项活动，积极完成党所分配的工作，按时交纳党费。

　　4、支部要经常对党员进行走访。对有2次以上未参加组织生活或遇到身体有病，家庭、生活发生困难等情况时，支部领导成员要上门走访，了解情况，帮助解决实际困难，做好工作。

　　5、对流动党员的底数要清。外出务工经商或其他原因要离开六个月以上的党员，要及时按规定办理组织关系转移手续或颁发《流动党员证》，使党员能及时参加党组织生活。

　　6、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，经教育不改的，视作自行脱党。支部应及时召开支部大会作出决定把这样的党员除名，并及时报上级党组织备案。

　　民主评议党员

　　根据中发[1998]13号文件《关于建立民主评议党员制度的意见》的精神和上级党委的要求，为了加强和改进党员教育和管理工作，保证基层党组织和党员队伍的先进性，制订本支部民主评议党员制度如下：

　　一、民主评议时间：

　　民主评议党员每年进行一次，时间拟定在12月份。

　　二、民主评议工作的主要内容：

　　民主评议党员的内容。按照中发[1998]13号文件精神，结合党的有关规定，评议的主要内容有以下5个方面：

　　1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，乐于奉献，牢记宗旨，全心全意为

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)人民服务。

　　2、是否坚持贯彻党的基本路线和各项方针、政策，在政治上与党中央保持一致，为两个文明建设做出贡献。

　　3、是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人之间的关系，做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。

　　4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、国法。

　　5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦创业。

　　三、民主评议工作基本要求：

　　1、自我总结。在学习教育的基础上，每个党员对照标准和评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习、纪律等方面情况，肯定成绩，找出差距，认定档次，明确努力方向。

　　2、民主评议。召开党小组会议或支部大会，先由党员自我总结发言，然后进行互相评议，开展批评和自我批评，评出团结，评出干劲。支委成员要以普通党员身份，自觉参加民主评议，作出表率。

　　3、支委会对民主评议党员情况进行汇总分析，向党员个人进行反馈，并提出整改意见，表彰优秀党员和妥善处置不合格党员。

　　4、评议结束后，写好书面总结材料，上报上级党委。

　　党员思想政治工作制度

　　学校是培育人、教育人的场所，要求学校的党员必须保持高度警觉，深刻认识意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性。

　　一、共产党员任何时候都要牢记思想政治工作是一切工作的生命线。要不失时机的向师生宣传党的路线、方针、政策、宣传《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律、法规、协助党支部做好群众的思想政治工作，充分发挥党员的模范作用，增强党支部的同心力、凝聚力和战斗力。

　　二、党员要敢于理直气壮地讲大道理，提倡无私奉献、大公无私的精神，反对唯利是图、自私自利等极端个人主义；提倡艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，反对奢侈浪费、贪图享受等歪风邪气；提倡扎扎实实埋头苦干，反对那种怪话连篇、品头论足，专门散布消极情绪的坏作风，要通过理直气壮地讲大道理，扶正祛邪，弘扬正气，努力在学校形成积极向上，崇尚先进的良好氛围。

　　三、党员在做思想政治工作的时候要讲究方式方法，要注意疏导，耐心说服，与人为善，交心谈心，要有设身处地，互换位置替对方着想的思想，要晓之以理、动之以情，要尊重人、关心人、体贴人、理解人，切忌简单粗暴、以势压人，以权压人。

　　四、做思想政治工作要突出讲政治这个核心，讲政治是开展思想政治工作的核心，要坚持用大道理管小道理、坚持学校的中心工作是教学工作这个大道理，通过讲政治达到团结一致干好工作的目的，在做思想政治工作时要注意引导同志勇于解剖自己，正确开展批评与自我批评，用批评与自我批评的武器分清是非，团结同志，维护学校安定团结的局面。

　　五、每个党员要用自己的实际言行自觉维护学校党组织的威信和权威，认真贯彻、落实支部的决议和要求，在群众中做出表率，党员做思想政治工作时要想到：“打铁先得本身硬”的道理，要严以律己，宽以待人，禁止别人干的事，自己绝不能干，要求别人做到的事，自己一定率先干好，以自己的模范行动影响人，带动人，教育人。

　　六、共产党员在做思想政治工作时，必须把解决群众的思想问题同解决群众的实际问题结合起来，应当看到，群众中存在的一些思想问题，有一部分是由我们的工作不到位，使一些问题得不到妥善解决而引起的。对群众遇到的实际问题，党员不能解决的要及时向支部

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)反映，在支部领导下按实际问题来对待，并下大力量帮助解决，这样才会使思想政治工作落在实处，这样一方面能提高党员在群众中的影响，另一方面增强了支部工作的凝聚力。

　　七、党员在做思想政治工作时，不能推过揽功，要旗帜鲜明地表明自己的态度、立场，自觉抵制歪风邪气和错误思想。发现不稳定因素，要做过细的思想工作，按照党的方针政策向群众耐心宣传、解释，要慎重处事、平息事态。

　　党员党性分析和民主评议制度

　　一、党性分析

　　(一)党性分析的内容和要求

　　党性分析是党员按照“三个代表”的要求和《党章》规定的党员标准，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，找出存在的突出问题，分析思想根源，进行自我总结。党性分析主要是查找存在问题，从个人的实际出发，突出重点，找准薄弱点，不能报流水账，更不能避重就轻，敷衍了事。

　　(二)党性分析的程序：

　　1、由学校党组织根据本校党员队伍建设的任务和要求，进行全面动员;

　　2、党员在广泛开展谈心活动，听取群众意见的基础上，认真进行自我总结;

　　3、学校党支部认真把好自我总结材料的审查关。

　　二、民主评议

　　(一)民主评议党员的目的1、提高党员素质，增强党员的先进性意识；

　　2、增强学校党组织的凝聚力和战斗力；

　　3、推动清除腐败分子和不合格党员工作。

　　(二)民主评议党员的基本内容和程序

　　民主评议党员的内容依照《党章》规定的党员条件和义务进行。具体内容结合本校党的建设任务要求，以及党员“一岗双责”目标责任的要求来确定和调整。

　　1、民主评议。评议中要认真而又顶真地开展批评和自我批评，真正在思想上有触动、认识上有提高；要分清是非曲直，敢于触及矛盾。自我批评要严于律己，深刻剖析思想根源，准确查摆自己存在的突出问题和发挥先锋模范作用、履行党员“一岗双责”目标责任方面的主要差距；对党组织和党员群众提出的意见有正确的态度；能够针对存在的突出问题，总结经验，吸取教训，拿出具体的整改措施。批评别人要从团结的愿望出发，本着对同志、对事业负责的态度，做到既帮助别人，又教育自己。领导干部要带头自我解剖，带头接受批评，带头评议别人。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。

　　2、组织考察。通过个别谈话、业绩分析、民主测评的方法，进一步了解党员的表现。

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　　3、组织鉴定。学校党组织对党员在一定时期内的政治思想、工作、学习、生活等方面的表现情况作出书面的评价。组织鉴定的内容，一般涉及民主评议党员内容的几个主要方面。组织鉴定要坚持实事求是，做到客观、公正，尤其对被大多数党员和非党群众评为不合格党员和违纪党员的主要问题，要进行调查核实，逐个形成事实材料。组织鉴定应由学校党组织书记告知本人，并听取意见，允许党员说明自己的情况，甚至进行申辩。经过民主评议，对照党员标准，由学校党组织对每个党员作出评议结果。评议结果的格次一般分为优秀党员、合格党员、不合格党员。学校党组织将组织鉴定和党支部大会讨论表决情况分别填入有关党员的《民主评议党员登记表》，党员本人签署意见并签名或盖章。

　　入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度

　　一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养教育。

　　二、建立入党积极分子档案，及时收集整理入党积极分子的申请书、思想汇报、培训证书和《入党积极分子培养考察登记表》等材料。

　　三、学校党组织要指定1—2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收入党积极分子听党课、学习党的基本知识，参加一些党的活动，分配一定的工作，让他们经受锻炼和考验。

　　四、入党积极分子要定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，学校党组织每半年要对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施。

　　五、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经学校党组织成员会讨论同意，列为发展对象。

　　六、入党积极分子必须参加党的基本知识培训，集中学习时间不得少于40个学时。没有经过培训的入党积极分子，不得发展入党。

　　七、学校党组织要对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

　　八、实行发展党员公示制度。在学校党组织会议讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接收为预备党员的发展对象的有关情况在学校党务公开栏内公示。公示期一般不少于7天。公示的主要内容是：公示对象的姓名、性别、出生年月、文化程度，参加工作时间、工作单位及职务、列为入党积极分子的时间、培养联系人等。公示期间学校党组织要认真做好反映、举报的接待和受理工作。公示期满后，要把公示情况及反映问题的调查结果，在学校党组织成员会上通报，切实把好发展新党员的入口关。

　　九、实行发展党员责任追究制度。预备党员因各种问题被延长预备期或取消预备党员资格的，对有直接责任的学校党组织及其负责人和培养联系人、入党介绍人等，追究培养教育、考察谈话、核实问题、讨论审批等环节的领导或工作责任。对在发展党员工作中失职、渎职、搞不正之风的党员和领导干部，要视事实和情节，给予相应的处分。发展新党员被取消预备党员资格的学校党组织，不能评为先进党组织；问题严重的要责承相关学校党组织班子进行整改。

　　党员个人发展档案的管理意见

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)

　　为了更好地加强党组织建设，认真做好党员日常管理工作，将学校各项工作落到实处，党支部本学期继续为每位党员建立党员个人发展档案。具体要求如下：

　　一、党员个人发展档案内容包括：党员基本情况登记表、党员个人发展目标、党员个人学习计划、党员学习材料、党员学习体会、党员思想汇报、党员结对活动记录、党支部的评议意见、党员工作总结等。

　　二、党员个人发展档案每月上交一次，由学校党支部负责组织检查。时间为每月25日，检查结果将记入党员量化管理表，并公示与学校网站“党建工作”栏目。

　　三、每位党员教师都应严格要求自己，自觉及时上交自己的档案材料，这也是考察每位党员思想水平的一项重要指标。

　　党员目标管理责任书

　　为认真贯彻落实党的十七大精神和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强和改进学校党组织建设，提高党员素质，充分发挥学校党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定2008年度党员目标管理责任书。

　　一、目标内容：

　　1、认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚决执行党的教育方针，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成党支部和学校交给的各项任务。

　　2、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，在教育教学中切实加强和改进未成年人思想道德建设。着力拓展思想道德建设形式，建设高水平、高质量的校园文化。

　　3、在学校教学工作中凸现服务意识、奉献意识、争先创优意识，发挥党员的先锋模范作用，努力使自己成为校级以上“名师”，为学校的教育教学改革和教育教学质量的提高作出新的贡献。

　　4、深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政法规，密切联系群众，廉洁奉公，模范遵守各项廉政、监督制度，自觉抵制和反对各种不正之风，敢于同违纪违法行为和腐败现象作斗争。

　　二、保证措施：

　　1、遵守“三会一课”制度，积极参加支部组织开展的各项活动，全年参加党员大会、党小组会不少于8次，听党课或学习辅导报告会不少于2次。活动期间有事要请假。

　　2、积极参加支部组织的网络学习讨论活动，学习体会每月不少于一篇，积极向

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)支部“党建工作”专栏投稿，每年不少于1篇。

　　3、积极观看有关党的建设、先进性教育及素质教育、新课改等影响资料，全年观看不少于4片（部）。

　　4、积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点和错误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。全年参加民主生活会2次，支部委员要参加双重民主生活会并指导党小组开好民主生活会。

　　5、时刻牢记自己是一个共产党员，充分发挥共产党员的先锋模范作用，按时缴纳党费。

　　6、做好党员责任区工作。在责任区做好团结的工作，稳定的工作，密切联系群众的工作，及时反映群众意见、要求的工作和积极帮助群众解决急难问题的工作；做好入党申请人和积极分子的培养联系人工作，培养谈话有记录。积极开展谈心活动，主动疏导群众之间可能产生的影响集体团结的纠纷和矛盾，全年党员个人谈心次数不少于6人次，党员领导干部不少于10人次。

　　三、自查考评：

　　1、责任书（一式两份）签订后，年底要对照责任书进行自查，形成书面总结，并接受支部的检查。

　　2、支部要进行年终考评，对措施落实、实现目标的党员予以表彰，在此基础上支部每年将评选出一批优秀党员并择优向上级推荐。对未落实的党员予以必要的批评教育。

　　教代会工作制度

　　一、教代会依法履行以下职能：

　　1、定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议；

　　2、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度；

　　3、审议通过学校教职工住房分配方案、福利费管理使用办法和其他有关教职工生活福利的重大事项；

　　4、评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。

　　二、各学校都必须建立和健全教代会制度。教代会代表以工会小组为单位，由教职工选举产生。教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。每届任期三至五年，可连选连任。教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。

　　三、教职工人数在50人以下的学校，教代会的代表应为全体教职工；50人以上的学校，教代会代表可为全体教职工，亦可按比例选举。代表的比例应在教职工总人数的30%以上，其中教师不少于代表总数的60%。根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

　　四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。

　　五、教代会选举主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人。

　　六、教代会每年至少召开一次。如因特殊原因不能如期开会，必须报区教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政组织提议，应及时召开教代会。每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。

　　七、教代会实行报告制。

　　八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

　　九、教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表中产生，经教代会通过。其主要工作是：审议提交大会讨论的有关方案；在大会闭会期间，根据大会的授权，审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向下一次教代会报告予以确认；检查和督促有关部门贯彻执行教代会的决议和落实解决提案中的问题；办理大会交办的其他事项。

　　十、教代会闭会期间的日常工作，由学校工会负责。需要临时解决的重要问题，由学校工会召集教代会代表小组组长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。

　　十一、学校教代会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

　　学校领导干部、党员谈心谈话制度

　　为进一步加强教师的思想政治工作，及时掌握教师员工的思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动群众的积极性，增强学校的凝聚力、战斗力，经研究决定，建立学校谈心谈话制度，具体规定如下：

　　一、谈话内容及重点

　　1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

　　2、听取谈话对象的意见、建议和要求。

　　3、谈心谈话工作在下列情况下要及时开展：

　　⑴群众对班子成员和干部职工在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。

　　⑵干部之间、班子内部之间、班级组之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态。

　　⑶教师职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。

　　⑷对教师重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等，要及时进行谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)

　　二、谈话方法及要求

　　1、谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每月不少于二次。

　　2、学校领导必要时应随时教职工谈心，主动征求意见。

　　3、党员干部可以主动向学校领导反映情况，汇报思想。

　　4、领导班子成员之间，党员教师之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。

　　5、主动了解谈话对象的思想、工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果。

　　工会工作制度

　　为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

　　一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

　　二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

　　三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

　　四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

　　五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

　　六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

　　七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

　　八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

　　九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

　　共青团工作制度

　　1、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想科学发展观和现代科技文化知识武装青年教师，引导他们加强实践锻炼，学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。

　　2、依照《团章》建立健全共青团的组织机构，配齐团干部。

　　3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年。

　　4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定工作计划制度，“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报工作制度等。

　　5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。

　　6、加强对少先队工作的指导，帮助他们发挥自身的特点和优势，独立地、生动活泼地开展工作。

　　7、表彰优秀团员，向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的团员，向学校党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。

　　8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教育教学任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。

　　9、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实践活动，让青少年在丰富的实践活动中开阔视野，陶冶情操，增强能力，强健体魄。

　　少先队工作制度

　　一、基本任务

　　少先队组织的基本任务是按照党的要求，在共青团的直接领导下，团结教育少年儿童，继承党的优良传统和作风，勤奋学习，锻炼身体，培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的好品德和诚实、勇敢、活泼、团结的好作风，使少年儿童在德、智、体、美、劳诸方面得到全面、和谐发展，成为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。

　　二、组织建设

　　1、学校设立少先队大队部，设1名大队辅导员，负责管理大队工作；中队设1名中队辅导员，负责管理中队各项工作。

　　2、对达到入队年龄的少年儿童进行浅显易懂、生动形象的队前教育。严格按照《队章》要求，及时吸收适龄儿童入队，并举行隆重的入队仪式。

　　3、依照《队章》，建立健全少先队组织机构，配齐队干部。

　　4、实行队干部例会制度。一般每周或隔周召开一次队干部例会，汇报、研究和布置工作。

　　三、辅导员配备、培训、考核

　　1、选派有一定少先队工作经验和组织管理能力，热爱少先队工作，掌握教育基础理论和少先队工作基本理论、方法和技能的优秀教师担任大队辅导员；选派思想进步，作风正

　　学校党支部制度汇编(完整版_倾情巨献)派，热爱少年儿童的教师担任中队辅导员。每学期根据上级团委、少工委和学校的工作计划，认真制定少先队工作计划，并认真落实。

　　2、学校定期对辅导员进行以少先队工作基本理论、方法、技巧为主要内容的培训、学习。

　　3、落实《少先队辅导员工作条例》，并按《少先队辅导员工作纲要(试行)》的要求对辅导员工作进行考核。中队辅导员由大队部考核，大队辅导员由所在学校或上级团委、少工委考核。

　　四、阵地建设

　　办好生动活泼、内容适合的板报、橱窗等学习园地和文化长廊；办好红领巾广播站(电视台)；开辟或建好校外德育活动、实践活动基地，经常对少先队员开展行之有效的教育。

　　五、少先队活动

　　1、根据上级团队组织的要求，结合队员生理、心理特点，联系学校和社区实际，不断创新载体，活化形式，开展丰富多采的少先队活动，形成特色。

　　2、大队活动每学期不少于2次，中队活动每月不少于1次，小队活动每周不少于1次。

　　六、表彰奖励

　　经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，每年“六一”或建队日前后，对先进集体、优秀辅导员、优秀队干部和优秀少先队员进行集中表彰奖励。

　　宣传工作制度

　　为加大学校的宣传力度，扩大对外宣传，提高学校的知名度，达到外树形象、内聚人心，增强广大师生集体荣誉感之目的，特制定本制度。

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的思想为指导，遵守党纪国法，按照学校党政工作长远规划的总目标，对本部门的各方面工作和活动进行宣传。

　　二、宣传信息资料的收集与稿件组织原则

　　1.凡学校组织的各项活动，归口办公室收集整理信息并提供稿件、图片；

　　2.少先队组织和各部门组织的各项活动，由组织者整理信息并提供稿件、图片；

　　3.对外发布信息等由各部门提供稿件、图片；

　　4.对外发布的有关制度规定由制定部门或组织提供；

　　5.党群活动及宣传有关党的路线方针政策等方面的信息资料由支部宣传委员组织提供。

　　三、信息发布原则

　　1.属新闻类的稿件必须在活动结束的一天内提供稿件和图片；

　　2.所有稿件须经学校的领导审查签字并提出发布方式的初步意见；四、宣传方式结合实际，灵活多样，采取不同的方法，选择最适合内容传播的传播方式，利用校内外各种媒体传播。对学校影响较大的活动，尽量在校外的大众媒体和校园网主页或校报上传播；一般活动可利用学校网页、广播、板报等媒体。宣传工作是学校重要的工作内容之一，工作开展状况、质量、效果如何，列入期末及年终对部门和具体工作人员考核的内容进行考核。

篇六：学校党建工作制度汇编前言

　　

　　2019党建制度汇编

　　党建工作制度汇编

　　（一）党组党建工作责任制度

　　1、每年年初制定党建工作安排，把党的建设和信访工作实际紧密结合起来。

　　2、根据总体安排，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

　　3、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，研究解决办法和措施。

　　4、党组书记亲自抓党建工作，推动整体党建工作顺利开展。

　　5、明确“党组织集体责任，书记第一责任，负责人具体责任，分管领导直接责任”四个责任主体。

　　6、落实党组织的各项活动经费，组织干部进行系统的集中培训，抓好党建相关制度上墙。

　　（二）党支部委员会工作制度

　　为加强党支部自身建设，发挥战斗堡垒作用，明确以下工作制度。

　　一、学习制度

　　以创建学习型党支部为载体，结合年度上级机关政治理论学习任务部署安排，深入学习党的创新理论，不断提高党员的政治素质和理论素养。政治理论学习采取自学和集中学习相结合的形式，集中学习每月至少一次。年初，党支部根据实际，制定具体的年度学习计划。学习内容要丰富，学习时间要保证，学习活动要有记录。

　　二、“三会一课”制度

　　“三会”即党员大会、支委会、党小组会。“一课”即党课。

　　(一)党员大会制度

　　1、党员大会每月召开一次，也可根据需要随时召开。

　　2、党员大会由支部书记主持召开。

　　3、党员大会的主要内容：听取和审查支部委员会的工作报告；

　　研究贯彻上级党组织的决议、指示；

　　讨论接受新党员和预备党员转正；

　　评选优秀党员；

　　讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；

　　选举支部委员会；

　　选举出席上级党代会的代表等。

　　4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对需要决议的事项，应按民主集中制的原则形成决议。

　　（二）党支部委员会制度

　　1、党支部委员会一般每月召开一次，也可根据需要随时召开。

　　2、党支部委员会由支部书记、主持工作的支部委员主持。

　　3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；

　　研究支部工作计划和总结；

　　讨论和研究思想政治工作和党员教育工作；

　　听取支部委员会和党小组的工作汇报，分析党员和群众的思想状况；

　　讨论发展党员和预备党员转正；

　　讨论对党员的奖惩。

　　4、党支部委员会要发扬民主，贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导。对需要决议的事项，要经过广泛讨论形成决议，并做好记录。

　　(三)党课制度

　　每季度至少上一次党课。党员领导干部每人每年至少将1次党课，也要安排普通党员讲党课。

　　三、组织生活会制度

　　1、党员组织生活会每半年召开1次，也可根据需要随时召开。

　　2、开会前要充分征求党内外人士的意见建议，做好各项准备工作。

　　3、支部班子成员要以普通党员的身份参加组织生活会。

　　4、检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

　　5、组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

　　四、民主评议党员活动

　　开展民主评议党员活动每年一次，一般情况下结合年终总结评比工作一并进行。方法步骤如下：

　　1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。

　　2、自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况。

　　3、民主评议。一般是召开党员大会，进行民主评议。

　　4、表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；

　　对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；

　　对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。

　　五、民主生活会制度

　　局党员领导干部民主生活会原则上每年召开一次，，也可根据需要随时召开。民主生活会召开前15日应将民主生活会方案、会议准备情况和召开时间向上级党组织报告；

　　民主生活会召开的情况于会后15日内报上级党组织，并将民主生活会情况报告、会议记录（复印件）、领导班子成员个人发言提纲、群众意见和整改措施等一并上报。

　　民主生活会分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体分为：

　　（1）组织学习。根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的基本理论、有关文件和上级有关指示，其中集中学习时间不少于1天；

　　学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识问题。

　　（2）征求并反馈群众意见。民主生活会前，要向局机关通报会议的时间和主题，充分听取干部意见。通过个别访谈、召开各类人员座谈会、发征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求党内外群众对党组及其成员的意见和建议。对征求的意见和建议，进行认真梳理，涉及班子的，向全体成员通报，涉及个人的，由党组主要负责人分别反馈给本人。

　　（3）撰写发言提纲。党组每个成员都要根据民主生活会的主题、群众所提意见、建议和上级要求，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。

　　（4）开展谈心活动。党组主要负责人要与每个党组成员分别谈心，对其思想和工作情况做出适当评价，肯定成绩，指出问题；

　　涉及党组成员之间的矛盾和问题，要做好思想沟通工作；

　　党组成员之间要互相谈心交心，增进了解，化解矛盾。

　　（5）开展批评与自我批评。党组主要负责人对开好民主生活会负责，要带头进行自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评。党组每个成员应围绕主题和要求，对党组、个人及党组其他成员进行认真对照检查，交流思想认识，开展批评和自我批评。对照检查要努力做到内容实在、剖析深刻，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象，克服和纠正就事论事、避重就轻的做法；

　　批评与自我批评，要开门见山，直奔主题，要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，实事求是，坦诚相见，以理服人，做到既不回避矛盾，又不纠缠细节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。每个党组成员都要正确对待批评意见，并对照批评和意见，认真分析原因，剖析根源，吸取教训，切实改正。

　　（6）制定和落实整改措施。对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要研究制定整改措施，明确整改时限和责任人，形成整改方案，并对整改措施落实情况实行通报制度，确保落实到位，收到实效。每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，对问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

　　（7）通报情况。民主生活会的情况，要及时通报，接收干部群众监督。通报情况的主要内容包括：民主生活会的时间、参会人员、主题、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会的整改方案的落实情况。

　　六、发展党员制度

　　发展党员必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个的原则，使党的队伍永远保持先进性。

　　1、确定入党积极分子。支委会对入党申请人的书面入党申请，经过认真审核，符合条件的确定入党积极分子，同时报局党总支和市直机关党委。公示七天后，如无意见，填写《入党积极分子登记表》。

　　2、进行培养、教育。入党积极分子确定后，党支部指定两名正式党员作为入党积极分子培养联系人，负责经常的培养考察工作。

　　3、作好考察工作。入党积极分子每季度向党组织作一次思想、学习和工作情况书面汇报

　　。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并认真填写考察表。

　　4、确定发展对象。入党积极分子经过一年以上的培养教育，具备党员标准，经支委会集体讨论，确定为党员发展对象，并报市直机关工委审核。

　　5、确定入党介绍人。入党介绍人应由发展对象所在党支部的两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由党组织指定或由发展对象自己约请。

　　6、进行政治审查和短期集中培训。政治审查的主要内容是发展对象的政治历史情况、政治态度、在重大政治问题上的立场和表现，直系亲属和主要社会关系的政治情况及对本人的影响。没有经过政治审查或政治审查不合格的，不得入党。

　　7、填写入党志愿书。经市直机关党委审核同意，方可填写入党志愿书。

　　8、支部委员会审查。支部委员会对《入党志愿书》和有关情况进行认真审查合格后，提交支部大会讨论表决。

　　9、召开支部大会讨论。严格按支部大会吸收预备党员的程序进行。会后，支委会将支部大会的决议填入《入党志愿书》，党支部书记签名盖章。

　　10、上报市直机关工委批准。

　　11、预备党员的教育、管理和转正。预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。预备党员的预备期为一年，预备期从支部大会通过之日算起，预备党党员预备期满时，应主动向所在党支部提出转正申请，党支部要及时进行公示并召开支部党员大会进行讨论。预备期满不完全符合党员标准可延长预备期，预备期只能延长一次，时间不少于半年，也不能超过一年。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经过支部大会讨论通过和上级党组织批准。

　　七、党费缴纳制度

　　缴纳党费是每个党员的义务，在无正当理由的情况下，党费不得拖欠或不交，党员连续六个月没有交纳党费，经教育仍不改正，应该认定是自行脱党，由党组织召开大会决定对其除名，并报上级党组织批准。

　　党员交纳党费的基本要求：

　　1、自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，同时，应由本人亲自交给党支部或党小组，一般不宜由别人代交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以委托其他党员或者亲属代为交纳。

　　2、按时。党员要每月按时交纳党费，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

　　3、足额。党员交纳党费必须按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减小交纳基数少交。

　　八、谈心谈话制度。党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，每季度至少一次，坦诚相见，交流思想，交换意见。

　　九、建立党建工作联系点制度

　　为切实落实从严治党要求，进一步加强对党建工作的领导和指导，局党支部与定点帮扶村、互联社区建立党建工作联系点制度。

　　1、加强工作指导。联系领导定期和不定期地深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作动态情况，分析研究解决存在问题。

　　2、开展调研走访。联系领导了解掌握联系点党建工作情况，适时向局党组提出加强党支部工作的建议意见。

　　3、加强督促检查。联系领导对联系点党建工作情况进行监督检查，对存在的问题，提出整改意见和建议。

　　4、树立标杆意识。指导督促落实中央八项规定和作风建设各项规定，及时总结联系点的经验，将联系点好的做法予以推广，努力把联系点建成党建工作的示范点。

　　、党风廉政建设制度

　　认真执行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。

　　1、认真组织党员学习党风廉政建设有关规章制度和上级文件，经常进行多种形式的党风党纪的廉政教育。

　　２、全面贯彻落实党中央关于党风廉政建设的部署和要求，针对本单位实际，研究建立有效的预防腐败体系和制定相关措施，并认真组织实施。

　　3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。

　　4、认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

　　5、严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义。

　　6、认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育引导党员厉行节约、反对浪费。

　　7、切实履行监督职责，建立健全党支部全面监督，纪律检查委员专责监督，党员民主监督的党内监督体系。

　　8、严明组织纪律，严格按照干部选拔任用、党员发展工作制度办事，切实防止和纠正人事问题上的不正之风。

　　党务公开工作制度

　　1、党务公开工作在局党务公开领导小组的领导下，由局党务公开领导小组办公室负责实施。

　　2、公开内容分对外公开和对内公开两个层次。对外公开的内容主要是党组织机构设置、领导成员分工、党建工作计划、任务的落实、党风廉政建设责任制和各项规章、制度及执行情况；

　　对内公开的内容主要是局机关党的组织建设、思想政治建设和作风建设情况。

　　3、需要公开的内容，分别采取公开栏、文件、会议等形式公开，规范性工作长期公开；

　　阶段性工作定期公开；

　　热点、焦点问题随时公开。

　　4、公开的内容，由局党务公开领导小组审定后公开。

　　5、局党支部纪检委员对局党务公开工作实施全面监督。设立党务公开监督箱和监督电话，负责受理党员群众对委党务公开工作的意见和建议。

　　6、正确处理党务公开与政务公开的关系，力戒重复交叉公开，做到党务公开与政务公开相互补充，相互完善。

　　7、党务公开工作实行每季度一次的通报制度。

　　8、每项工作由局党务公开领导小组提出建议并通报。

　　9、局机关设立党务公开意见箱，党务公开联系监督电话，由办公室负责随时听取和收集党员、群众对委党组、党支部工作的意见和建议。

　　10、办公室对收集到的意见和建议认真归纳整理，分门别类，按照职能划分，分别提交局党组、党支部研究决定。

　　11、对收集到的意见和建议原则上做到个别性问题，一般性意见、建议三天内办结，并将结果通知本人；

　　普遍性问题的办理结果，在公开栏上进行公布；

　　复杂性和重大事项一时不能办结的，要说明原因，创造条件，尽快办结。

　　12、局党组、党支部对收集到的群众意见和建议，要认真对待，严禁推诿扯皮，久拖不决，更不允许对提出意见和建议的个人进行打击报复，否则按党内有关条规严肃处理。

　　廉政风险防范制度

　　（一）防范对象：防范对象为局机关全体干部职工。

　　（二）防范范围：重大物资采购、人事调整、重大资金使用和其他需要预警的有关事项等。

　　（三）防范内容：

　　1、在执行党的方针政策和国家的法律法规方面，可能致使国家、集体和人民利益遭受重大损失的；

　　2、因工作失误可能造成重大损失，损害群众利益造成恶劣影响的；3对群众投诉、举报，不及时进行调查处理，造成不良影响的；

　　4、违反办事程序或超越权限办事，造成不良后果的；

　　5、因工作失职，致使本单位发生重大事故或重大损失的；

　　6、在行政活动中，滥用职权或不作为，慢作为，滥作为，引发群体性事件或其他重大事件的；

　　7、违反保密规定，致使涉密文件资料丢失或其他机密泄漏，造成不良后果的；

　　8、违反《廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的；

　　9、违反机关效能建设有关规定的。

　　（四）组织实施：

　　1、书面防范。情节轻微，反映的问题有具体事实描述的，局党组发出询问函；

　　情节较重，事实清楚的，发出警示诫勉通知书；

　　事实清楚，需纠正错误的，发出责令纠错通知书等，告知预警对象群众反映或存在的某种情况或迹象，有蔓延趋势，反映出在管理和制度等方面问题，提出要求。

　　2、谈话防范。局党组就防范对象存在问题、主要错误事实及整改要求等列出谈话提纲，提交谈话人。谈话必须有两人以上参加。主谈人一般为局党组书记，必要时，按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，请局有关领导参加主谈。

　　3、实施防范谈话。由局党组书面通知防范对象本人，要求其按规定时间到达谈话地点，并向谈话函询对象核实了解群众和社会反映的问题，并提出要求。

　　4、填写防范工作登记表。谈话结束后，局党组要认真填写《防范工作登记表》，对于谈话函询对象，在表中反映其承诺情况；

　　对于警示诫勉或责令纠错对象，提出整改要求，报委主要领导批准，发出警示诫勉通知书或责令纠错通知书。

　　5、对防范对象实施首次防范谈话后，问题没有说清楚的，或者思想认识不到位的，可以针对相同问题进行复谈，切实达到预警效果。

　　（五）监督整改：谈话函询或警示诫勉对象，在接到预警询问函或警示诫勉通知书后，应在10日内将个人整改情况以书面形式交局办公室；

　　责令纠错对象，在接到责令纠错通知书后，须立即整改，在一个月内将整改报告以书面形式交局办公室。

　　（六）资料归档：防范工作结束后，按照一人一卷的要求，将相关资料整理后统一归档备查。

篇七：学校党建工作制度汇编前言

　　

　　.XXXXX党支部工作

　　制

　　度

　　汇

　　编

　　二0一七年

　　目

　　录

　　1.

　　支部书记工作职责

　　2.

　　组织委员工作职责

　　3.

　　宣传委员工作职责

　　4.

　　纪律检查委员工作职责

　　5.

　　政治理论学习制度

　　6.

　　党组织“三会一课〞制度

　　7.

　　民主评议党员制度

　　8.

　　党员目标管理制度

　　9.

　　党员联系群众制度

　　10.

　　开展党员工作制度

　　11.

　　党员教育管理制度

　　12.

　　党费收缴制度

　　13.

　　党建工作例会制度

　　14.

　　入党积极分子培养考核制度

　　15.

　　民主生活会制度

　　16.

　　教职工思想政治工作制度

　　17.

　　定期分析党员思想动态制度

　　18.

　　离退休党员管理制度

　　19.

　　学校党风廉政建设制度

　　20.

　　党内鼓励

　　关心

　　帮帮扶制度

　　.

　　支部书记工作职责

　　一、定期主持召开支部委员会和全体党员大会。组织传达、贯彻上级党组织的决议和工作要求，研究安排支部工作，及时将党建工作的重大问题提交支部委员会和党员大会讨论决定。

　　二、负责组织制定支部工作方案，并检查工作方案和支部决议执行情况。负责组织总结年度党组织工作总结、总结经验，研究解决问题的方法。

　　三、注意了解、掌握党员和教职工的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作，发现问题及时研究解决。重要问题要及时向上级党组织汇报，并和行政领导沟通协调。

　　四、负责定期组织开好支部民主生活会，组织好党建活动,提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　五、负责与社区党组织联系，了解掌握党员在社区的表现情况，发挥党员的先锋模范作用。

　　六、加强支部委员会思想作风建设，充分发挥各委员的作用。

　　组织委员工作职责

　　一、了解掌握单位党组织的组织状况，提出加强党组织建设的意见，并认真组织实施。

　　二、加强对党员的管理，抓好组织生活，开展批评和自我批评，做好党费收缴工作。

　　三、负责评选先进、民主评议党员和对党员目标管理考核。

　　四、负责开展党员的日常工作，了解掌握入党积极分子情况，负责对入党积极分子教育、培养和考察，组织接收新党员和预备党员转正手续。

　　宣传委员工作职责

　　一、了解掌握党员和教职工的思想状况，提出加强思想建设的意见，并认真组织实施。

　　二、组织好党员的学习。系统地学习党的方针、政策，党的根本知识，学习“三个代表〞的重要思想，学习先进的教育理论和教育经验。学习形式要灵活多样，保证学习质量。

　　三、通过会议、研讨、宣传版报等形式，开展经常性的宣传教育，协助书记开展日常的思想政治工作。

　　四、负责组织开展文体活动，活泼党员生活，增强党组织的凝聚力。

　　纪律检查委员工作职责

　　一、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律的情况，及时向组织反映，协同有关部门调查党员违纪案件。

　　二、负责对党员进行党风党纪教育，树立教书育人、效劳育人、廉政从教的思想。

　　三、及时向上级党组织汇报受理党员申斥、控告的情况。

　　四、负责对党员进行纪律处分的具体工作，教育帮助受处分党员改正错误。

　　.

　　政治理论学习制度

　　一、学校党支部要认真组织党员和教职工学习党在新时期的路线、方针、政策；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；学习“三个代表〞的重要思想；完成教育局党委布置的学习任务。

　　二、坚持双周半天学习制度，学习日可串不可占，特殊情况学习日时间可减少。

　　三、学习方式要灵活多样，分散与集中，自学与专题讨论相结合，用不定期考试、汇报学习心得等形式推动和促进学习。

　　四、政治理论学习要做到年有方案，月有安排，支部有记录，个人有学习笔记。

　　五、对集中学习实行考勤制度，因事和公出不能加强集中学习的，要事先请假并自觉补课。

　　六、把政治理论学习纳入党员干部考核之中，考学、考绩有机结合，用科学理论武装头脑，提高政治理论水平和处理复杂问题的能力。

　　党组织“三会一课〞制度

　　一、党小组会每月召开一次，支部委员会议至少每月召开一次。党员大会一般每学期召开一次，如遇特殊情况可随时召开。每学期至少组织两次党课。

　　二、党小组会议主要内容是：学习党内文件和党的方针、政策。学习先进党员的事迹，交流工作经验，交流思想，开展批评和自我批评。支部委员会议主要内容是：分析研究党建工作新问题和党员群众的思想状况，研究决定如何贯彻上级党组织的工作和要求，研究部署工作。党员大会的主要任务是：传达和学习上级党组织的工作要求，讨论通过单位党组织学期工作方案，交流工作经验，讨论决定党员的奖励和处分，部署党的有关工作。党课的主要内容是：对党员进行建设有中国特色社会主义理论教育，进行理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务教育，进行党的知识学习和教育。

　　三、为保证“三会一课〞的效果，要做到方案周密，准备充分，内容丰富，形式灵活。要做好活动记载，加强指导和检查，保证时间，保证人员，保证质量。

　　民主评议党员制度

　　一、学校党支部每年结合年度工作总结对党员进行一次民主评议工作。

　　二、民主评议党员工作要在全体教职工中进行，要严肃认真，不走过场。民主评议党员要紧密结合单位工作实际，紧密结合党章和党的方针、政策对党员的具体要求。

　　三、民主评议党员工作方针是：坚持正面教育，坚持自我教育，坚持实事求是，坚持批评与自我批评。民主评议党员工作的标准是：党员的先锋模范作用明显增强，党员队伍的纯洁性有所提高，党支部的战斗堡垒作用进一步得到加强。

　　四、民主评议党员的主要内容

　　１、党员是否在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

　　２、党员是否有坚决的共产主义信念，是否树立了正确的世界观、人生观、价值观。

　　３、党员是否做到全心全意为人民效劳，能否正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。

　　.

　　4、党员是否密切联系群众，关心群众，充分发挥模范带头作用。

　　５、党员是否廉洁自律，自觉遵守各项制度和纪律。

　　五、民主评议党员要因人而异，找准问题，总结经验教训，落实整改措施，对优秀共产党员要进行表彰、宣传；对发挥先进作用不突出的党员要进行帮助；对不合格的党员要按有关规定进行组织处理。

　　党员目标管理制度

　　一、学校党支部每年要对党员进行一次考核，考核等次分为优秀、合格、根本合格、不合格，考核结果于每年的１月中旬前报区教育局党委工作部。

　　二、学校党支部要围绕学校中心工作建立考核目标，在考核目标的制定上要充分坚持党员标准的先进性；考核目标的现实性；坚持以“硬性指标〞为主，防止模糊语言。

　　三、在制定党员考核目标的同时，要制定出严密、准确的目标考核标准，明确目标的数量要求，质量标准，使党员明确目标和考核标准，做到心中有数，努力去到达目标。考核目标和考核标准要简明清晰，易于操作。

　　四、考核方法可采取党员对自己的工作实绩进行自我鉴定，然后民主评议，党小组、党支部在党员自我鉴定、民主评议的根本上分别做出考核结论。

　　五、党员目标考核要与民主评议党员工作有机结合，考核的结果要与评优、晋职、奖金挂钩，考核结果要填入考核表中，存入党员档案。

　　党员联系群众制度

　　一、学校党支部委员每人联系一个党小组，每名党员至少联系两名群众。

　　二、党员联系群众的主要工作内容是：一是了解思想、工作情况和对党组织的意见、建议。二是传经带路，党员把自己的工作经验传授给联系群众。三是和联系群众互动式研讨，帮助出主意，想方法提高业务能力、提高教育质量。四是排忧解难，为联系群众解决一些实际问题。

　　三、学校党支部定期召开会议，听取党员的工作汇报，研究解决工作中的新问题，交流工作经验，表彰先进。

　　四、党员联系群众工作要纳入党员目标管理考核重要内容，认真考核，不断完善，要发挥党员联系群众的重要作用，增强党组织的战斗力和凝聚力。

　　五、拓宽党员联系群众的渠道，通过党员的先锋作用，带动和影响群众一道工作，密切党同人民群众的联系，激发广阔教职工的积极性。

　　开展党员工作制度

　　一、要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的十六字方针，加强对开展党员工作的领导，做到有方案、有组织、严肃认真。

　　二、严格按照党章规定的标准开展党员，要把有入党愿望，政治上要求进步，拥护党的方针、政策，工作表现突出，能起模范带头作用的入党积极分子及时开展为党员。坚持成熟一个，开展一个，切实把住开展党员的“入口关〞，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。

　　三、注重做好教学一线教师开展党员工作，把思想品质优良、教学经验丰富的优.

　　秀教师吸收到党组织中来，改善党员队伍结构，为党组织增添生机与活力。

　　四、要认真按照党的章程办事，严格履行入党手续，对违反党章规定，采取弄虚作假的不正当手段开展党员的，对主要责任者，按照【中国共产党纪律处分条例】严肃处理。

　　党员管理教育制度

　　一、党员每半年要以书面的形式向学校党支部汇报思想和工作情况，总结成绩，查找缺乏，明确工作目标。

　　二、学校党支部根据党员的工作表现和书面汇报材料，每半年至少同党员谈一次话，深入了解党员的思想、学习、工作和生活情况，并通过党员了解党内外群众对学校工作以及对党组织和其他党员的意见和要求，对于党员的正确意见能够采取有效措施实施。

　　三、党员要积极参加党组织的活动，对于参加活动不主动、不积极、不认真的要予以批评教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不做党所分配的工作就被认为是自行脱党。支部大会讨论通过，学校党支部同意后报市教育局党委批准。

　　四、对调开工作的党员要按时接转组织关系。外出三个月以上的党员，开党员证明信；外出超过六个月的党员开正式组织关系。

　　五、要做好离退休〔养〕党员教育工作，建立党组织，有方案的组织学习，开展有益的活动。

　　党费收缴制度

　　一、按时交纳党费是党员应尽的义务。在一般情况下，党员必须亲自向所在党组织交纳党费。只有在特殊情况下，本人交纳党费确有困难，如生病、外出，方可允许他人转交。

　　二、在一般情况下，党员应按月交纳党费，要认真执行中央关于党员交纳党费的标准，不可以少交，自愿多交不限。

　　三、新党员的党费应以上级党组织批准为预备党员的日期开始交纳。原是共青团员的预备党员，预备期内，可以只交党费，不交团费。

　　四、党员因公出差或因事外出、出境等，本人按月交纳党费有困难的，可以允许提前交纳或回单位后补交。党员没有正当理由连续６个月不交纳党费，按党章规定视为自行脱党，支部大会讨论决定，学校党支部同意后，报市教育局党委批准。

　　五、对于没有正当理由不按期交纳党费，应对其进行批评教育，经屡次批评教育仍不改正的，支部大会讨论决定予以除名，报市教育局党委批准。

　　六、要按时认真做好党费收缴工作。学校党支部在每季度第三个月的十五日前将该季度单位党员的党费全额上缴上级党委组织部门。

　　党建工作例会制度

　　一、学校党支部每学期召开１－２次支部成员例会，每月召开一次全体党员例会。

　　二、党建工作例会主要内容是：学习上级文件和会议精神，学习党建理论和业务知识，研究分析党员队伍思想状况和工作状况，交流工作，研究解决党建工作中的问.

　　题，布置工作任务。

　　三、党建工作例会要精心准备，按时召开，主题明确，形式多样，讲求实效，重在解决实际问题。

　　四、党建工作例会要突出加强党的执政能力建设这一主题，紧紧围绕学校中心工作，围绕教育改革和开展，做到有机结合，互相促进。

　　入党积极分子培养考核制度

　　一、正确掌握入党积极分子标准，及时把那些政治觉悟较高，思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人确定为入党积极分子。要大力开展入党积极分子队伍，既要坚持标准，又要宽严适当，不能保守。

　　二、党组织确定入党积极分子，由党小组推荐、经党支部讨论决定。党支部确定的入党积极分子应填写【入党积极分子考察写实表】，要指定专人对入党积极分子进行培养、考察，并定期填写【入党积极分子考察写实表】。

　　三、积极做好入党积极分子培养教育工作。要吸收入党积极分子参加党内有关活动，如党日活动，听党课和优秀共产党员事迹报告会，党员大会等。要给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中锻炼提高。要求入党积极分子经常向党组织汇报思想工作和其他有关情况。要定期对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想及党的根本路线、党的根本知识的培训。对一般培养对象，重点培养对象和当年开展对象要进行不同层次的培养工作。

　　四、加强对入党积极分子的管理。要定期分析要求入党的积极分子情况，针对存在的问题，及时向他们提出具体要求，尽快成熟。

　　五、要建立入党积极分子档案，具体包括以下内容：入党申请书、自传、思想汇报、入党积极分子考察写实表、本人向党组织说明的问题等。要定期整顿积极分子队伍，对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。

　　民主生活会制度

　　一、支部班子和党员民主生活会，原那么上每学年召开一次。学校党支部领导既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在支部党员民主生活会。

　　二、民主生活会的原那么是：遵循批评和自我批评的方针，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验，查找问题，到达统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。

　　三、民主生活会的主要内容是：认真学习践行“三个代表〞重要思想和党的教育方针、政策，交流工作经验，反思工作中存在的问题，开展批评和自我批评，制定整改措施，增进团结和凝聚力。

　　四、民主生活会的形式要灵活，如专题生活会，讲评式生活会，学先进找差距生活会、汇报式生活会、交流式生活会、议政式生活会、过党龄生日式生活会等。创造宽松的气氛，使党员干部、党员以轻松愉悦的心情，畅所欲言。

　　五、民主生活会的时间和人员要保证，学校民主生活会召开的日期和议题提前半个月报市教育局党委工作部，遇有特殊情况需延期召开的，报市教育局党委工作部同意。因故缺席的人员要提交书面发言并列入会议记录。要开高质量的会议，讲求实效，解决实际问题。民主生活会的内容要紧紧围绕学校党支部提出的具体要求和学校工作.

　　实际，六、民主生活会后１０日内向区教育局党委报送会议情况和会议记录的书面报告，报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及整改措施。

　　教职工思想政治工作制度

　　一、思想政治工作在学校党支部的领导下，按照“谁主管谁负责〞的原那么，书记全面负责，党组织成员分工协作，并做好分管部门人员的思想政治工作，做到党政工青齐抓共管。

　　二、学校党支部每学期对党员的思想状况进行一次分析研究，每年对教职工思想状况进行一次分析研究，完善工作措施，有针对性地做好教职工思想政治工作。

　　三、要坚持实事求是，教育疏导的原那么，帮助教职工解决学习、工作、生活上遇到的实际问题，充分调动党员的积极性，为做好教职工思想政治工作做奉献。

　　四、每年都要召开教职工思想政治工作研讨会，交流会、报告会，总结经验，以点带面，不断提高思想政治工作水平。

　　定期分析党员思想动态制度

　　一、对党员思想政治状况定期进行分析，要纳入党组织重要工作内容，每年至少进行一次。

　　二、对党员思想政治状况进行分析，要全面细致，客观公正，实事求是，严肃认真，不走过场。

　　三、对党员思想政治状况进行分析，要形成材料，作为组织掌握，不向党员个人公布。

　　四、对党员思想政治状况进行分析中发现的问题，学校党支部要及时分析研究，制定措施，认真加以解决。

　　五、对党员思想政治状况进行分析，要与民主评议党员工作，开展党员先进性教育工作有机结合起来，相互促进，相得益彰。

　　离退休党员管理制度

　　一、离退休党员要根据人员数量、分布等情况单独成立党支部或编入在职党员的党支部中，并按照要求参加所在支部正常活动。

　　二、对长期在外地的离退休党员要按照属地管理的要求，参加所在地社区党组织的活动。

　　三、按照党费收缴方法，及时足额交纳党费，因病或出差不能亲自交纳的，由他人代交。

　　四、离退休党员要定期参加支部的政治理论学习，畅谈学习体会，通过多种方式为教育开展出力献策，共商教育开展大计。

　　五、支部要经常开展适合老年人特点的文艺体育活动，丰富离退休党员的文化生活，使他们老有所乐。

　　六、注重发挥离退休党员年龄、经验、政治等多方面优势，通过举办讲座、报告等方式，使离退党员发挥余热，继续为党的教育事业做奉献。

　　.

　　学校党风廉政建设制度

　　为了深入学习和贯彻“三个代表〞重要思想，加强我校党风廉政建设，依法行政标准办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，制定党风廉政建设制度如下：

　　一、标准学校的办学行为

　　1、认真执行【教育法】、【教师法】等国家、省、市、区有关标准中小学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。

　　2、在招生、学籍管理、课程、办班、考试、学生转学、作息等管理中，严格遵守国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行，学校要开展的各种实验，必须是在符合教育法律法规的前提下进行。

　　二、加强师德师风建设

　　1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。

　　2、认真执行【教师法】、【中小学教师职业道德标准】，3、廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为效劳对象的经商活动〔包括推销教学辅助材料、教具等〕。

　　4、严格遵守学校公开承诺，严格执行上级有关廉洁自律的规定。

　　三、党政干部廉洁从政，做好表率

　　党政干部廉洁从政是新时期从严冶党，端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照【党章】，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出以下具体规定：

　　1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部集体决定，并由教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。

　　2、坚持校务、党务公开，认真推进民主决策、民主管理。在经费支出方面，严禁未经商议随意作出表态，否那么引起一切后果，由表态者个人自己负责。不准利用职务之便，索取管理效劳对象的钱、物。

　　3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。

　　4、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。

　　5、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。

　　6、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。

　　7、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

　　8、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。

　　9、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。

　　10、坚持民主集中制，做到集体与领导个人分工负责相结合。

　　四、廉政建设教育

　　１、结合学生思想实际和学生特点,

　　有针对性地开展廉洁教育工作。

　　２、充分利用思想政治教育主阵地,有重点地开展廉洁教育工作。

　　３、充分利用社会实践环节,

　　进一步拓宽廉洁教育的渠道。

　　４、加强集体备课,

　　不断提高课堂教育质量。

　　５、编撰教材讲义,为开展廉洁教育创造条件。

　　.

　　党内鼓励

　　关心

　　帮扶制度

　　根据党的十八大关于建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心和保护基层党员、生活困难党员的要求，结合工作实际，特制定本制度。

　　一、根本原那么：

　　1、坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。始终尊重党员、保护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。

　　2、坚持精神鼓励与物质帮扶并重，切实解决党员生产生活中的实际问题。保障党员权益，帮助党员解决困难，调动党员积极性。

　　3、坚持统筹兼顾，做到党内关心帮扶与关心帮助困难群众有机统一。始终把帮助生活困难群众放在第一位，通过党内鼓励、关心、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地效劳广阔人民群众。

　　4、坚持改革创新，不断探索新方法新途径。注意研究新情况，总结和推广新鲜经验，使党内鼓励、关心、帮扶工作始终符合时代要求和广阔党员的新期待。

　　二、根本途径和方法

　　1.建立健全党内帮扶制度。广泛组织有帮扶能力的党员与需要帮扶的党员特别是预备党员、年轻党员结成帮扶“对子〞。定期对其思想状况、党性修养进行了解和掌握，到达共同提高的目的。

　　2.建立健全党内“送温暖、献爱心〞和走访慰问制度。每年元旦春节、“七一〞等重大节日，广泛发动党员干部参与“送温暖、献爱心〞活动；在党员家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部要对这些党员家庭走访慰问；每逢党员生日，与工会等群团组织为党员献上鲜花、蛋糕和贺卡，使党员干部感受到组织的温暖，增强向心力和凝聚力。

　　3．建立健全党内表彰奖励制度。定期开展党内表彰活动。在每年“七一〞之际，对优秀党员进行表彰。

　　4.建立健全党员领导干部与党员谈心制度。党员领导干部，每季度至少1次深入基层，听取党员群众的意见建议。每半年至少1次与党员开展谈心活动。

　　三、有关要求

　　1.加强组织领导。切实加强组织领导，定期研究解决党内鼓励、关心、帮扶的有关问题。

　　2.加强催促检查。要切实加强对党内鼓励、关心、帮扶制度落实情况的监督检查，把建立健全党内鼓励、关心、帮扶制度和落实情况纳入党建工作目标考核体系。

　　3.加强宣传教育。要及时总结和宣传开展党内鼓励、关心、帮扶工作好的做法和典型经验。大力宣传先进典型事迹，大力弘扬党内互帮互助的优良传统，积极营造全党共同关心、参与党内关心帮扶工作的气氛。努力形成党内团结和谐，广阔党员充分发挥先锋模范作用，全心全意效劳全体师生的生动局面。

　　.

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