党支部标准化规范化建设问题整改清单(9篇)
时间：2023-05-04 17:20:10 来源：网友投稿
篇一：党支部标准化规范化建设问题整改清单
**区学校党支部建设标准化工作资料清单
__区学校党支部建设标准化工作资料清单
名称
资
料
清
单
标准
规
范
政治
建设
标准1.党支部政治建设和思想建设工作规范(1)党员个人学习笔记、理论知识测试或竞赛试卷。
(2)图片影像资料。
(3)其他党建资料整合于“三会一课”规范中。
2.党支部组织力提升工作规范(1)党建资料整合于组织建设、“三会一课”、软弱涣散党支部整顿、党员队伍建设相关规范中。
(2)机关党支部组织力提升长期规划、年度规划。(3)其他资料整合于宣传思想和精神文明建设、精准扶贫工作资料中。
3.党支部加强高知识群体政治引领工作规范
（1）资料整合于组织建设、“三会一课”、党员队伍建设相关规范中。
(2)高知识群体花名册。4.党支部作风建设规范(1)调研报告。
(2)党建资料整合于“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日规范中。
(3)其他资料整合于宣传思想和精神文明建设、党风廉政建设资料中。
组织
建设
标准5.党支部设置规范(1)党组织基本情况及委员分工资料。
(2)党员花名册。
6.党支部换届选举程序
严格按照换届步骤和时间节点整理相关资料。
7.软弱涣散党支部整顿工作规范(1)党员领导干部联系包抓分工资料。
(2)整顿工作方案。
(3)整顿工作台账。
8.党支部党群共建工作规范(1)群团组织机构花名册。
(2)开展活动相关资料。
9.党支部组织宣传凝聚服务群众实施规范(1)深入帮扶村开展宣讲资料和党课讲稿。
(2)群众来信来访登记册。
(3)开展精准脱贫有关资料。
10.党支部党务公开规范(1)机关党务公开登记册。
(2)相关会议记录整合于“三会一课”记录。
(3)公开公示过程中的原件或复印件等资料。
11.党支部宣传工作规范
宣传工作中所形成的信息、简报、典型材料、先进事迹等资料。
12.党支部信息平台建设维护规范(1)建立学习教育、组织生活、工作交流、党员管理信息平台。
(2)信息平台管理维护、保障机制、日常管理相关资料。
组织
生活
标准13.党支部“三会一课”程序(1)党员大会会议记录（会议时间、地点、党员出席和缺席人、大会议题、党员发言要点、讨论中提出的不同意见、最后做出的决定决议等；集体学习时，记写学习研讨和党员发言内容）。
(2)其他资料(影像资料、会议有关材料、简讯等)。
(1)支部委员会会议记录（会议时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员、会议议题、发言要点、会议决议或决定等）。
(2)其他资料(影像资料、会议有关材料等)。
(1)党小组会会议记录（会议时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员、会议议题、发言要点、形成的统一意见等）。
(2)其他资料(影像资料、会议有关材料等)。
(1)党课记录（时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员、讲课内容、讨论发言要点）。
(2)其他资料（影像资料、党课讲稿、简讯等）。
组织
生活
标准14.党支部主题党日活动规范(1)主题党日活动计划。
(2)主题党日活动台账。
(3)签到表。
(4)其他资料（影像资料、活动有关材料、简讯等）。
15.党支部组织生活会程序(1)组织生活会实施方案。
(2)征求意见表(包括班子、个人)。
(3)谈心谈话记录。
(4)支部班子及班子成员撰写的对照检查材料，党员个人撰写的发言提纲。
(5)会议记录（可整合于党员大会、党小组会议记录）。
(6)班子问题整改方案及台账、个人问题整改台账。
(7)组织生活会召开情况通报及报告。
(8)其他资料（影像资料、学习资料等）。
16.党支部谈心谈话规范
谈心谈话记录表。
17.党支部民主评议党员规范(1)会议记录（可整合于党员大会记录）。
(2)民主评议党员登记表。
(3)民主评议党员测评表。
(4)民主评议党员测评情况统计表。
(5)民主评议党员拟定等次表。
(6)其他资料（影像资料、学习资料等）。
党支部书记队伍建设标准18.党支部书记“双带头人”建设规范(1)任职文件。
(2)工作调研报告。
(3)阶段性工作汇报清单。
(4)请假审批单。
19.普通高等学校学生党支部书记队伍建设规范
20.公立医院内设机构党支部书记队伍建设规范
21.事业单位党支部班子后备干部队伍建设规范(1)后备干部队伍登记表。
(2)后备干部花名册。
(3)“双培双优”工程台账。
党员
队伍
建设
标准22.发展党员工作程序(1)入党积极分子花名表。
(2)发展党员5个阶段25个步骤的相关资料。
23.党员组织关系转移接收规范(1)党员组织关系介绍信。
(2)党员组织关系转入、转出登记台账。
24..党费收缴使用管理规范(1)党员交纳党费情况明细表。
(2)党费证。
(3)党费收缴凭证。
(4)下拨党费用于开展党建活动的支出方案。
(5)下拨党费使用情况报告。
(6)党费收缴情况公示资料。
25.党员教育实施规范(1)年度学习培训计划。
(2)个人学习心得体会。
(3)其他资料整合于组织生活会规范中。
(4)相关影像等资料。
26.流动党员管理工作规范(1)在职党员到社区报到回执。
(2)党员开展服务有关资料。
党员
队伍
建设
标准27.党内监督规范(1)信访登记簿。
(2)其他资料整合于组织生活会规范中。
(3)相关影像等资料。
28.党支部处分党员程序(1)违纪党员纪律处分请示。
(2)作出处分决定支部党员大会议程。
(3)党纪处分决定（草稿）。
(4)支部书记与违纪党员谈话记录。
(5)党员大会准备情况报告。
(6)案件调查、审理报告。
(7)党员大会会议纪要。
(8)违纪党员事实材料、检讨或申辩材料等。
(9)上级批复及处分送达回证。
(10)处分决定执行情况报告表。
29.党支部处置不合格党员规范(1)支委会认定不合格党员的会议记录。
(2)不合格党员调查材料。
(3)处置不合格党员审批表。
(4)支部书记与限期改正党员谈心谈话记录。
(5)限期改正党员思想汇报。
(6)限期改正党员结对帮扶登记表。
(7)上级党组织批复意见。
(8)限期改正期满党员登记表。
(9)劝退、除名相关资料。
党员
队伍
建设
标准30.党员权利保障实施规范
整合于“三会一课”、组织生活会、民主评议党员规范中。
31.党员激励关怀帮扶规范(1)表彰奖励决定。
(2)生活困难党员帮扶台账。
(3)其他工作资料。
基础保障标准32.党支部工作经费管理使用规范
学校党组织办公经费收支情况统计表。
33.党支部活动场所及台账管理规范
党支部活动场所登记表。
考核
评价
标准34.党支部述职评议考核规范(1)党支部书记述职报告。
(2)述职评议情况汇总及问题清单（包括自查、征求意见、领导点评、党员群众评议等问题）。
(3)党支部书记述职评议情况的报告。
(4)问题整改方案。
35.党支部建设考核规范(1)考核过程中形成的相关资料。
(2)年度党建工作自查报告。
(3)评比表彰和通报批评形成的相关资料。
篇二：党支部标准化规范化建设问题整改清单
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
党支部标准化建设中存在问题及整改措施1篇
为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。
一、存在的问题
一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用；
二是党务台账不规范。如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档**。
三是基层干部作用发挥不明显。如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。
二、整改措施
为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：
一是按质按量发展党员。计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。
二是加强党员的思想教育。严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次；要严格执行“三定一报备一纪实”制度及党课制度。以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展
主题党日活动。
三是开展公益活动。带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施2篇
近年来，各级大力加强基层党支部建设，基层党支部“三个能力”有了明显增强。但随着形势任务的发展变化，基层党支部建设也遇到了一些情况和问题，应引起高度重视，认真研究解决。
一、党总支存在的突出问题
(一)党总支凝聚力和战斗力方面
1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新
形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
(二)党员教育管理方面
1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。
2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个
层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。
(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。
2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。
3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗
暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。
(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。
2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。
3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件
代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析
1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。
2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。
3、存在形式主义、****现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向
1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。
3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在
首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员*人，其中在职党员*人;大专及以上学历党员*人;35岁及以下青年党员*人;女性党员*人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员*名，其中书记*名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改
党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员*名，其中书记*名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发2018年党员发展工作计
划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解知识前沿，手机加装“党建云平台”APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开*次，支部委员会每月至少召开*次，每季度至少上*次党课，组织生活会每半年至少召开*次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
二、存在问题与不足
由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式”的现象。
三、下步工作计划
积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对“全域推进、全面提升”工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保“三年行动计划”目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
篇三：党支部标准化规范化建设问题整改清单
附件全县党支部建设标准化排查问题整改清单党（工）委名称：xx中心小学联合党支部填报人：xxx联系电话：xxx填报时间：序号主要问题党员学习积分制管理不规范。整改措施加强党员“学习强国”和“甘肃党建”学习平台积分管理，每月统计积分，通报，纳入党员年度考核。已经申报xx中心小学联合党支部为县级、市级文明单位。成立了xx中心小学联合党支部领导下的妇委会和xx中心小学少年先锋队，指导开展妇女工作和少先队工作。2020年4月23日良学区党总支对中心小学两联党支部开展集体谈心谈话后，4月25日，中心小学联合党支部对门卫、教师和党员进行了谈心谈话。对照党支部建设标准化手册》，规范建立“双带头人”党支部书记履职情况档案。坚持利用党员大会、支部书记讲党课、主题党日等时机，每月开展1次对党员的集中培训。整改进展情况整改时限2020.5.20整改责任人1完成2文明单位创建活动不经常。正在整改2020.7.303工青妇组织机构不健全。完成2019.11.204党员与职工群众谈心谈话活动开展不经常。完成2020.4.255未建立“双带头人”党支部书记履职情况档案。正在整改2020.6.306党员每年集中培训较少。正在整改2020.7.3备注
篇四：党支部标准化规范化建设问题整改清单
附件：国有企业支部标准化规范化建设常见问题对照整改清单填报单位：填报人：联系方式：填报日期：年月日序号问题召开党员大会讨论入党积极分子、吸收发展党员等重大事项时参会党员实到会人数达不到应到会人数2/3。2019年度、2020年度落实上级或本级“七一”表彰推选工作时，支委会没有讨论推荐对象、确定表彰对象的讨论记录。讨论发展党员事项时，会议记录显示没有对多个发展对象进行逐一讨论。选举支委成员时，直接明确选举某某某为支部书记、支委宣传委员、组织委员、纪律委员，与选举条例不相符，且支部党员大会选举后没有召开支委会明确分工。支部补选支委委员时，将部分填写方式与选举办法和填写说明不一致的选票统计为有效票（要求画“○”部分选票画“√”）。是否存在存在问题的支部名称责任人整改时限整改情况备注123456支部党员大会记录实到会人数与签到册人数不一致。支委会记录显示支委在讨论支部事项时，多为“一致讨论通过…………”，没有支委成员讨论发言记录。民主评议党员工作，党员评议后支委会均没有对党员大会评议情况进行研究讨论，也均没有对评议结果进行公示。支部补选支委委员时选举工作不规范，选举办法明确内容与选票体现内容的情况不一致，选举办法明确等额选举支部书记和副书记，但选票上直接明确某某同志为支部书记某某同志为支部副书记。789
篇五：党支部标准化规范化建设问题整改清单
支部建设标准化存在的问题及整改措施
问题：
1.标准化建设的主体责任不明确；
2.标准化建设进展缓慢，缺乏切实可行的实施方案；
3.支部标准化建设考核评价缺乏科学性和严格性；
4.标准化建设质量管理不到位，存在一定的漏洞；
5.标准化建设工作缺乏系统性，没有形成一套完整的标准化管理体系。
整改措施：
1.明确标准化建设的主体责任，建立健全相关管理机制，使各级党组织、党员及干部都能积极参与标准化建设工作；
2.制定实施方案，加强对标准化建设工作的计划及监测，严格执行标准化建设步骤和程序，确保标准化进展；
3.合理设计考核评价指标，科学确定相应的权重，建立完善的考核评价机制；
4.建立健全标准化质量管理体系，加强对标准化流程的监控，设置标准化流程控制点，以规范、严密的流程保证标准化建设的质量；
5.在标准化建设工作中注重系统化、整体化、标准化建设，为标准化建设提供全方位支持，推动建设工作不断深入发展。
篇六：党支部标准化规范化建设问题整改清单
党支部规范化建设不足整改措施
对于党支部规范化建设不足的问题，下面是一些比较有效的整改措施：
一是充分发挥党支部的基层组织优势，不断深化规范化建设，梳理活动规范，制定改进措施，形成效果持久的规范化管理模式；
二是切实加强党支部管理，通过反馈调研、组织廉政文化培训等活动，增强党支部成员、干部的规范意识，并严格执行规定；
三是夯实党支部建设的基础，重视党支部政治学习，深入盘点党支部职能任务，明确分工和责任；
四是以党建工作为重点，深入开展主题教育活动，建立历史记录体系、廉政教育材料体系等；
五是建立完善的督查机制，及时修订、更新活动流程，及时发现和纠正各种不良现象，健全党支部的工作管理体系。
篇七：党支部标准化规范化建设问题整改清单
党支部标准化建设清单
党支部标准化建设清单
一、班子建设
1、支部委员会一般由3－5人组成，可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
2、严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
3、支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，发挥战斗堡垒作用。
4、按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。
5、支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
二、制度台帐和制度建设
1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制
度、工作制度。
2、基层党支部应建立的制度包括：党支部党员学习教育制度、党支部“三会一课”制度、党支部民主监督制度、党支部***制度、党支部民主评议党员制度、党支部党风廉政建设制度、党支部党员责任制度、党支部党费收缴制度、党支部党员联系群众制度、党支部党员活动室管理制度等。
档案资料1、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员变动信息及时报告上级党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
2、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料
和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
3、各种工作记录包括：“三会一课”记录、***记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记（建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法）、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
4、党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
三、阵地建设
（室内）
1、党支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。
2、党员活动室配备党旗、党员突击队队旗，配备《岷江报》、党建文献书籍等相关报刊和学习资料，并及时更新，配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全，摆放规范。
3、墙面应分别设置：主题墙（党支部的任务、入党誓词等）、党支部组织机构一览表、作风永远在路上（包括党员承诺）、荣誉墙、党务公开等。
（室外）
因地制宜设置宣传栏、篮球场、乒乓球、羽毛球场等实施。宣传栏固定部分：应设有单位党政组织机构、项目状况等内容；动态部分：包括领导关怀、项目党、政、工、团动态、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，并结合项目实际设置其他特色专栏；宜主题鲜明、图文并茂。
四、日常工作
1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
2、坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于32个学时，领导班子成员不少于56个学时。
3、党费收缴足额及时，党支部分别于每年6月和12月向上级党委（党工委）上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
4、支部党员大会、党支部委员会会议、支委***、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，坚持做到“五必访”和“五必谈”，即：职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
五、活动组织
1、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一
次党课。
2、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
3、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
4、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
5、围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合项目生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
篇八：党支部标准化规范化建设问题整改清单
市运输管理处基层党组织标准化建设整改清单
序号
标准化建设存在的问题
宏润公司党支部现有党员2名,不符合支部设具体整改措施
要求划转或撤销宏润党支部
整改期限
置条件；
党员管理系统转接、组织关系介绍信不规范；
对接转入出党员原单位
民主生活会整改措施未列出；党课不规范；党员活动日缺少音像资料；谈心谈话无记录；
完善民主生活会整改措施,补充活动记录、会议签到和图片资料
党费收缴未归档,“党费云服务”未开展；
按照标准化及相关文件要求整改
按照标准化要求整改,品牌创建按计本单位网站未建立党建专栏及公开党务内5容,机关党建品牌创建未按计划推进.
理
划实施,注重宣传报道、资料收集和整
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建6工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于20篇
中北巴士公司基层党组织标准化建设整改清单
序号
标准化建设存在的问题
具体整改措施
整改期限
未按照标准化建设要求进行资料归档；
按照标准化要求整改
按照标准化要求整改,注重宣传报道、机关党建品牌创建未按计划推进.
资料收集和整理
按照标准化及相关文件要求整改
“党费云服务”未开展.
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于20篇
市地方公路局基层党组织标准化建设整改清单
序号
标准化建设存在的问题
具体整改措施
整改期限
工作手册填写不规范,不完整；
按照标准化要求整改
会议记录本填写不规范,内容空泛；
按照标准化要求整改
“党费云服务”未开展.
按照标准化及相关文件要求整改
机关党建品牌创建未按计划推进.
按照标准化要求整改,品牌创建按计划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于10篇
市航道工程处基层党组织标准化建设整改清单序号
整改期限
标准化建设存在的问题
具体整改措施
党建资料归档不规范,党员活动场所不规范；
按照标准化要求整改
党员学习教育、组织生活不规范
按照标准化要求整改
“党费云服务”未开展.
按照标准化及相关文件要求整改
按照标准化要求整改,品牌创建按计4机关党建品牌创建未按计划推进.
划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建5工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于10篇
交通监理公司基层党组织标准化建设整改清单序号
整改期限
标准化建设存在的问题
具体整改措施
党员活动场所未建设；
按照标准化要求整改
未配备党务专用电脑等硬件设施,党务党建方面所需要的人财物未得到保障；
按照标准化要求整改
全国党员管理系统党员信息采集不完整；
按照标准化要求整改
“三会一课”开展不规范,党支部组织生活会按照“讲重作”警示教育和标准化要4未开展；
求整改
“两学一做”中有关要求的专题研讨没有开5展；
“党费云服务”未开展.
对照“两学一做”学教办有关文件要求整改
按照标准化及相关文件要求整改
按照标准化要求整改,品牌创建按计
机关党建品牌创建未按计划推进.
划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于10篇
交通质监局基层党组织标准化建设整改清单序号
标准化建设存在的问题
整改期限
具体整改措施
按照标准化要求整改,品牌创建按计
机关党建品牌创建未按计划推进.
划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
工作手册填写不规范；
按照标准化要求整改
“党费云服务”未开展.
按照标准化及相关文件要求整改
按照标准化要求整改
党员活动日不规范
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于10篇
市出租车管理处基层党组织标准化建设整改清单序号
整改期限
标准化建设存在的问题
未按照标准化建设要求进行资料归档,党员具体整改措施
按照标准化要求整改
活动场所不规范；
党员教育管理和组织生活不规范
按照标准化要求整改
“党费云服务”未开展.
按照标准化及相关文件要求整改
机关党建品牌创建未按计划推进.
按照标准化要求整改,品牌创建按计划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于20篇
市公路局基层党组织标准化建设整改清单序号
整改期限
标准化建设存在的问题
具体整改措施
工作手册填写不规范,党建资料归档不完善；
按照标准化要求整改
对照“两学一做”学教办有关文件要“两学一做”资料不完善,督导报表未整理；
求整理归档
党组织架构图不完善；
按照标准化要求整改
按照标准化要求整改,品牌创建按计4机关党建品牌创建未按计划推进.
划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
“三会一课”纪实表与学习记录的内容不一5致；
按照标准化要求整改
“党费云服务”未开展.
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建按照标准化及相关文件要求整改
工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于20篇
市港航管理局基层党组织标准化建设整改清单序号
整改期限
标准化建设存在的问题
具体整改措施
工作手册填写不规范；
按照标准化要求整改
“两学一做”相关资料不完善,督导报表未整对照“两学一做”学教办有关文件要理；
全国党员管理系统未按党员补录、转接要求按照标准化要求整改
进行维护；
按照标准化要求,理顺或划转中长燃中长燃公司党组织设置混乱；
公司党组织
求
“党费云服务”未开展.
按照标准化及相关文件要求整改
按照标准化要求整改,品牌创建按计6机关党建品牌创建未按计划推进.
划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建工作计划信息报道篇数
在局官网报道篇数不得少于20篇
市恒风公司基层党组织标准化建设整改清单序号
标准化建设存在的问题
整改期限
具体整改措施
按照标准化要求整改,品牌创建按计
机关党建品牌创建未按计划推进.
划实施,注重宣传报道、资料收集和整理
“党费云服务”未开展.
按照标准化及相关文件要求整改
党建活动信息报道不达标,未落实年初党建在局官网报道篇数不得少于20篇
工作计划信息报道篇数
篇九：党支部标准化规范化建设问题整改清单
党支部党建工作问题清单及整改措施
要增强问题意识、坚持问题导向，按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求，全面落实党建工作主体责任，推动机关党建工作进一步落实。以下是小编小编整理的党支部党建工作问题清单及整改措施，一起来看看吧。
党支部党建工作问题清单及整改措施一
在基层，不时会听到这样声音：“党建工作是‘软活计、虚功夫’，就是喊喊口号，做做样子，走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里，回答支支吾吾，写满一脸的“不晓得”。
“在工作实践中我们有这样的体会，镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题，如果这3个问题没有解决好，基层党建工作就没抓到实处。”在涂山镇党委书记赵剑敏看来，党建工作并非“虚活儿”，不是简单的动嘴皮、走过程，而是要“去虚求实”，踏实做，扎实干，让党建工作“活”起来。
为此，自去年换届以来，新一届涂山镇党委在工作中，有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。
清单制管理
让各级党组织负责人心中有数干事有劲
“你们社区存在三会一课质量较差，停留在读报读文件2016/16阶段，党代表活动记录欠缺，从组织生活会及民主评议相关资料看，效果仍不够好。”今年初，由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时，对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。
随后，镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。“感到很惭愧，也很有压力。”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。
“在工作中我们发现，部分村居党组织书记不晓得怎么抓党建工作，对党建基础工作包括哪些门类哪些项目仍然是一笔‘糊涂账’。”赵剑敏介绍，为解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，进一步夯实党建基础，涂山镇党委开展了规范化清单管理，并制作了《基层党建规范化清单》。
清单将该镇全年基层党建工作梳理成7个方面，并细化为26项具体任务。每项任务都明确了工作目标、具体工作内涵以及工作要求，内容具体涵盖从严治党、基层组织建设、党风廉政建设、干部人才、党员管理、群工系统等工作。
为确保工作落实，该镇还成立了由镇党政办工作人员组成的党建工作督查组，通过定期巡查、随机抽查和专项督查相结合的方式，对各村、社区党组织的基层党建工作完成情况进行常态化督查，特别是对连续督查排名最后的村或社区，镇党委书记将对其党组织书记进行约谈。
2016/16该镇通过清单制管理，明确了基层党建工作的责任主体和完成时限，确保了工作有序有力推进，实现了督查通报常态化，有效的督促了基层党建基础工作“不留死角”，确保了工作实效。“半年来，涂山基层党建工作有了全新变化，走到每个村居，党组织书记对自己的工作都心头有数了，干事也有劲了。”赵剑敏表示。
项目化运行
为基层党建工作注入新的活力
在推进基层党建工作“去虚求实”的过程中，涂山镇党委还积极创新党建工作管理模式，融入谋划经济工作的理念，引入项目管理的手段和方法，全镇基层党建工作出现了新局面。
“没有项目为基础，工作就是空心化，经济工作如此，党建工作同样如此。”赵剑敏认为，如果党建工作不落在具体的项目上，就缺乏有力的抓手，最终造成党建工作虚化、软化。
因此，为解决这个问题，新一届涂山镇党委提出了打造“一村一品”的目标，以增强各级基层党组织的创新活力。目前，该镇多个党建项目已“落地开花”，并做出了成效，建立起了长效机制，实现了常态化管理，受到社区居民欢迎点赞。
比如涂山镇福民社区。在去年7月，该镇引进公益组织2016/16北京地球村，开展“福民·乐和家”建设项目。该项目通过打造以中华优秀传统文化为内涵的食育坊、墨香斋、茶艺轩、养生斋、崇礼堂、小剧场六个空间，开展耕、读、居、养、礼、乐六项活动，让国学走进社区、让国学成为生活，初步建立起以社区教育为特点的现代化公共文化服务体系。自开展以来，在社区党支部的带领下，社区已组织开展包括种植一平米菜园、体验二十四节气、读书交流、经典诵读、生日礼、健步走、手工皂制作、百家宴、自编自导话剧等大大小小几十个活动，社区和谐、邻里团结的氛围日益浓厚。
比如曾存在矛盾纠纷问题多的友于里社区。该小区一半是高档住宅小区，一半是老旧散居楼栋，“新旧两重天，既有征地拆迁、民生保障等老的社区矛盾，也有新的商住小区物业纠纷问题。”赵剑敏说，为解决这种局面，社区通过工作实践，探索建立了“345”社区矛盾纠纷调解机制。“3”即：“楼栋调解员-物业纠纷调解室-社区调解委员会”三层调解责任体系;“4”即：“开展定岗义诊、定期巡诊、定点义诊、定责会诊”四项诊治服务;“5”即：“建立的首问必接、清单管理、一事一议、调解积分、回访评议”五项制度。通过“345”调解机制作用的发挥，社区充分发挥党组织的核心作用和党员的引领作用，前置社区调解工作，强化社区源头治理、依法治理。自去年至今，实现了社区群众零上访，安全事故零发生，辖区持续平安稳定的良好局面。
2016/16再如该镇兴隆湾社区所属的东海长洲小区。为解决小区广场早市、夜市占道经营，噪声、油烟扰民，环境脏乱，部分消防通道被占用等问题。涂山镇通过问计于民，党建引领，以问题为导向，按照“三事分流”工作法，对该片区进行了综合整治，并采取建人防、固物防、强技防等措施，建立并落实长效管理机制。自去年8月开展综合整治以来，取得明显效果，受到居民点赞。“涂山镇在创新社会治理方面积极探索，取得成效，受到关注，可进行一些深入的调研总结，以便面上推广。”区委书记郑向东曾作这样的批示。
载体活动化
调动全体党员干部的参与积极性
“2009年的第一天我带着憧憬和好奇成为了友于里社区的一员，我想社区工作到底是什么?我又能做什么呢?友于里这个我成长了21年的地方，再次回到这里，感受着它巨大的变化……”前不久，涂山镇团委组织开展了“幸福涂山·青春飞扬”为主题的青年朗诵比赛，来自镇各科室的机关党员、社区党员，纷纷走上舞台，以高亢洪亮的声音、抑扬顿挫的语调和洋溢的激情，展现出当代青年党员青春靓丽的风采。
今年3月，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，该镇妇联组织了一场“幸福需要行动——三八妇女节心灵讲座”，为辖区女同胞献上一份特别的节日礼物。“结婚这么多年，他2016/16从没送过我玫瑰花，回去后一定让他送。”一名现场聆听讲座的社区工作人员表示，当天来自全镇机关、村女干部职工及辖区妇女代表近200人参加了活动，受到广大女同胞的热烈欢迎。
除了关心青年党员、广大妇女职工，为拉近机关社区党员的距离，增进党员间的凝聚力和亲和力，去年临近春节期间，该镇还组织了大型的迎春文艺演出，参加的不仅有机关社区党员，还有来自社区的群众和文艺爱好者。这次演出在与群众欢度新春的同时也展现了涂山镇近年来的发展成就。“这是一场‘百姓演、百姓看、百姓乐’的文化盛宴。”当时参与演出的一名社区党员点赞道。
赵剑敏还告诉记者，接下来，镇武装部、总工会还将在今年8月、10月分别组织两场涵盖镇复转干部、居民群众的党建活动。记者了解到，上述活动其实都有一个共同的主题叫“幸福涂山·共同缔造”。活动涵盖了镇机关社区党员、广大妇女干部职工、复转干部党员、党员和居民群众等各个群体，实现了党建活动的全覆盖。
赵剑敏介绍，为解决党建活动“接地气”问题，今年初镇党委提出了开展“幸福涂山·共同缔造”为主题的系列活动，目的是通过党建活动为引领，以大家喜闻乐见的形式，让党性教育和党的工作真正入脑入心。“通过前几次活动的开展，全体党员参与党建工作的积极性得到了明显提高，党2016/16员干部的归宿感也有了明显提升。”
党支部党建工作问题清单及整改措施二
今年以来，平南供电公司党委以打造质量党建、特色党建为目标，从抓党建主体责任、抓基层，打基础，抓长效机制等方面狠抓基层党支部规范化、标准化建设。
把脉问诊，了解基础薄弱环节
“支部书记作为基层党组织的领头人，要善于发现问题，分析问题、解决问题，以问题为导向开展支部工作。”该公司党委书记作为抓党建“第一责任人”，切实发挥“领头雁”作用，以问题为导向，深入基层调研，将党建工作会开到基层支部，从上到下动起来，对内梳理党务干部队伍及党建工作安排存在的问题，让党支部提需求，党群部做统筹，反复推敲，寻找对策。压实主体责任落实，加强组织推动，做到支部书记自觉尽责不甩手、支部委员主动担责不缩手，形成落实主体责任的整体合力。
近期，该公司党群部组织7个督查组对照党支部标准化建设“六好”标准，逐一到各支部进行督导检查，采用现场提问、查看党支部记录资料、查党建系统录入、核查党员学习情况等方式，对基层党建工作进行一次基础管理全面梳理。检查发现各支部水平参差不齐，部分基层党支部“三会一课”、组织生活会等开展不够规范;部分党支部书记，特别是新上任的党支部书记对召开流程、召开时间、如何召开等2016/16细节不够熟悉，党支部工作离专业要求还有差距，基层党支部仍存在资料不够完善、台账不够规范等情况。
上下联动，筑牢“六好”基础
该公司党委针对此次检查各支部梳理出来的问题，建立相应整改清单，党群部组织各党支部梳理业务事项，制定党员发展、党组织换届、组织生活会、评议党员等关键业务的工作标准模板，精准建立支部管理台帐和资料清单。并要求各支部派人员集中办公，统一整改，查缺补漏，按时限和要求规整完善。期间，网局党建部主任和兄弟单位桂平供电公司党群部主任也亲自到现场帮扶指导，上下联动，筑牢“六好”党建基础管理。同时，又安排党群部及基层支部人员到网局对标交流学习，学习局党支部党建先进管理经验。
“平时我们一线生产任务很重，没有太多时间钻研支部工作任务。通过上次集中整改和局督查组成员的指导，现在整个支部工作思路一下子就清晰起来，工作效率更高，成果也更规范。”输变电党支部新上任的支委小邵说道。
抓监督检查，建立党建规范化长效机制
该公司党委通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，促进党建工作制度化、系统化、常态化，激2016/16发了基层党组织工作活力。该公司制定了“两学一做”学习教育常态化制度化“行动计划”，促进“两学一做”学习教育规范化;全面落实“三会一课”制度，根据《广西电网公司党组织“三会一课”规范工作指引》，进一步规范党支部“三会一课”的日常管理工作;规范党费收缴管理，进一步提升党建工作水平。并成立督查组，采取不定期跟踪抽查方式，督促确保各支部各项党建档案资料规整达标。“支部工作更省心、管理更规范、基础更牢固，是实实在在看得见的改变。党员及职工的精神面貌焕然一新，士气大大提高，工作更积极了，也更扎实了……。”该公司官成供电所党支部黄书记笑着说。
党支部党建工作问题清单及整改措施三
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题
党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两2016/16责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发2016/16挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。
党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
二、存在上述问题的主要原因
思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做，把权力当成谋取私利的工具。
201611/16综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策
缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。
经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
201612/16三、创新基层党建工作的有效措施
提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也要201613/16按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，201614/16尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要201615/16及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
201616/16
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