公司党群工作部工作职责6篇
时间：2022-10-22 19:30:36 来源：网友投稿
篇一：公司党群工作部工作职责
2021 年集团公司领导班子述职报告
20XX 年集团公司领导班子述职报告 20XX 年是集团公司调整、改革、创新、发展的机遇年，对于我个人来讲，是
紧张而有序、忙碌而充实的一年。在集团公司党委、董事会的领导下，我紧紧围 绕集团中心工作，以全面贯彻落实“三大战略、六高目标”为主线，努力抓好分 管的各项工作。在工作中，不断提高自身的思想政治素质，提高组织能力和领导 水平，在实践中注意研究新情况、把握新规律、解决新问题，积极探索，有所创 新。分管工作取得了一定成绩，现汇报如下，请领导和同志们批评指正。
一、加强学习，严于律己，努力在实践中提高自己的领导能力和工作水平 作为一名党员干部，一年来,严格要求自己，能够坚持按照党员干部的标准 来要求自己，自觉运用“三个代表”重要思想和科学发展观来指导工作，不断加 强自身建设，提高自身素质，增强党性修养。
一是加强学习，不断提高自身素质。一方面加强政治理论的学习。认真学习 党的新知识和新理论，深刻理解十七大精神，落实科学发展观，努力从总体上领 会和把握精神实质，保持政治上的坚定和清醒；另一方面加强业务知识和实践能 力的学习。认真学习企业管理知识、市场经济知识、金融知识、法律知识、科技 知识以及领导科学知识，以适应形势发展对领导干部综合素质和能力的要求，不 断提高自己驾驭工作的能力，提高分析问题、解决问题的能力，为做好本职工作 打好基础。
二是服务大局，努力推动分管工作。坚决执行班子领导集体的各项决定，主 动尊重、支持、配合公司党委和董事会工作，按照班子分工，切实履行职责，与 同志们坦诚相待，从言语和行动上自觉地维护班子的团结，加强沟通，相互协调， 不断推动分管的运营、人事等各项工作。
三是加强修养，保持廉洁自律的作风。严格按照党员领导干部廉洁自律的各 项规定和要求，注意加强党性修养，加强自己世界观、人生观和价值观的改造， 坚定理想信念，努力树立正确的权力观、利益观和地位观，时刻用自重、自省、 自警、自励要求自己，注意保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，保持良好的生活作 风。
二、履行职责，统筹兼顾，圆满完成分管的各项工作
XX 年年，我认真贯彻落实公司党委和董事会的各项指示精神，带领分管部 门，紧紧围绕集团公司的中心任务，有序开展各项工作，我采取抓大放小、突出 重点、按照计划、有序推进的原则，力争使各项工作有计划、有措施、有力度、 有实效。在全面推进各项工作的基础上，主要抓了以下工作。
1、突出重点、扎实有序，全面推进运营管理工作。
XX 年年集团公司管辖高速公路已达 500 余公里，通过运营系统全体干部员 工的共同努力下，创新服务、克服困难、取得了可喜的成绩。公司管辖七条路全 年收费额 22.18 亿元，为 1.76 亿辆车车次提供了优质服务，其他各项指标均超 过或达到目标责任书要求。
一是构建服务体系，提升服务质量，开创高水平服务工作的新领域和新局面。
XX 年年结合服务规范文件，组织运营部门及相关单位共同编制完成了《首发集 团窗口单位高水平服务标准》和《高水平服务星级评比办法》，为践行高水平服 务提供了依据和保障，进而完善了服务体系。开展了“学先进、树典型、全面践 行高水平服务”活动，期间，组织各单位开展了“车队快捷通行”便民服务、适 需服务等活动，进一步提高了员工服务的自觉性和主动性；成立了集团公司高水 平服务标兵评选工作小组，评选出 4 名集团公司服务标兵，并开展了标兵巡回报 告会，宣传标兵服务理念，以点带面，努力打造集团公司“高水平服务”的品牌。
二是加强日常养护，落实工作预案，全面提升养护管理水平。八达岭路大修 工程面临时间紧、任务重，交通流量大、货车多、陡坡弯道隧道多、施工不能阻 断交通等一系列困难，期间，我坚持深入现场实地办公，明确了“安全、畅通、 质量、工期、阳光”十字方针，及时解决大修遇到的疑难、棘手问题，如期、保 质完成了大修工程，确保了奥运测试赛顺利进行；还编制了《“重大活动”安全 保畅预案》和桥梁、隧道、道路、收费站区《应急抢险工作预案》，为全面保障 08 奥运会期间的道路安全通行做好准备；XX 年坚持对日常养护管理工作实施监 理制度，对养护合同单位工作完成情况实行月度检查考核；每月组织养护工作例 会，督促养护单位认真完成各项养护任务，及时协调解决工作中的问题。在汛期 和雪天保障阶段，深入一线，落实防汛、除雪安全保障预案，加强了对重点部位 的安全检查，排查隐患，保障了高速公路的安全畅通。同时在养护管理过程贯彻 “预养护”理念，全力做好各项日常养护管理工作。
三是加强路产路权管理，规范路产管理行为，营造高速公路良好的通行环境。
要求路产队加大巡视力度，全年累计出动巡视车次 20XX1 车次，巡视里程 196.39 万公里。为进一步规范路产管理行为，今年组织相关人员编制完成了《运营管理 手册》（路产篇），进一步规范了工作程序，依法管理公路建筑控制区，依法制止 和处理侵占、损坏高速公路路产的行为。根据《北京市立交桥下空间整顿规划方 案》，派专人负责深入现场调查了解，与相关部门密切配合，团结协作，克服各 种困难和阻力，相继完成五环路环铁桥、大黄庄桥、远通桥等 9 座立交桥桥下空 间清理任务，腾退、整理桥下空间 6.9 万平方米。加强治理超载超限运输，坚持 理顺程序，突出重点，部门联动，快速反应，注重预防的方针，以八达岭高速公 路、六环路为重点，详细制订工作预案，加大治超工作力度，共计处理超限运输 案件 352 起，收取赔补偿费用 518.57 万元。
四是研发科研课题，促进科学管理，提高综合管理水平。XX 年年组织集团公 司与北京工业大学共同研发《高速公路机电系统设备使用寿命及维护维修定额》 课题，已于 XX 年 9 月 15 日通过了专家评审，该课题首次在国内编制完成了高速 公路机电设备寿命手册和维护维修定额手册，该成果为首发集团机电系统设备制 定改造、更新计划，以及维护维修费用测算提供了科学依据，对于公司在机电设 备维护维修的控制投资、提升质量、降低成本等方面具有重要的指导意义，同时 对北京市以至我国高速公路运营的相关工作具有借鉴意义；结合现有高速公路养 护工作的需要，对 XX 年年的人工、材料以及机械台班价格等项目进行了调研， 进一步补充完善了《北京市高速公路小修保养定额》，使其更具有适用性、有效 性。
2、建设电子收费系统，加快高速公路信息化、智能化建设步伐 一是组建快通公司。根据北京市交通委员会《关于加快实施北京市高速公路 电子收费系统工程建设的会议纪要》的文件精神，于 XX 年年 6 月 15 日注册成立 了北京快通高速路电子收费系统有限公司（简称“快通公司”）。主要经营北京 市境内高速公路电子收费服务；投资、建设高速公路电子收费系统；销售本公司 高速公路收费系统所使用的电子标签、ic 卡；电子收费系统的技术开发、技术咨 询、系统维护。目前，公司已经正常运转。
二是推进 etc/mtc 建设进程。截止到 XX 年年 12 月底，配合北京市高速公路 业主单位及施工单位，建设完成 32 条 etc 车道，906 条 mtc 车道，完成结算、 拆分中心的改造工程;全市设立了 11 个客服营业厅。积极配合公路设计院及厂商 对高速电子收费系统相关技术细节进行技术攻关，推进国标及产品应用进程。配 合设计单位完成项目初步设计，组织国内权威专家对初步设计进行评审，项目顺 利通过，推进了项目实质性进展。委托招标代理公司进行电子收费关键设备的竞 争性谈判工作，并最终确定了两家供应商。组织召开了“北京市高速公路电子收 费系统二级密钥管理系统”专家评审会。并通过国家相关职能部门的检测认证， 具备开通使用条件。各路段现进入测试阶段，适时正式开通运行。
三是编制细化规范性文件。为确保电子收费系统顺利开通、运营秩序井然， 组织相关人员编制了《北京市高速公路电子收费用户使用手册》、《速通电子标签 使用协议》、《电子收费系统运营规则文件》等 13 个规范性文件。
3、落实集团公司人才发展战略，全力做好人力资源管理各项工作。
一是进一步完善了薪酬管理工作。继去年在直属单位推行薪点工资办法的基 础上，XX 年年通过调研，进一步完善了薪酬管理工作，开发完成了人力资源网络 管理信息系统一期目标（即各直属单位信息系统开发）。目前各直属单位已能利 用信息系统实现各类人员薪酬的正常发放，基本能满足日常有关人员信息的查询 与统计分析需要。
二是创新员工教育培训形式和内容，建设高素质员工队伍。XX 年年度员工 教育培训工作以不断提高员工队伍素质和能力为核心，以“实际、实用、实效” 为目标，以加强管理人员、专业技术人员、运营站（班）长及骨干人员的教育培 训为重点，遵循培训“计划规范化、形式多样化、内容综合化、过程程序化、结 果实效化”的原则，有效推进了员工教育培训工作。XX 年集团公司教育培训工 作被首都职工素质教育工程领导小组评为素质教育工程优秀组织单位；被北京奥 运会培训工作协调小组评为培训先进单位；被首都窗口行业奥运工作协调小组评 为先进单位。编制完成了集团公司 XX 年—20XX 年高素质队伍目标纲要，为今后 集团公司人力资源发展明确了方向。做好外部人才引进和内部人才培养工作，XX 年年集团公司共接收应届毕业生 71 人，其中：研究生 5 人；本科生 55 人；大专 生 11 人。组织集团公司各级专业技术人员职称评审的有关工作，做好对中、高
级专业技术人才的培养。集团公司推荐参加教授级高级工程师评审 9 人、推荐参 加副高级职称评审 18 人，1 人通过了教授级工程师的评审，6 人通过了高级工程 师的评审。
三是完善职工养老保障体系。为保障和提高员工退休后的生活水平，建立多 层次的养老保障体系，结合集团公司实际情况，拟定了集团公司《企业年金方案》， 目前，集团公司《企业年金方案》已通过市国资委审核。
四是
篇二：公司党群工作部工作职责
党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责
根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求,拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责:
一、党群工作部三定方案
1、人员编制(含领导职数):10人、其中:领导职数4人,
2、岗位:经理1人、副经理(监察负责人)1人、团委书记(副书记)1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。
3、定员:1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》,经理:***,副经理:***,经理助理:***。组织专员:***(兼),宣传专员:***,工会专员:***,《企业报》主编:***,团委书记(副书记):暂缺,纪检专员:暂缺,《企业报》采编记者:暂缺
二、党群工作部各岗位工作职责:
(一)、经理岗位职责:
1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策,根据公司党委及上级部门的工作部署,做好精神文明建设、思想政治工作;
2、负责做好公司党委日常工作,抓好组织、宣传和作风建设工作;
3、负责做好公司工会日常工作;
4、做好企业文化宣贯和VI工作,办好《企业报》;
5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作;
6、围绕公司战略目标,负责制订本部门工作计划,并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告;
7、贯彻传达公司的各项指令,指导、协调、督促及考核本部门人员的工作;
8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设;
9、经常深入基层部门了解员工思想动态,及时向分管领导汇报并提出意见建议;
10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。
(二)、副经理岗位职责:
1.认真贯彻落实上级纪检监察精神,根据公司纪委及上级部门的工作部署,针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督,促进廉洁从事和客户满意率的提高。
2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法(试行)》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。
3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定,对招标采购活动程序和结果进行监督,使程序合规、过程阳光、结果公正。
4、及时完成领导交办的其它工作任务
(三)、经理助理(兼组织专员)岗位职责:
1、协助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作,做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。。
2、根据上级党委和公司党委部署,做好日常党务工作和党内文件的起草、
送审、传阅工作。
3、根据公司党委意见,安排好党委会和党委民主生活会,并做好会前准备,会议记录,会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。
4、计划地做好建党积极分子和预备党员的教育、考察工作。检查发展党员程序的运行情况,并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培养工作(将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员)。
5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课”制度执行落实情况,并将情况汇总后向党委汇报。
6、做好党费的收缴、保管工作,按时上缴党费并公布收缴情况。
7、、组织安排好每月一次的支部书记会议。
8、《企业报》兼职编辑(各单位来稿催稿、对稿等)。
9、及时完成领导交办的其他工作任务。
(四)、《企业报》主编岗位职责:
1、负责《企业报》报出版工作,每月1期,全年12期。
2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。按照总体构思审定报纸的每期每篇文稿,使之符合发排要求。
3、做好每期报纸的版式设计,编辑画版、校稿,版式调整,与印刷厂联系等工作。
4、指导基层通讯员采写。
5、负责公司重要会议、重大活动的摄影、新闻采写等宣传报道。
6、负责公司重要会议、重大活动的图片归类保存。
7、负责每月来稿统计等工作。
8、及时完成领导交办的其他工作任务。
(五)、宣传专员岗位职责:
1、积极宣传党的路线、方针、政策。
2、根据公司战略发展目标,起草公司精神文明建设规划的制定并认真贯彻执行;起草企业文化的宣贯方案的制定并认真贯彻执行;起草企业VI形象整体运用实施方案的制定并认真贯彻执行。
3、经常深入一线了解员工思想动态,及时总结典型经验,宣传先进典型,弘扬企业精神。
4、组织编排好中心组(扩大)学习会。
5、做好节日、重大庆典活动的宣传并检查落实。
7、做好公司会议有关的会场布置,做好年度公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。
8、做好公司重大会议及活动的摄像工作,并做好资料归档工作。
9负责新闻媒体的接待联系工作和对外宣传工作,向公司网站提供动态信息。
10、《***》兼职编辑。
11、及时完成领导交办的其他工作任务。
(六)、工会干事(专员)岗位职责:
1、根据公司工会及上级工会的工作部署,承担工会的日常工作;负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费,管理好工会资产;
2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益;
3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益,做好女职工工作;
4、负责计划生育日常管理工作和服务;
5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物,负责做好劳动模范的日常管理工作;
6、负责巾帼文明岗等创建工作;
7、负责职工活动中心室器材、设备的日常管理;
8、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动,增强员工的团队精神和凝聚力,促进企业文化建设;
9、组织职工开展群众性经济技术创新活动(如:劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等);
10、做好节日期间职工福利及困难职工补助等工作;
11、负责工会出纳工作;
12、负责工会档案管理;
13、及时完成领导交办的其他工作任务。
(七)、团委书记(副书记)岗位职责:
1、根据上级团委和公司党委的工作部署,制定年度工作和活动计划,并负责组织实施。
2、加强团的自身建设,不断充实和建设好团委和基层支部领导班子,坚持政治和业务学习,增强团组织的战斗力,努力完成公司党委分配的各项任务。
篇三：公司党群工作部工作职责
党群工作部工作职责
第一条 部门使命 党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通
过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管 理，间接的为企业创造财富。
第二条 部门组织架构
部门主任 1人
部门副主任 1人
团委书记 1人
党务干事 1人
（一）目前在岗 3 人，其中部门主任兼职。
（二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务 干事。
第三条 部门职责
（一） 党建工作 1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公 司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行；
2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、 理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动， 提高党员队伍政策理论水平；
3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导集团 子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组 织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管 理；
4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落 实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化；
5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。
承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总 结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外 交往的文件；
6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设 有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设 的相关工作；
7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思 想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所 属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度 相适应的党建工作长效机制；
8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展 先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；
选树典型，弘扬先进；
9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主 管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领
导决策提供信息和建议，向基层党组织发送党建工作信息，为基层党 建工作提供及时有效的指导；
10、 负责集团公司防范和处理邪教工作，做好稳定工作；
11、 负责集团公司统战工作，落实统战工作任务；
12、 负责集团公司精神文明创建工作，组织开展“学创”活动的 检查、评比、申报等工作；
13、负责组织集团公司思想政治工作方面专题研讨，开展交流活 动，总结、推广思想政治工作经验和理论研究成果；
14、负责集团公司思想政治工作人员职称评审工作；
15、负责集团公司因公出国人员的政审工作；
16、负责集团公司党员培训、外调、统计报表、组织关系接转、 党费收缴、上交及使用等党务工作；
17、配合纪检部门开展党风和廉政建设有关工作；
18、配合工会等群众组织工作，做好集团大型文体活动、展览等 有关工作；
19、受理有关党员权益的申诉。
（二） 共青团、青年与妇女工作 1、负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年 职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传 工作；
2、 对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出 规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构
和配套设施；
3、根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团
组织、青年和妇女组织开展工作；
4、负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共
青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、
思想引导、专题调研等工作。
（三） 其他工作
1、研究本部门业务相关政策，拟订本部门管理制度、工作流程，
对本部门员工实施考核及日常管理；
2、贯彻执行档案管理的法律、法规以及各项规章制度，按时完
成本部门所属文件材料的收集、整理和归档工作；
3、积极完成领导交办的其他临时性工作。
第四条 岗位说明书
1.部门主任岗位职责
基
岗位名称
本
情
所属部门
况
直接下属
部门主任
岗位编号
党群工作部
直接上级
副主任、团书记，干事
副总经理
岗位职责内容
一级职责
二级职责（详细职责内容）
贯彻执行集团党 委各项工作计划
在集团公司党委书记的领导下，主持部门全面工作。
根据党的路线、方针、政策和上级党委、集团公司党委的指示、决议，提 出集团公司党的工作任务，制定实施的具体措施。起草或主持起草集团公 司党委的重要文件和材料。
按照上级有关部署，组织党员领导干部的政治理论和方针、政策的学习。
负责党委中心组学习；督促、检查京直单位领导干部中心组的学习。
按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和 集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。
组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。
按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和 集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。
监督、指导各企业党 组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。
建工作开展情况
督促、检查各单位、各部门贯彻执行集团公司党委决议、决定的情况。
负责集团领导班子民主生活会的具体工作。督促、检查、参加京直单位领 导班子民主生活会。
协助人事部门，做好直属单位党政领导班子的考察、调整、配备工作。
党组织与领导班子、 负责组织开展职工民主管理，参与劳动争议，协调劳动关系，评比表彰先
干部队伍建设
进活动等。
负责落实集团公司定点扶贫有关工作，做好稳定工作。
部门日常管理
负责本部门的行政管理，领导本部门人员努力完成各自本职工作任务。贯 彻执行岗位责任制，负责对每个岗位的工作进行考核。
其他工作
完成领导交办的其他任务。
内 部 工 工作 作关 关系 系
汇报 督导 协调
外部工作
董事长 总经理 部门副主任 主管 干事 各项目集团公司党群工作部 集团公司党委 集团公司各部室 中国建材集团党委
关系
哲学、中
教育程度 本科及以上 专业 文、政工等 资格证书 高级政工师
任
相关专业
职 资 工作经验 大学本科，十年以上相关工作经验、中共党员。
格
熟悉马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策；
知识技能
熟悉党的组织、宣传、工会、统战等有关政策法规、文件，有较强的口头、
文字表达能力；
有较强的组织工作能力，能围绕经济工作有效地组织和开展党的各项活 动；
经过中央党校或省（部）级党校培训，具有高级政工专业技术职称。
能力要求
沟通协调表达能力：
□不做要求 □一般
人际理解能力：
□不做要求 □一般
推动执行能力：
□不做要求 □一般
辅导/教导能力：
□不做要求 □一般
文字能力：
□不做要求 □一般
制定决策能力：
□不做要求 □一般
计划与组织能力：
□不做要求 □一般
战略思考能力：
□不做要求 □一般
业务敏锐性：
□不做要求 □一般
压力承受度与坚韧性：
□不做要求 □一般
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则
□良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
□优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀
2、副主任岗位职责
基
岗位名称
本
情
所属部门
况
直接下属
部门副主任 党群工作部
岗位编号
直接上级
部门主任
团委书记、干事
岗位职责内容
一级职责
二级职责（详细职责内容）
在党群工作部主任的领导下，分管企业文化和统战工作。
拟定、修订企业文化建设规划和推行制度。
集团企业文化建设 负责集团公司平面设计, 制作。
和推行
负责集团公司展览、展示活动的策划, 设计, 制作。
协助有关部门做好集团公司大型会议及活动的有关工作。
按照党的统战政策，负责集团公司统战工作。
监督指导各企业党
建工作开展情况
协助做好对二级企业党建工作的指导及干部考核工作。
协助组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。
其他工作
内 部 工 工作 作关 关系 系
汇报 督导 协调
外部工作
关系
教育程度
工作经验
知识技能
任 职 资 格
能力要求
完成领导交办的其他任务。
部门主任
团委书记 干事 各项目公司党群工作部 集团公司各部室
中国建材集团党委相关部门
本科及以上
专业
哲学、中 文、政工等 相关专业
资格证书
大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员 善于与人交流沟通，有较好的协调能力。
有较好的文字综合能力和分析问题的能力。
善于收集和较快掌握各方面信息。
能够运用计算机进行日常工作。
沟通协调表达能力：
□不做要求 □一般
人际理解能力：
□不做要求 □一般
推动执行能力：
□不做要求 □一般
辅导/教导能力：
□不做要求 □一般
文字能力：
□不做要求 □一般
制定决策能力：
□不做要求 □一般
计划与组织能力：
□不做要求 □一般
战略思考能力：
□不做要求 □一般
业务敏锐性：
□不做要求 □一般
压力承受度与坚韧性：
□不做要求 □一般
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则
□良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
□优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀
3、团委书记职责
基
岗位名称
本
情
所属部门
况
直接下属
团委书记 党群工作部
干事
岗位编号 直接上级
部门主任/副主任
岗位职责内容
一级职责
二级职责（详细职责内容）
传达贯彻团委的指 示和决议 建立健全各项规章 制度
负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年职工和女工进 行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传工作。
对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出规划，建立健 全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构和配套设施。
研究安排团支部工 作
根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团组织、青年和 妇女组织开展工作。
负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共青团、青年和 妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、思想引导、专题 调研等工作。
其他工作
完成领导交办的其他任务。
内 部 工 工作 作关 关系 系
汇报 督导 协调
外部工作
部门主任 副主任 各项目集团公司党群工作部相关人员
集团公司各部室相关人员
中国建材集团党委相关部门
关系
哲学、中
任 教育程度 本科及以上 专业 文、政工等 资格证书
职
相关专业
资 格 工作经验 大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员。
知识技能 善于与人交流沟通，有较好的协调能力。
有较好的文字综合能力和分析问题的能力。
善于收集和较快掌握各方面信息。
能够运用计算机进行日常工作。
能力要求
沟通协调表达能力：
□不做要求 □一般
人际理解能力：
□不做要求 □一般
推动执行能力：
□不做要求 □一般
辅导/教导能力：
□不做要求 □一般
文字能力：
□不做要求 □一般
制定决策能力：
□不做要求 □一般
计划与组织能力：
□不做要求 □一般
战略思考能力：
□不做要求 □一般
业务敏锐性：
□不做要求 □一般
压力承受度与坚韧性：
□不做要求 □一般
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则
4、干事岗位职责
□良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
□优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀
基
岗位名称
本
情
所属部门
况
直接下属
党务干事 党群工作部
无
岗位编号 直接上级
部门主任/副主任/团委书记
岗位职责内容
一级职责
二级职责（详细职责内容）
管理的规范程度（包 括执行的严肃性）
负责集团公司的宣 传工作
在党群工作部主任的领导下，协助分管领导做好宣传工作、离退休职工的 管理工作以及共青团工作。
协助做好企业文化有关具体工作。包括企业文化建设文件起草，成果申报， 组织评比，策划和举办有关活动等。
负责日常的宣传工作。起草和组织宣传稿件，与国资委有关部门及社会媒 体联系，组织宣传报道。负责向集团公司网站和集团公司内部刊物推荐稿 件。负责订购、分发集团公司本部和在京直属单位所需政治书籍和宣传资 料。
在集团团委书记的领导下，负责团的有关工作。
日常事务性工作
负责部门的传真文件收取发送工作。协助做好党委、部门文件的发放工作。
负责本部门办公用品的领取以及部门日常事务等工作。
助组织集团公司或总部重大节日和日常文体活动
其他工作
内 部 工 工作 作关 关系 系
汇报 督导 协调
外部工作
关系
教育程度
工作经验
知识技能
任 职 资 格
能力要求
完成领导交办的其他任务。
部门主任 副主任 各项目集团公司党群工作部相关人员
集团公司各部室相关人员
中国建材集团党委相关部门
本科及以上
专业
哲学、中 文、政工等 相关专业
资格证书
大学本科，三年以上相关工作经验、中共党员。
善于与人交流沟通，有较好的协调能力。
有较好的文字综合能力和分析问题的能力。
善于收集和较快掌握各方面信息。
能够运用计算机进行日常工作。
沟通协调表达能力：
□不做要求 □一般
人际理解能力：
□不做要求 □一般
推动执行能力：
□不做要求 □一般
辅导/教导能力：
□不做要求 □一般
文字能力：
□不做要求 □一般
制定决策能力：
□不做要求 □一般
计划与组织能力：
□不做要求 □一般
战略思考能力：
□不做要求 □一般
业务敏锐性：
□不做要求 □一般
压力承受度与坚韧性：
□不做要求 □一般
员工通用能力要求：
热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则
□良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
□优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀
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篇四：公司党群工作部工作职责
党群工作部岗位职责
篇五：公司党群工作部工作职责
国有企业是国民经济和中国共产党执政的经济基础中的支柱，国有企业 是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做 优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。
搞好国有企业，关键因素很多，其中人才是企业发展壮大的第一资源和 核心要素，抓好人才队伍建设对国有企业做强做优做大，实现高质量发展至 关重要。
近年来，笔者所在企业华菱涟钢坚持党管干部、党管人才，深入实施人 才强企战略，打造高水平人才培养体系，建立良好的选人用人机制，充分发 挥人才资源的引领和支撑作用，推动企业高质量发展，开展了生动实践，并 取得积极效果。
坚持党建引领，为国企人才工作提供坚强保证
华菱涟钢推动各级党组织增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，从强化理论武装入手，加强人才工作。按照党管人才原则要 求，公司牢固树立人才强企的战略思想，深刻认识做好人才工作的重要性,增 强做好人才工作的紧迫感，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各单位 密切配合的人才工作格局。牢固树立人才资源是第一资源、对人才的投入是 收益最大的投入、人才资源的浪费是最大的浪费的理念，积极营造人尽其才 的工作环境，为人才塔平台，建舞台,充分调动和发挥各类人才的积极性和创 造性。
公司党委充分发挥党组织凝聚人才的作用，注重加强政治引领，广泛开 展了思想政治工作进班组、“五必访”“六必谈”等关爱工作，畅通建言献 策渠道，广泛凝聚正能量。通过开展书记联项目、党员先锋行等基层党建活
动，从项目攻关、急难险重中，发现和培养党员人才，以党建促进人才成长 成才。
着眼企业发展战略，加强人才队伍建设
根据企业生产经营及发展战略的实际，华菱涟钢制定了科学、精准的人 才队伍建设实施方案。明确重点培养一批高素质的领军人才队伍、复合型人 才、高层次人才和企业家队伍，加快高素质实用型、应用型拔尖人才队伍建 设，加强对优秀中青年人才、专家的培养、管理；努力培养和造就一支素质 优良、结构合理的专业技术人才队伍，研究制定技能人才激励办法，不断提 高技术技能人才待遇和地位。
公司创新培育培训方式，根据重点专业和不同人才的特点开展个性化的 定向培训，通过开展学术交流、专题论坛、文化大讲堂、校企联合培养等方 式，增进交流沟通，提升专业人才理论、技能素质；通过采取导师带徒传帮 带教，参与企业持续改进项目，交任务、压担子，以项目制攻关等多种方式, 促进人才潜能挖掘,岗位成才；坚持实践历练，给专业技术人员制定攻关挖潜 指标并与津贴挂钩，通过技能大赛、技术比武等，“赛马”发现和锻炼人才；
设立“技能大师工作室”、先进操作法命名，开展业务专干和专业技术职务 评聘等多种方式，培养企业“工匠”人才。
围绕企业发展,加强人才储备。华菱涟钢从企业精品化战略着眼，系统性 部署高端人才、高技能操作人才的引进、培养。及时补充新鲜力量,完善充实 人才队伍、结构。持续大力从名校名院、科研机构引进各类高端专业人才， 充分发挥高端人才在企业转型升级、高质量发展中的技术引领作用；进一步
加强与相关“985”“211”大学联合办学，为青年管理干部、青年技术领军 人才量身订制培养计划。
完善人才激励机制，明确价值导向
在关键业务岗位、重要管理岗位的任用上为人才提供透明、公平的竞争 平台与发展通道。将表现好、有能力、有潜力的专技人员充实到班组一线、 关键敏感、基层管理等重要岗位锻炼，积极为青年大学生搭建成长平台、拓 宽成长通道。华菱涟钢目前绝大多数主要生产、营销、研发单位的党政“一 把手”均由“80 后”担任。大力实施“筑巢”“精英”“名匠”三大工程， 推进人才强企战略，至今已引进 22 名博士等高技术人才，评选技能大师 23 人。
完善激励手段,多维正向激励。公司对专业技术人员薪酬激励进行专题调 研,提出有针对性的解决措施；优化人力资源结构,完善管理、技术、技能三个 序列人员利益的配置平衡, 开展职业生涯设计，畅通职业发展通道；全面实 施人才工作目标责任考核，把人才工作纳入各级领导班子和领导干部综合考 核，不断压实人才工作责任。健全考核机制，完善考核办法，用好考核结果。
健全关爱体制，深化人文关怀
着眼企业高质量发展全局，华菱涟钢在公司上下树立强烈的人才意识， 大兴爱才之风。从各方面为人才做好团结、引领、服务工作，为人才办实事、 做好事、解难事，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。在思想上高度重视， 政治上充分信任，工作上大胆使用，感情上积极贴近，生活上真诚关心，待 遇上切实保障。不断增强人才的获得感、幸福感。例如每年公司领导带队迎 接新大学生入职，组织“迎新宴” 、新春茶话会、传统节日联欢等系列活动。
定期走访大学生公寓，关心大学生个人生活,举办婚恋牵线搭桥活动，积极开 展各类文体活动等。
同时，公司建立健全以人为本的人才关爱机制，建立完善各级领导干部 与人才的联系关爱、定期走访制度，从关心工作环境、人际关系、职业生涯、 婚姻家庭、心理压力、健康状况、人才举荐等多方面畅通渠道，完善机制,满 足不同类型人才的需求。通过领导重视、心理疏导、以心交心、以情感人、 给机会、给平台等方式,增强人才的认同感、归属感。
篇六：公司党群工作部工作职责
深入推进反腐倡廉建设
深入推进反腐倡廉建设 为全省供销合作事业实现新跨越
提供坚强的政治保证
——在全省供销合作社系统纪检监察工作会议上的报告 （2010 年 6 月 29 日）
权运吉 同志们：
这次会议是在全省供销社系统深入学习贯彻《河北省人 民政府关于加快供销合作社改革发展的实施意见》情况下召 开的。参加今天会议的有各市社主管纪检监察工作和民主评 议工作的领导、纪委书记、纪检组长和纪检监察科室负责人 及受表彰的纪检监察工作先进集体、先进个人代表。这次会 议的主要任务是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实 省纪委七届六次全会、省民主评议工作会议和全国供销合作 社系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结交流经 验，安排部署任务，表彰 2008——2009 年度全省供销社系 统纪检监察工作先进集体和先进个人，深入推进全省供销社 系统党风廉政建设和反腐败工作。省社党组、理事会对这次 会议十分重视，党组书记、理事会主任张彦惠同志不仅对会 议提出了明确要求，并出席了会议，刚才给我们作了十分重 要的讲话，与会同志要深入学习领会，回去后要及时向党组 （党委）汇报，并认真抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题。
一、近两年工作的简要回顾 两年来，全省各级供销社在当地党委、政府的正确领导
下，紧紧围绕“两个体系一个中心”，大力推进以加强领导干部 作风建设为主要内容的反腐倡廉工作，惩防体系建设继续深 化，工作理念和工作方式不断创新，取得了明显成效。
（一）开展反腐倡廉教育，领导干部廉洁从政从业意识 进一步增强
为充分发挥反腐倡廉教育的基础性作用，各级供销社纪 检监察部门结合实际，认真开展了先进典型示范教育、反面 典型警示教育和党政纪条规教育等多种形式的反腐倡廉教 育活动。邢台市社先后开展了向党的好儿女吕廷祥和“太行之 子”王彦生同志学习活动。保定市社组织机关广大党员干部赴 狼牙山接受爱国主义教育，观看了《王怀忠的两面人生》等 录像资料，突出正反两方面典型事例的激励意义和警示意 义，增强了教育的针对性和有效性。承德市社针对直属单位 发生的案件，开展从自身做起、从点滴做起、把小事做好的 防微杜渐警示教育。张家口市社组织广大党员干部开展《中 国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的 专题学习活动，进一步增强对“两个条例”知识的理解和掌握。
唐山市社积极打造“廉政文化走廊”，在机关办公楼道、会议室 制作悬挂了廉政宣传画和格言警句。衡水市社在廉政文化教 育中，坚持把“家文化”与社会公德、职业道德、家庭美德、 个人品德教育相结合，先进性教育与引导和激励广大党员干 部学先进、赶先进、争先进相结合，警示教育与引导广大党 员干部时刻保持清醒头脑相结合，廉政教育与日常业务工作 结合起来，使干部职工在生活、工作中受到廉政教育。秦皇
岛市社在廉政教育中，开展了推荐阅读一本廉政书籍、开好 一个民主生活会、写好一篇心得体会、观看一部廉政警示教 育片、上好一堂廉政教育课的“五个一”活动。
（二）加强制度建设，权力运行进一步规范 全省各级供销社纪检监察部门围绕权力运行的规范和 制衡，结合实际，健全完善规章制度，形成了按制度办事、 用制度管人的机制。邯郸市社针对大额资金使用、选拔使用 干部工作，制定了《市社纪委负责同志与机关和直属单位领 导干部谈话的实施办法》、《市社关于实施“三重一大”集体决 策制度的若干意见》等制度。唐山市社为规范对重点建设项 目招投标的管理，制定了《市社招投标管理的有关规定》。
沧州市社结合干部作风建设年活动，制定了《沧州市供销社 责任追究办法》。为加强对制度落实执行情况的监督检查， 衡水市社制定了《关于重大事项备案审查的暂行办法》和《衡 水市社党风廉政建设监督检查实施办法》。廊坊市社为加强 对社有资产的监督管理，制定了《社有资产处置管理实施办 法》、《关于进一步加强企业管理防范和规避经营风险工作的 意见》等一系列规章制度。石家庄市社为加强对党员领导干 部的管理和监督，制定了《社有企业领导人员廉洁从业八条 规定》、《实行社管干部问责的暂行办法》等制度，为便于大 家的学习和执行，编印了《石家庄市供销合作总社规章制度 汇编》，收录了 64 项规章制度，市委领导给予了充分肯定， 并亲自为该书题词、作序。邢台市社为加强对盐业行政处罚 权的细化分解，制定了《盐业处罚权裁量办法》，进一步排
除了非正常因素对行政执法的干扰，加快行政执法由“弹性” 向“刚性”转变。保定市社坚持“会审会”制度，完善了“处务会 议纪要”制度。隆尧县社围绕企业改制、经营和管理制定了大 量的制度，在防止社有资产流失中发挥了重要作用。
各级供销社纪检监察部门在加强制度建设的同时，把落 实党风廉政建设责任制放在了突出位置来抓。各级供销社都 制定了详细具体的党风廉政建设责任制，体现了“一岗双责” 的原则。张家口市社结合实际，重新修订了党风廉政建设责 任书。唐山、邢台和承德市供销社把党风廉政建设责任制同 经济工作有机结合起来，层层签订责任状。实行分管领导与 市社主要领导签订责任状，企业法人代表与市社纪委书记签 订责任状，各科室负责人与分管领导签订责任状，明确了各 自在党风廉政建设上的任务和目标。
（三）重视查办案件工作，供销社发展环境进一步好转 两年来，据不完全统计，全省供销社系统纪检监察部门 受理信访举报 52 件，立案 43 件，给予党政纪处分 51 人次， 通过查办案件和依纪依法清欠等手段，为企业挽回经济损失 和清收资金 289 万元。一是认真受理群众来信来访。唐山市 社纪委坚持主要领导批阅群众来信、领导接待群众来访、对 重大问题领导亲自处理和信访矛盾隐患排查等制度，职工群 众反映的问题得到了妥善解决。张家口市社纪委对所有来信 来访都进行认真登记、编号、呈办、回复，做到了件件有着 落、事事有回音、条条有反馈，去年共接待群众来访 16 批、 146 人次，已经全部答复，有力地维护了供销社的稳定。二
是多渠道发现案件线索。平乡县社纪委把职工上访变为工作 人员下访，两年来，共查处违规违纪案件 11 件，为企业挽 回经济损失 20 多万元。三是加大了对侵占职工利益，给企 业造成经济损失案件的查处力度。各级社纪委针对近年来体 制机制转变的情况，把维护企业和职工利益放在第一位，加 大了对那些职工反映强烈、与职工切身利益密切和给企业造 成经济损失案件的查处。沧州市社查处了霖沣果品蜜饯公司 班子成员、部分干部职工及社会相关人员在购买经济适用房 过程中，侵占职工合法利益，给公司造成重大损失案件，通 过办案，为企业挽回经济损失近 200 万元。同时，还对中泰 商贸有限公司部分干部职工反映企业改制中土地评估不合 理问题进行了调查，促成了中泰商贸有限公司社有资产重新 评估工作，防止了社有资产的流失，稳定了职工的思想。吴 桥县纪委查处了一基层社主任不经领导班子集体研究，滥发 钱物、侵占公款的案件，给予了该主任行政撤职，并收缴违 纪资金 10 万多元，维护了制度的严肃性，确保了企业改制 工作的顺利开展。三是加大了对实名举报的查处。各级社纪 委认真贯彻落实关于实名举报信的处理规定。承德市社纪委 接到市副食品总公司北综合商店退休职工实名举报公司经 理的信件后，及时组成调查组，对反映的问题进行了认真调 查，责令该经理退回了多领的部分奖金和误餐补助，并进行 了诫免谈话，调查结果与举报人进行了见面。
（四）民主评议工作深入推进 2009 年，全省各级供销社民主评议办公室按照民主评
议工作部署和“干部作风建设年”活动的要求，紧密结合供销 社的行业特点,深入开展民主评议工作，全面推进政风行风建 设，取得了扎实成效。在去年省干部作风建设年活动领导小 组组织的万人评议省级机关作风中，省社在公益经营类中荣 获第三名的好成绩，受到省作风办领导小组的通报表彰，民 主评议工作受到省委、省政府通报表彰。主要有以下几个特 点：
一是精心组织谋划，高度重视民主评议工作。各级供销 社都成立了以主要领导为组长的评议工作领导小组，明确了 办事机构和工作人员；制定了民主评议工作实施方案；向社 会作出了服务承诺；公布了行风热线电话和投诉邮箱。省社 党组高度重视全省系统的民主评议工作，党组书记、理事会 主任张彦惠同志亲自主持研究全省系统民主评议工作，批准 召开了河北省供销系统的视频电话会议，带头参加做好“阳光 访谈”和“阳光热线”节目。党组副书记、理事会副主任刘军多 次主持召开会议，专题研究部署和协调各方面力量，保证民 主评议工作的顺利完成。秦皇岛市社每年都要召开专门会 议，对民主评议工作进行安排部署，市社主要领导亲自带领 有关人员深入市直企业征求意见和建议。
二是认真组织节目，拉近供销社与百姓的距离。在省社 组织的“阳光访谈”节目中，各级供销社认真组织，积极参与， 如在录制《我的农产品怎么卖》节目时，唐山市社副调研员 杜久如同志亲自带领唐山市农合联、滦南县鑫华养殖专业合 作社、滦南县绍峰蔬菜专业合作社等单位代表来石家庄，因
劳累过度，晕倒在现场。保定、沧州市社组织各县社、直属 企业、经营网点参加省社在省电台举办的“阳光热线”节目， 积极参与热线应答。节目既宣传了供销合作事业，又拉近了 与群众的距离，解决了诸多群众在生产生活中的热点难点问 题，取得了很好的社会效果。
三是加强检查督导，民主评议工作进一步规范。去年年 中，省社由领导带队，对部分市社民主评议工作进行了督导， 听取了市、县社主管领导对开展民主评议工作的汇报，围绕 民主评议工作紧贴供销社中心工作服务进行了座谈，走访了 20 余个单位，有利地促进了全省系统民主评议工作的开展。
四是突出行业特点，为农服务水平进一步提高。各级供 销社开展放心农资、安全食盐“双进村”活动，赢得了广大农 村群众的好评。如保定市供销社监察室积极参与农资市场整 顿工作，与工商、质监等部门配合，对农资经营者的资格、 商品质量、价格等进行监督检查，同时还开展了“维权打假法 律法规宣传”活动，提高了农民的自我保护意识。为维护专营 商品的流通秩序，各级社纪检监察部门充分发挥行政监察职 能，有重点地开展了专营商品的执法监察工作。邯郸市社在 全市开展了大规模的盐政执法活动，对系统内知法犯法、执 法犯法的现象进行了检查，有效地遏制了违纪问题的发生。
五是健全完善制度，进一步探索民主评议机制。张家口 市社通过公开服务承诺、设立意见箱、公布投诉电话、发放 征求意见表等途径，广泛收集社会各界意见和建议，共发放 “征求意见函”300 余份，征求到社会各界的意见和建议 120
条。围绕分析检查报告，召开由市、区级党代会代表、人大 代表、政协委员、专家学者及系统离退休老干部等参加的群 众评议大会，接受群众评议。沧州市社特别邀请了 30 名政 风行风监督员、服务对象和群众代表参加的民主评议听证质 询会，虚心听取大家的意见和建议。
总之，全省供销社系统的纪检监察工作和民主评议工 作，在各级纪委和供销社党委（组）、理事会的正确领导下， 取得了一定成效，但也存在一些问题。主要是：有的单位联 系实际、创造性地开展反腐倡廉工作的意识还不够强；纪检 监察工作紧紧围绕中心任务、贯穿并服务于中心任务方面还 需要大力加强；在改革不断深化的形势下，教育不深入、制 度不落实、监督不得力的问题还不同程度地存在；民主评议 工作开展的还很不平衡，有些县社领导的认识还有待进一步 提高。这些问题既是我们今后工作的重点，也是工作的难点， 需要我们认真研究加以克服和解决。
二、2010 年主要工作任务 2010 年是全省供销社系统贯彻落实国务院 40 号文件和 我省《关于加快供销合作社改革发展的实施意见》的第一年， 也是全省供销社系统积极引领和带动农民合作经济组织发 展，全面实施“两个体系一个中心”的关键之年，认真抓好党 风廉政建设和反腐败工作意义重大。主要做好以下工作：
（一）强化监督检查，确保中央、省委重大决策部署和 省社工作安排的贯彻落实 一要加强对中央、省委重大决策部署执行情况的监督检
查。在当前和今后的一段时期，中央和地方将继续加大对“三 农”工作的扶持力度，这给以服务“三农”为宗旨的供销社提供 了难得的发展空间。面对更多的扶持政策，各级社纪检监察 部门要全方位、多视角地加强监督检查，确保政策落实到位。
要加强对中央、省委宏观调控政策、扩大内需促进经济增长 政策和“三农”政策在供销合作社系统贯彻落实情况的监督检 查。
二要加强对“新网工程”建设项目、资金情况的监督检查。
“新网工程”、农业开发等专项资金是中央加强“三农”工作的重 要财政政策，也是扶持供销社发展的重要举措，管好、用好 这些资金，不仅关系着供销社改革发展，也关系着中央“三农” 政策能否取得成效。今年五月份，我们会同省社有关处室对 2009 年“新网工程”专项资金使用情况进行了检查，从检查情 况看，总的情况是好的，但存在着项目的实际现状与审报项 目进展情况有差距、项目的投资额与申报材料不符、帐务处 理不规范等问题。今年，纪检监察部门要进一步发挥职能作 用，协同有关科室，加大对“新网工程” 、农业开发等专项资 金的监督检查力度。要加强对项目运作的监督，要从项目规 划开始，提前介入，在充分调查研究的基础上，积极建言献 策，努力促使项目规划的科学合理。要全程参与项目的立项、 申报、运作和管理，落实好项目法人责任制、招投标制、工 程监理制等，以确保每一个项目建设都经得起检验，都能取 得预期的效益。要加强对项目资金的监管，明确责任，严明 纪律，任何人不能擅自改变资金用途，不能截留、挪用，更
不能用于奖金福利等消费性支出，确保项目资金的专款专 用。严肃查处贪污、挪用、挤占、私分“新网工程”、“农业开发” 等资金，以及项目审查和资金分配中索贿受贿、弄虚作假等 行为。
三要加强对省社工作部署执行情况的监督检查。《学习 和贯彻落实河北省人民政府关于加快供销合作社改革发展 的实施意见》是全省供销社系统当前和今后一个时期的重要 工作，各级社纪检监察部门要紧紧围绕《实施意见》的落实 情况进行监督检查，督导《实施意见》和省社部署任务的落 实。要督促各级社农民合作经济组织体系建设，大力推进基 层组织创新；要督促各级社扎实推进“新网工程”，进一步加强 农村现代流通体系建设；要督促各级社抓好农村社区综合服 务中心建设，提升供销合作社为农服务水平；要督促各级社 进一步深化社有企业改革，加强社有资产的有效监管和开发 利用；要督促各级社大力实施“项目兴社”战略，提升供销合 作社事业发展能力，使供销社在便民、利民、富民和新农村 建设中发挥积极的作用。
（二）深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律 以树立正确的事业观、权力观、业绩观为重点，加强对 党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育。
一要认真开展党风廉政教育。要采取办班培训、参观学 习、典型引路、专家辅导等方式，深入开展正面典型示范教 育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育。
在全系统树立和宣传艰苦创业、廉洁自律的正面典型的同
时，针对近年供销社系统出现的违纪违法案例，开展警示教 育，教育党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生 观、价值观、权力观、地位观和利益观。继续抓好《关于对 拟提拔的党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的意见》 的落实，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
二要抓好领导干部廉洁自律规定的落实。认真学习贯彻 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规 定，加强督促检查，严肃处理违反准则的行为。严禁领导干 部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益；严禁 领导干部违反规定插手市场经济活动；严禁违反规定为配 偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业 等方面提供便利谋取不正当利益；严禁违反规定收送现金、 有价证券、支付凭证和收受干股；严禁大操大办婚丧喜庆事 宜或借机敛财；严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单 位和个人邀请进行高消费娱乐活动。按照省纪委的部署和要 求，认真做好相关工作。
三要加强各级社机关和领导干部作风建设。认真开展好 以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党 员为主要内容的创先争优活动。加强学习型机关建设，推动 机关干部思想作风、学风和工作作风的进一步转变，增强为 农服务意识，提升服务标准，提高服务效率。进一步巩固干 部作风建设年活动成果，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、当 “老好人”问题。严格工作标准，严肃工作纪律，提高工作效 率。
（三）坚决治理腐败，严肃查办违法违纪案件 一要明确查办案件的重点。重点查处领导干部弄虚作 假、骗取荣誉职务和项目资金案件；查处挪用、贪污、私分 “新网工程”及其它专项资金案件；查处领导干部干预招投标 获取非法利益以及工程建设中的腐败案件；查处社有企业改 制中隐匿、侵占、转移社有资产以及企业领导人员搞同业经 营、关联交易案件；查处单位负责人违反“三重一大”集体决 策制度，个人擅自违规决策，造成重大损失的案件；查处严 重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。
二要加强和改进查办案件工作。要健全和完善信访、受 理、初核、立案、调查、审理、复查、复审等各项制度，规 范办案程序。建立健全对受处分党员的思想教育和回访制 度。要加强组织协调，完善协查机制，整合办案资源，发挥 整体效能，提高执纪水平和办案质量。
三要注重发挥查办案件的治本功能。案件查处中要把 党、政纪处分与组织处理结合起来，注意发挥组织处理的作 用和功效。要充分利用查处的违纪违法案例，深入开展警示 教育。要针对案件中暴露出来的问题，深入剖析原因，认真 查找漏洞，健全制度，改进管理，防止类似问题发生。充分 发挥查办案件对领导干部廉洁自律工作的警示作用、对行风 建设的促进作用、对源头治理工作的引导作用。
（四）加强制度建设，提高反腐倡廉制度化、规范化水 平 一要加强反腐倡廉制度建设。按照中央纪委关于“逐步建
成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制 度体系”的要求，建立健全各级社惩治和预防腐败体系实施办 法所确立的各项制度，加快构建惩防体系制度框架，推进教 育、监督、预防、惩治制度体系建设，努力形成一套用制度 管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。要采取有力措 施，扎实抓好反腐倡廉制度的贯彻落实，加强对制度执行情 况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。在全省 系统开展对《河北省供销合作总社关于财政专项资金监督管 理暂行办法》和《河北省供销合作总社关于重大工程项目监 督管理暂行办法》落实执行情况专项检查活动，发现问题， 堵塞漏洞。
二要深入推进行政权力监控机制建设。抓好《河北省供 销合作总社行政权力廉政风险预防实施办法》和《河北省供 销合作总社行政权力廉政风险防范规定》的落实，拓展廉政 风险评估管理工作的广度和深度，加大对廉政风险预警力 度，建立专项考核制度，增强工作实施性。要坚持把党内监 督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与群众 监督结合起来，形成监督合力。充分发挥审计监督作用，加 强领导干部任内和离任审计。
三要加强财务制度建设。健全资产、财务管理部门内部 制衡机制，健全监管制度。强化财务基础管理工作和基础制 度建设，完善财务、资产管理部门内部制衡机制。加大对资 金调拨、投资管理等重大事项、重要岗位的制度约束力，保 证资金安全。加强对各直属单位财务会计工作的指导、管理
和监督，建立健全直属单位财会人员培训制度，提高财会人 员职业道德和业务工作水平。建立和完善重大投资项目论证 制及重大投资决策失误追究制，加强对重点工程和项目的监 督检查。要积极探索新形势下，加强供销合作经济组织和社 有控股或参股企业党风廉政建设的新思路和新方法。
四要健全干部人事制度。认真落实四项监督制度，进一 步提高干部选拔任用的公信度；规范干部选拔任用提名制 度，完善公开选拔、竞争上岗制度，认真执行党员领导干部 报告个人有关事项制度，严格干部调入、选拔任用考核制度；
坚持和完善干部选拔任用工作有关事项报告、干部任用前征 求纪检监察部门意见和述职述廉等制度。严肃组织人事工作 纪律，加强对干部提拔任用工作的监督，防止和纠正“带病上 岗”、“带病提拔”等问题。严格执行干部任用有关规定和程序， 领导干部不准违反干部人事纪律搞暗箱操作。各级社纪检监 察部门和纪检监察干部要加强对干部考察、任用的监督，受 理群众举报，调查核实所反映的有关问题。要严肃查处跑官 要官、买官卖官、拉票、贿选和突击提拔干部等行为，努力 营造风清气正的良好环境。
（ 五）推进党风建设，促进社有企业健康发展 各级社纪检监察部门要加大对社有企业的监督检查力 度，加强对全资企业、控股企业以及参股企业中的社有资产 的监督管理，防止资产流失，确保社有资产保值增值。
一要抓好社属企业领导人员廉洁从业。在深入调研的基 础上，参照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和我省
实施意见，探索制定对社有全资、控股企业的监督管理办法， 使各级社对社有企业的监督进一步规范化、制度化。
二要健全直属企事业单位的科学民主决策机制。认真 执行“三重一大”事项集体讨论决策制度。认真落实专家评审、 论证制度，提高重大事项决策的科学化程度，建立健全决策 失误追究制度。对与职工利益密切相关的重大事项，要扩大 职工的参与度，广泛征求职工意见。深入开展企业效能监察， 强化对经营管理者履职行为的监督。
三要加强对各级社直属企事业单位的经常性监督检查。
充分发挥各级社纪检监察、财会审计等部门的监督作用，形 成监督合力，提高监督效能。在企业股份制改造，以及直属 单位资产处置、领导干部经济责任审计等重要领域和关键环 节加强监督检查。实现监督工作的制度化、常态化，有针对 性地解决存在的问题。加强对改制工作的监督，保障职工合 法权益，防止社有资产流失。
（六）做好民主评议工作，坚决维护农民的根本利益 供销社作为服务“三农”的经济组织，担负着农村流通主 渠道和引领农民发展合作经济的重任，我们的行业作风和为 农服务质量直接关系广大农民的切身利益，直接影响我们自 身在广大农民心目中的形象，也对新农村建设产生着重要影 响。因此，今年的民主评议活动主要做好以下工作。
一要做好盐业行政权力公开透明运行工作。在盐业专营 体制取消前，盐业专营部门要切实履行好食盐专营职责，要 积极推进网上审批、网上公开、网上监督。要严格执行盐业
专营法规、政策，强化管理，做到守法经营。盐政执法部门 要继续加大盐政执法监察力度，坚决查处系统内知法犯法、 执法犯法的案件，对违反盐业专营法规、政策的，要严肃处 理。要严格依法行政，认真执行“收支两条线”规定。
二要健全完善农资商品监管机制。农资经营部门要在现 行的政策框架内，强化职业道德建设，继续完善服务承诺制， 为农民提供便利、周到的服务和优质、安全的商品。按照 《2010 年全国农资打假和监管工作要点》，重点检查农资产 品批发市场和县乡集散地，坚决取缔非法制售假劣农资黑窝 点。积极开展农资企业诚信评价，建立诚信档案，探索实施 信用等级分类监管，鼓励和引导农资企业加快建立企业信用 体系。积极参与“红盾护农”等专项打假扫劣活动，净化农村 市场。通过舆论宣传营造“守信光荣、失信可耻”的社会风气， 引导生产经营者建立农资质量公开承诺制，切实加强行业自 律。
三要加强和改进文明服务示范单位创建活动。对全国供 销合作总社命名的 9 家文明示范单位组织一次重点检查，实 行动态管理。针对供销社实际，以文明优质服务为先导，以 助农增收为目标，以“内强素质、外树形象”为重点，进一步 提高示范标准，充实活动内容，真正发挥文明服务示范单位 的示范带动作用。
四要继续开展、组织好民主评议的各项活动。各级社主 要领导要高度重视民主评议工作，充分利用好阳光热线、阳 光访谈等平台，建立健全供销社系统的民主评议长效机制，
进一步提高供销社的良好形象。要在总结经验的基础上，逐 步建立健全供销社系统的民主评议长效机制。
三、提高认识，强化措施，确保反腐倡廉建设各项任务 落实
（一）深刻认识在供销社系统开展党风廉政建设和反腐 败工作的重要性和必要性
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，供销社 原有的职能在改变，从社会的角度讲不再是社会公关对象， 但供销社作为重要的经济组织，每天都有大量的业务发生， 财物、资金进进出出，与各方面人员来往频繁。社会上存在 的各种不正之风，对党员干部会产生程度不同地影响。事实 证明，供销社无权、无钱，想腐败没条件的认识是错误的， 也是极端有害的。为适应现代企业制度，各级供销社采取多 种形式，对供销社企业进行了改制，有些企业成了个体企业， 但有相当一部分企业属供销社控股和参股企业，党的组织关 系仍由供销社来管理，按照党章规定，作为党的纪律检查部 门有权利、有责任、有义务加强对这部分党员的管理和监督。
省供销社纪检组、监察专员办公室作为省纪委监察厅的派驻 机构，有职责对系统的党风廉政建设和反腐败工作进行指 导，对系统内的重大案件，有权利配合有关部门进行查处。
在我们系统内已经有多起因疏于对党员干部的管理而违纪 违法，给企业造成重大经济损失，最后由供销社承担经济责 任的案件。事实说明，不认真解决上述思想认识，作为个人， 迟早要犯错误；作为单位，迟早要垮掉队伍。因此，各级供
销社的领导干部包括纪检监察干部，必须纠正上述错误思 想，切实提高对搞好供销社反腐倡廉工作重要性和必要性的 认识，做到思想不麻痹，工作不放松，认真扎实地搞好纪检 监察工作。
（二）高度重视预防腐败工作，加强反腐倡廉制度建设 今年胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会的讲话 中，特别强调要把制度建设作为反腐倡廉建设的一项重要内 容抓紧抓好。前段时间，省纪委专门召开了反腐倡廉制度建 设会议，提出了要求。在反腐倡廉制度建设上，要突出抓好 以下工作。一要抓制度的建立和完善。要紧紧抓住容易发生 问题的重点部位和关键环节，健全制度体系，堵塞管理漏洞。
制度要有针对性、可操作性，做到可行管用。建立健全制度 要符合实际，要本着缺什么补什么的原则，哪些方面薄弱、 哪些方面出了问题、哪些方面容易出问题，就在哪些方面下 功夫。二要抓制度的监督和落实。制度的生命力在执行，再 好的制度，如果不去落实，也会形同虚设。要强化制度的执 行力，切实把制度落实作为反腐倡廉建设的重要环节，加强 监督检查，严格责任追究，维护制度的严肃性和权威性。要 把反腐倡廉制度执行情况纳入年度惩治防体系建设和党风 廉政建设责任制检查考核范围，列入领导干部述职述廉主要 内容。
（三）加强自身建设，努力提高纪检监察干部队伍素质 各级供销社纪检监察部门要按照“政治坚强、公正清廉、 纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监
察干部队伍建设。一要继续开展好“做党的忠诚卫士、当群众 的贴心人”主题实践活动。在全省供销社系统的纪检监察干部 中认真开展理想信念、纪律、法规和作风教育，重点解决能 力问题和拒腐蚀问题，对照检查，深入剖析，认真整改，使 纪检监察干部队伍建设得到进一步加强。二要加强学习，提 高政治业务素质。要认真学习中国特色社会主义理论体系和 党章，扎实开展理想信念教育、作风教育、廉洁自律教育和 党纪教育，进一步提高纪检监察干部的思想政治素质，在思 想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。对系统反腐 倡廉重大理论和实践问题要认真研究，不断改进方式方法， 增强工作的预见性、创造性和有效性。要加强教育培训和实 践锻炼，把纪检监察业务知识和现代科学知识等作为教育培 训的重要内容，改善知识结构，拓宽工作视野，增强工作本 领。要充分利用好省社党风廉政建设和反腐败工作简报，为 全省供销社系统交流党风廉政建设和反腐败工作信息提供 平台。三要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不 善于监督是不称职”的观念，纪检组长（纪委书记）、监察室 主任要敢于监督，在参与党组（党委）和行政领导班子的重 大决策事项中，敢于发表自己的意见和建议，特别是要敢于 提不同意见，对那些不符合党风廉政建设规定和要求的作 法，要敢于站出来纠正；对各种违纪违法行为和不良风气， 要敢于作坚决斗争；要把加强对干部的监督同信任干部、保 护干部、激励干部统一起来，支持他们锐意改革、大胆创新 的积极性，保护他们知难而进、干事创业的主动性；要保持
谦虚谨慎、不骄不躁的作风，带头发扬艰苦奋斗的作风，自 觉抵制各种腐蚀和诱惑，做到为民、务实、清廉，坚持原则、 敢于碰硬、依法办事、秉公执纪、谦虚谨慎，在广大干部群 众中树立可亲、可信、可敬的良好形象。
同志们，中央把反腐倡廉工作提升到反腐倡廉建设的高 度，足以体现出中央对反腐败工作的决心和信心。我们要认 真贯彻落实省纪委七届三次全会、全省民主评议工作会议和 全国供销社党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照全省 供销社系统工作会议提出的要求，积极进取，开拓创新，扎 实工作，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利，为 促进全省供销合作事业实现新跨越、构建社会主义新农村建 设作出新的更大的贡献。
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